วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับนักการตลาดพันธมิตรที่ไม่ว่าง

นี่คือรายละเอียดที่คุณอาจนึกไม่ถึงเมื่อคุณตัดสินใจเริ่มต้นเส้นทางการตลาดผ่านพันธมิตรของคุณ:

คุณต้องสร้างเนื้อหามากมาย

และฉันหมายถึงตัน

คุณเห็นไหมว่าหากต้องการก้าวไปสู่จุดสูงสุดของ SERP และดึงดูดผู้ซื้อที่มีศักยภาพมายังไซต์ของคุณ คุณจะต้องผลิตเนื้อหาที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

อันที่จริง ตรวจสอบสถิตินี้โดย HubSpot เกี่ยวกับความถี่ที่คุณควรบล็อก

ที่มา: blog.hubspot.com

ว้าว!

น่ากลัวใช่มั้ย?

สำหรับการเข้าชมแบบออร์แกนิก คุณจะต้องบล็อก 3-5x ต่อสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับขนาดของบล็อกของคุณ

(อะไร?)

แต่สิ่งที่น่ากลัวยิ่งกว่า:

คุณไม่สามารถพิมพ์บล็อก mumbo-jumbo โพสต์และหวังว่าจะได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ

ในการประสบความสำเร็จ คุณต้องมีเนื้อหาที่มีคุณภาพ เชื่อถือได้ และไม่ซ้ำใคร

นี่คือสิ่งที่ Google พูดเกี่ยวกับเรื่องนี้:

ที่มา: developer.google.com

บวก บวก: คุณต้องเรียนรู้ทักษะ SEO พื้นฐาน วิธีจัดโครงสร้างบล็อก และทักษะอื่นๆ อีกมากมาย ก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะเขย่า SERP

หากคุณกำลังกรีดร้อง “ช่วยด้วย!” เพราะคุณไม่มีเวลาทั้งหมด ฉันได้ยินคุณ

ไม่ต้องกังวลแม้ว่า

มีวิธีที่รวดเร็วกว่า ง่ายกว่า และเจ็บปวดน้อยกว่าในการสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพสูงและสม่ำเสมอสำหรับบล็อกการตลาดแบบ Affiliate ของคุณ

เรียกว่าการสร้างเนื้อหาการเอาท์ซอร์ส

ได้!

มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่จะทำงานให้กับคุณ ดังนั้นคุณเพียงแค่นั่งดูธุรกิจการตลาดแบบพันธมิตรของคุณเติบโตและออกเดินทาง

ในบล็อกนี้ ฉันจะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีการสร้างเนื้อหาจากภายนอก รวมถึง:

• จะทราบได้อย่างไรว่าการเอาท์ซอร์สเหมาะสำหรับคุณหรือไม่
• จะหาผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญได้ที่ไหน
• สิ่งที่ต้องมองหาในผู้สมัคร
• จะทราบได้อย่างไรว่าคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์เหมาะกับงานหรือไม่
• และอื่น ๆ

มาดำดิ่งกัน

คุณควรจ้างงานสร้างเนื้อหาจากภายนอกหรือไม่

โอเค อย่างแรกเลย

การเอาท์ซอร์สไม่ใช่สำหรับทุกคน

มีผู้ที่ต้องการทีมผู้สร้างเนื้อหาที่เชี่ยวชาญ...

…และบรรดาผู้ที่ดีกว่าปีกมัน

แล้วคุณล่ะ เป็นคนประเภทไหน?

เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้ ฉันจะแสดงให้คุณเห็นข้อดีและข้อเสียของการสร้างเนื้อหาจากภายนอก

เหตุผลสามประการที่คุณควรจ้างงานสร้างเนื้อหาจากภายนอก

นอกจากข้อเท็จจริงที่จะช่วยให้คุณมีเวลามากขึ้นแล้ว ยังมีข้อดีอีกสามประการในการจ้างคนมาเขียนเนื้อหาสำหรับไซต์ของคุณ:

1. คุณจะได้รับความหลากหลายและความเชี่ยวชาญ

กังวลว่าคุณจะหมดไอเดียในการเขียนเนื้อหาใช่ไหม

มันเกิดขึ้น.

