9 時間から 5 時間働くことが過去のものになった理由

あなたはオフィスで 9 時から 5 時まで働くのが好きな人ですか?

これは、西側諸国で最も一般的な勤務スケジュールです。 これらの従来の労働時間は、すべての人に平等に機能するとは限りません。 特定のスケジュールで働きたくない人もいます。 彼らは自分のスケジュールで働き、自分のビジネスやフリーランスを始めたいと思っています。 そのような職業は、特定のタイムスケジュールさえ要求しません。

実は、これは新しく開発された勤務時間表です。 背の高い人は、1 日 16 時間近く働いていました。 産業革命はすべてを変え、新しい規則によれば、労働者は 8 時間働いた後、8 時間のリラックスと睡眠をとらなければなりません。

新しい世代は、9 時 5 分の仕事に就きたくありません。 働いた後の生活を楽しみたい。 IT ジョブなどの一部のジョブでは、8 時間以上の作業時間が必要です。 しばらくすると、誰もが欲求不満になり、人生を楽しめる新しい仕事を探し始めます。

9-5 の仕事を受け入れる前に、多くの要因を考慮する必要があります。 人々が 9 時 5 時の仕事に就きたくない理由はたくさんあります。 人々が 9 時から 5 時までの仕事を嫌い、固定された勤務スケジュール以外で何かをしたい理由をいくつか説明します。

9 時間から 5 時間働くことが生計を立てる方法ではないのはなぜですか?

1. エネルギーと時間の不一致:

9 時から 5 時までの仕事を探している場合は、その特定のタイミングでのエネルギー レベルを考慮するとよいでしょう。 人間の脳は、一度に 2 ～ 3 時間以上何かに集中することはできません。 その後、心をリラックスさせるために 30 分間の休憩を取る必要があります。 この休憩は、人が心をリフレッシュするのに役立ちます。

休憩なしで 8 時間も働くと、仕事の質に影響を与える可能性があります。 人の集中力が高まると、作業はより簡単かつ迅速になります。 人間の脳の集中力は、仕事への関心、仕事への献身、人の身体的および感情的な段階など、多くの要因に依存します。 しかし、従業員にこの休憩時間をこのように提供する企業がどれほどあるでしょうか。 これが、ほとんどの人が 9 時から 5 時までの勤務時間を避ける主な理由です。

2. ワークロードが均等に分散されていない:

ほとんどの企業は、従業員間でワークロードを均等に分散していません。 一部の人々はスキルを持っている可能性があり、彼らはどんな仕事でもできる. しかし、他の人ほどスキルがなく、タスクを完了するのにより多くの時間がかかる人もいます。

9 時から 5 時までの仕事に関するもう 1 つの事実は、勤務時間がダウンしている場合、やることはあまりないということです。 しかし、従業員は仕事を早く終えてもオフィスに戻らなければなりません。 従業員が仕事を終えた後にオフィスを離れるという選択肢はありません。 すべての企業は、従業員がコアタイム中にオフィスにとどまることを期待しているため、従業員は非常に気分が悪くなります. 一日中何もすることがなければ、職場にいる意味がありません。

3. 新しいテクノロジーは物理的な存在を必要としません:

ビジネスは常に進化しており、新しいテクノロジーを使用してすべてを高速化しようとしています。 これらのテクノロジーとツールは、従業員が常にオフィスにいる必要はありません。 オフィスに行かなくても、どこからでも仕事をすることができます。 この選択により、ほとんどの従業員はオフィスに行かないことを考えるようになります。 彼らは自分の家から仕事をすることができます。

ビデオ会議、クラウドベースのプロジェクト管理などは、仕事とのつながりを試みることができる一般的なオプションです。 これらにより、オフィスに行かなくても自宅で仕事をする資格が得られます。

4. フリーランサー:

手頃な価格でフリーランサーを雇うことができます。 働くスキルがあれば誰でもフリーランスになれます。 フリーランスの仕事に応募できるウェブサイトはたくさんあります。 フリーランスの最も興味深い点は、自分のやりたいように働けることです。 フリーランサーにコアアワーの要件はありません。 勤務時間を自由に選択でき、料金も請求できます。 フリーランスの仕事を選ぶのに、オフィスで働くような条件や条件はありません。

現在、アメリカ人の 40% 以上が、物理的な存在を必要とするフルタイムの仕事よりもフリーランスのキャリアを選択しています。 また、会社はフリーランサーとして働くことで多くのメリットを得ることができます。なぜなら、給与以外の利益を支払う必要なく、より生産的な従業員を獲得できるからです。

5. 柔軟性がない:

あなたが毎日9時から5時まで働いている人なら、他のすべてのことをする時間はありません. 医者に診てもらう必要がある場合はどうしますか？ 診療所は平日しか営業しておらず、誰もがその時間を作るのに苦労しています。 病気で休むことには多くの問題があります。 彼らはそれについて多くの説明をしなければなりません。 ほとんどのアメリカ企業は、生産性を失うことを恐れて、従業員に十分な病気休暇を与えていません。

個人的なことに時間を割くのに苦労しているなら、コアタイムにオフィスにいる必要のないフリーランスの仕事を考えてみてください。 職場に満足していないと、生産性と仕事の質に影響を与える可能性があります。 ですから、9 時 5 日の仕事のスケジュールを認める前に、よく考えてください。

6. コワーキング スペース:

コワーキング ワークスペースは、従業員が一緒に座って一緒に作業できる一種の作業環境です。 多くの企業が、この新しい概念をオフィス環境に実装しようとしています。 この変更の主な理由は、従業員の生産性の向上です。 彼らは、人を孤立させるキュービクルやキャビンに座っているのではなく、このような作業環境で互いに相互作用し、新しいことを学ぶことができます.

