18 Tineri Antreprenori Negri

Publicat: 2022-02-28

Antreprenoriatul nu are limite în ceea ce privește rasa sau genul. Antreprenorii de culoare despre care veți afla aici au stabilit ștacheta nu numai pentru proprietarii de afaceri de culoare, ci și pentru toți proprietarii de afaceri.

Unii au aruncat în urmă titlurile posturilor și și-au dus noile idei în domenii complet diferite. Unii au început cu puțin mai mult de 40 de dolari și mizerie.

Unii dintre acești afro-americani au avut un succes uriaș înainte de a împlini 30 de ani (vezi alegerile noastre mai târziu în articol). Pentru alții, saltul în antreprenoriat a venit mai târziu.

Toți aveau aceste trăsături în comun atunci când și-au lansat micile afaceri: au refuzat să lase culoarea pielii să fie o barieră. Au refuzat să se mulțumească cu status quo-ul. Au refuzat să renunțe.



Cei mai buni antreprenori de culoare care să vă inspire

Verificați lista noastră cu cei mai buni antreprenori de culoare.

1.Doamna CJ Walker

Poate că nu ați auzit de această femeie, un lider în inovația neagră, de când viața ei se întindea între 1867-1919. Afectată de ruperea părului, ea a dezvoltat un produs de îngrijire a părului și a călătorit prin statele din sud (mai ales pe jos!) promovând și vânzându-l, precum și un regim de îngrijire a pielii și a părului care a devenit cunoscut sub numele de Metoda Walker.

Doamna CJ Walker a fost una dintre primele femei americane care a devenit milionară.

2.Oprah Winfrey

Există un nume care s-a pierdut în istorie și acesta este numele directorului de televiziune care i-a spus lui Oprah Winfrey că „nu l-a avut” și că nu va avea niciodată succes în difuzare. În schimb, ea a devenit unul dintre cei mai cunoscuți oameni din media din toate timpurile. Moștenirea ei bogată include niveluri uimitoare de sprijin financiar pentru educarea și sprijinirea tinerilor.

Amintiți-vă acest citat al antreprenorului negru: „Dacă trageți la răspundere pe cineva pentru fericirea voastră, vă pierdeți timpul.”

3. Podurile Moziah, Arcurile lui Mo

Moziah Bridges a început Mo's Bows în 2011, când avea 9 ani. Astăzi, adolescentul fondator, președinte și director de creație pentru Mo's Bows (mosbowsmemphis.com) alege încă țesătura folosită pentru produse, care au ajuns la 700.000 de dolari în vânzări. Absolventul Shark Tank proiectează și toate cravatele și papionul pentru echipele NBA. El aduce un omagiu rădăcinilor sale din Memphis cu Go Mo! Fondul taberei de vară pentru copiii din Memphis.

4. Cory Nieves, prăjiturile domnului Cory

Acest antreprenor din New Jersey a lansat Mr. Cory's Cookie's – Mr. Cory's Cookies (mrcoryscookies.com) când avea doar 6 ani. Lucrând cu mama sa Lisa, cei doi și-au combinat forțele pentru a realiza o creștere incredibilă a afacerii. Deliciile lor de casă, livrate la ușile clienților, sunt făcute cu ingrediente naturale, de înaltă calitate. A început cu ciocolată și s-a ramificat pentru a include mai multe arome unice.

5. Mikaila Ulmer, Limonadă Eu & The Bees

Când avea patru ani, Mikaila Ulmer a fost înțepată de o albină. Înțepătura a determinat-o să dorească să afle mai multe despre albine. Între timp, ea a aflat despre un concurs de afaceri pentru copii numit Acton Children's Business Fair și Austin (Texas) Lemonade Day.

Ea a decis să intre, folosind rețeta „Marea bunica” a lui Helen pentru limonada din semințe de in, tipărită într-o carte de bucate din anii 1940. Mikaila a modificat reteta inlocuind zaharul cu miere locala.

Puteți afla mai multe despre companie la Our Sweet Story – Me & the Bees Lemonade (meandthebees.com). Ulmer donează un procent din profitul ei cercetării în domeniul albinelor.

