Como terceirizar a criação de conteúdo: um guia completo para o comerciante de afiliados ocupado
Publicados: 2022-02-27Aqui está um detalhe que você pode não ter pensado quando decidiu começar sua jornada de marketing de afiliados:
Você precisa criar uma tonelada de conteúdo.
E quero dizer, uma tonelada.
Veja bem, para chegar ao topo dos SERPs e atrair potenciais compradores para o seu site, você precisará produzir um fluxo constante de conteúdo de qualidade.
Na verdade, confira esta estatística da HubSpot sobre com que frequência você deve blogar.
Fonte: blog.hubspot.com
Uau!
Assustador, certo?
Para tráfego orgânico, você precisará blogar de 3 a 5 vezes por semana, dependendo do tamanho do seu blog.
(O QUE?)
Mas as coisas ficam ainda mais assustadoras:
Você não pode simplesmente digitar um blog mumbo-jumbo, publicá-lo e esperar que você obtenha os resultados desejados.
Para ter sucesso, você precisa de conteúdo de qualidade, autoritário e exclusivo.
Veja o que o próprio Google diz sobre isso:
Fonte: developers.google.com
Além disso, mais: você precisa aprender habilidades básicas de SEO, como estruturar um blog e muitas outras habilidades antes de estar pronto para arrasar nas SERPs.
Se você está gritando, "Socorro!" porque você não tem todo esse tempo, eu ouço você.
Não se preocupe, no entanto.
Existe uma maneira mais rápida, fácil e menos dolorosa de criar conteúdo consistente e de alta qualidade para o seu blog de marketing de afiliados.
Chama-se terceirização de criação de conteúdo.
Sim!
Trata-se de encontrar especialistas que farão o trabalho para você, para que você possa apenas sentar e assistir seu negócio de marketing de afiliados crescer e decolar.
Neste blog, mostrarei exatamente como terceirizar a criação de conteúdo, incluindo:
- Como saber se a terceirização é para você
- Onde encontrar especialistas experientes
- O que procurar nos candidatos
- Como determinar se as pessoas que você está entrevistando são adequadas para o trabalho
- E mais
Vamos mergulhar.
Você deve terceirizar sua criação de conteúdo?
Ok, as primeiras coisas primeiro.
A terceirização não é para todos.
Há quem precise de uma equipe sólida de criadores de conteúdo experientes…
… e aqueles que estão em melhor situação improvisando.
E aí, que tipo você é?
Para te ajudar a decidir, vou te mostrar os prós e contras de terceirizar a criação de conteúdo.
Três razões pelas quais você deve terceirizar a criação de conteúdo
Além do fato de liberar seu tempo, aqui estão mais três benefícios de contratar pessoas para escrever conteúdo para seu site:
- Você terá variedade e experiência
Preocupado com a falta de ideias para escrever conteúdo?
Acontece.
Isso é verdade mesmo para escritores experientes, e se você é um escritor de conteúdo novato ou não tem nenhuma experiência, as coisas podem ficar difíceis.
Ao contratar redatores de conteúdo especializados, você pode aproveitar a experiência e o conhecimento deles, além da variedade de ideias que eles reuniram ao longo dos anos.
- Você vai desfrutar de flexibilidade
A verdade é que nem todas as estações serão iguais para você.
Haverá meses em que sua renda fluirá e você poderá pagar por mais conteúdo do que o normal…
…e meses em que você precisará reduzir.
O que torna a terceirização ótima é que você decide quanto conteúdo precisa a qualquer momento e paga seus escritores de acordo.
- Você sempre estará na hora
Lutando para fazer seu negócio de afiliados decolar?
Você provavelmente está ocupado.
Além disso, se você ainda está se agarrando ao seu trabalho regular para manter a comida na mesa enquanto espera seu negócio decolar, meu palpite é que você não tem um minuto livre para escrever um único blog.
O que significa que você provavelmente adiará sua programação de blogs para a próxima semana, depois para a semana seguinte e depois para o ano que vem.
Com escritores profissionais, você pode agradar os algoritmos do Google com um fluxo constante de qualidade, blogs otimizados para SEO.
Dois contras de terceirizar sua criação de conteúdo
Claro, a terceirização de conteúdo pode ser sua saída para fazer malabarismos com seu tempo aprendendo novas habilidades e tentando publicar de 3 a 4 blogs por semana.
Mas também tem desvantagens.
Aqui estão dois deles.
- Você terá que equilibrar custo e qualidade
Encontrar alguém para escrever conteúdo para o seu blog é fácil.
Encontrar alguém com dedicação, paixão e habilidade para escrever consistentemente conteúdo de alta qualidade, otimizado para SEO e direcionado para o seu blog?
Não tão fácil.
A verdade é que escritores talentosos não são baratos.
De acordo com o ZipRecruiter, um redator de conteúdo experiente pode custar até US$ 76 por hora.
Fonte: ziprecruiter.com
Além disso, se você estiver pagando por palavra, poderá gastar até US$ 1 por palavra para um escritor de classe mundial.
Claro, você não precisa contratar os escritores mais caros.
