7 najlepszych rozwiązań oprogramowania dla agencji rekrutacyjnych w 2022 r.

Gospodarka kwitnie, co prowadzi do wielu nowych wakatów, a firmy nie mogą wystarczająco szybko obsadzić wolnych stanowisk. Firmy bardziej niż kiedykolwiek polegają na agencjach rekrutacyjnych w celu obsadzenia wakatów. Napływa praca dla agencji rekrutacyjnych, a nieprzygotowane firmy mogą zawieść.

Przy wszystkich dodatkowych naciskach i terminach, jakie firmy nakładają na agencje rekrutacyjne, agencje muszą posiadać system utrzymywania aktualnych informacji zarówno o rekrutach, jak i firmach.

Agencje rekrutacyjne muszą przejść na technologię cyfrową, aby informacje były łatwo dostępne, łatwe w zarządzaniu i odpowiednie. Najlepsze oprogramowanie agencji rekrutacyjnej sprawia, że ​​wszystkie te dane są uporządkowane i dostępne.

Nasze najlepsze wybory

1. Connecteam – Najlepsze oprogramowanie dla agencji rekrutacyjnych typu „wszystko w jednym”
2. Zoho – najlepszy do automatyzacji personelu
3. Bullhorn – Najlepszy do zarządzania rekrutacją

Czego szukać w oprogramowaniu do obsługi personelu

• Funkcje komunikacyjne : Musisz mieć możliwość łatwego kontaktu z potencjalnymi rekrutami, a także z firmą. Powinna istnieć funkcja czatu i katalog , aby szybko nawiązać kontakt, uzyskać potrzebne odpowiedzi i zaplanować spotkania.
• Harmonogram : Istotną częścią każdej agencji rekrutacyjnej jest planowanie. Musisz mieć możliwość łatwego planowania nowych pracowników do ich nowych miejsc pracy. Funkcja planowania powinna obejmować funkcję zegara czasu i śledzenie geograficzne, aby wyeliminować kradzież czasu. Powinien bezproblemowo integrować się z aplikacjami kalendarzy innych firm, aby upewnić się, że informacje są widoczne i jasne dla wszystkich zaangażowanych osób.
• Śledzenie pracodawców : chcesz wiedzieć, dla jakich firm zatrudniasz pracowników. Musi istnieć sposób na sortowanie pracodawców, aby znaleźć dokładnie tych, których potrzebujesz na podstawie branży, liczby pracowników lub lokalizacji.
• Śledzenie kandydatów : gdy masz tak wiele aplikacji, które są w toku, ważne jest, aby móc sortować i śledzić, kto aplikuje, na jakie stanowiska, jakie jest ich doświadczenie, gdzie się znajdują itp. Po uzyskaniu wszystkich tych informacji, musisz go przechowywać w sposób, w którym będziesz mieć do niego szybki dostęp , aby dopasować kandydatów do ofert pracy.
• Śledzenie czasu i wydatków : W przypadku własnych pracowników chcesz mieć pewność, że mogą śledzić czas spędzony w każdej firmie poszukującej rekrutów oraz wszelkie wydatki poniesione podczas wyszukiwania.
• Płace i księgowość : Nie chcesz co tydzień ręcznie wprowadzać godzin pracy, PTO, zwolnień chorobowych itp., co jest czasochłonne i podatne na błędy. Upewnij się, że oprogramowanie, którego używasz, integruje się z wybranym oprogramowaniem do obsługi płac .

Najlepsze rozwiązania w zakresie oprogramowania do obsługi personelu

Connecteam jest najlepszym oprogramowaniem do obsługi personelu, ponieważ jest wszechstronnym, łatwym w użyciu oprogramowaniem dla agencji rekrutacyjnych. W mniej niż 15 minut możesz zacząć z niego korzystać bez pomocy zespołu technicznego. Nowi pracownicy mogą wejść na pokład szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, ponieważ wszystkie potrzebne im materiały znajdują się w ich tylnej kieszeni, nawet w podróży! Jako menedżer możesz nadzorować postępy swojego nowego pracownika na komputerze lub urządzeniu mobilnym z dowolnego miejsca. Oba pozwalają zarządzać zespołem z dowolnego miejsca i w czasie rzeczywistym.