6. Maya Penn, Sustainable Fashion

Îmbrăcămintea ecologică a fondatorului și CEO-ului Maya Penn este realizată din țesături vechi de epocă, precum și din țesături 100% organice din bumbac, cânepă și bambus. Puteți afla mai multe despre ideile Mayei la Maya Penn – Sustainable Fashion (mayasideas.com). Când nu este cufundată în țesături și design cu compania ei, Penn, ca activistă globală pentru sustenabilitate, este căutată ca vorbitoare. Ea a scris, de asemenea, o carte numită You Got This, menită să inspire adolescenții și tinerii adulți.

7.Binta Niambi Brown

Brown era un avocat corporativ internațional când a părăsit cariera pentru a deveni co-președinte și co-fondator al Black Music Action Coalition. Ea este, de asemenea, fondatoare și CEO al Omalilly Projects, o companie de management și producție pentru artiști.

Ea nu s-a oprit aici. Ea este, de asemenea, una dintre cele mai importante strângeri de fonduri din lume pentru inițiative politice, umanitare și culturale. În prezent, ea se concentrează și pe problemele legate de drepturile omului în Cambodgia. Puteți afla mai multe despre Binta Niambi Brown la weforum.

8.MoAnA LUU

Luu este fondatorul ManLuu, o casă de modă americană care prezintă lux creol. Îmbrăcămintea nu este tot ceea ce îmbracă paginile magazinelor online – veți vedea, de asemenea, decorațiuni, artă și multe altele. Ea se concentrează, de asemenea, pe transformarea mărcii, în special pe o reînnoire a revistei Essence.

9.Dr. David Walcott

Dr. Walcott este respectat la nivel internațional nu numai ca medic, ci și ca om căruia îi pasă profund de îmbunătățirea asistenței medicale. El este fondatorul NovaMed, o companie care se concentrează pe asistența medicală pe piețele emergente, anterior deservite de asistență medicală de calitate. Cel mai recent, Dr. Walcott este co-fondator și director general al InfinitiPartnership, oferind îngrijire medicală de calitate, cum ar fi îngrijirea pentru atacul de cord, în Caraibe.

10.Janice Bryant Howard

Unii antreprenori își încep compania cu de trei ori mai puțin capital decât media. Howard și-a început Act1Group cu capital practic zero.


Howard s-a mutat înapoi în orașul ei natal, Tarboro NC și a lansat Act1Group, o agenție de angajare și un serviciu de consultanță. Nu avea un fax, mobilier de birou sau alte echipamente necesare pentru a înființa o companie. Avea puțini bani. Tot ce avea ea era un telefon.

Prin construirea clienților ei folosind propriile sale abilități de marketing, Howard a transformat Act1Group într-un lider în industrie printre companiile agențiilor de ocupare a forței de muncă.

11.Nathalie Walten

Walten este CEO și co-fondator al Expectful, o companie care se concentrează pe îngrijirea holistică a minții și a corpului pentru viitoarele mame. Site-ul web interactiv acoperă toate aspectele legate de maternitate, inclusiv meditații, evenimente, grupuri de sprijin și multe altele. Expectful include o serie de experți în personal, în domenii precum nutriția și îngrijirea postpartum.

Acest tânăr antreprenor a urmat o cale similară cu cea a altor fondatori minoritari de companii – a văzut o nevoie bazată pe experiența personală și și-a urmat inima pentru a crea o companie pe care o iubește.

12.Vimbayi Kajese

Kajese este fondatorul și directorul general al #Adtags. Kajese a fost uimit și consternat să afle că doar 1% din imaginile de stoc prezentau oameni de culoare. Imaginile de stoc sunt o sursă de imagini care pot fi achiziționate de companii sau agenți de publicitate.

Misiunea #Adtags este să crească utilizarea conținutului vizual care prezintă oameni de culoare. Conținutul este disponibil pentru utilizare de către mărcile conștiente la nivel global. În activitatea de publicitate a conținutului sponsorizat, #Adtags este cunoscută ca o afacere a „cruciaților diversității”.