Cabe a você equilibrar custo e qualidade e determinar quanto você pode pagar com quanta qualidade pode sacrificar.
- Você estará gastando dinheiro antes de começar a ganhar
Como eu disse em meus blogs anteriores, o marketing de afiliados não é um esquema de enriquecimento rápido.
Você não vai dormir esta noite e acordar amanhã milionário.
Em vez disso, como todos os negócios, será um trabalho longo, constante e meticuloso.
Dependendo da sua estratégia, do seu nicho e da sua experiência, você levará cerca de seis meses para ganhar seu primeiro dólar.
Você levará ainda mais tempo para ganhar o suficiente para substituir seu salário em tempo integral.
Será que valerá a pena?
GRANDE SIM.
No entanto, você precisa planejar.
Se você decidir terceirizar a criação de conteúdo, precisará desembolsar muito dinheiro por conteúdo estável antes de ganhar um único centavo.
Não estou dizendo que é impossível.
Estou dizendo que você precisa definir seu orçamento e estar preparado para gastar muito antes de começar a recuperá-lo.
Como terceirizar a criação de conteúdo: três etapas para encontrar escritores superstar para o seu blog
Ok, agora é hora de cavar.
Se você leu a seção anterior, balançou a cabeça e decidiu que terceirizar a criação de conteúdo não é para você, então é hora de sair deste blog agora.
No entanto, se você percebeu que é a solução para seu progresso lento e noites intermináveis em frente ao seu computador até as 3 da manhã…
…continue lendo!
Nesta seção, darei as três etapas essenciais que você precisa para encontrar escritores excelentes para o seu blog.
Como terceirizar a criação de conteúdo Etapa 1: encontre ótimos candidatos
Por mais que contratar sua família e amigos para escrever para o seu blog seja tentador, não faça isso.
Para ter sucesso sem estresse, você precisará de artesãos especializados que saibam o que estão fazendo.
Aqui estão três maneiras de encontrar grandes candidatos.
- Use sites de emprego freelance
Você ficará surpreso ao saber o quão saturada a web está com profissionais qualificados procurando por shows pagos.
E também não é difícil encontrá-los.
Tudo o que você precisa fazer é entrar em um site de trabalho freelancer e se inscrever como uma empresa que deseja contratar freelancers.
Aqui estão três sites que você deve tentar:
- UpWork
- Fiverr
- FlexJobs
Depois de se inscrever em um site de freelancer, tudo o que você precisa fazer é criar um anúncio de emprego e preenchê-lo com os detalhes do seu trabalho.
Assim:
Fonte: upwork.com
- Peça recomendações à sua rede
Não, não me refiro à sua família e amigos (a menos que tenham alguma experiência séria).
Quero dizer, outros comerciantes afiliados com os quais você se conectou.
Ao perguntar a eles, certifique-se de entender o quadro geral de seus processos, incluindo:
- Onde eles encontram seus escritores contratados
- Quanto eles pagam
- Como eles se comunicam com eles
- Suas diretrizes de conteúdo e qualquer treinamento que eles fornecem
Depois de obter uma visão clara de como seus concorrentes fazem isso, será mais fácil encontrar o processo certo para você.
- Procure profissionais no LinkedIn
O LinkedIn é uma enorme rede de mídia social profissional com mais de 800 milhões de usuários em 200 países.
Isso o torna um excelente lugar para procurar talentos da escrita.
A melhor parte é que é super fácil localizar profissionais no LinkedIn.
Tudo que você precisa fazer é digitar sua palavra-chave no campo de pesquisa e você será inundado com resultados.
Confira os resultados para a palavra-chave “escritor”.
Fonte: LinkedIn
Percorra a lista, separe os escritores que têm perfis nos quais você está interessado e entre em contato com eles para ver se eles estão interessados em trabalhar com você.
Como terceirizar a criação de conteúdo Etapa 2: como avaliar seus candidatos a escritor
Ok, então você encontrou um punhado de escritores em potencial para o seu blog.
Incrível!
Agora é hora de começar a distribuir os artigos para escrever.
Certo?
Não tão rápido.
Porque a verdade é que um perfil incrível no Upwork ou LinkedIn não é 100% igual a um escritor forte.
Antes de contratar alguém, primeiro você precisa ver se eles têm o talento e o comprometimento que você procura.
Aqui estão dois passos para ajudá-lo a atingir esse objetivo.
Etapa 1: descubra se eles se encaixam no seu negócio
Nem todos os escritores são criados iguais.
Claro, há uma tonelada de incríveis.
Mas nem todos se encaixam no seu negócio.
Por exemplo, se você contratar uma professora de inglês, pode ter certeza de que ela terá excelente gramática, excelentes habilidades de composição e criatividade ilimitada.
No entanto, ela não se encaixa no seu negócio de marketing de afiliados.
O que você precisa é de alguém treinado para escrever para a web, um profissional que saiba prender a atenção do scanner online e obrigá-lo a continuar lendo.
Para ajudá-lo, aqui estão cinco perguntas a serem feitas ao entrevistar um novo escritor:
- Qual é a sua experiência e para quais setores você já escreveu?
