Cum să externalizați crearea de conținut: un ghid complet pentru agentul de marketing afiliat ocupat

Iată un detaliu la care poate nu te-ai gândit când ai decis să începi călătoria ta de marketing afiliat:

Trebuie să creezi o mulțime de conținut.

Și vreau să spun, o tonă.

Vedeți, pentru a ajunge în topul SERP-urilor și a atrage potențiali cumpărători pe site-ul dvs., va trebui să produceți un flux constant de conținut de calitate.

De fapt, consultați această statistică de la HubSpot despre cât de des ar trebui să blogați.

Sursa: blog.hubspot.com

Wow!

Înfricoșător, nu?

Pentru trafic organic, va trebui să blog de 3-5 ori pe săptămână, în funcție de dimensiunea blogului dvs.

(CE?)

Dar lucrurile devin și mai înfricoșătoare:

Nu poți să scrii un blog mumbo-jumbo, să-l postezi și să speri că îți va obține rezultatele pe care le dorești.

Pentru a reuși, ai nevoie de conținut de calitate, autoritar, unic.

Iată ce spune Google însuși despre asta:

Sursa: developers.google.com

În plus, plus: trebuie să înveți abilități de bază de SEO, cum să structurați un blog și o mulțime de alte abilități înainte de a fi gata de a schimba SERP-urile.

Dacă țipi: „Ajutor!” pentru că nu ai tot timpul ăsta, te aud.

Nu-ți face griji, totuși.

Există o modalitate mai rapidă, mai ușoară și mai puțin dureroasă de a crea conținut de înaltă calitate și consecvent pentru blogul dvs. de marketing afiliat.

Se numește externalizare a creației de conținut.

Da!

Totul este să găsești experți care vor face treaba pentru tine, așa că poți doar să stai pe loc și să urmărești cum afacerea ta de marketing afiliat crește și își ia zborul.

În acest blog, vă voi arăta exact cum să externalizați crearea de conținut, inclusiv:

• Cum să-ți dai seama dacă externalizarea este pentru tine
• Unde găsiți experți pricepuți
• Ce să cauți la solicitanți
• Cum să determinați dacă persoanele pe care le intervievezi sunt potrivite pentru job
• Și altele

Să ne scufundăm.

Ar trebui să externalizați crearea de conținut?

Ok, primul lucru.

Externalizarea nu este pentru toată lumea.

Sunt cei care vor avea nevoie de o echipă solidă de creatori de conținut pricepuți...

… și cei cărora le este mai bine să-l facă.

Deci, ce tip esti?

Pentru a vă ajuta să decideți, vă voi arăta avantajele și dezavantajele externalizării creării de conținut.

Trei motive pentru care ar trebui să externalizați crearea de conținut

Pe lângă faptul că vă va elibera timp, iată încă trei beneficii ale angajării de oameni care să scrie conținut pentru site-ul dvs.:

1. Veți obține varietate și experiență

Vă faceți griji că veți rămâne fără idei pentru a scrie conținut?

S-a întâmplat.

Acest lucru este valabil chiar și pentru scriitorii experimentați, iar dacă ești un scriitor de conținut începător sau nu ai nicio experiență, lucrurile s-ar putea îngreuna.

Când angajezi scriitori de conținut experți, poți profita de experiența și expertiza acestora, plus varietatea de idei pe care le-au adunat de-a lungul anilor.

2. Te vei bucura de flexibilitate

Adevărul este că nu fiecare sezon va fi la fel pentru tine.

Vor fi luni în care veniturile tale vor curge și îți poți permite să plătești pentru mai mult conținut decât de obicei...

… și luni în care va trebui să reduceți.

Ceea ce face ca externalizarea să fie grozavă este că poți decide de cât conținut aveți nevoie la un moment dat și plătiți scriitorii în consecință.

3. Vei fi întotdeauna la timp

Te chinui să-ți deschidă afacerea afiliată?

Probabil că ești ocupat.

În plus, dacă încă te agăți de slujba obișnuită pentru a păstra mâncarea pe masă în timp ce aștepți ca afacerea ta să-și ia zborul, cred că nu ai un minut liber pentru a scrie un singur blog.

Ceea ce înseamnă că probabil că îți vei amâna programul de blogging pentru săptămâna viitoare, apoi săptămâna următoare, apoi anul viitor.

