Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz: kompletny przewodnik dla zapracowanego marketera afiliacyjnego

Oto szczegół, o którym mogłeś nie pomyśleć, kiedy zdecydowałeś się rozpocząć swoją podróż w ramach marketingu afiliacyjnego:

Musisz stworzyć mnóstwo treści.

I mam na myśli tonę.

Widzisz, aby dostać się na szczyt SERP i przyciągnąć potencjalnych nabywców do swojej witryny, musisz tworzyć stały strumień wysokiej jakości treści.

W rzeczywistości sprawdź tę statystykę HubSpot, jak często powinieneś blogować.

Źródło: blog.hubspot.com

Wow!

Przerażające, prawda?

W przypadku ruchu organicznego musisz blogować 3-5 razy w tygodniu, w zależności od rozmiaru bloga.

(CO?)

Ale sprawy stają się jeszcze bardziej przerażające:

Nie możesz tak po prostu wpisać bloga, opublikuj go i mieć nadzieję, że przyniesie ci pożądane rezultaty.

Aby odnieść sukces, potrzebujesz wysokiej jakości, autorytatywnej, unikalnej treści.

Oto, co mówi o tym samo Google:

Źródło: developer.google.com

Plus, plus: musisz nauczyć się podstawowych umiejętności SEO, struktury bloga i mnóstwa innych umiejętności, zanim będziesz gotowy, aby rozbujać SERPy.

Jeśli krzyczysz „Pomoc!” ponieważ nie masz tyle czasu, słyszę.

Nie martw się jednak.

Istnieje szybszy, łatwiejszy i mniej bolesny sposób na tworzenie wysokiej jakości, spójnych treści dla Twojego bloga o marketingu afiliacyjnym.

Nazywa się to outsourcingiem tworzenia treści.

Tak!

Wszystko sprowadza się do znalezienia ekspertów, którzy wykonają dla Ciebie pracę, abyś mógł po prostu usiąść i patrzeć, jak Twój biznes marketingu afiliacyjnego rośnie i odlatuje.

W tym blogu pokażę Ci dokładnie, jak zlecić tworzenie treści, w tym:

• Jak sprawdzić, czy outsourcing jest dla Ciebie?
• Gdzie znaleźć doświadczonych ekspertów
• Czego szukać u kandydatów
• Jak ustalić, czy osoby, z którymi przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, nadają się do pracy?
• I więcej

Zanurzmy się.

Czy powinieneś zlecić tworzenie treści na zewnątrz?

Ok, po pierwsze.

Outsourcing nie jest dla każdego.

Są tacy, którzy będą potrzebować solidnego zespołu doświadczonych twórców treści…

…i tych, którym lepiej się to udaje.

Więc jakiego typu jesteś?

Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, pokażę Ci plusy i minusy outsourcingu tworzenia treści.

Trzy powody, dla których warto zlecić tworzenie treści na zewnątrz

Oprócz tego, że zwolni to Twój czas, oto trzy dodatkowe korzyści płynące z zatrudniania ludzi do pisania treści dla Twojej witryny:

1. Dostaniesz różnorodność i wiedzę specjalistyczną

Martwisz się, że skończą Ci się pomysły na pisanie treści?

Zdarza się.

Dotyczy to nawet doświadczonych pisarzy, a jeśli jesteś początkującym pisarzem treści lub nie masz żadnego doświadczenia, sprawy mogą być trudne.

Zatrudniając ekspertów zajmujących się pisaniem treści, możesz skorzystać z ich doświadczenia i wiedzy, a także z różnorodności pomysłów, które zebrali przez lata.

2. Będziesz cieszyć się elastycznością

Prawda jest taka, że ​​nie każda pora roku będzie dla Ciebie taka sama.

Nadejdą miesiące, w których Twoje dochody będą napływać i będziesz mógł zapłacić za więcej treści niż zwykle…

…i miesiące, kiedy będziesz musiał się cofnąć.

To, co sprawia, że ​​outsourcing jest świetny, polega na tym, że możesz decydować, ile treści potrzebujesz w danym momencie i odpowiednio płacić swoim autorom.

3. Zawsze będziesz na czas

Masz problemy z rozkręceniem swojego biznesu partnerskiego?

Prawdopodobnie jesteś zajęty.

Dodatkowo, jeśli nadal trzymasz się swojej normalnej pracy, aby trzymać jedzenie na stole, czekając, aż Twoja firma odleci, domyślam się, że nie masz wolnej minuty na napisanie jednego bloga.

Co oznacza, że ​​prawdopodobnie odłożysz swój harmonogram blogowania na przyszły tydzień, potem na następny, a potem na przyszły rok.

