Как передать создание контента на аутсорсинг: полное руководство для занятого маркетолога

Вот деталь, о которой вы, возможно, не подумали, когда решили начать свой путь в партнерском маркетинге:

Вам нужно создать тонну контента.

И я имею в виду тонну.

Видите ли, чтобы попасть в топ поисковой выдачи и привлечь потенциальных покупателей на свой сайт, вам нужно будет создавать постоянный поток качественного контента.

На самом деле, посмотрите эту статистику от HubSpot о том, как часто вы должны вести блог.

Источник: blog.hubspot.com

Ух ты!

Страшно, да?

Для органического трафика вам нужно вести блог 3–5 раз в неделю, в зависимости от размера вашего блога.

(КАКИЕ?)

Но все становится еще страшнее:

Вы не можете просто напечатать бессмыслицу в блоге, опубликовать ее и надеяться, что она принесет вам желаемые результаты.

Для успеха нужен качественный, авторитетный, уникальный контент.

Вот что говорит об этом сам Google:

Источник: http://developers.google.com

Плюс, плюс: вам нужно изучить базовые навыки SEO, как структурировать блог и массу других навыков, прежде чем вы будете готовы раскачивать SERP.

Если вы кричите: «Помогите!» потому что у тебя нет всего этого времени, я тебя слышу.

Но не волнуйтесь.

Существует более быстрый, простой и менее болезненный способ создания высококачественного и последовательного контента для вашего блога по партнерскому маркетингу.

Это называется аутсорсинг создания контента.

Ага!

Все дело в том, чтобы найти экспертов, которые сделают всю работу за вас, так что вы можете просто сидеть сложа руки и наблюдать, как ваш бизнес в сфере аффилированного маркетинга растет и взлетает.

В этом блоге я покажу вам, как именно передать создание контента на аутсорсинг, включая:

• Как понять, подходит ли вам аутсорсинг
• Где найти толковых специалистов
• Что искать в соискателях
• Как определить, подходят ли люди, с которыми вы проводите собеседование, для работы
• И более

Давайте погрузимся.

Стоит ли отдавать создание контента на аутсорсинг?

Хорошо, обо всем по порядку.

Аутсорсинг подходит не всем.

Есть те, кому понадобится сплоченная команда опытных создателей контента…

…и те, кому лучше с ним справиться.

Итак, какой ты тип?

Чтобы помочь вам принять решение, я покажу вам плюсы и минусы аутсорсинга создания контента.

Три причины, по которым вам следует отдать создание контента на аутсорсинг

Помимо того, что это освободит ваше время, есть еще три преимущества найма людей для написания контента для вашего сайта:

1. Вы получите разнообразие и опыт

Беспокоитесь, что у вас закончатся идеи для написания контента?

Бывает.

Это верно даже для опытных писателей, и если вы новичок в написании контента или у вас нет опыта, все может стать сложнее.

Когда вы нанимаете опытных авторов контента, вы можете использовать их опыт и знания, а также разнообразие идей, которые они собирали за эти годы.

2. Вы будете наслаждаться гибкостью

Правда в том, что не каждый сезон будет для вас одинаковым.

Будут месяцы, когда ваш доход будет поступать, и вы сможете позволить себе платить за больше контента, чем обычно…

…и месяцы, когда вам нужно будет сократить расходы.

Что делает аутсорсинг замечательным, так это то, что вы сами решаете, сколько контента вам нужно в любой момент времени, и соответственно платите своим авторам.

3. Вы всегда будете вовремя

Изо всех сил пытаетесь поднять свой партнерский бизнес с нуля?

Вы, наверное, заняты.

Кроме того, если вы все еще цепляетесь за свою обычную работу, чтобы держать еду на столе, пока вы ждете, когда ваш бизнес пойдет в гору, я предполагаю, что у вас нет свободной минуты, чтобы написать хотя бы один блог.