Cu scriitori profesioniști, puteți mulțumi algoritmii Google cu un flux constant de bloguri de calitate, optimizate pentru SEO.

Două dezavantaje ale externalizării creării de conținut

Sigur, externalizarea conținutului poate fi biletul tău pentru a jongla cu timpul tău, învățând noi abilități și încercând să publici 3-4 bloguri pe săptămână.

Dar are și dezavantaje.

Iată două dintre ele.

1. Va trebui să echilibrați costul și calitatea

Este ușor să găsești pe cineva care să scrie conținut pentru blogul tău.

Găsiți pe cineva cu dăruirea, pasiunea și abilitățile de a scrie în mod constant conținut de înaltă calitate, optimizat pentru SEO și direcționat pentru blogul dvs.?

Nu atât de ușor.

Adevărul este că scriitorii talentați nu vin ieftin.

Potrivit ZipRecruiter, un scriitor de conținut cu experiență poate costa până la 76 USD pe oră.

Sursa: ziprecruiter.com

În plus, dacă plătiți pe cuvânt, puteți cheltui până la 1 USD pe cuvânt pentru un scriitor de talie mondială.

Desigur, nu trebuie să angajezi cei mai scumpi scriitori.

Depinde de tine să echilibrezi costul și calitatea și să stabilești cât de mult poți plăti cu câtă calitate poți sacrifica.

2. Veți plăti bani înainte de a începe să câștigați

După cum am spus în blogurile mele anterioare, marketingul afiliat nu este o schemă de îmbogățire rapidă.

Nu vei adormi în seara asta și te trezești mâine milionar instantaneu.

În schimb, la fel ca toate afacerile, va fi un proces lung, constant și minuțios.

În funcție de strategia dvs., de nișă și de expertiza dvs., vă va dura aproximativ șase luni pentru a câștiga primul dvs. dolar.

Îți va lua și mai mult pentru a câștiga suficient pentru a-ți înlocui salariul cu normă întreagă.

Va merita?

MARE DA.

Cu toate acestea, trebuie să vă planificați.

Dacă decideți să externalizați crearea de conținut, trebuie să plătiți bani serioși pentru conținut constant înainte de a câștiga un singur cent.

Nu spun că este imposibil.

Spun că trebuie să-ți stabilești bugetul și să fii pregătit să cheltuiești mult înainte de a începe să-l faci înapoi.

Cum să externalizați crearea de conținut: trei pași pentru a găsi scriitori superstar pentru blogul dvs

Ok, acum este timpul să sapă.

Dacă ați citit secțiunea anterioară, ați clătinat din cap și ați decis că externalizarea creației de conținut nu este pentru dvs., atunci este timpul să părăsiți acest blog chiar acum.

Cu toate acestea, dacă ți-ai dat seama că aceasta este soluția pentru progresul tău lent și nopțile nesfârșite care te desfășoară în fața computerului până la ora 3 dimineața...

…continua să citești!

În această secțiune, vă voi oferi cei trei pași esențiali de care aveți nevoie pentru a găsi scriitori stelare pentru blogul dvs.

Cum să externalizați crearea de conținut Pasul #1: Găsiți candidați grozavi

Oricât de tentant este să-ți angajezi familia și prietenii pentru a scrie pentru blogul tău, nu o face.

Pentru a reuși fără stres, veți avea nevoie de meșteri experți care știu ce fac.

Iată trei moduri de a găsi candidați grozavi.

1. Utilizați site-uri de locuri de muncă independente

Veți fi surprins să aflați cât de saturat este web-ul de profesioniști calificați care caută concerte plătite.

Și nici nu este greu să le găsești.

Tot ce trebuie să faceți este să intrați într-un site de locuri de muncă independenți și să vă înscrieți ca o companie care dorește să angajeze freelanceri.

Iată trei site-uri pe care ar trebui să le încercați:

• UpWork
• Fiverr
• FlexJobs

Odată ce v-ați înscris pe un site de liber profesionist, tot ce trebuie să faceți este să creați o postare de angajare și să o completați cu detaliile postului dvs.

Ca aceasta:

Sursa: upwork.com

2. Solicitați rețelei dvs. recomandări

Nu, nu mă refer la familia și prietenii tăi (cu excepția cazului în care au o experiență serioasă).

