18人の若い黒人起業家

公開: 2022-02-28

起業家精神には人種や性別に関する制限はありません。 ここで学ぶ黒人起業家は、黒人ビジネスオーナーだけでなく、すべてのビジネスオーナーの基準を設定しました。

役職を後回しにして、まったく異なる分野に新しいアイデアを取り入れた人もいます。 いくつかは40ドル強とグリットで始まりました。

これらのアフリカ系アメリカ人の一部は、30歳になる前に大成功を収めました(記事の後半で私たちの選択を参照してください)。 他の人にとっては、起業家精神へのジャンプは後で来ました。

中小企業を立ち上げたとき、全員がこれらの特徴を共有していました。彼らは肌の色を障壁にすることを拒否しました。 彼らは現状を受け入れることを拒否した。 彼らはあきらめることを拒否した。



あなたを刺激するトップの黒人起業家

トップの黒人起業家のリストをチェックしてください。

1.マダムCJウォーカー

彼女の人生は186年から1919年に及んだので、黒人の革新のリーダーであるこの女性のことを聞いたことがないかもしれません。 彼女は髪の毛の破損に悩まされ、ヘアケア製品を開発し、それを宣伝して販売する南部の州(主に徒歩で!)と、ウォーカーメソッドとして知られるようになったスキンケアとヘアケアのレジメンを旅しました。

マダムCJウォーカーは、ミリオネアになった最初のアメリカ人女性の1人でした。

2.オプラウィンフリー

歴史に負けた名前があり、それはオプラ・ウィンフリーに「持っていなかった」と言ったテレビの幹部の名前であり、放送に成功することは決してないだろう。 代わりに、彼女はこれまでで最も有名なメディア関係者の1人になりました。 彼女の豊かな遺産には、若者を教育し支援するための驚異的なレベルの財政支援が含まれています。

この黒人起業家の言葉を思い出してください。「他の誰かにあなたの幸せの責任を負わせているのなら、あなたはあなたの時間を無駄にしているのです。」

3. Moziah Bridges、Mo's Bows

Moziah Bridgesは、彼が9歳のときに、2011年にMo'sBowsを開始しました。 現在でも、Mo's Bows(mosbowsmemphis.com)の10代の創設者、社長、クリエイティブディレクターは、製品に使用されている生地を厳選し、売上高は70万ドルに達しています。 シャークタンクの卒業生は、NBAチームのすべてのネクタイと蝶ネクタイもデザインしています。 彼はGoMoでメンフィスのルーツに敬意を表しています! メンフィスの子供たちのためのサマーキャンプ基金。

4. Cory Nieves、Mr。Cory's Cookies

このニュージャージーの起業家は、彼がわずか6歳のときに、Mr。Cory's Cookie's – Mr. Cory's Cookies(mrcoryscookies.com)を立ち上げました。 彼の母親のリサと協力して、2つの力を合わせて信じられないほどのビジネスの成長を実現しました。 お客様の玄関先に届けられる自家製のおやつは、すべて天然の高品質な食材で作られています。 彼はチョコレートチップから始めて、よりユニークなフレーバーを含めるために分岐しました。

5.ミカイラ・ウルマー、ミー&ザ・ビーズ・レモネード

彼女が4歳のとき、ミカイラ・ウルマーはミツバチに刺されました。 刺されたため、彼女はミツバチについてもっと知りたいと思いました。 その間、彼女はアクトンチルドレンズビジネスフェアとオースティン(テキサス)レモネードデーと呼ばれる子供向けビジネスコンペティションについて知りました。

彼女は、1940年代の料理本に印刷された、フラックスシードレモネードの「グレートグラニー」ヘレンのレシピを使用して参加することにしました。 ミカイラは砂糖を地元の蜂蜜に置き換えてレシピを微調整しました。

会社の詳細については、Our Sweet Story – Me&The Bees Lemonade(meandthebees.com)をご覧ください。Ulmerは、利益の一部をミツバチの研究に寄付しています。