Łatwe w obsłudze oprogramowanie do obsługi personelu Connecteam będzie Twoim nowym przyjaznym narzędziem z szeroką gamą funkcji. Payroll nie jest już problemem dzięki bezpośredniej integracji z Quickbooks Online. Pracownicy rejestrują się i wychodzą za pośrednictwem aplikacji, a godziny są obliczane automatycznie, aby zapewnić dokładność. Mogą informować Cię o zwolnieniu chorobowym, wnioskach urlopowych i nie tylko. Przede wszystkim komunikacja jest na wyższym poziomie dzięki czatowi w aplikacji. Connecteam zapewnia elastyczność w planowaniu, komunikowaniu się, zarządzaniu zadaniami, automatyzacji list kontrolnych i wielu innych.

Konkurencyjna cena nie rozbija banku, dlatego tak wiele agencji rekrutacyjnych nazywa to najlepszym oprogramowaniem do zarządzania.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Na podstawie opinii klientów

cennik

Connecteam – Wszechstronna aplikacja dla agencji rekrutacyjnych

Planuj, zarządzaj zadaniami, raportuj, łatwo dołączaj, komunikuj się i wiele więcej!

Ucz się więcej!

Oprogramowanie rekrutacyjne Zoho jest skierowane do rekruterów i agencji rekrutacyjnych. Zoho pomoże Ci zatrudnić odpowiednich kandydatów na dane stanowisko. Dzięki automatyzacji procesu rekrutacji i grafikom, to oprogramowanie do obsługi personelu pomaga w znalezieniu odpowiednich miejsc pracy. Z wbudowanym raportowaniem, pulpitem nawigacyjnym i nie tylko.

Dla kogo?

Zoho jest dla rekruterów, aby pomóc im w zatrudnieniu kandydatów na odpowiednie stanowiska. Platforma Zoho umożliwia użytkownikom łatwe przeglądanie życiorysów wraz z automatycznymi przepływami pracy.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

cennik

Bullhorn wykorzystuje inteligentną technologię, aby zautomatyzować proces rekrutacji. Bullhorn pomaga tworzyć relacje i pomaga w obsłudze personelu od samego początku. Bullhorn ma śledzone postępy dla każdego rekrutera, aby poprawić ogólne wrażenia. Bullhorn może być konfigurowalny, nawet z wyglądu platformy dla użytkownika.

Dla kogo?

Bullhorn został zaprojektowany dla tych, którzy chcą rekrutować kandydatów i pomagać im osiągnąć jak najlepsze wyniki. Bullhorn jest odpowiedni dla firm zarówno dużych jak i małych. Został stworzony, aby zwiększyć produktywność i pomóc znaleźć potencjalnym kandydatom odpowiednie miejsca docelowe.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

Na podstawie opinii klientów

cennik

JobDiva wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby zapewnić rozwiązanie jako efektywne oprogramowanie do obsługi personelu. Jej funkcje raportowania i synchronizacji pomagają znaleźć ukryte talenty. Dostępność na urządzeniach mobilnych z możliwością poprawy dopasowania kandydatów z optymalnym raportowaniem. JobDiva zamienia potencjalne wyzwania w możliwości. JobDiva dostarcza rozwiązania dla rekruterów, asystentów sprzedaży i menedżerów.

Dla kogo?

JobDiva to oprogramowanie agencji rekrutacyjnej skierowane do wszystkich firm, niezależnie od ich wielkości. Głównym celem JobDiva jest zapewnienie kandydatom sukcesu w poszukiwaniu pracy.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

Na podstawie opinii klientów

cennik

Oprogramowanie agencji rekrutacyjnej CEIPAL wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do tworzenia lepszych dopasowań, jeśli chodzi o rekrutację. Dzięki CEIPALowi wdrażanie jest płynniejsze, a otrzymywanie informacji zwrotnych jest proste. Ponadto możesz tworzyć szczegółowe raporty, a platformę można zintegrować, co pozwala na bardziej efektywne zatrudnianie.