Mă refer la alți agenți de marketing afiliați cu care v-ați conectat.

Când îi întrebați, asigurați-vă că înțelegeți imaginea de ansamblu a proceselor lor, inclusiv:

• Unde își găsesc scriitorii angajați
• Cât plătesc
• Cum comunică cu ei
• Orientările lor privind conținutul și orice formare pe care o oferă

Odată ce obțineți o imagine clară a modului în care concurenții dvs. o fac, vă va fi mai ușor să găsiți procesul potrivit pentru dvs.

3. Căutați profesioniști pe LinkedIn

LinkedIn este o uriașă rețea de socializare profesională, cu peste 800 de milioane de utilizatori din 200 de țări.

Acest lucru îl face un loc excelent pentru a căuta talentul de scris.

Cea mai bună parte este că este foarte ușor să găsiți profesioniști pe LinkedIn.

Tot ce trebuie să faceți este să introduceți cuvântul cheie în câmpul de căutare și veți fi inundat de rezultate.

Consultați rezultatele pentru cuvântul cheie „scriitor”.

Sursa: LinkedIn

Parcurgeți lista, separați scriitorii care au profiluri care vă interesează și contactați-i pentru a vedea dacă sunt interesați să lucreze cu dvs.

Cum să externalizați crearea de conținut Pasul 2: Cum să vă verificați candidații scriitori

Ok, deci ai găsit o mână de potențiali scriitori pentru blogul tău.

Minunat!

Acum este timpul să începeți să distribuiți articolele de scris.

Dreapta?

Nu asa de repede.

Pentru că adevărul este că un profil minunat pe Upwork sau LinkedIn nu este 100% egal cu un scriitor puternic.

Înainte de a angaja pe cineva, mai întâi trebuie să vezi dacă are talentul și angajamentul pe care le cauți.

Iată doi pași pentru a vă ajuta să atingeți acest obiectiv.

Pasul #1: Aflați dacă se potrivesc cu afacerea dvs

Nu toți scriitorii sunt creați egali.

Sigur, există o mulțime de uimitoare.

Dar nu toată lumea se va potrivi afacerii tale.

De exemplu, dacă angajezi un profesor de engleză, poți fi sigur că va avea o gramatică excelentă, abilități superbe de compoziție și creativitate nelimitată.

Cu toate acestea, ea nu se va potrivi cu afacerea dvs. de marketing afiliat.

Ceea ce ai nevoie este cineva instruit să scrie pentru web, un profesionist care știe să rețină atenția scanerului online și să-l oblige să citească în continuare.

Pentru a vă ajuta, iată cinci întrebări pe care să le puneți atunci când intervieviți un nou scriitor:

• Care este trecutul tău și pentru ce industrii ai scris anterior?
• Ai vreo experiență cu scrierea SEO?
• Ce formate de conținut considerați ca forța dvs.?
• Ce formate de conținut considerați că sunt punctele dvs. slabe?
• Ai experiență de lucru cu instrumente de colaborare editorială?

Odată ce ai răspunsurile la aceste cinci întrebări, vei avea o idee mai bună dacă persoana pe care ai intervievat este sau nu cea potrivită pentru job.

Pasul 2: Verificați-le abilitățile de scriere

Ok, așa că scriitorul X spune că este un scriitor uimitor.

Dar totul sunt doar cuvinte.

În plus, „uimitor” pentru altcineva ar putea să nu fie uimitor pentru tine.

Pentru a vă ajuta să luați o decizie, puteți solicita mostre de scriere.

Dacă nu au, le poți cere să facă un test plătit.

Cum se face asta:

• Oferă-le o sarcină de scris similară cu conținutul pe care îl vor scrie pentru tine în viitor.
• Plătiți-i pentru această misiune, indiferent dacă decideți sau nu să-i angajați.
• Dacă decideți să nu îi angajați, faceți-i cunoștință într-un mod politicos, profesionist.

Cum să externalizați crearea de conținut Pasul #3: Creați un proces funcțional

Acum că aveți echipa dvs. de scriitori pricepuți, este timpul să veniți cu un proces de lucru împreună.

Nu vrei să te confrunți cu presupuneri și orice dureri de cap orbitoare, deoarece blocaje apar pe neașteptate pe drum.