Dzięki profesjonalnym pisarzom możesz zadowolić algorytmy Google stałym strumieniem wysokiej jakości blogów zoptymalizowanych pod kątem SEO.

Dwie wady outsourcingu tworzenia treści

Jasne, outsourcing treści może być twoją przepustką do żonglowania czasem, uczeniem się nowych umiejętności i próbą publikowania 3-4 blogów tygodniowo.

Ale ma też wady.

Oto dwa z nich.

1. Musisz zrównoważyć koszty i jakość

Znalezienie kogoś, kto napisze treści do Twojego bloga, jest łatwe.

Znalazłeś kogoś z poświęceniem, pasją i umiejętnościami, aby konsekwentnie pisać wysokiej jakości, zoptymalizowane pod kątem SEO, ukierunkowane treści na swoim blogu?

Nie tak łatwo.

Prawda jest taka, że ​​utalentowani pisarze nie są tani.

Według ZipRecruiter doświadczony autor treści może kosztować nawet 76 USD za godzinę.

Źródło: ziprecruiter.com

Dodatkowo, jeśli płacisz za słowo, możesz wydać do 1 dolara za słowo dla światowej klasy pisarza.

Oczywiście nie musisz zatrudniać najdroższych pisarzy.

Od Ciebie zależy zrównoważenie kosztów i jakości oraz określenie, ile możesz zapłacić, ile możesz poświęcić na jakość.

2. Będziesz wypłacać gotówkę, zanim zaczniesz zarabiać

Jak wspomniałem na moich poprzednich blogach, marketing afiliacyjny nie jest sposobem na szybkie wzbogacenie się.

Nie zaśniesz dziś w nocy, a jutro obudzisz się natychmiastowym milionerem.

Zamiast tego, jak we wszystkich firmach, będzie to długa, stabilna i żmudna harówka.

W zależności od Twojej strategii, Twojej niszy i doświadczenia, zarobienie pierwszego dolara zajmie Ci około sześciu miesięcy.

Jeszcze dłużej zajmie Ci zarobienie wystarczającej kwoty, aby zastąpić pensję w pełnym wymiarze godzin.

Czy to się opłaci?

WIELKIE TAK.

Musisz jednak planować.

Jeśli zdecydujesz się zlecić tworzenie treści na zewnątrz, musisz wydać poważną gotówkę na stałą zawartość, zanim zarobisz ani centa.

Nie mówię, że to niemożliwe.

Mówię, że musisz ustalić swój budżet i być przygotowanym na duże wydatki, zanim zaczniesz go odzyskiwać.

Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz: trzy kroki do znalezienia autorów superstar dla swojego bloga

Ok, teraz czas się zagłębić.

Jeśli przeczytałeś poprzednią sekcję, pokręciłeś głową i zdecydowałeś, że outsourcing tworzenia treści po prostu nie jest dla Ciebie, to czas odejść od tego bloga już teraz.

Jeśli jednak zdasz sobie sprawę, że jest to rozwiązanie twoich powolnych postępów i niekończących się nocy spędzanych przed komputerem do 3 nad ranem…

…Czytaj dalej!

W tej sekcji przedstawię Ci trzy podstawowe kroki, które musisz wykonać, aby znaleźć znakomitych autorów do swojego bloga.

Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz Krok 1: Znajdź świetnych kandydatów

O ile zatrudnianie rodziny i przyjaciół do pisania na swoim blogu jest kuszące, nie rób tego.

Aby odnieść sukces bez stresu, potrzebujesz doświadczonych rzemieślników, którzy wiedzą, co robią.

Oto trzy sposoby na znalezienie świetnych kandydatów.

1. Korzystaj ze stron z ofertami pracy dla niezależnych pracowników

Będziesz zaskoczony, gdy dowiesz się, jak bardzo sieć jest nasycona wykwalifikowanymi profesjonalistami szukającymi płatnych koncertów.

I nie jest trudno je znaleźć.

Wszystko, co musisz zrobić, to wskoczyć na stronę z ofertami pracy dla freelancerów i zarejestrować się jako firma, która chce zatrudnić freelancerów.

Oto trzy witryny, które powinieneś wypróbować:

• Praca
• Fiverr
• FlexJobs

Po zarejestrowaniu się w witrynie dla freelancerów wszystko, co musisz zrobić, to utworzyć ofertę pracy i wypełnić ją szczegółami swojej oferty pracy.

