2022 年每位员工都应该知道的 12 个工作场所安全提示

作为过去十年一直在办公楼工作并最近在家工作的人，我并不认为工作场所安全是必需的。 但是，如果您要问一线工人，安全将被列为他们的三大必备条件之一。

事情是这样的，工作场所安全是任何企业最关心的问题之一，这是理所当然的。 仅在 2019 年，就有2,836 起与工作相关的死亡事故报告给 OSHA（职业安全与健康管理局）。

此外，向 OSHA 报告了大约280 万起非致命的工伤和疾病。 有了这样的数字，难怪许多公司，尤其是那些有无办公桌和一线工人的公司，都需要工作安全提示。

如果工作场所安全还不够困难，那么 2020 年将带来全新的挑战。 由于 COVID-19，组织在整个工作场所都面临着重大转变。 在短短几个月内，公司不得不从优化客户关系转向重建整个员工管理结构。 在这种情况下，安全返回工作岗位和整体劳动力准备等问题成为主要问题。

COVID-19 危机继续迫使世界各地的雇主和管理人员发挥创造力并适应这些新的工作场所安全挑战。

许多人已经认识到需要为新员工甚至资深团队成员提供足够水平的培训和入职培训，以保证员工的工作场所安全和法律合规性。 这当然是一项艰巨的任务，但如果您要跟上 21 世纪的步伐，这是可以管理的。 没错，所有现场服务行业的经理都在转向在线培训软件和安全检查表和工作流程，以帮助工人保持警觉和准备就绪，降低事故风险。

最常见的是，他们能够通过单击按钮快速处理以下内容，而不是无休止、无脑的纸笔文档或 Excel 电子表格：

1. 提高安全标准和意识
2. 日常数字报告和清单
3. 简化与无办公桌员工的沟通
4. 提供 SOP 和公司协议
5. 人力资源需求
6. 合规目的
7. 远程培训机会

使用专门的现代软件解决方案进行员工管理以实现即时报告和一致的工作场所安全控制将提高整体安全标准并有助于提高完美的生产绩效率。

本博客将介绍 2022 年需要了解的关键工作场所安全提示，以及数字劳动力管理解决方案如何帮助建立积极主动的流程，以提高整个劳动力的工作场所安全、安保和合规性，同时提高生产力。 这些是每个员工都应该知道的工作场所安全提示。

解决不安全的情况并防止坏事发生从您开始。 员工一旦发现有问题，必须立即向经理报告不安全的情况。 管理人员在法律上有义务创造安全的工作环境，因此如果您报告不安全的事情，他们必须尽快纠正。 从潮湿的地板到稍微弯曲的梯子等等，请务必大声说出来，这样您就可以为自己和同事创造一个安全的工作场所。

提示：使用移动清单和表单应用程序可以让您实时报告不安全的情况，以便您的经理可以立即纠正问题。 此外，通过将您的事件报告数字化，您可以立即向所有员工发送更新信息，提醒他们注意问题以及如何避免受伤。

无论您的公司购买新设备还是只是更新安全程序，您都必须了解与变更相关的工作的新安全程序和安全主题。

例如，就在 2020 年 10 月，(OSHA) 发布了关于强制执行动力空气净化呼吸器 (PAPR) 的呼吸保护标准中的初始和年度适合性测试要求的临时指南。 此特定协议的执行自由裁量权仅限于从事高或极高暴露风险活动的医护人员或其他工作人员，但重要的是每位员工都将收到有关新法规的所有安全更新和解释。

提示：确保您完全理解新协议并提出问题以进行澄清。 移动培训应用程序可让您立即接收培训更新，您的经理可以创建测验以确保您了解更改。

存在工作场所安全和处理程序以确保您的员工安全，尤其是涉及重型机械的员工。 根据说明使用每种工具和机器至关重要，捷径只会造成伤害，不值得您节省几分钟。 因此，请确保您使用正确的工具、正确的方法。