Pentru a vă ajuta, iată trei aspecte pe care trebuie să le analizați.

1. Cât îi vei plăti pe scriitorii tăi

După cum am menționat mai devreme, va trebui să echilibrați prețul și calitatea atunci când angajați scriitori.

Deși veți economisi bani atunci când angajați un scriitor de 0,02 USD/cuvânt, este posibil să nu obțineți calitatea dorită.

Și în timp ce puteți obține o calitate de clasă mondială cu un scriitor de 1 USD/cuvânt, probabil că nu vă puteți permite 3-4 articole de acest tip de muncă pe săptămână.

Pentru a pune capăt dilemei, cel mai bine este să decideți asupra prețului potrivit pentru dvs. și să vă informați scriitorii despre acest lucru înainte de a-i lăsa să vă susțină testul.

Care este prețul, depinde de tine.

Cu toate acestea, iată o idee despre cât de mult sunt plătiți scriitorii independenți:

Sursa: clearvoice.com

2. Cum vei comunica cu scriitorii tăi

Dacă sunteți un agent de marketing afiliat, sunt șanse ca afacerea dvs. să nu dețină niciodată un birou elegant din sticlă în josul blocului (ceea ce este grozav!).

Aceasta înseamnă că puteți angaja talente de pe tot globul.

Deși sună grozav, există o avertizare.

Comunicarea cu ei poate deveni o provocare.

Pentru a evita acest lucru, abonați-vă la un instrument de management de proiect și creați un proces simplificat.

Iată trei instrumente minunate de management de proiect de încercat:

• Trello
• Asana
• Monday.com

Cu ele, puteți să atribui sarcini, să încărcați și să descărcați proiecte și să vă mențineți organizat fluxul de lucru.

Google Docs și Google Sheets sunt, de asemenea, instrumente gratuite excelente pe care le puteți folosi pentru a colabora la proiecte și pentru a urmări plățile.

3. Ce așteptări de la scriitorii tăi (și ce se pot aștepta ei de la tine)

Menționez asta aici, dar adevărul este că aparține de la început.

Înainte chiar să începeți să vă căutați primii scriitori, va trebui să pregătiți un document informativ pentru ei.

Acesta este asemănător unui contract și va include toate așteptările tale (și ale lor).

Puteți include:

• Reguli privind termenele limită
• Reguli în jurul conținutului dvs. (stil, punct de vedere, ton, linkuri, optimizare SEO)
• Plată scriitor și bonusuri
• Orice simțiți că va fi important să știe scriitorii dvs

Înainte de a accepta pe cineva din echipa ta, asigură-te că a citit și a înțeles documentul tău de informare.

Cum să externalizați crearea de conținut: la ce se rezumă

Știu, știu.

Visezi să devii un agent de marketing afiliat de succes.

Te imaginezi stând lângă plajă, sorbind un cocktail tropical în timp ce contul tău bancar este inundat de comisioane afiliate.

Dacă da, atunci grozav!

Luați-o de la mine: acest lucru este posibil 100%.

Cu toate acestea, nu va dura peste noapte.

Nu vă puteți decide să deveniți un agent de marketing afiliat astăzi...

… și așteaptă-te să fii milionar mâine.

Și adevărul este că este o muncă grea.

Este solicitant.

Dacă doriți ca conținutul dvs. să reușească și să ajungă în topul SERP-urilor, veți avea nevoie de o scriere consecventă de calitate.

Acest lucru necesită timp. Pe care nu le ai.

Soluția?

Outsourcing către scriitori experți.

Adevărul este că asta costă bani și nu este la fel de ușor ca să angajezi primul scriitor pe care îl găsești în rețeaua ta.

Dar va merita.

Tot ce trebuie să faceți este să vă stabiliți bugetul, să vă construiți procesul și să angajați oamenii potriviți.

Pur și simplu urmați pașii menționați mai sus și veți fi pe drumul către un proces de creare de conținut complet externalizat, care elimină durerea de cap arzătoare pe care o simțiți în spatele ochilor de fiecare dată când vă faceți griji pentru blogurile pe care nu le scrieți niciodată.

Aveţi încredere în mine.

Afacerea dumneavoastră vă va mulțumi pentru asta.