18 位年轻的黑人企业家

已发表: 2022-02-28

创业没有种族或性别的限制。 您将在此处了解的黑人企业家不仅为黑人企业主，而且为所有企业主树立了标杆。

有些人抛弃了职称，将他们的新想法带到了完全不同的领域。 有些人从 40 美元多一点和勇气开始。

其中一些非裔美国人在 30 岁之前就取得了巨大的成功（请参阅本文后面的选择）。 对于另一些人来说，进入创业的时间比较晚。

在开展小型企业时，所有人都有这些共同特征：他们拒绝让肤色成为障碍。 他们拒绝安于现状。 他们拒绝放弃。

激励您的顶级黑人企业家

查看我们的顶级黑人企业家名单。

1.CJ沃克女士

自从她的一生跨越 1867 年至 1919 年以来，您可能没有听说过这位黑人创新的领导者。 受到头发断裂的困扰，她开发了一种护发产品，并在南部各州旅行（主要是步行！）推广和销售它，以及被称为沃克方法的皮肤和头发护理方案。

CJ 沃克女士是第一批成为百万富翁的美国女性之一。

2.奥普拉·温弗瑞

有一个名字已经被历史遗忘了，那就是电视主管的名字，她告诉奥普拉温弗瑞她“没有这个名字”并且永远不会在广播中取得成功。 相反，她成为了有史以来最知名的媒体人之一。 她丰富的遗产包括惊人的财政支持，以教育和支持年轻人。

记住这位黑人企业家的名言：“如果你让其他人为你的幸福负责，那你就是在浪费时间。”

3. Moziah Bridges, Mo's Bows

Moziah Bridges 于 2011 年创立 Mo's Bows，当时他 9 岁。 如今，这位年轻的 Mo's Bows (mosbowsmemphis.com) 创始人、总裁兼创意总监仍在精心挑选用于产品的面料，这些面料的销售额已达到 700,000 美元。 这位 Shark Tank 毕业生还为 NBA 球队设计了所有的领带和领结。 他用 Go Mo! 向他的孟菲斯根源致敬！ 孟菲斯儿童夏令营基金。

4. Cory Nieves，科里先生的饼干

这位新泽西州的企业家在他 6 岁时推出了 Mr. Cory's Cookie's – Mr. Cory's Cookies (mrcoryscookies.com)。 与他的母亲丽莎一起工作，两人合力实现了令人难以置信的业务增长。 他们的自制零食送到顾客家门口，采用全天然优质原料制成。 他从巧克力片开始，扩展到包括更多独特的口味。

5. Mikaila Ulmer，我和蜜蜂柠檬水

在她四岁的时候，米凯拉·乌尔默被蜜蜂蛰了。 刺痛使她想更多地了解蜜蜂。 与此同时，她了解到一个名为阿克顿儿童商业博览会和奥斯汀（德克萨斯）柠檬水日的儿童商业竞赛。

她决定进入，使用她的“伟大奶奶”海伦的亚麻籽柠檬水食谱，印在 1940 年代的食谱中。 米凯拉通过用当地蜂蜜代替糖来调整配方。

您可以在 Our Sweet Story – Me & the Bees Lemonade (meandthebees.com) 了解更多关于该公司的信息，Ulmer 将她的一定比例的利润捐赠给蜜蜂研究。

6. Maya Penn，可持续时尚

创始人兼首席执行官 Maya Penn 的环保服装采用旧式复古面料以及由棉、麻和竹子制成的 100% 有机面料制成。 您可以在 Maya Penn – 可持续时尚 (mayasideas.com) 了解更多关于 Maya 的想法。 当她没有沉浸在她的公司的面料和设计中时，作为全球可持续发展活动家的 Penn 被寻求作为演讲者。 她还写了一本名为 You Got This 的书，旨在激励青少年和年轻人。

7.Binta Niambi Brown

布朗在离开该职业成为黑人音乐行动联盟的联合主席和联合创始人时是一名国际公司律师。 她还是艺术家管理和制作公司 Omalilly Projects 的创始人兼首席执行官。

她并没有就此止步。 她也是世界上政治、人道主义和文化倡议的顶级筹款人之一。 目前，她还专注于柬埔寨的人权问题。 您可以在 weforum 了解有关 Binta Niambi Brown 的更多信息。

8.MoAna LUU

Luu if 是 ManLuu 的创始人，ManLuu 是一家以克里奥尔奢华为特色的美国时装屋。 服装并不是在线商店页面的全部——您还会看到装饰品、艺术品等。 她还专注于品牌转型，尤其是对《精华》杂志的改版。

9.博士大卫沃尔科特

沃尔科特博士不仅作为一名医生在国际上享有盛誉，而且作为一个非常关心改善医疗保健的人。 他是 NovaMed 的创始人，该公司专注于新兴市场的医疗保健，而此前优质医疗保健服务不足。 最近，Walcott 博士是 InfinitiPartnership 的联合创始人兼首席执行官，为加勒比地区带来心脏病发作护理等优质医疗保健服务。

