So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus: Ein vollständiger Leitfaden für den vielbeschäftigten Affiliate-Vermarkter

Hier ist ein Detail, an das Sie vielleicht nicht gedacht haben, als Sie sich entschieden haben, Ihre Affiliate-Marketing-Reise zu beginnen:

Sie müssen eine Menge Inhalt erstellen.

Und ich meine, eine Tonne.

Sie sehen, um an die Spitze der SERPs zu gelangen und potenzielle Käufer auf Ihre Website zu locken, müssen Sie einen konstanten Strom hochwertiger Inhalte produzieren.

Schauen Sie sich diese Statistik von HubSpot an, wie oft Sie bloggen sollten.

Quelle: blog.hubspot.com

Wow!

Gruselig, oder?

Für organischen Traffic müssen Sie je nach Größe Ihres Blogs 3-5x pro Woche bloggen.

(WAS?)

Aber es wird noch gruseliger:

Sie können nicht einfach einen Hokuspokus-Blog schreiben, posten und hoffen, dass er Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringt.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie hochwertige, maßgebliche und einzigartige Inhalte.

Das sagt Google selbst dazu:

Quelle: developer.google.com

Plus, plus: Sie müssen grundlegende SEO-Fähigkeiten erlernen, wie man einen Blog strukturiert und eine Menge anderer Fähigkeiten, bevor Sie bereit sind, die SERPs zu rocken.

Wenn du schreist: „Hilfe!“ weil du nicht all diese Zeit hast, höre ich dich.

Aber keine Sorge.

Es gibt einen schnelleren, einfacheren und weniger schmerzhaften Weg, qualitativ hochwertige, konsistente Inhalte für Ihr Affiliate-Marketing-Blog zu erstellen.

Es heißt Outsourcing der Inhaltserstellung.

Jawohl!

Es geht darum, Experten zu finden, die die Arbeit für Sie erledigen, damit Sie sich einfach zurücklehnen und Ihrem Affiliate-Marketing-Geschäft beim Wachsen und Abheben zusehen können.

In diesem Blog zeige ich Ihnen genau, wie Sie die Erstellung von Inhalten auslagern können, einschließlich:

• So erkennen Sie, ob Outsourcing etwas für Sie ist
• Wo Sie versierte Experten finden
• Worauf Sie bei Bewerbern achten sollten
• So stellen Sie fest, ob die Personen, die Sie interviewen, für den Job geeignet sind
• Und mehr

Tauchen wir ein.

Sollten Sie Ihre Inhaltserstellung auslagern?

Okay, das Wichtigste zuerst.

Outsourcing ist nicht jedermanns Sache.

Es gibt diejenigen, die ein solides Team versierter Inhaltsersteller brauchen …

…und diejenigen, die besser dran sind, es zu beflügeln.

Also, welcher Typ bist du?

Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, zeige ich Ihnen die Vor- und Nachteile der Auslagerung der Inhaltserstellung.

Drei Gründe, warum Sie die Erstellung von Inhalten auslagern sollten

Neben der Tatsache, dass Sie dadurch Zeit sparen, sind hier drei weitere Vorteile, wenn Sie Leute einstellen, die Inhalte für Ihre Website schreiben:

1. Sie erhalten Abwechslung und Kompetenz

Befürchten Sie, dass Ihnen die Ideen ausgehen, um Inhalte zu schreiben?

Es passiert.

Dies gilt sogar für erfahrene Autoren, und wenn Sie ein Neuling sind oder keine Erfahrung haben, könnte es schwierig werden.

Wenn Sie erfahrene Content-Autoren einstellen, können Sie auf ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sowie auf die Vielfalt der Ideen zurückgreifen, die sie im Laufe der Jahre gesammelt haben.

2. Sie werden Flexibilität genießen

Die Wahrheit ist, dass nicht jede Saison für Sie gleich sein wird.

Es wird Monate geben, in denen Ihre Einnahmen fließen und Sie es sich leisten können, für mehr Inhalte als sonst zu bezahlen…

…und Monate, in denen Sie Abstriche machen müssen.