Lubię to:

Źródło: upwork.com

2. Zapytaj swoją sieć o rekomendacje

Nie, nie mam na myśli twojej rodziny i przyjaciół (chyba że mają poważne doświadczenie).

Mam na myśli innych marketingowców afiliacyjnych, z którymi się łączyłeś.

Pytając ich, upewnij się, że rozumiesz szerszy obraz ich procesów, w tym:

• Gdzie znajdują swoich wynajętych pisarzy
• Ile płacą
• Jak się z nimi komunikują
• Ich wytyczne dotyczące treści i wszelkie szkolenia, które zapewniają

Gdy uzyskasz jasny obraz tego, jak robią to Twoi konkurenci, łatwiej będzie Ci znaleźć odpowiedni dla siebie proces.

3. Szukaj profesjonalistów na LinkedIn

LinkedIn to ogromna profesjonalna sieć mediów społecznościowych z ponad 800 milionami użytkowników w 200 krajach.

To sprawia, że ​​jest to doskonałe miejsce do poszukiwania talentów pisarskich.

Najlepsze jest to, że bardzo łatwo jest znaleźć specjalistów na LinkedIn.

Wszystko, co musisz zrobić, to wpisać słowo kluczowe w polu wyszukiwania, a zostaniesz zalany wynikami.

Sprawdź wyniki dla słowa kluczowego „pisarz”.

Źródło: LinkedIn

Przewiń listę, oddziel pisarzy, którzy mają profile, którymi jesteś zainteresowany, i skontaktuj się z nimi, aby sprawdzić, czy są zainteresowani współpracą z Tobą.

Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz Krok 2: Jak zweryfikować kandydatów na pisarzy

Ok, więc znalazłeś garstkę potencjalnych autorów swojego bloga.

Wspaniały!

Teraz nadszedł czas, aby zacząć rozdawać artykuły do ​​napisania.

Prawidłowy?

Nie tak szybko.

Ponieważ prawda jest taka, że ​​niesamowity profil na Upwork lub LinkedIn nie oznacza w 100% silnego pisarza.

Zanim zatrudnisz kogokolwiek, musisz najpierw sprawdzić, czy ma talent i zaangażowanie, których szukasz.

Oto dwa kroki, które pomogą Ci osiągnąć ten cel.

Krok 1: Sprawdź, czy będą pasować do Twojej firmy

Nie wszyscy pisarze są sobie równi.

Jasne, jest mnóstwo niesamowitych.

Ale nie każdy będzie pasował do Twojego biznesu.

Na przykład, jeśli zatrudnisz nauczycielkę języka angielskiego, możesz być pewien, że będzie miała doskonałą gramatykę, doskonałe umiejętności komponowania i nieograniczoną kreatywność.

Jednak nie będzie pasować do Twojego biznesu związanego z marketingiem afiliacyjnym.

Potrzebujesz kogoś wyszkolonego do pisania w Internecie, profesjonalisty, który wie, jak przykuć uwagę skanera internetowego i zmusić go do dalszego czytania.

Aby Ci pomóc, oto pięć pytań, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej z nowym pisarzem:

• Jakie masz wykształcenie i dla jakich branż pisałeś wcześniej?
• Czy masz jakieś doświadczenie z pisaniem SEO?
• Jakie formaty treści uważasz za swoje mocne strony?
• Jakie formaty treści uważasz za swoją słabość?
• Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami do współpracy redakcyjnej?

Gdy uzyskasz odpowiedzi na te pięć pytań, będziesz miał lepsze pojęcie o tym, czy osoba, z którą rozmawiałeś, jest odpowiednią osobą do pracy.

Krok #2: Sprawdź ich umiejętności pisania

Ok, więc pisarz X mówi, że jest niesamowitym pisarzem.

Ale to wszystko tylko słowa.

Co więcej, „niesamowity” dla kogoś innego może nie być niesamowity dla Ciebie.

Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, możesz poprosić o napisanie próbek.

Jeśli ich nie mają, możesz poprosić ich o wykonanie płatnego testu.

Jak to się robi:

• Daj im zadanie pisemne podobne do treści, które będą pisać dla Ciebie w przyszłości.
• Zapłać im za to zadanie, niezależnie od tego, czy zdecydujesz się ich zatrudnić.
• Jeśli zdecydujesz się ich nie zatrudniać, poinformuj ich w uprzejmy, profesjonalny sposób.

Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz Krok 3: Opracuj wykonalny proces

Teraz, gdy masz już swój zespół doświadczonych pisarzy, nadszedł czas, aby wymyślić proces współpracy.

Nie chcesz zajmować się zgadywaniem i oślepiającymi bólami głowy, gdy nagle pojawiają się blokady na drodze.