10.珍妮丝·布莱恩特·霍华德

一些企业家以比平均水平少三倍的资本开始他们的公司。 霍华德几乎以零资本创办了她的 Act1Group。

霍华德搬回了她的家乡北卡罗来纳州塔博罗，并创办了就业中介和咨询服务机构 Act1Group。 她没有开办公司所需的传真机、办公家具或其他设备。 她的钱很少。 她只有一部电话。

通过使用她自己的营销技巧建立客户，霍华德已将 Act1Group 打造成为职业介绍所公司的行业领导者。

11.娜塔莉·沃尔顿

Walten 是 Expectful 的首席执行官兼联合创始人，该公司专注于为孕妇提供身心全面护理。 互动网站涵盖了母性的所有方面，包括冥想、活动、支持团体等。 Expectful 包括一些在营养和产后护理等领域的工作人员专家。

这位年轻的企业家走的是与其他少数族裔公司创始人相似的道路——她看到了基于个人经验的需求，并按照自己的意愿创建了一家自己喜欢的公司。

12.Vimbayi Kajese

Kajese 是#Adtags 的创始人兼首席执行官。 Kajese 感到惊讶和沮丧的是，只有 1% 的库存图片以有色人种为特色。 库存图片是公司或广告商可以购买的图片来源。

#Adtags 的使命是增加对有色人种视觉内容的使用。 内容可供全球知名品牌使用。 在赞助内容的广告业务中，#Adtags 被称为“多元化十字军”业务。

30 岁之前成功的黑人企业家

我们已经遇到过一些在 30 岁之前“成功”的黑人企业家。 我们还遇到了一些在离开或扩展业务以成为企业家之前在其他职业中“成功”的人。

这里有更多年轻的黑人企业家，他们是在商业世界中将兴趣转化为最佳用途的绝佳例子。

13. Asmau Ahmed，完美梅花

她花了 8 年时间，但 Asmau Ahmed 拥有创建 Plum Perfect 的完美背景。 哥伦比亚大学毕业生（MBA 哥伦比亚商学院）也是一名化学工程师。

她为有色女性开发了一种个性化的数字购物体验。 客户首先上传自拍照。 然后，根据自拍和他们对问题的回答，Plum Perfect 通过完整的管理仪表板帮助他们用推荐的产品建立独特的颜色签名。

14. Anne-Marie Imafidon, Stemettes

Imafidon 在推出 Stemettes 或 Girls Do STEM 之前曾在高盛工作过…… – Stemettes。 Stemettes 是一家社会企业，旨在激励和支持年轻女性和非二元性人士在科学、工程、艺术和数学领域的职业生涯。

15. Ashifi Gogo，供应链管理与技术有限公司

Gogo 的公司 Sproxil 是一家供应链管理公司。 和位于亚特兰大的技术公司。 Gogo 利用他的商业技能创建了 Sproxil。

Sproxil 的目标是使用移动技术从供应链的端到端建立信任并发展内在安全性。 公司的品牌受到保护，免受欺诈——例如伪造和盗窃——可能在整个链条中发生。 迄今为止，Sproxil 正在保护超过 25 亿个产品单元。

16. Amari Ruff，SUDU，技术型物流公司

Ruff 是价值数百万美元的科技企业速都物流的创始人。 以下是该技术的工作原理：

SUDU将中小型运输企业家与大公司联系起来，例如巨型盒子商店和制造商。 SUDU 专注于女性、少数族裔或退伍军人的企业家。 它基本上是一个使用移动分析技术将企业家与大客户联系起来的在线市场。

SUDU是一个中文单词，意思是速度和节奏。

17.Essynce摩尔

6 岁时，Essynce Moore 为黑人青年推出了名为 Essynce Couture 的服装和产品系列。 这位年轻的时装设计师并没有就此止步。 她是一名演员和作家，她充分利用自己在全球范围内的知名度来激励和支持其他黑人拥有的企业。

18.亚洲新闻，超级商界女强人

纽森用她的蜡烛，尤其是她标志性的粉色、黄色和浅蓝色蜡烛，开始了她的创业之旅。 从一开始，她扩展到了超级女商人，这是 Facebook 页面上的一个培训模型，教其他年轻同龄人如何成为企业家。 她还通过面向初中和高中学生的在线研讨会进行教学。

立即开始支持年轻的黑人拥有的企业

正如小企业主所知，所有企业——白人拥有的企业、黑人拥有的企业——在 2020 年和 2021 年都遭受了损失。

但从 2020 年 2 月到 2021 年 8 月，黑人企业主的数量增长了 38%。 我们还没有了解有关该统计数据的官方“原因”，但这里有一个猜测。 这些新的企业主来自几代人的共同历史——并且在内心深处已经知道如何将看似不可能的挑战转变为成功的新愿景。

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