- Você tem alguma experiência com a escrita de SEO?
- Quais formatos de conteúdo você considera sua força?
- Quais formatos de conteúdo você considera sua fraqueza?
- Você tem experiência em trabalhar com ferramentas de colaboração editorial?
Uma vez que você tenha as respostas para essas cinco perguntas, você terá uma ideia melhor se a pessoa que você entrevistou é ou não a pessoa certa para o trabalho.
Passo #2: Avalie suas habilidades de escrita
Ok, então o escritor X diz que ele é um escritor incrível.
Mas tudo são apenas palavras.
Além do mais, “incrível” para outra pessoa pode não ser incrível para você.
Para ajudá-lo a tomar uma decisão, você pode pedir amostras de escrita.
Se eles não tiverem nenhum, você pode pedir que eles façam um teste pago.
Como isso é feito:
- Dê a eles uma tarefa de redação semelhante ao conteúdo que eles escreverão para você no futuro.
- Pague-os por esta tarefa, quer você decida ou não contratá-los.
- Se você decidir não contratá-los, informe-os de maneira educada e profissional.
Como terceirizar a criação de conteúdo Etapa nº 3: crie um processo viável
Agora que você tem sua equipe de escritores experientes, é hora de criar um processo de trabalho em conjunto.
Você não quer lidar com adivinhações e dores de cabeça cegantes, pois os obstáculos aparecem inesperadamente no caminho.
Para ajudá-lo, aqui estão três aspectos para analisar.
- Quanto você pagará aos seus escritores
Como mencionei anteriormente, você precisará equilibrar preço e qualidade ao contratar redatores.
Embora você economize dinheiro ao contratar um escritor de US$ 0,02/palavra, pode não obter o tipo de qualidade que deseja.
E enquanto você pode obter qualidade de classe mundial com um escritor de $ 1/palavra, você provavelmente não pode pagar 3-4 artigos deste tipo de trabalho por semana.
Para acabar com o dilema, é melhor decidir o preço certo para você e informar seus escritores sobre isso antes de deixá-los fazer o teste.
Qual é esse preço, depende de você.
No entanto, aqui está uma ideia de quanto os escritores freelancers são pagos:
Fonte: clearvoice.com
- Como você se comunicará com seus escritores
Se você é um comerciante afiliado, é provável que sua empresa nunca possua um escritório de vidro sofisticado no quarteirão (o que é ótimo!).
Isso significa que você pode contratar talentos de todo o mundo.
Embora pareça ótimo, há uma ressalva.
A comunicação com eles pode se tornar um desafio.
Para evitar isso, assine uma ferramenta de gerenciamento de projetos e crie um processo simplificado.
Aqui estão três ferramentas incríveis de gerenciamento de projetos para experimentar:
- Trello
- Asana
- Monday.com
Com eles, você pode atribuir tarefas, fazer upload e download de projetos e manter seu fluxo de trabalho organizado.
O Google Docs e o Google Sheets também são ótimas ferramentas gratuitas que você pode usar para colaborar em projetos e acompanhar pagamentos.
- O que você espera de seus escritores (e o que eles podem esperar de você)
Estou mencionando isso aqui, mas a verdade é que pertence ao início.
Antes mesmo de começar a procurar seus primeiros escritores, você precisará preparar um documento informativo para eles.
Isso é semelhante a um contrato e incluirá todas as suas expectativas (e as deles).
Você pode incluir:
- Regras sobre prazos
- Regras sobre seu conteúdo (estilo, ponto de vista, tom, links, otimização de SEO)
- Pagamento e bônus do escritor
- Qualquer coisa que você sinta que será importante para seus escritores saberem
Antes de aceitar qualquer pessoa em sua equipe, certifique-se de que ela tenha lido e entendido seu documento informativo.
Como terceirizar a criação de conteúdo: o que se resume a
Eu sei eu sei.
Você sonha em se tornar um afiliado de sucesso.
Você se imagina sentado na praia, tomando um coquetel tropical enquanto sua conta bancária inunda com comissões de afiliados.
Se sim, então ótimo!
Acredite: isso é 100% possível.
No entanto, não será da noite para o dia.
Você não pode decidir se tornar um afiliado hoje…
…e espere ser um milionário amanhã.
E a verdade é que é um trabalho árduo.
É exigente.
Se você deseja que seu conteúdo tenha sucesso e chegue ao topo das SERPs, precisará de uma escrita de qualidade consistente.
Isso leva tempo. Que você não tem.
A solução?
Terceirização para escritores especialistas.
A verdade é que isso custa dinheiro e não é tão fácil quanto contratar o primeiro escritor que você encontrar na sua rede.
Mas vai valer a pena.
Tudo o que você precisa fazer é definir seu orçamento, construir seu processo e contratar as pessoas certas.
Basta seguir as etapas que mencionei acima e você estará no caminho para um processo de criação de conteúdo totalmente terceirizado que elimina a dor de cabeça ardente que você sente por trás dos olhos toda vez que se preocupa com os blogs que nunca consegue escrever.
Confie em mim.
Sua empresa vai agradecer por isso.