6.マヤ・ペン、持続可能なファッション

創設者兼CEOのMayaPennの環境にやさしい衣類は、古いヴィンテージの生地と、綿、麻、竹で作られた100%オーガニックの生地で作られています。 マヤのアイデアについて詳しくは、マヤペン–サステナブルファッション(mayasideas.com)をご覧ください。 彼女が彼女の会社で生地やデザインに没頭していないとき、持続可能性のための世界的な活動家としてのペンはスピーカーとして求められています。 彼女はまた、10代や若い大人を刺激することを目的としたYouGotThisという本を書いています。

7.ビンタニアンビブラウン

ブラウンは、Black Music Action Coalitionの共同議長および共同創設者になるためにそのキャリアを離れたとき、国際的な顧問弁護士でした。 彼女はまた、アーティストの管理および制作会社であるOmalillyProjectsの創設者兼CEOでもあります。

彼女はそこで止まらなかった。 彼女はまた、政治的、人道的、文化的イニシアチブの世界でトップの募金活動の1つです。 現在、彼女はカンボジアの人権問題にも焦点を当てています。 Binta Niambi Brownについて詳しくは、weforumをご覧ください。

8.MoAnA LUU

クレオールの贅沢を特徴とするアメリカのファッションハウス、ManLuuの創設者ならLuu。 オンラインストアのページを飾るのは服だけではありません。装飾やアートなども見ることができます。 彼女はまた、ブランドの変革、特にエッセンス誌の刷新にも焦点を当てています。

9.博士デビッド・ウォルコット

ウォルコット博士は、医師としてだけでなく、医療の向上に深く関心を持つ男性としても国際的に尊敬されています。 彼は、以前は質の高いヘルスケアが十分に提供されていなかった、新興市場のヘルスケアに焦点を当てている会社であるNovaMedの創設者です。 最近では、ウォルコット博士はInfinitiPartnershipの共同創設者兼最高経営責任者であり、カリブ海に心臓発作ケアなどの質の高いヘルスケアをもたらしています。

10.ジャニス・ブライアント・ハワード

一部の起業家は、平均の3分の1の資本で会社を始めます。 ハワードは、実質的にゼロ資本でAct1Groupを開始しました。


ハワードは故郷のノースカロライナ州ターボロに戻り、雇用代理店およびコンサルティングサービスであるAct1Groupを立ち上げました。 彼女は会社を始めるのに必要なファックス機、オフィス家具または他の機器を持っていませんでした。 彼女にはほとんどお金がなかった。 彼女が持っていたのは電話だけだった。

ハワードは、独自のマーケティングスキルを使用してクライアントを構築することにより、Act1Groupを採用担当企業の業界リーダーに育て上げました。

11.ナタリーウォルテン

Waltenは、妊娠中の母親の心と体の全体的なケアに焦点を当てている会社、ExpectfulのCEO兼共同創設者です。 インタラクティブなウェブサイトは、瞑想、イベント、支援グループなどを含む、母性のすべての側面をカバーしています。 期待されるのは、栄養や産後ケアなどの分野のスタッフに関する多くの専門家です。

この若い起業家は、他の少数の企業創設者と同様の道を歩みました。彼女は個人的な経験に基づいてニーズを認識し、自分が愛する会社を作ることに心を動かしました。

12.Vimbayi Kajese

Kajeseは、#Adtagsの創設者兼最高経営責任者です。 Kajeseは、ストック画像の1%だけが有色人種を特徴としていることを知って、驚き、落胆していました。 ストック画像は、企業や広告主が購入できる写真のソースです。

#Adtagsの使命は、有色人種をフィーチャーしたビジュアルコンテンツの使用を増やすことです。 このコンテンツは、世界的に有名なブランドが利用できます。 スポンサーコンテンツの広告事業では、#Adtagsは「多様性十字軍」の事業として知られています。