นี่เป็นเรื่องจริงแม้กระทั่งนักเขียนที่ช่ำชอง และหากคุณเป็นนักเขียนเนื้อหามือใหม่หรือไม่มีประสบการณ์ สิ่งต่างๆ อาจเป็นเรื่องยาก

เมื่อคุณจ้างนักเขียนเนื้อหาที่เชี่ยวชาญ คุณสามารถใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของพวกเขา บวกกับแนวคิดที่หลากหลายที่พวกเขาได้รวบรวมมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา

2. คุณจะเพลิดเพลินไปกับความยืดหยุ่น

ความจริงก็คือไม่ใช่ว่าทุกฤดูกาลจะเหมือนกันสำหรับคุณ

มีหลายเดือนที่รายได้ของคุณจะไหลเข้า และคุณสามารถจ่ายสำหรับเนื้อหามากกว่าปกติ...

…และเดือนที่คุณต้องตัดกลับ

สิ่งที่ทำให้การเอาท์ซอร์สยอดเยี่ยมคือการที่คุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการเนื้อหามากเพียงใดในช่วงเวลาหนึ่งๆ และจ่ายเงินให้ผู้เขียนของคุณตามนั้น

3. คุณจะตรงต่อเวลาเสมอ

ดิ้นรนเพื่อให้ธุรกิจในเครือของคุณเริ่มต้นขึ้น?

คุณคงไม่ว่าง

นอกจากนี้ หากคุณยังคงยึดติดกับงานประจำของคุณในการเก็บอาหารไว้บนโต๊ะในขณะที่คุณรอให้ธุรกิจของคุณบิน ฉันเดาว่าคุณไม่มีเวลาเหลือเฟือที่จะเขียนบล็อกสักเรื่องเดียว

ซึ่งหมายความว่า คุณอาจจะเลื่อนกำหนดการบล็อกของคุณในสัปดาห์หน้า จากนั้นสัปดาห์ต่อมา และปีหน้า

ด้วยนักเขียนมืออาชีพ คุณสามารถทำให้อัลกอริธึมของ Google พอใจด้วยบล็อกที่มีคุณภาพและเพิ่มประสิทธิภาพ SEO อย่างต่อเนื่อง

ข้อเสีย 2 ข้อของการเอาต์ซอร์ซการสร้างเนื้อหาของคุณ

แน่นอนว่าการเอาท์ซอร์สเนื้อหาสามารถเป็นตั๋วของคุณสำหรับการเล่นกลเวลาของคุณในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และพยายามเผยแพร่ 3-4 บล็อกต่อสัปดาห์

แต่ก็มีข้อเสียเช่นกัน

นี่คือสองคน

1. คุณจะต้องสร้างสมดุลระหว่างต้นทุนและคุณภาพ

หาคนเขียนเนื้อหาสำหรับบล็อกของคุณเป็นเรื่องง่าย

หาใครสักคนที่มีความทุ่มเท ความหลงใหล และทักษะในการเขียนเนื้อหาที่ตรงเป้าหมายและมีคุณภาพสูง ปรับแต่ง SEO สำหรับบล็อกของคุณอย่างสม่ำเสมอใช่หรือไม่

ไม่ง่ายอย่างนั้น

ความจริงก็คือ นักเขียนที่มีความสามารถไม่ได้ราคาถูก

ตาม ZipRecruiter ผู้เขียนเนื้อหาที่มีประสบการณ์สามารถเสียค่าใช้จ่ายสูงถึง $ 76 ต่อชั่วโมง

ที่มา: ziprecruiter.com

นอกจากนี้ หากคุณจ่ายต่อคำ คุณสามารถใช้จ่ายได้ถึง $1 ต่อคำสำหรับนักเขียนระดับโลก

แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องจ้างนักเขียนที่แพงที่สุด

ขึ้นอยู่กับคุณที่จะสร้างสมดุลระหว่างต้นทุนและคุณภาพ และกำหนดจำนวนเงินที่คุณสามารถจ่ายด้วยคุณภาพที่คุณสามารถเสียสละได้