Aby Ci pomóc, oto trzy aspekty, którym należy się przyjrzeć.

1. Ile zapłacisz swoim pisarzom

Jak wspomniałem wcześniej, zatrudniając pisarzy, musisz zachować równowagę między ceną a jakością.

Chociaż zaoszczędzisz pieniądze, zatrudniając pisarza 0,02 USD/słowo, możesz nie uzyskać pożądanej jakości.

I chociaż możesz uzyskać światowej klasy jakość z pisarzem za dolara za słowo, prawdopodobnie nie stać Cię na 3-4 artykuły tego typu tygodniowo.

Aby zakończyć dylemat, najlepiej wybrać odpowiednią dla siebie cenę i poinformować o tym swoich autorów, zanim pozwolisz im przystąpić do testu.

Jaka jest ta cena, zależy od Ciebie.

Oto jednak wyobrażenie o tym, ile zarabiają niezależni pisarze:

Źródło: clearvoice.com

2. Jak będziesz komunikować się ze swoimi pisarzami

Jeśli zajmujesz się marketingiem afiliacyjnym, prawdopodobnie Twoja firma nigdy nie będzie posiadać luksusowego szklanego biura w okolicy (co jest świetne!).

Oznacza to, że możesz zatrudniać talenty z całego świata.

Choć brzmi to świetnie, jest pewne zastrzeżenie.

Komunikowanie się z nimi może stać się wyzwaniem.

Aby tego uniknąć, zasubskrybuj narzędzie do zarządzania projektami i stwórz usprawniony proces.

Oto trzy niesamowite narzędzia do zarządzania projektami do wypróbowania:

• Trello
• Asany
• poniedziałek.com

Dzięki nim możesz przypisywać zadania, przesyłać i pobierać projekty oraz organizować przepływ pracy.

Dokumenty Google i Arkusze Google to także świetne bezpłatne narzędzia, których możesz używać do współpracy nad projektami i śledzenia płatności.

3. Czego oczekujesz od swoich pisarzy (i czego oni mogą oczekiwać od Ciebie)

Wspominam o tym tutaj, ale prawda jest taka, że ​​należy do początku.

Zanim zaczniesz szukać swoich pierwszych pisarzy, musisz przygotować dla nich dokument informacyjny.

Jest to podobne do umowy i zawiera wszystkie Twoje oczekiwania (i ich).

Możesz uwzględnić:

• Zasady dotyczące terminów
• Zasady dotyczące treści (styl, punkt widzenia, ton, linki, optymalizacja SEO)
• Zapłata za pisarza i premie
• Wszystko, co uważasz, będzie ważne dla twoich pisarzy, aby wiedzieć

Zanim zaakceptujesz kogoś z zespołu, upewnij się, że przeczytał i zrozumiał Twój dokument informacyjny.

Jak zlecić tworzenie treści na zewnątrz: do czego to się sprowadza

Wiem wiem.

Marzysz o zostaniu odnoszącym sukcesy marketingowcem afiliacyjnym.

Wyobrażasz sobie, że siedzisz na plaży, popijając tropikalny koktajl, podczas gdy Twoje konto bankowe zaleje się prowizjami partnerskimi.

Jeśli tak, to świetnie!

Weź to ode mnie: to jest w 100% możliwe.

Jednak nie potrwa to z dnia na dzień.

Nie możesz dziś zdecydować się na zostanie marketingowcem afiliacyjnym…

…i spodziewaj się, że jutro zostaniesz milionerem.

A prawda jest taka, że ​​to ciężka praca.

To wymagające.

Jeśli chcesz, aby Twoje treści odniosły sukces i znalazły się na szczycie SERP, będziesz potrzebować spójnej jakości pisania.

To wymaga czasu. Którego nie masz.

Rozwiązanie?

Outsourcing do ekspertów pisarzy.

Prawda jest taka, że ​​to kosztuje i nie jest tak łatwe, jak zatrudnienie pierwszego pisarza, którego znajdziesz w swojej sieci.

Ale to będzie tego warte.

Wszystko, co musisz zrobić, to ustalić budżet, zbudować proces i zatrudnić odpowiednie osoby.

Po prostu postępuj zgodnie z krokami, o których wspomniałem powyżej, a znajdziesz się na najlepszej drodze do całkowicie zleconego na zewnątrz procesu tworzenia treści, który wyeliminuje palący ból głowy, który odczuwasz za każdym razem, gdy martwisz się o blogi, których nigdy nie napiszesz.

Zaufaj mi.

Twoja firma Ci za to podziękuje.