30年前に成功した黒人起業家

私たちは、30歳になる前に「成功した」黒人起業家のミックスにすでに会いました。 また、起業家になるために事業を辞めたり拡大したりする前に、他のキャリアで「成功」した数人に会いました。

ここに、ビジネスの世界で興味を最適に利用するための素晴らしい例である、より若い黒人起業家がいます。

13. Asmau Ahmed、プラムパーフェクト

彼女は8年かかりましたが、AsmauAhmedはPlumPerfectを作成するための完璧なバックグラウンドを持っていました。 コロンビア卒業生(MBAコロンビアビジネススクール)も化学技術者です。

彼女は、色の女性のためにパーソナライズされたデジタルショッピング体験を開発しました。 顧客は自分撮りをアップロードすることから始めます。 次に、自撮り写真と質問への回答に基づいて、Plum Perfectは、完全な管理ダッシュボードを介して、推奨製品を使用して独自のカラー署名を作成するのに役立ちます。

14.アン・マリー・イマフィドン、ステメット

Imafidonは、Stemettesを立ち上げる前にGoldman Sachsで働いていました。または、Girls Do STEM Too…–Stemettes。 Stemettesは、科学、工学、芸術、数学の分野でのキャリアに向けて、若い女性や非バイナリーの人々を刺激し、支援することを目的とした社会的企業です。

15. Ashifi Gogo、サプライチェーンマネジメントおよびテクノロジー株式会社。

Gogoの会社であるSproxilは、サプライチェーン管理者です。 アトランタを拠点とするテクノロジー企業。 Gogoはビジネススキルを使用してSproxilを作成しました。

Sproxilの目標は、モバイルテクノロジーを使用して、サプライチェーンのエンドツーエンドで信頼を構築し、本質的なセキュリティを開発することです。 企業のブランドは、チェーンに沿って発生する可能性のある偽造や盗難などの詐欺から保護されています。 現在までに、Sproxilは25億を超える製品ユニットを保護しています。

16. Amari Ruff、SUDU、テクノロジーベースのロジスティクス会社

Ruffは、数百万ドル規模の技術企業であるSUDULogisticsの創設者です。 技術の仕組みは次のとおりです。

SUDUは、中小規模の輸送起業家と、巨大なボックスストアやメーカーなどの大企業を結び付けます。 SUDUは、女性、マイノリティ、またはベテランである起業家に焦点を当てています。 これは基本的に、起業家と大口顧客をつなぐために移動分析テクノロジーを使用するオンラインマーケットプレイスです。

SUDUはスピードとテンポを意味する中国語の単語です。

17.エッセンスムーア

6歳のとき、Essynce Mooreは、EssynceCoutureと呼ばれる黒人の若者向けの服と製品のラインを立ち上げました。 この若いファッションデザイナーはそこで止まりません。 彼女は女優であり作家でもあり、彼女の世界的な名前認識を最大限に活用して、他の黒人経営のビジネスを刺激し、サポートしています。

18.アジアニューソン、スーパービジネスガール

ニューソンは、彼女のキャンドル、特に彼女のシグネチャーであるピンク、イエロー、ライトブルーのキャンドルで波を立てる起業家精神への冒険を開始しました。 それらの初めから、彼女は他の若い仲間に起業家になる方法を教えるFacebookページのトレーニングモデルであるSuperBusinessGirlに拡大しました。 彼女はまた、中学生と高校生を対象としたオンラインワークショップを通じて教えています。

今日から若い黒人所有のビジネスのサポートを開始します

中小企業の経営者が知っているように、すべての企業–白人が所有する企業、黒人が所有する企業–は2020年と2021年の間に苦しみました。

しかし、2020年2月から2021年8月にかけて、黒人事業主の数は38%増加しました。 私たちはその統計について公式の「理由」を知りませんでしたが、ここに推測があります。 それらの新しいビジネスオーナーは、何世代にもわたる共有された歴史から来ました–そして、一見不可能な挑戦を成功のための新しいビジョンに変える方法をすでに深く知っていました。

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