Was Outsourcing großartig macht, ist, dass Sie entscheiden können, wie viele Inhalte Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, und Ihre Autoren entsprechend bezahlen.

3. Sie werden immer pünktlich sein

Kämpfen Sie damit, Ihr Affiliate-Geschäft auf den Weg zu bringen?

Sie sind wahrscheinlich beschäftigt.

Plus, wenn Sie immer noch an Ihrem regulären Job festhalten, um das Essen auf dem Tisch zu halten, während Sie darauf warten, dass Ihr Geschäft in Schwung kommt, haben Sie vermutlich keine freie Minute, um einen einzigen Blog zu schreiben.

Das heißt, Sie werden Ihren Blogging-Zeitplan wahrscheinlich auf die nächste Woche verschieben, dann auf die Woche danach und dann auf nächstes Jahr.

Mit professionellen Autoren können Sie die Algorithmen von Google mit einem stetigen Strom hochwertiger, SEO-optimierter Blogs erfreuen.

Zwei Nachteile des Outsourcings Ihrer Inhaltserstellung

Sicher, das Auslagern von Inhalten kann Ihre Eintrittskarte sein, um Ihre Zeit nicht mit dem Erlernen neuer Fähigkeiten zu jonglieren und zu versuchen, 3-4 Blogs pro Woche zu veröffentlichen.

Aber es hat auch Nachteile.

Hier sind zwei davon.

1. Sie müssen Kosten und Qualität in Einklang bringen

Es ist einfach, jemanden zu finden, der Inhalte für Ihren Blog schreibt.

Suchen Sie jemanden mit dem Engagement, der Leidenschaft und den Fähigkeiten, um konsequent qualitativ hochwertige, SEO-optimierte und zielgerichtete Inhalte für Ihr Blog zu schreiben?

Nicht so einfach.

Die Wahrheit ist, dass talentierte Autoren nicht billig sind.

Laut ZipRecruiter kann ein erfahrener Content-Autor bis zu 76 US-Dollar pro Stunde kosten.

Quelle: ziprecruiter.com

Wenn Sie pro Wort bezahlen, können Sie außerdem bis zu 1 US-Dollar pro Wort für einen Weltklasse-Autoren ausgeben.

Natürlich müssen Sie nicht die teuersten Autoren einstellen.

Es liegt an Ihnen, Kosten und Qualität in Einklang zu bringen und zu bestimmen, wie viel Sie bezahlen können, wenn Sie wie viel Qualität opfern können.

2. Sie werden bares Geld ausgeben, bevor Sie anfangen zu verdienen

Wie ich in meinen vorherigen Blogs gesagt habe, ist Affiliate-Marketing kein Schema, um schnell reich zu werden.

Du wirst heute Nacht nicht einschlafen und morgen sofort als Millionär aufwachen.

Stattdessen wird es, wie bei allen Unternehmen, ein langer, stetiger und mühsamer Prozess sein.

Abhängig von Ihrer Strategie, Ihrer Nische und Ihrem Fachwissen dauert es etwa sechs Monate, bis Sie Ihren ersten Dollar verdienen.

Es wird noch länger dauern, bis Sie genug verdienen, um Ihr Vollzeitgehalt zu ersetzen.

Wird es sich lohnen?

GROSSES JA.

Sie müssen jedoch planen.

Wenn Sie sich entscheiden, die Erstellung von Inhalten auszulagern, müssen Sie viel Geld für stabile Inhalte ausgeben, bevor Sie einen einzigen Cent verdienen.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist.

Ich sage, Sie müssen Ihr Budget festlegen und bereit sein, viel auszugeben, bevor Sie anfangen, es zurückzuzahlen.

So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus: Drei Schritte, um Superstar-Autoren für Ihr Blog zu finden

Ok, jetzt ist es Zeit zu graben.