Это означает, что вы, вероятно, отложите свой график ведения блога на следующую неделю, затем на следующую неделю, а затем на следующий год.

С профессиональными авторами вы можете порадовать алгоритмы Google постоянным потоком качественных, SEO-оптимизированных блогов.

Два минуса аутсорсинга создания контента

Конечно, аутсорсинг контента может стать вашим билетом из жонглирования временем, изучая новые навыки и пытаясь публиковать 3-4 блога в неделю.

Но у него есть и недостатки.

Вот два из них.

1. Вам придется сбалансировать стоимость и качество

Найти кого-то, кто напишет контент для вашего блога, легко.

Ищете кого-то с самоотверженностью, страстью и навыками, чтобы постоянно писать высококачественный, оптимизированный для SEO, целевой контент для вашего блога?

Не так просто.

Правда в том, что талантливые писатели не дешевы.

По данным ZipRecruiter, опытный автор контента может стоить до 76 долларов в час.

Источник: ziprecruiter.com

Кроме того, если вы платите за слово, вы можете потратить до 1 доллара за слово для писателя мирового класса.

Конечно, вам не нужно нанимать самых дорогих писателей.

Вам решать, как сбалансировать стоимость и качество и определить, сколько вы можете заплатить и каким качеством вы можете пожертвовать.

2. Вы будете раскошеливаться наличными, прежде чем начнете зарабатывать

Как я уже говорил в своих предыдущих блогах, партнерский маркетинг — это не схема быстрого обогащения.

Сегодня ночью не заснешь, а завтра проснешься мгновенным миллионером.

Вместо этого, как и в любом другом бизнесе, это будет долгая, упорная и кропотливая работа.

В зависимости от вашей стратегии, вашей ниши и вашего опыта, вам потребуется около шести месяцев, чтобы заработать свой первый доллар.

Вам потребуется еще больше времени, чтобы заработать достаточно, чтобы заменить вашу постоянную зарплату.

Будет ли это полезно?

БОЛЬШОЕ ДА.

Тем не менее, вам нужно планировать.

Если вы решите отдать создание контента на аутсорсинг, вам нужно выложить серьезные деньги за стабильный контент, прежде чем вы заработаете хоть один цент.

Я не говорю, что это невозможно.

Я говорю, что вам нужно установить свой бюджет и быть готовым потратить много, прежде чем вы начнете возвращать его.

Как передать создание контента на аутсорсинг: три шага к поиску суперзвездных авторов для вашего блога

Хорошо, теперь пришло время копать.

Если вы прочитали предыдущий раздел, покачали головой и решили, что создание контента на аутсорсинге просто не для вас, то пришло время покинуть этот блог прямо сейчас.

Однако, если вы поняли, что это решение проблемы вашего медленного прогресса и бесконечных ночей, проведенных за компьютером до 3 часов ночи…

…Продолжай читать!

В этом разделе я дам вам три основных шага, которые вам нужно сделать, чтобы найти звездных писателей для своего блога.

Как передать создание контента на аутсорсинг Шаг № 1: Найдите отличных кандидатов

Как бы ни было заманчиво нанять вашу семью и друзей для написания статей для вашего блога, не делайте этого.

Чтобы добиться успеха без стресса, вам понадобятся опытные мастера, знающие свое дело.

Вот три способа найти отличных кандидатов.

1. Используйте сайты для фрилансеров

Вы будете удивлены, узнав, насколько сеть перенасыщена квалифицированными профессионалами, ищущими оплачиваемые концерты.

И найти их тоже не сложно.

Все, что вам нужно сделать, это зайти на сайт вакансий для фрилансеров и зарегистрироваться как компания, которая ищет фрилансеров.

Вот три сайта, которые вы должны попробовать:

• Апворк
• Пятьрр
• FlexJobs

После того, как вы зарегистрировались на сайте фриланса, все, что вам нужно сделать, это создать объявление о вакансии и заполнить его информацией о вашей работе.

