根據 CA AB5，雇主和獨立承包商如何保持獨立

加州試圖通過加州議會法案 5（或 AB5）使企業更難僱用獨立承包商。 但零工經濟沒有放緩的跡象。 萬事達卡的一項新研究預測，未來五年該行業的年增長率將達到兩位數。 它預計到 2023 年，零工經濟交易將達到 4550 億美元。對重新分類的抵制既迅速又響亮。 立法者不僅聽取了拼車司機的意見，還聽取了卡車司機和記者的意見。 現在，許多零工已經找到了快速的變通方法來保護自己的獨立地位。

為什麼加州通過 AB5

加州最高法院稱 AB5 保護工人免受錯誤分類。 具體來說：

在其裁決中，法院列舉了對失去重要工作場所保護的錯誤分類工人的傷害，對必須與錯誤分類公司競爭的雇主的不公平，以及使用錯誤分類來逃避付款等義務的公司所需要的收入損失。工資稅、支付工傷保險費、社會保障、失業和殘疾保險。

AB5 於 2020 年 1 月 1 日生效。但使用 IRS 分類指南的類似指南已經存在。 美國國稅局評估工人是否可以被歸類為獨立承包商身份。 為此，它確定誰控制工作的參數。 它基於行為、財務和關係因素做出決定。 雇主行使的控制權越多，國稅局就越有可能將工人歸類為僱員。 因素包括工作的執行方式和地點。 它們還包括給出了多少方向。 最後，美國國稅局會研究工人如何獲得報酬。 他們還關注關係的長度。

不過，AB5 比 IRS 分類更進一步。 它堅持實際執行的工作必須超出公司活動的範圍。 換句話說，公司不應聘請獨立承包商來完成由實際員工執行的工作。 它不應該僱傭承包商來做通常會僱傭員工來做的工作。 例如，營銷公司不能聘請額外的營銷設計幫助並稱之為獨立承包。 設計構成了業務的常規部分。 但是假設營銷公司需要技術幫助來建立一個新的軟件系統或網站。 這些工人可能會通過獨立性的考驗。

爭議

企業和獨立承包商都對新法律提出質疑。 它給雇主和僱員都帶來了額外的負擔。 雇主支付的不僅僅是工資稅。 他們還支付工人的補償和員工福利。 其中包括健康保險、退休金等。 他們還支付合規費用。 當公司使用獨立承包商時，承包商承擔 15.3% 的自僱稅（7.65% 的僱員加上 7.65% 的雇主工資稅）。 然後承包商可以扣除合理的業務費用。

AB5 新規則

AB5 將加州勞工法典第 2750.3 節更改為：

(a) (1) 為本法和《失業保險法》的規定以及工業福利委員會的工資令，提供勞務或服務以獲取報酬的人應被視為僱員而非獨立承包商，除非招聘實體證明滿足以下所有條件：

(A) 該人在工作執行方面不受僱傭實體的控制和指導，無論是在工作執行合同下還是在事實上。

(B) 該人從事的工作超出了僱傭實體業務的正常範圍。

(C) 該人通常從事與所從事的工作具有相同性質的獨立建立的行業、職業或業務。

ABC測試

換句話說，工人必須滿足“ABC 測試”才能被視為獨立承包商。 以下三個組件適用：

1. 時間、任務和技術的控制
2. 分離行業
3. 已建立的業務運營

豁免包括：

• 保險代理人
• 房地產經紀人
• 投資顧問和經紀交易商代表
• 醫療專業人員——內科醫生、牙醫、外科醫生等。
• 指定專業人士 – 律師、會計師、工程師、私人調查員和建築師
• 建築業的分包商（假設持有自己的 E&O 保險）

專業服務必須滿足以下要求：

• 獨立營業地點
• 營業執照和專業執照
• 可以協商自己的服務費率
• 可以設置自己的時間和/或時間表
• 有多個客戶（或可能有）
• 時間、任務和技術的控制

來自優步的論點

該法案通過後，拼車公司優步進行了反擊。 該公司發表聲明。 它宣布 AB5 不適用。 優步的司機在優步的業務範圍之外工作。 該公司為幾種不同類型的數字市場運營著一個技術平台。 該公司進一步加強了其案例。 優步最近重組了司機選擇乘客、查看票價和收取佣金的方式。

底線： AB5 測試涉及承包商如何從事他或她的交易。 法律假定，“工人通常從事與為僱傭實體所從事的工作性質相同的獨立建立的行業、職業或業務。” 例如，承包商不應只為一家公司提供工作。 這種關係更類似於雇主與僱員的關係。 承包商也以另一種方式合法地維護其獨立地位。 他們將業務構建為公司、有限責任公司或合夥企業。

根據 AB5 保持獨立

承包商現在需要在他們開展業務的方式上表現出真正的獨立性。 因此，保持一個單獨的業務地點，並將業務合法地構建為一個單獨的實體。 這進一步確立了證據。 這種關係不適合雇主和僱員之一。 最近的美國人口普查數據顯示，全國企業成立申請的總數達到了迄今為止的最高水平。 2019 年最後一個季度提交了近 900,000 份申請。加州貢獻了大部分增長。

成立公司、有限責任公司或合夥企業。 這也允許承包商自由地遵守 AB5。 你決定如何納稅。 例如，作為一家公司，獨立承包商被視為公司的僱員。 這不僅為承包商提供了責任保護，而且根據《減稅和就業法》規定，公司應按 21% 的稅率徵稅。 然而，這確實意味著，當這個人領薪水時，承包商也將再次被徵稅。

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