企業がこれらすべてを促進できれば、より多くの従業員を引き付けるためのより良い方法です。 生産性を高めるには、企業は常に従業員の幸福に焦点を当てる必要があります。 コワーキング ワークスペースは、ほとんどの企業の未来であり、9 時から 5 時までの環境で働きたい場合は、そのオプションを検討する必要があります。

7. 補償:

9時から5時までの仕事の報酬も、フリーランスの仕事に比べて非常に少ない場合があります. 一部の企業は、従業員が 8 時間働いた後でも、従業員の賃金を大幅に下げています。 これは、そのような企業の非常に否定的な側面です。

人々が独立して働くことの利点を知るようになると、そのような 8 時間のハードな仕事をやめて、フリーランスの機会に移り始めるでしょう。 当局からの要求はありません。 日常生活に影響を与えることなく、自分のスケジュールで仕事を始めることができます。

人生で幸せになるための他の選択肢があるとき、仕事のプレッシャーを感じたり、ストレスを感じたりする必要はもうありません. あなたの仕事に基づいて支払いを受け取り、あなたの自由を楽しんでください。

8.通勤の問題：

通勤の問題は、一部の人々にとって非常に悪いものです。 最近は交通量が非常に多く、通勤に 2 ～ 3 時間かかることもあります。 在宅勤務をすることで、このような事態を避けることができます。

人々とつながり、より良い仕事をするために使用できる多くの新しいテクノロジーがある場合、物理的にオフィスにいる必要はありません。 リモートで作業するオプションがある場合、従業員に決まったスケジュールでオフィスで働くことを強制する必要はありません。

リモートで作業できるようにすることで、この時間の無駄を回避します。 幸せな従業員は会社の資産となり、生産性も向上します。

9時から5時までの仕事があなたに向いていないのはなぜですか?

9 から 5 のジョブは、すべての人に適しているわけではありません。 一部の人々は、規律で人生を送りたいと思っています。 彼らは日常生活のおかげで人生を成功させることができるので、9時から5時までの仕事に行くことができます。 9-5の仕事に行かない人の理由は次のとおりです。

1. 早起きが嫌い:

毎日朝早く起きるのが面倒なら、9 時から 5 時までの仕事はあなたにとって完璧な選択ではありません。 調査によると、朝の午前 4 時まで活動できる人は知性があることを示しています。 あなたが早寝早起きをしたくない人なら、9時から5時までの仕事を考えないでください。 コアタイムのある仕事には適応できません。 1日8時間働くよりも、自分のビジネスを始める方が良い.

2.権威ある環境で働くことを嫌います。

9 時から 5 時までの仕事を嫌う理由は、権威ある環境で働くことの問題かもしれません。 どの会社にも、あなたの仕事を管理するマネージャーがいます。 その会社でうまく働くには、従順で協力的でなければならないかもしれません。 権威に耐えられない場合、仕事の進行にも影響を与える可能性があります。

あなたがやりたいことを何でもするのが好きな人なら、命令に従う必要のない自発的なビジネスを探してみてください. あなたはあなたのビジネスであなたが望むものを決めることができ、誰もあなたを責めることはありません.

3. チームで働きたくない

会社の成長にはチームワークがとても重要です。 ビジネスで仕事をするときは、仕事を進めるためにチームと協力する必要があります。 他人の命令に従うのが嫌いで、一人で仕事をしたいなら、自分でビジネスを始めましょう。 企業によると、「チームワークは夢の仕事を作る」. 仕事を均等に分担し、仕事量を管理するためには、チームワークが不可欠です。

わざわざ9時から5時の仕事を探す必要はありません。 あなたのスケジュールに合わせてより良い仕事をするために試すことができる他の多くのオプションがあります. 他人の命令に従う必要はありません。 実用的になり、完全な満足を得るために自分のビジネスを見つけることを考えてください。

4. 連続して 8 時間座っていられない場合:

落ち着きがなく、同じ場所に 8 時間も座っていることができない人には、9 時から 5 時までの仕事は向いていません。 そのような人々は変化を望んでおり、同じ仕事を何度もやりたがりません。 彼らはそれをとても退屈だと思っています。

新しいアイデアやコンセプトを必要とする、よりクリエイティブなタイプの仕事を好む人もいます。 あなたが創造的なことをするのが好きな人なら、9時から5時までの仕事はあなたにとって悪い選択です.

5.あなたは遅刻者です：

時間を守るのが苦手な人もいます。 時間厳守は 9 時から 5 時までの仕事にとって非常に重要であり、常に時間を守るように生まれていない場合は、この種の仕事について考えないでください。 ビジネスにとって時間は貴重であり、時間通りに適切に作業を行わないと、取引を逃す可能性があります。

どこでも時間通りに行きたくない場合や、すべての会議に遅刻する習慣がある場合は、そのような種類の仕事で成功することはできません。 あなたが遅い人なら、9時から5時までの仕事に参加することを考える必要はありません. 時間厳守を要求しないものを見つけてください。

結論：

決まったスケジュールで働くのが好きな人なら、9 から 5 の仕事をすることは悪い選択肢ではありません。 しかし、そのような働き方を好まない人もいます。 仕事には自由と満足が必要です。 これは、彼らが好きなように働けるようにすることによってのみ可能です。

生産性を高めたい企業は、従業員の幸福に焦点を当てる必要があります。 スケジュールどおりに働けるようにすることでのみ可能です。 重要なのは時間通りに仕事を終わらせることだけです。 今日の従業員は、仕事にもっと柔軟性を必要としています。 企業がその柔軟性を提供できれば、彼らはより満足し、企業の生産性を向上させることができます。