Как это:

Источник: upwork.com

2. Спросите у своей сети рекомендации

Нет, я не имею в виду вашу семью и друзей (если только у них нет серьезного опыта).

Я имею в виду других партнеров по маркетингу, с которыми вы связаны.

Спрашивая их, убедитесь, что вы понимаете общую картину их процессов, включая:

• Где они находят своих наемных писателей
• Сколько они платят
• Как с ними общаются
• Их рекомендации по содержанию и любое обучение, которое они предоставляют

Как только вы получите четкое представление о том, как это делают ваши конкуренты, вам будет легче найти правильный процесс для себя.

3. Поиск профессионалов в LinkedIn

LinkedIn — это огромная профессиональная социальная сеть, насчитывающая более 800 миллионов пользователей в 200 странах.

Это делает его отличным местом для поиска писательских талантов.

Самое приятное то, что в LinkedIn очень легко найти профессионалов.

Все, что вам нужно сделать, это ввести ключевое слово в поле поиска, и вы получите множество результатов.

Проверьте результаты по ключевому слову «писатель».

Источник: Линкедин

Прокрутите список, отделите писателей, у которых есть интересующие вас профили, и свяжитесь с ними, чтобы узнать, заинтересованы ли они в сотрудничестве с вами.

Как отдать создание контента на аутсорсинг Шаг № 2: Как проверить кандидатов в писатели

Итак, вы нашли нескольких потенциальных авторов для своего блога.

Потрясающий!

Теперь пришло время начать раздавать статьи для написания.

Верно?

Не так быстро.

Потому что правда в том, что отличный профиль на Upwork или LinkedIn не на 100% равняется сильному писателю.

Прежде чем нанимать кого-либо, вам сначала нужно посмотреть, есть ли у него талант и приверженность, которые вы ищете.

Вот два шага, которые помогут вам достичь этой цели.

Шаг № 1: Узнайте, подходят ли они для вашего бизнеса

Не все писатели созданы равными.

Конечно, есть масса потрясающих.

Но не каждый подойдет для вашего бизнеса.

Например, если вы наймете учителя английского языка, вы можете быть уверены, что у нее будет отличная грамматика, превосходные навыки сочинения и неограниченный творческий потенциал.

Однако она не подойдет для вашего бизнеса в партнерском маркетинге.

Что вам нужно, так это кто-то, обученный писать для Интернета, профессионал, который знает, как удерживать внимание онлайн-сканеров и заставлять их продолжать читать.

Чтобы помочь вам, вот пять вопросов, которые нужно задать во время интервью с новым писателем:

• Каков ваш опыт и для каких отраслей вы ранее писали?
• Есть ли у вас опыт написания текстов для SEO?
• Какие форматы контента вы считаете своей силой?
• Какие форматы контента вы считаете своей слабостью?
• У вас есть опыт работы с редакторскими инструментами для совместной работы?

Получив ответы на эти пять вопросов, вы лучше поймете, подходит ли человек, с которым вы беседовали, для этой работы.

Шаг № 2: Проверьте свои навыки письма

Итак, писатель X говорит, что он потрясающий писатель.

Но это все только слова.

Более того, «потрясающий» для кого-то другого может не быть удивительным для вас.

Чтобы помочь вам принять решение, вы можете запросить образцы написания.

Если у них их нет, вы можете попросить их пройти платный тест.

Как это делается:

• Дайте им письменное задание, аналогичное содержанию, которое они будут писать для вас в будущем.
• Заплатите им за это задание, независимо от того, решите ли вы их нанять.
• Если вы решите не нанимать их, сообщите об этом вежливо и профессионально.

Как отдать создание контента на аутсорсинг Шаг № 3: Придумайте работающий процесс

Теперь, когда у вас есть команда опытных писателей, пришло время придумать процесс совместной работы.