Antreprenorii de culoare care au făcut-o înainte de 30 de ani

Am întâlnit deja un amestec de antreprenori de culoare care „au reușit” înainte de a împlini 30 de ani. Am întâlnit, de asemenea, câțiva care „a reușit” în alte cariere înainte să plece sau să-și extindă afacerile pentru a deveni antreprenori.

Iată mai mulți tineri antreprenori de culoare care sunt exemple minunate de transformare a interesului într-o utilizare optimă în lumea afacerilor.

13. Asmau Ahmed, Prună perfectă

I-au luat 8 ani, dar Asmau Ahmed a avut fundalul perfect pentru a crea Plum Perfect. Licențiatul Columbia (MBA Columbia Business School) este, de asemenea, inginer chimist.

Ea a dezvoltat o experiență de cumpărături digitală personalizată pentru femeile de culoare. Clienții încep prin a încărca un selfie. Apoi, pe baza selfie-ului și a răspunsurilor lor la întrebări, Plum Perfect îi ajută să construiască o semnătură de culoare unică cu produse recomandate, printr-un tablou de bord administrativ complet.

14. Anne-Marie Imafidon, Stemettes

Imafidon a lucrat la Goldman Sachs înainte de a lansa Stemettes, or Girls Do STEM Too… – Stemettes. Stemettes este o întreprindere socială concepută pentru a inspira și sprijini tinerele și persoanele nebinare către cariere în știință, inginerie, arte și matematică.

15. Ashifi Gogo, Supply Chain Management and Technology Co.

Compania lui Gogo, Sproxil, este o administrare a lanțului de aprovizionare. și companie de tehnologie cu sediul în Atlanta. Gogo și-a folosit abilitățile de afaceri pentru a crea Sproxil.

Scopul Sproxil este de a construi încredere și de a dezvolta securitatea intrinsecă, de la capăt la capăt al lanțului de aprovizionare, folosind tehnologia mobilă. Marca unei companii este protejată de fraudă – cum ar fi contrafacerea și furtul – care ar putea apărea de-a lungul lanțului. Până în prezent, Sproxil protejează peste 2,5 miliarde de unități de produs.

16. Amari Ruff, SUDU, Companie de logistică bazată pe tehnologie

Ruff este fondatorul SUDU Logistics, o întreprindere tehnologică de mai multe milioane de dolari. Iată cum funcționează tehnologia:

SUDU leagă întreprinzătorii mici și mijlocii de transport cu companiile mari, precum magazinele gigantice și producătorii. SUDU se concentrează pe antreprenorii care sunt femei, minorități sau veterani. Practic, este o piață on-line care folosește tehnologia de analiză în mișcare pentru a conecta un antreprenor cu clienții mari.

SUDU este un cuvânt chinezesc care înseamnă viteză și tempo.

17.Essynce Moore

La 6 ani, Essynce Moore a lansat o linie de haine și produse pentru tinerii de culoare numită Essynce Couture. Acest tânăr creator de modă nu s-a oprit aici. Ea este o actriță și o autoare, care profită în mod optim de recunoașterea numelui ei la nivel mondial pentru a inspira și a sprijini alte afaceri deținute de negru.

18.Asia Newson, Super Business Girl

Newson și-a lansat aventura în antreprenoriat făcând furori cu lumânările ei, în special lumânarea ei roz, galbenă și albastru deschis. De la acele începuturi, ea s-a extins la Super Business Girl, un model de formare pe paginile de Facebook care îi învață pe alți tineri colegi cum să devină antreprenori. Ea predă, de asemenea, prin ateliere online, care sunt destinate elevilor de gimnaziu și liceu.

Începeți astăzi să susțineți afacerile tinere deținute de negru

După cum știu proprietarii de afaceri mici, toate întreprinderile – afaceri deținute de albi, afaceri deținute de negri – au avut de suferit în 2020 și 2021.

Dar din februarie 2020 până în august 2021, numărul proprietarilor de afaceri de culoare a crescut cu 38%. Nu am aflat oficial „de ce” despre această statistică, dar iată o presupunere. Acei noi proprietari de afaceri proveneau din generații de istorii comune – și în adâncul lor știau deja cum să transforme o provocare aparent imposibilă într-o nouă viziune a succesului.

Imagine: Depositphotos