Wenn Sie den vorherigen Abschnitt gelesen, den Kopf geschüttelt und entschieden haben, dass das Auslagern der Inhaltserstellung nichts für Sie ist, dann ist es an der Zeit, diesen Blog zu verlassen.

Wenn Sie jedoch erkannt haben, dass dies die Lösung für Ihren langsamen Fortschritt und die endlosen Nächte ist, in denen Sie bis 3 Uhr morgens vor Ihrem Computer verbringen …

…weiter lesen!

In diesem Abschnitt gebe ich Ihnen die drei wesentlichen Schritte, die Sie benötigen, um herausragende Autoren für Ihr Blog zu finden.

So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus Schritt Nr. 1: Finden Sie großartige Kandidaten

So sehr es verlockend ist, Ihre Familie und Freunde einzustellen, um für Ihren Blog zu schreiben, tun Sie es nicht.

Um ohne Stress erfolgreich zu sein, brauchen Sie erfahrene Handwerker, die wissen, was sie tun.

Hier sind drei Möglichkeiten, um großartige Kandidaten zu finden.

1. Verwenden Sie freiberufliche Jobbörsen

Sie werden überrascht sein zu erfahren, wie gesättigt das Internet mit qualifizierten Fachleuten ist, die nach bezahlten Auftritten suchen.

Und es ist auch nicht schwer, sie zu finden.

Alles, was Sie tun müssen, ist, auf eine Jobseite für Freiberufler zu gehen und sich als Unternehmen anzumelden, das Freiberufler einstellen möchte.

Hier sind drei Seiten, die Sie ausprobieren sollten:

• UpWork
• Fiverr
• FlexJobs

Sobald Sie sich bei einer Website für Freiberufler angemeldet haben, müssen Sie lediglich eine Stellenanzeige erstellen und diese mit Ihren Stellenangaben ausfüllen.

So was:

Quelle: upwork.com

2. Fragen Sie Ihr Netzwerk nach Empfehlungen

Nein, ich meine nicht Ihre Familie und Freunde (es sei denn, sie haben ernsthafte Erfahrung).

Ich meine andere Affiliate-Vermarkter, mit denen Sie Kontakt hatten.

Wenn Sie sie fragen, stellen Sie sicher, dass Sie das Gesamtbild ihrer Prozesse verstehen, einschließlich:

• Wo sie ihre angeheuerten Autoren finden
• Wie viel sie bezahlen
• Wie sie mit ihnen kommunizieren
• Ihre Inhaltsrichtlinien und alle von ihnen angebotenen Schulungen

Sobald Sie sich ein klares Bild davon gemacht haben, wie Ihre Konkurrenten vorgehen, wird es Ihnen leichter fallen, den richtigen Prozess für sich selbst zu finden.

3. Suchen Sie auf LinkedIn nach Professionals

LinkedIn ist ein riesiges professionelles Social-Media-Netzwerk mit über 800 Millionen Nutzern in 200 Ländern.

Dies macht es zu einem ausgezeichneten Ort, um nach Schreibtalenten zu suchen.

Das Beste daran ist, dass es super einfach ist, Fachleute auf LinkedIn zu finden.

Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihr Schlüsselwort in das Suchfeld einzugeben, und Sie werden mit Ergebnissen überschwemmt.

Sehen Sie sich die Ergebnisse für das Keyword „Schriftsteller“ an.

Quelle: LinkedIn

Blättern Sie durch die Liste, trennen Sie die Autoren, deren Profile Sie interessieren, und wenden Sie sich an sie, um zu sehen, ob sie an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert sind.

So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus Schritt Nr. 2: Wie Sie Ihre Autorenkandidaten überprüfen

Ok, Sie haben also eine Handvoll potenzieller Autoren für Ihren Blog gefunden.

Genial!

Jetzt ist es an der Zeit, die zu schreibenden Artikel zu verteilen.

Recht?

Nicht so schnell.

Denn die Wahrheit ist, dass ein großartiges Profil bei Upwork oder LinkedIn nicht zu 100 % gleichbedeutend mit einem starken Autor ist.