Вы не хотите иметь дело с догадками и любой ослепляющей головной болью, поскольку контрольно-пропускные пункты неожиданно появляются в будущем.

Чтобы помочь вам, вот три аспекта, на которые стоит обратить внимание.

1. Сколько вы будете платить своим писателям

Как я упоминал ранее, вам нужно будет балансировать между ценой и качеством при найме писателей.

Хотя вы сэкономите деньги, наняв автора за 0,02 доллара за слово, вы можете не получить того качества, которое хотите.

И хотя вы можете получить качество мирового класса с автором за 1 доллар за слово, вы, вероятно, не можете позволить себе 3-4 статьи такого типа в неделю.

Чтобы решить дилемму, лучше выбрать цену, которая подходит именно вам, и сообщить об этом вашим авторам, прежде чем позволить им пройти тест.

Какова эта цена, зависит от вас.

Тем не менее, вот представление о том, сколько получают писатели-фрилансеры:

Источник: clearvoice.com

2. Как вы будете общаться со своими писателями

Если вы занимаетесь аффилированным маркетингом, скорее всего, у вашего бизнеса никогда не будет модного стеклянного офиса в соседнем квартале (и это здорово!).

Это означает, что вы можете нанимать таланты со всего мира.

Хотя это звучит великолепно, есть одна оговорка.

Общение с ними может стать проблемой.

Чтобы избежать этого, подпишитесь на инструмент управления проектами и создайте оптимизированный процесс.

Вот три замечательных инструмента управления проектами, которые стоит попробовать:

• Трелло
• Асана
• Monday.com

С их помощью вы можете назначать задачи, загружать и скачивать проекты, а также организовывать рабочий процесс.

Google Docs и Google Sheets также являются отличными бесплатными инструментами, которые можно использовать для совместной работы над проектами и отслеживания платежей.

3. Чего вы ожидаете от своих писателей (и чего они могут ожидать от вас)

Я упоминаю об этом здесь, но правда в том, что это относится к началу.

Прежде чем вы начнете искать своих первых писателей, вам нужно подготовить для них информационный документ.

Это похоже на контракт, и он будет включать все ваши ожидания (и их ожидания).

Вы можете включить:

• Правила дедлайнов
• Правила для вашего контента (стиль, точка зрения, тон, ссылки, SEO-оптимизация)
• Оплата и бонусы сценаристу
• Все, что вы чувствуете, будет важно знать вашим авторам.

Прежде чем принять кого-либо в свою команду, убедитесь, что он прочитал и понял ваш информационный документ.

Как передать создание контента на аутсорсинг: к чему это сводится

Я знаю я знаю.

Вы мечтаете стать успешным партнером по маркетингу.

Вы представляете себя сидящим на пляже, потягивающим тропический коктейль, в то время как ваш банковский счет наводнен партнерскими комиссиями.

Если так, то отлично!

Поверьте мне: это возможно на 100%.

Тем не менее, это не займет ночь.

Сегодня вы не можете решить стать аффилированным маркетологом…

…и ожидайте, что завтра станете миллионером.

И правда в том, что это тяжелая работа.

Это требовательно.

Если вы хотите, чтобы ваш контент был успешным и занимал первые места в поисковой выдаче, вам понадобится постоянное качество письма.

Это требует времени. Которого у тебя нет.

Решение?

Аутсорсинг экспертам-писателям.

Правда в том, что это стоит денег и не так просто, как нанять первого писателя, которого вы найдете в своей сети.

Но оно того стоит.

Все, что вам нужно сделать, это установить свой бюджет, построить свой процесс и нанять нужных людей.

Просто следуйте шагам, которые я упомянул выше, и вы окажетесь на пути к полностью аутсорсинговому процессу создания контента, который избавит вас от жгучей головной боли, которую вы чувствуете за глазами каждый раз, когда беспокоитесь о блогах, которые никогда не пишете.

Поверьте мне.

Ваш бизнес будет вам за это благодарен.