Dla kogo?

CEIPAL służy do zatrudniania i rekrutacji agencji przy użyciu technologii następnego poziomu. CEIPAL zapewnia udane parowanie rekruterów i kandydatów.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

Na podstawie opinii klientów

cennik

Zespół Crelate opiera się na tworzeniu szybszej platformy, dzięki czemu możesz szybciej podejmować decyzje dotyczące personelu. Ponieważ informacje są otrzymywane w czasie rzeczywistym, narzędzia wyszukiwania umożliwiają szybkie przeszukiwanie wszystkich kandydatów. Możliwość integracji z Twoimi e-mailami, szablonami e-maili, tekstami i nie tylko. Wypełniaj zadania metodycznie iw teraźniejszości.

Dla kogo?

Oprogramowanie do obsługi personelu firmy Crelate pomaga agencjom w szybkim dostarczaniu wyników. Dzięki temu wielofunkcyjnemu narzędziu możesz wrócić do rozwijania swojej firmy i generowania nowych kontaktów.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

Na podstawie opinii klientów

cennik

Avionte to innowacyjne oprogramowanie do obsługi personelu, które zawiera potrzebne narzędzia, które zapewniają kompleksowe rozwiązanie do rekrutacji. Różnorodna platforma Avionte zapewnia funkcje potrzebne zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i Kanadzie. Program umożliwia pracownikom płynne wdrażanie, dokładne rozliczanie płac, opcje fakturowania itp.

Dla kogo?

Inteligencja Avionte dobrze sprawdza się w firmach IT, biurowych, przemysłu lekkiego i zawodowych.

Kluczowe cechy

Za I przeciw

Na podstawie opinii klientów

cennik

Co to jest oprogramowanie agencji rekrutacyjnej?

Oprogramowanie agencji rekrutacyjnej zawiera szereg narzędzi wspomagających proces rekrutacji. Pomagają zautomatyzować pliki klientów, CV, codzienne zadania itp.

Oprogramowanie do obsługi personelu może również pomóc Twojemu zespołowi w codziennych wyzwaniach związanych z komunikacją, planowaniem, zegarem czasu i nie tylko.

Przy tak wielu dostępnych na rynku rozwiązaniach dla agencji pracy, niektóre z nich mogą być drogie i trudne w użyciu. W każdym razie zbadaliśmy rynek i wymieniliśmy 7 najlepszych rozwiązań oprogramowania do obsługi personelu, które mogą zapewnić Twojej firmie przewagę, której szukałeś.

Jak działa oprogramowanie do obsługi personelu?

Agencje rekrutacyjne używają oprogramowania rekrutacyjnego do śledzenia rekrutów i klientów. Oprogramowanie do obsługi personelu ułatwia agencjom komunikowanie się z klientami i rekrutami, zarządzanie profilami rekrutów, publikowanie ofert pracy i wykonywanie różnych innych zadań, które pomagają dopasować rekrutów do ofert pracy.

Dobre oprogramowanie do obsługi personelu ma funkcje komunikacyjne, które ułatwiają kontakt z rekrutami i klientami. Posiada funkcje HR do przesyłania dokumentacji, podpisywania umów i bezpiecznego przechowywania danych osobowych. Oprogramowanie powinno również umożliwiać publikowanie harmonogramów, codziennych zadań i śledzenia czasu.

Dlaczego powinienem używać oprogramowania do obsługi personelu?