作为雇主或员工经理，确保工作场所的条件安全是您的道德和法律义务，并且每位员工在开始实际工作之前都充分了解并接受了适当的培训。 这就是为什么从长远来看，将时间和金钱投入到全面的工作场所安全培训计划中，可以为您节省大量金钱和白发，包括流失、病假和医疗保险付款。

多伦多工作与健康研究所的研究表明，与工作超过一年的人相比，工作一个月或更短时间的工人遭受误工伤害的风险是工作时间的三倍。

此外，缺乏经验可能会导致新员工在上班时无法完全理解或评估风险，从而使新员工和他们周围的人面临额外的风险。

提示：遵守您的义务以确保工作场所条件安全，否则将面临代价高昂的诉讼、高流动率和声誉受损的风险。 （有点苛刻，我知道，但工作场所的安全不是开玩笑的。）

定期休息不仅是 OSHA 要求的，也是常识。 OSHA 包括定期休息的全部原因是常识，当工人疲倦时，他们更容易发生事故，因为他们对周围环境的意识会因疲惫而受到阻碍。 定期休息有助于让员工保持新鲜和警觉。

提示：使用员工调度应用程序，您可以发送自动提醒以鼓励您的员工休息！ 想法包括呼吸新鲜空气、伸展运动、喝一杯水等等。

紧急情况通常不会自我宣布，例如火灾、洪水或龙卷风。 因此，您必须为您所在地区可能破坏您的公司、员工和客户的安全的所有事情做好准备。 就工作的安全主题而言，紧急协议是不费吹灰之力的。

因此，如果发生紧急情况，应制定程序：

• 通过查看社交媒体警报和天气频道来预测自然灾害和类似紧急情况。
• 确保您的保险在检查中。
• 识别贵公司面临的风险。
• 确定贵公司的关键点以及如何有效保护它们。
• 制定应急管理计划。
• 确保您的员工完成应急响应和疏散培训。

换句话说，您作为雇主的工作是确定您的员工可能会接触到的任何事情，并创建一个明确的流程来处理发生事故时的处理方式。

大多数类别都有 OSHA 认证的指南，这些指南通常在各个行业中都是一致的，因此请根据这些程序定制您的协议。 确定所有风险后，根据这些风险为您的员工准备数字清单，例如：

• 安全隐患观察
• 事件报告
• 车辆事故报告
• 安全检查表（主管）
• 维修单
• 质量检查清单
• 安全检查清单

提示：事实证明，当员工在到达工作现场或使用设备之前检查清单时，发生事故或受伤的几率会大大降低。 当该清单可以在他们的手机上轻松获取时，参考清单的机会就会急剧增加。

美国生理学协会将工作压力与健康问题、倦怠、工伤事故等联系起来。 雇主必须采取措施防止压力影响员工的生产力和幸福感。 EAP （员工援助计划）可能非常有益。

您必须确定您的员工可能面临的任何风险和威胁（身体上和情感上），以创造安全的工作环境和轻松的报告机会。

提示：阅读我们的指南，了解如何减轻工作压力，让您的团队更加投入并富有成效。

当我在面包店工作时，我们需要佩戴许多安全装备。 例如，防滑鞋、防割手套等（如果我能把那个发网列为安全装备就好了！）

无论您是在操作机器还是使用危险材料，在工作场所安全方面都必须配备适当的安全装备。

如前所述，合适的鞋类是必要的，它可以防止你滑倒或跌倒。

提示：员工必须确保在处理特定工作时询问雇主合适的防护装备是什么，以及他们是否会提供所需的服装。 此外，经理们应该发出明确说明您是否需要特殊装备来执行某项任务的标志。

啊，现在这是为我的远程和办公室工作人员提供的真正的工作站安全提示！

人体工程学是指调整工作以适应员工的身体需求。 例如办公室人体工程学、工作空间设计以及有助于保持生产力和安全工作条件的工作环境。 从整天站在机器前或坐在电脑桌前，设备应处于适当的高度，以免拉伤脖子。 键盘高度甚至会影响背部、肩膀和手腕。