2. คุณจะต้องใช้เงินสดก่อนเริ่มรับรายได้

ดังที่ฉันได้กล่าวไปแล้วในบล็อกที่แล้ว การตลาดแบบพันธมิตรไม่ใช่โครงการที่มั่งคั่งอย่างรวดเร็ว

คืนนี้คุณจะไม่ผล็อยหลับไป และพรุ่งนี้ตื่นขึ้นมาเป็นเศรษฐีเงินล้านทันที

เช่นเดียวกับธุรกิจอื่นๆ จะต้องใช้เวลานาน มั่นคง และอุตสาหะ

ขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ของคุณ ช่องของคุณ และความเชี่ยวชาญของคุณ คุณจะใช้เวลาประมาณหกเดือนในการรับเงินดอลลาร์แรกของคุณ

จะทำให้คุณใช้เวลานานขึ้นกว่าจะได้เงินมาทดแทนเงินเดือนเต็มเวลาของคุณ

มันจะคุ้มค่าหรือไม่?

ใหญ่ใช่

อย่างไรก็ตาม คุณต้องวางแผน

หากคุณตัดสินใจที่จะเอาต์ซอร์ซสร้างเนื้อหา คุณต้องจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับเนื้อหาที่มั่นคงก่อนที่คุณจะได้รับเซ็นต์เดียว

ฉันไม่ได้บอกว่ามันเป็นไปไม่ได้

ฉันกำลังบอกว่าคุณต้องตั้งงบประมาณและเตรียมพร้อมที่จะใช้จ่ายให้มากก่อนที่จะเริ่มคืนทุน

วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา: สามขั้นตอนในการค้นหานักเขียนซูเปอร์สตาร์สำหรับบล็อกของคุณ

โอเค ตอนนี้ได้เวลาลงมือแล้ว

หากคุณได้อ่านส่วนก่อนหน้านี้แล้ว ส่ายหัว และตัดสินใจว่าการสร้างเนื้อหาจากภายนอกนั้นไม่เหมาะกับคุณ ถึงเวลาแล้วที่จะละทิ้งบล็อกนี้

อย่างไรก็ตาม หากคุณได้ตระหนักว่านี่เป็นวิธีแก้ปัญหาสำหรับความคืบหน้าที่ช้าและการแบ่งเขตเวลากลางคืนอย่างไม่รู้จบที่หน้าคอมพิวเตอร์ของคุณจนถึงตี 3...

…อ่านต่อ!

ในส่วนนี้ ฉันจะให้ขั้นตอนสำคัญสามขั้นตอนที่คุณต้องค้นหานักเขียนที่เป็นตัวเอกสำหรับบล็อกของคุณ

วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา ขั้นตอนที่ #1: ค้นหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม

อย่าทำอย่างนั้น ตราบใดที่การจ้างครอบครัวและเพื่อนมาเขียนบล็อกของคุณเป็นเรื่องน่าดึงดูดใจ

เพื่อที่จะประสบความสำเร็จโดยปราศจากความเครียด คุณจะต้องมีช่างฝีมือที่เชี่ยวชาญที่รู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่

ต่อไปนี้คือสามวิธีในการค้นหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม

1. ใช้ไซต์งานฟรีแลนซ์

คุณจะแปลกใจที่รู้ว่าเว็บมีความอิ่มตัวแค่ไหนกับมืออาชีพที่มีทักษะที่กำลังมองหางานที่ต้องจ่ายเงิน

และก็หาได้ไม่ยากเช่นกัน

สิ่งที่คุณต้องทำคือเข้าไปที่ไซต์งานอิสระและสมัครเป็นธุรกิจที่ต้องการจ้างนักแปลอิสระ

นี่คือสามเว็บไซต์ที่คุณควรลอง:

• UpWork
• Fiverr
• FlexJobs

เมื่อคุณสมัครใช้งานเว็บไซต์ฟรีแลนซ์แล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือสร้างประกาศรับสมัครงานและกรอกรายละเอียดงานของคุณ

แบบนี้:

ที่มา: upwork.com

2. ขอคำแนะนำจากเครือข่ายของคุณ

ไม่ ฉันไม่ได้หมายถึงครอบครัวและเพื่อนของคุณ (เว้นแต่พวกเขาจะมีประสบการณ์ที่จริงจัง)

ฉันหมายถึงนักการตลาดแบบ Affiliate คนอื่นๆ ที่คุณเคยติดต่อด้วย

เมื่อถามพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจภาพรวมของกระบวนการของพวกเขา รวมถึง:

• ที่พวกเขาพบนักเขียนจ้างของพวกเขา
• จ่ายเท่าไหร่
• พวกเขาสื่อสารกับพวกเขาอย่างไร
• แนวทางเนื้อหาและการฝึกอบรมใด ๆ ที่พวกเขาให้

เมื่อคุณได้ภาพที่ชัดเจนว่าคู่แข่งของคุณทำอย่างไร คุณจะค้นหากระบวนการที่เหมาะสมสำหรับตัวคุณเองได้ง่ายขึ้น

3. ค้นหาผู้เชี่ยวชาญใน LinkedIn

LinkedIn เป็นเครือข่ายโซเชียลมีเดียมืออาชีพขนาดใหญ่ที่มีผู้ใช้มากกว่า 800 ล้านคนใน 200 ประเทศ

ทำให้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการมองหาผู้มีความสามารถด้านการเขียน

ส่วนที่ดีที่สุดคือ การค้นหาผู้เชี่ยวชาญใน LinkedIn นั้นง่ายมาก

สิ่งที่คุณต้องทำคือพิมพ์คำหลักของคุณลงในช่องค้นหา แล้วคุณจะพบกับผลลัพธ์มากมาย

ตรวจสอบผลลัพธ์สำหรับคำหลัก "นักเขียน"

ที่มา: LinkedIn

เลื่อนดูรายชื่อ แยกนักเขียนที่มีโปรไฟล์ที่คุณสนใจ และติดต่อพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขาสนใจที่จะร่วมงานกับคุณหรือไม่

วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา ขั้นตอนที่ #2: วิธีการตรวจสอบผู้สมัครนักเขียนของคุณ

ตกลง คุณพบนักเขียนที่มีศักยภาพจำนวนหนึ่งสำหรับบล็อกของคุณแล้ว

สุดยอด!

ตอนนี้ได้เวลาเริ่มแจกบทความเพื่อเขียนแล้ว

ใช่ไหม

ไม่เร็วนัก

เพราะความจริงก็คือ โปรไฟล์ที่ยอดเยี่ยมบน Upwork หรือ LinkedIn ไม่ได้เท่ากับนักเขียนที่แข็งแกร่ง 100%

ก่อนที่จะจ้างใคร คุณต้องดูก่อนว่าพวกเขามีความสามารถและความมุ่งมั่นที่คุณต้องการหรือไม่

ต่อไปนี้คือสองขั้นตอนที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายนี้

ขั้นตอนที่ #1: ค้นหาว่าเหมาะกับธุรกิจของคุณหรือไม่

นักเขียนทุกคนไม่ได้เกิดมาเท่าเทียมกัน

แน่นอนว่ามีสิ่งที่น่าทึ่งมากมาย

แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะเหมาะกับธุรกิจของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณจ้างครูสอนภาษาอังกฤษ คุณจะมั่นใจได้ว่าเธอจะมีทักษะด้านไวยากรณ์ที่ยอดเยี่ยม มีทักษะในการเรียบเรียงที่ยอดเยี่ยม และความคิดสร้างสรรค์ที่ไร้ขอบเขต

อย่างไรก็ตาม เธอจะไม่เหมาะกับธุรกิจการตลาดแบบพันธมิตรของคุณ

สิ่งที่คุณต้องการคือผู้ที่ได้รับการฝึกฝนให้เขียนสำหรับเว็บ มืออาชีพที่รู้วิธีดึงดูดความสนใจของสแกนเนอร์ออนไลน์และบังคับให้พวกเขาอ่านต่อไป

เพื่อช่วยคุณ ต่อไปนี้เป็นคำถามห้าข้อที่ควรถามเมื่อสัมภาษณ์นักเขียนใหม่:

• พื้นหลังของคุณคืออะไร และก่อนหน้านี้คุณเขียนเพื่ออุตสาหกรรมใด
• คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเขียน SEO หรือไม่?
• รูปแบบเนื้อหาใดที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งของคุณ
• รูปแบบเนื้อหาใดที่คุณคิดว่าเป็นจุดอ่อนของคุณ
• คุณมีประสบการณ์ในการทำงานกับเครื่องมือการทำงานร่วมกันด้านบรรณาธิการหรือไม่?