Bevor Sie jemanden einstellen, müssen Sie zunächst prüfen, ob er das Talent und das Engagement hat, nach dem Sie suchen.

Hier sind zwei Schritte, die Ihnen dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

Schritt Nr. 1: Finden Sie heraus, ob sie zu Ihrem Unternehmen passen

Nicht alle Schriftsteller sind gleich geschaffen.

Sicher, es gibt eine Menge erstaunlicher.

Aber nicht jeder passt zu Ihrem Unternehmen.

Wenn Sie beispielsweise eine Englischlehrerin einstellen, können Sie sicher sein, dass sie über ausgezeichnete Grammatik, hervorragende Kompositionsfähigkeiten und grenzenlose Kreativität verfügt.

Sie passt jedoch nicht zu Ihrem Affiliate-Marketing-Geschäft.

Was Sie brauchen, ist jemand, der darin geschult ist, für das Web zu schreiben, ein Profi, der weiß, wie man die Aufmerksamkeit des Online-Scanners auf sich zieht und ihn dazu bringt, weiterzulesen.

Um Ihnen zu helfen, sind hier fünf Fragen, die Sie stellen sollten, wenn Sie einen neuen Autor interviewen:

• Was ist Ihr Hintergrund und für welche Branchen haben Sie zuvor geschrieben?
• Haben Sie Erfahrung mit SEO-Texten?
• Welche Content-Formate sehen Sie als Ihre Stärke an?
• Welche Content-Formate sehen Sie als Ihre Schwäche an?
• Haben Sie Erfahrung im Umgang mit redaktionellen Kollaborationstools?

Sobald Sie die Antworten auf diese fünf Fragen haben, können Sie besser einschätzen, ob die Person, die Sie interviewt haben, die richtige für die Stelle ist oder nicht.

Schritt Nr. 2: Überprüfen Sie ihre Schreibfähigkeiten

Ok, Autor X sagt, er sei ein großartiger Autor.

Aber es sind alles nur Worte.

Außerdem ist „erstaunlich“ für jemand anderen möglicherweise nicht erstaunlich für Sie.

Als Entscheidungshilfe können Sie Schreibproben anfordern.

Wenn sie keine haben, können Sie sie bitten, einen bezahlten Test zu machen.

Wie das geht:

• Geben Sie ihnen eine Schreibaufgabe, die dem Inhalt ähnelt, den sie in Zukunft für Sie schreiben werden.
• Bezahlen Sie sie für diesen Auftrag, unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden, sie einzustellen oder nicht.
• Wenn Sie sich entscheiden, sie nicht einzustellen, teilen Sie es ihnen auf höfliche und professionelle Weise mit.

So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus Schritt 3: Überlegen Sie sich einen praktikablen Prozess

Jetzt, da Sie Ihr Team aus versierten Autoren haben, ist es an der Zeit, einen Prozess der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Sie wollen sich nicht mit Rätselraten und blendenden Kopfschmerzen auseinandersetzen, wenn unerwartet Straßensperren auf der Straße auftauchen.

Um Ihnen zu helfen, sind hier drei Aspekte, die Sie sich ansehen sollten.

1. Wie viel Sie Ihren Autoren zahlen

Wie ich bereits erwähnt habe, müssen Sie bei der Einstellung von Autoren zwischen Preis und Qualität abwägen.

Während Sie Geld sparen, wenn Sie einen Autor für 0,02 $/Wort einstellen, erhalten Sie möglicherweise nicht die gewünschte Qualität.

Und obwohl Sie mit einem Autor von 1 $/Wort Weltklasse-Qualität erhalten können, können Sie sich wahrscheinlich nicht 3-4 Artikel dieser Art von Arbeit pro Woche leisten.

Um das Dilemma zu beenden, entscheiden Sie sich am besten für einen Preis, der für Sie richtig ist, und informieren Sie Ihre Autoren darüber, bevor Sie sie Ihren Test machen lassen.

Wie hoch dieser Preis ist, hängt von Ihnen ab.