提示：请务必遵循此特定的工作安全主题，并确保您的工作站设计符合您的需求。

确保您的雇主遵守所有适当的标准，重要的是您要了解并及时了解适用于您行业的标准。 可以这样想，OSHA 在处理有害物质时有严格的标准，因此使用有害物质的材料安全数据表 (MSDS) 非常重要。 如果您认为您的雇主不遵守或不符合这些标准，您必须立即联系人力资源部。

提示：如果您是雇主，请务必创建一份清单，其中还包括火灾、电气和人体工程学等危险，您可以从职业安全与健康管理局 (OSHA) 网站上找到示例程序，以准确了解要涵盖的主题.

依靠您的员工帮助找到工作场所安全问题的解决方案。 考虑组建一个五六人的“安全工作组”，其工作是审查公司的安全手册。 更不用说专注于确保办公室、客户和员工安全的建筑、财产和内部协议。

当您直接询问您的员工他们认为可能导致某些问题的原因时，它可以帮助您睁开眼睛看到您视而不见的问题。

提示：当员工领导从管理层到现场的安全流程时，每个人都参与了公司安全工作的每个部分，因此所有员工都需要执行危险报告和纠正措施。 这种安全文化有助于在整个公司建立所有权。 此外，一旦程序实施，让您的员工参与可以帮助他们感到更受认可和更安全。

定期，节奏由您决定。 每月、每季度或每六个月进行一次安全调查。

调查应涵盖：

• 员工如何看待管理层对安全的承诺
• 安全培训的有效性
• 如果报告问题很容易
• 等等

提示：查看您的员工分享的见解，以便您了解哪些程序需要改进和关注的领域。

美国每年支付1000 亿美元的医疗费用、工作时间损失和其他费用，因为四分之一的职业伤害与腰背劳损有关。 其中一些应变与提升和扭转有关，但情况并非总是如此。 有时是因为姿势不佳，比如长时间坐在折衷的位置上。 因此，鼓励您的员工多站起来（考虑坐站式办公桌）并四处走动。

每小时休息 5 分钟，以便起身走动会非常有效。

提示：工作场所安全不是员工在培训研讨会或演习期间必须考虑的事情。 相反，通过鼓励每个人对维护安全的工作场所负责，将工作场所安全纳入公司文化更为有效。 大家齐心协力，可以减少事故和伤害的数量。

走向数字化以实现有效的工作场所安全

如果您仍在考虑如何确保工作场所的安全，那么这里有一个简单的提示——加入 21 世纪！ 借助数字解决方案，您可以实时提供安全保障。 无数一线行业正在转向 Connecteam 以提高安全标准、增强公司范围内的合规性、简化日常流程等等。

那么，Connecteam 提供哪些功能来帮助您提高工作场所的安全性？

• 随时随地报告使员工可以轻松地实时发送报告。 这些报告会自动发送给相关官员或主管，以便他们可以根据需要进一步评估和回应。 此外，员工可以添加图片、笔记、语音笔记等，让您拥有完整的画面。
• 在应用程序上共享和存储资源，以便您的员工在需要时随时可以使用所有安全协议、程序、提示和资源。
• 持续的培训包括视频、阅读章节、测验等。
• 分享更新或开始群聊以发送有关危险、政策变更、新安全协议等的公告。
• 所有 SOP 和公司协议都可以在应用程序上直接获得。 像标准操作程序 (SOP)、安全和应急协议、员工手册、道德规范等。

Connecteam 让您轻松确保为员工提供安全的工作环境！ 立即免费开始。

工作场所安全的底线

OSHA 的规章制度很重要，但真正的工作场所安全始于每位员工的个人责任理念，并融入公司文化。 当您的员工训练有素并熟悉所有最新的工作场所安全标准时，他们就可以识别不安全的情况，并可能避免事故或在事故发生时快速正确地做出反应。

更重要的是，让每一位员工都参与到集体工作场所安全中，并赋予他们尽可能多地举旗并对自己和同事负责的权利。