เมื่อคุณได้คำตอบสำหรับคำถามห้าข้อนี้แล้ว คุณจะมีความคิดที่ดีขึ้นว่าคนที่คุณสัมภาษณ์เป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้หรือไม่

ขั้นตอนที่ #2: ทดสอบทักษะการเขียนของพวกเขา

ตกลง นักเขียน X บอกว่าเขาเป็นนักเขียนที่น่าทึ่ง

แต่ทั้งหมดเป็นเพียงคำพูด

ยิ่งไปกว่านั้น “น่าทึ่ง” สำหรับคนอื่นอาจไม่น่าทึ่งสำหรับคุณ

เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้ คุณสามารถขอเขียนตัวอย่างได้

หากไม่มี คุณสามารถขอให้พวกเขาทำการทดสอบแบบเสียเงินได้

วิธีนี้ทำอย่างไร:

• มอบหมายงานเขียนให้พวกเขาเหมือนกับเนื้อหาที่จะเขียนให้คุณในอนาคต
• จ่ายเงินสำหรับงานนี้ ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจจ้างพวกเขาหรือไม่ก็ตาม
• หากคุณตัดสินใจที่จะไม่จ้างพวกเขา บอกให้พวกเขารู้อย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพ

วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา ขั้นตอนที่ #3: มากับกระบวนการที่ใช้การได้

เมื่อคุณมีทีมนักเขียนที่เชี่ยวชาญแล้ว ก็ถึงเวลาคิดขั้นตอนการทำงานร่วมกัน

คุณไม่ต้องการที่จะจัดการกับการคาดเดาและอาการปวดหัวที่ทำให้มองไม่เห็นเนื่องจากสิ่งกีดขวางบนถนนปรากฏขึ้นโดยไม่คาดคิดบนท้องถนน

เพื่อช่วยคุณ ต่อไปนี้คือประเด็นที่ต้องพิจารณา 3 ประการ

1. เท่าไหร่ที่คุณจะจ่ายนักเขียนของคุณ

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ คุณจะต้องสร้างสมดุลระหว่างราคาและคุณภาพเมื่อจ้างนักเขียน

แม้ว่าคุณจะประหยัดเงินเมื่อจ้างนักเขียนคำ $0.02/word แต่คุณอาจไม่ได้คุณภาพที่คุณต้องการ

และในขณะที่คุณสามารถได้รับคุณภาพระดับโลกด้วยนักเขียน $1 ต่อคำ คุณอาจจะไม่มีบทความเกี่ยวกับงานประเภทนี้ 3-4 บทความต่อสัปดาห์

เพื่อยุติภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก วิธีที่ดีที่สุดคือตัดสินใจเลือกราคาที่เหมาะสมกับคุณ และแจ้งให้ผู้เขียนทราบก่อนที่จะปล่อยให้พวกเขาทำการทดสอบ

ราคาเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับคุณ

อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้คือแนวคิดว่านักเขียนอิสระจะได้รับค่าตอบแทนเท่าใด:

ที่มา: clearvoice.com

2. วิธีที่คุณจะสื่อสารกับนักเขียนของคุณ

หากคุณเป็นนักการตลาดแบบแอฟฟิลิเอต โอกาสที่ธุรกิจของคุณจะไม่มีวันเป็นเจ้าของสำนักงานกระจกสุดหรู (ซึ่งเยี่ยมมาก!)

ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถจ้างผู้มีความสามารถจากทั่วโลก

แม้ว่าจะฟังดูดี แต่ก็มีข้อแม้อยู่

การสื่อสารกับพวกเขาอาจกลายเป็นเรื่องท้าทาย

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ ให้สมัครสมาชิกเครื่องมือการจัดการโครงการและสร้างกระบวนการที่คล่องตัว

ต่อไปนี้คือเครื่องมือการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยมสามอย่างที่ควรลองใช้:

• Trello
• อาสนะ
• Monday.com

เมื่อใช้สิ่งเหล่านี้ คุณสามารถมอบหมายงาน อัปโหลดและดาวน์โหลดโครงการ และจัดระเบียบเวิร์กโฟลว์ของคุณ

Google เอกสารและ Google ชีตเป็นเครื่องมือฟรีที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานร่วมกันในโครงการและติดตามการชำระเงิน

3. สิ่งที่คุณคาดหวังจากนักเขียนของคุณ (และสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากคุณ)

ฉันกำลังพูดถึงสิ่งนี้ที่นี่ แต่ความจริงก็คือว่ามันอยู่ในจุดเริ่มต้น

ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหานักเขียนคนแรก คุณจะต้องเตรียมเอกสารสรุปสำหรับพวกเขา

นี่คล้ายกับสัญญา และจะรวมถึงความคาดหวังทั้งหมดของคุณ (และความคาดหวังของพวกเขา)

คุณสามารถรวม:

• กฎรอบกำหนดเวลา
• กฎเกณฑ์เกี่ยวกับเนื้อหาของคุณ (สไตล์ มุมมอง น้ำเสียง ลิงก์ การเพิ่มประสิทธิภาพ SEO)
• การจ่ายเงินและโบนัสของนักเขียน
• สิ่งที่คุณรู้สึกจะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักเขียนของคุณที่จะรู้

ก่อนที่คุณจะยอมรับใครก็ตามในทีมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้อ่านและเข้าใจเอกสารสรุปของคุณแล้ว

วิธีการ Outsource การสร้างเนื้อหา: สิ่งที่ทำให้เดือด

ฉันรู้ว่าฉันรู้ว่า.

คุณใฝ่ฝันที่จะเป็นนักการตลาดพันธมิตรที่ประสบความสำเร็จ

คุณนึกภาพตัวเองนั่งอยู่ริมชายหาด จิบค็อกเทลเมืองร้อนในขณะที่บัญชีธนาคารของคุณเต็มไปด้วยค่าคอมมิชชั่นจากพันธมิตร

ถ้าใช่ก็เยี่ยม!

เอาไปจากฉัน: เป็นไปได้ 100%

อย่างไรก็ตาม จะไม่ใช้เวลาข้ามคืน

คุณไม่สามารถตัดสินใจเป็นนักการตลาดแบบพันธมิตรได้ในวันนี้...

…และคาดว่าจะเป็นเศรษฐีในวันพรุ่งนี้

และความจริงก็คือ มันเป็นงานหนัก

มันเรียกร้อง

หากคุณต้องการให้เนื้อหาของคุณประสบความสำเร็จและก้าวไปสู่จุดสูงสุดของ SERP คุณจะต้องมีงานเขียนที่มีคุณภาพสม่ำเสมอ

ต้องใช้เวลา ที่คุณไม่มี

การแก้ไขปัญหา?

Outsource ให้กับนักเขียนผู้เชี่ยวชาญ

ความจริงก็คือ ต้องใช้เงินและไม่ง่ายเท่ากับการจ้างนักเขียนคนแรกที่คุณพบในเครือข่ายของคุณ

แต่มันจะคุ้มค่า

สิ่งที่คุณต้องทำคือตั้งงบประมาณ สร้างกระบวนการ และจ้างคนที่เหมาะสม

เพียงทำตามขั้นตอนที่กล่าวถึงข้างต้น แล้วคุณจะเข้าสู่กระบวนการสร้างเนื้อหาแบบเอาต์ซอร์ซเต็มรูปแบบ ซึ่งจะช่วยขจัดอาการปวดศีรษะที่แสบร้อนที่คุณรู้สึกได้ทุกครั้งที่คุณกังวลเกี่ยวกับบล็อกที่คุณไม่เคยเขียน

เชื่อฉัน.

ธุรกิจของคุณจะขอบคุณสำหรับมัน