如何使远程工作对您的企业有效:企业主指南

已发表: 2022-12-15

四年前,远程工作在商界几乎闻所未闻。 如今,远程工作似乎已成为许多现代企业的普遍做法。

虽然远程工作在企业中可能很有效,但它确实需要大量工作才能成功。

如果您一直在考虑为您的企业进行远程工作,那么本文适合您。 在本文中,我们将介绍一些有用的技巧,可以帮助您在公司中有效地进行远程工作。 继续阅读以了解更多信息。

内容

  • 1如何进行有效的远程工作?
    • 1.1确保每个人都可以访问他们的工作
    • 1.2有开放的沟通
    • 1.3定期与员工签到
    • 1.4高级组织会议
    • 1.5创建社交日历
    • 1.6给你的员工一些自由
  • 2总结:

如何进行有效的远程工作?

如何进行有效的远程工作 事实证明,远程工作对几乎所有企业来说都更有利可图。 但是当您提供远程工作时,您必须记住某些事情; 例如,在办公室远程工作期间,您必须时刻关注员工。

因此,您必须聘请办公室秘书或虚拟助理来跟踪您员工的活动。 或者购买 VPN 供办公室使用。

确保每个人都可以访问他们的工作

确保远程工作对您的企业有效的一种方法是确保每个人都可以在家中访问他们的工作。

可能是您为员工购买了工作笔记本电脑,或者您让他们免费使用必要的软件。

在办公室工作时,可以更轻松地访问所需的应用程序和软件。 然而,对于远程工作者来说,这并不总是得到保证。 克服这个问题的一个好方法是使用带有 TSplus 的远程访问解决方案

这将意味着员工将可以远程桌面访问他们完成工作所需的所有应用程序和软件。

TSplus 远程访问让远程工作者更容易拥有远程桌面基础设施,它可以帮助远程工作为您的企业取得成功。

有开放的沟通每个人都可以访问他们的工作

作为一家远程公司,您需要记住的另一件重要事情是确保您始终与员工保持开放的沟通。 您可以在远程工作协议中添加开放式通信选项。

在办公室环境中工作时,与员工交流非常容易,因为您可以走到他们的办公桌前问他们问题。 但是,当您处理远程业务时,此选项不可用,因此您需要找到其他解决方法。

拥有一个通信平台(如 Slack 或 Microsoft Teams)对您来说将是有益的,因为它们都允许即时消息传递。

不仅如此,它还让员工有机会与同事进行社交和休闲对话,这有利于提高士气。

定期与员工签到

企业对全职远程工作犹豫不决的主要原因之一是他们担心员工在家工作时会感到孤立。

对于很多人来说,在办公室工作让他们有机会与同事互动并为社交电池充电,但远程工作者无法获得这种机会。

因此,如果您打算在您的企业中实施远程工作,您应该确保您定期与您的员工核实,以确保他们不会感到孤立。

每周在同一时间安排这些签到可能是个好主意,这样员工就可以有一个遵循的结构。

高级组织会议

高级组织会议 作为一家远程企业,组织至关重要,因为您需要为您的团队提供清晰的工作周和远程工作结构和时间表。

这就是为什么您提前组织会议并确保为您的员工提供充足的时间将会议列入他们的日历是如此重要。 这是远程社会工作工作的基本步骤之一。

如果您选择通过视频通话进行会议,那么安排这些会议可以让员工有机会穿上职业装,让自己在镜头前表现得体。

大多数远程员工会穿着舒适的衣服工作,所以他们不会总是准备好在镜头前开会!

创建社交日历

创建社交日历 如果您担心您的员工感到孤立,或者您担心他们缺少办公室的社交方面,那么创建社交日历并进行远程工作可能是个好主意。

社交日历将允许您和您的团队安排日期,以便你们可以在非工作环境中聚在一起并进行社交活动。

社交日历会持续跟踪重要事件。 所以没有机会错过任何重要事件。

对于那些缺少办公室社交方面的员工来说,亲自见面让他们有机会与他们最喜欢的同事见面,并像在办公室工作时一样花些时间聊天。

给你的员工一些自由

最终,使远程工作对您的企业有效的最佳方法之一是让您的员工在他们的日程安排上有一些自由。

在家工作的一个巨大优势是您不必担心在漫长的一天后上下班或回家的路途,因为您需要做的就是起床就可以开始工作。

虽然这种结构化的生活方式可能对某些人有益,但一旦您转为远程工作,您应该给员工一些自由,让他们制定适合自己生活的时间表。

您可能会发现生产力水平提高,员工总体上会感到更快乐。

总结:

如果您正在考虑进行远程工作,这些是您可以采取的主要步骤。 但是,如果您正在考虑远程工作和功能,那么您可以按照这些步骤进行不间断的远程工作。

你有什么意见? 您是否正在考虑组织一个提供远程工作的办公室? 然后您可以通过评论部分分享您的意见。

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