Hier ist jedoch eine Vorstellung davon, wie viel freiberufliche Autoren bezahlt werden:

Quelle: clearvoice.com

2. Wie Sie mit Ihren Autoren kommunizieren

Wenn Sie ein Affiliate-Vermarkter sind, wird Ihr Unternehmen wahrscheinlich nie ein schickes Glasbüro am Ende des Blocks besitzen (was großartig ist!).

Das bedeutet, dass Sie Talente aus der ganzen Welt einstellen können.

Während es großartig klingt, gibt es eine Einschränkung.

Die Kommunikation mit ihnen kann zu einer Herausforderung werden.

Um dies zu vermeiden, abonnieren Sie ein Projektmanagement-Tool und erstellen Sie einen optimierten Prozess.

Hier sind drei großartige Projektmanagement-Tools zum Ausprobieren:

• Trello
• Asana
• Montag.com

Mit ihnen können Sie Aufgaben zuweisen, Projekte hoch- und herunterladen und Ihren Arbeitsablauf organisieren.

Google Docs und Google Sheets sind ebenfalls großartige kostenlose Tools, mit denen Sie an Projekten zusammenarbeiten und Zahlungen nachverfolgen können.

3. Was Sie von Ihren Autoren erwarten (und was sie von Ihnen erwarten können)

Ich erwähne das hier, aber die Wahrheit ist, dass es an den Anfang gehört.

Bevor Sie überhaupt anfangen, nach Ihren ersten Autoren zu suchen, müssen Sie ein Briefing-Dokument für sie vorbereiten.

Dies ist vergleichbar mit einem Vertrag und enthält alle Ihre (und deren) Erwartungen.

Sie können Folgendes einbeziehen:

• Regeln rund um Fristen
• Regeln rund um Ihre Inhalte (Stil, Standpunkt, Ton, Links, SEO-Optimierung)
• Vergütung und Prämien für Autoren
• Alles, was Ihrer Meinung nach für Ihre Autoren wichtig ist

Bevor Sie jemanden in Ihr Team aufnehmen, vergewissern Sie sich, dass er Ihr Briefing-Dokument gelesen und verstanden hat.

So lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus: Worauf es hinausläuft

Ich weiß, ich weiß.

Sie träumen davon, ein erfolgreicher Affiliate-Vermarkter zu werden.

Sie stellen sich vor, Sie sitzen am Strand und schlürfen einen tropischen Cocktail, während Ihr Bankkonto mit Affiliate-Provisionen überschwemmt wird.

Wenn ja, dann großartig!

Glauben Sie mir: Das ist zu 100 % möglich.

Allerdings wird es nicht über Nacht dauern.

Sie können sich heute nicht entscheiden, ein Affiliate-Vermarkter zu werden…

…und davon ausgehen, morgen Millionär zu sein.

Und die Wahrheit ist, es ist harte Arbeit.

Es ist anspruchsvoll.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Inhalte erfolgreich sind und es an die Spitze der SERPs schaffen, benötigen Sie konsistente Qualitätstexte.

Das braucht Zeit. Was du nicht hast.

Die Lösung?

Outsourcing an Fachautoren.

Die Wahrheit ist, dass dies Geld kostet und nicht so einfach ist, wie den ersten Autor einzustellen, den Sie in Ihrem Netzwerk finden.

Aber es wird sich lohnen.

Alles, was Sie tun müssen, ist Ihr Budget festzulegen, Ihren Prozess aufzubauen und die richtigen Leute einzustellen.

Befolgen Sie einfach die Schritte, die ich oben erwähnt habe, und Sie sind auf dem Weg zu einem vollständig ausgelagerten Inhaltserstellungsprozess, der die brennenden Kopfschmerzen beseitigt, die Sie jedes Mal hinter Ihren Augen verspüren, wenn Sie sich Sorgen um die Blogs machen, die Sie nie schreiben können.

Vertrau mir.

Ihr Unternehmen wird es Ihnen danken.