Oprogramowanie dla agencji rekrutacyjnych jest niezbędne do obsługi wielu rekrutów i klientów. W przypadku braku oprogramowania do obsługi personelu klienci mogą łatwo wpaść w luki lub nie obsadzić wszystkich stanowisk, których potrzebuje firma. Korzystanie z oprogramowania agencji rekrutacyjnej zapewni aktualność wszystkich danych i jasno określi, kto szuka pracy i jakie zadania należy obsadzić.

Najlepsze oprogramowanie do obsługi personelu jest tworzone z myślą o wielozadaniowości; ponieważ zawsze masz do czynienia z wieloma klientami jednocześnie, przechodząc od jednego telefonu do drugiego, ważne jest, aby nie stracić z oczu ważnych informacji.

Oprogramowanie do obsługi personelu śledzi również aplikacje i życiorysy, aby pomóc Ci lepiej dopasować rekrutów do ofert pracy. Oprogramowanie dla agencji rekrutacyjnych zostało stworzone specjalnie w celu zwiększenia produktywności i efektywności.

Ile kosztuje oprogramowanie do obsługi personelu?

Średnia cena oprogramowania agencji rekrutacyjnej będzie się różnić w zależności od wielkości firmy rekrutacyjnej, ale średnio kosztuje 30 USD miesięcznie na użytkownika . To bardzo kosztowna inwestycja, ale niezbędna.

Na szczęście są firmy takie jak Connecteam, które oferują stałą cenę dla pierwszych 50 pracowników. Ceny zaczynają się od 39 USD miesięcznie dla 50 użytkowników , a jeśli to zbyt wysokie, dostępna jest nawet darmowa wersja.

Connecteam posiada wszystkie funkcje potrzebne do organizowania i wyszukiwania odpowiednich danych o rekrutach i pracodawcach, płynnej komunikacji i łatwego planowania. Jest to jedno z najlepszych rozwiązań do obsługi personelu, ponieważ jest to aplikacja typu „wszystko w jednym” w najlepszej możliwej cenie.

Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania kadrowego

Czy oprogramowanie do obsługi personelu będzie przydatne do planowania?

W branży rekrutacyjnej planowanie jest wszystkim. Odpowiedź brzmi: tak, oprogramowanie do obsługi personelu jest przydatne. Najlepsze oprogramowanie do obsługi personelu, takie jak Connecteam, ma wbudowany system planowania, który umożliwia planowanie z wyprzedzeniem. Twoi pracownicy wiedzą również, gdzie muszą się znaleźć, co pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu, jeśli nadal planujesz ręcznie.

W jaki sposób oprogramowanie do obsługi personelu może pomóc w mojej liście płac?

Dobra lista płac może stać się dość skomplikowana, gdy nadal pracujesz z piórem i papierem lub arkuszami kalkulacyjnymi. Często możesz zauważyć, że straciłeś rachubę godzin lub pracownicy się nie zgadzają i mają wrażenie, że pracowali dłużej. Większość narzędzi programowych dla agencji rekrutacyjnych ma systemy płacowe, które współpracują z funkcją śledzenia czasu pracy. Śledzenie czasu automatycznie zlicza godziny po wpłynięciu pracowników. Kiedy nadejdzie dzień wypłaty, oprogramowanie do obsługi personelu wykonało wszystkie obliczenia, dzięki czemu możesz skupić się na innych obszarach swojej firmy.

Czy w związku z niedawną pandemią moi pracownicy mogą uzyskać dostęp do informacji, nie będąc przy swoim biurku?

To zależy od wybranej aplikacji. Niektóre rozwiązania oprogramowania do obsługi personelu pozwalają na przechowywanie zasad firmy, informacji o klientach, podręczników szkoleniowych itp. Te aplikacje są jednymi z najlepszych dostępnych programów do obsługi personelu i były bardzo przydatne podczas pandemii, ponieważ pracownicy mogą wykonywać swoją pracę nawet bez fizycznego przebywania na gabinet.

Dolna linia

Oprogramowanie rekrutacyjne ma wiele do zaoferowania Twojej firmie rekrutacyjnej. Dzięki wielu opcjom i wielu możliwościom jest z czego wybierać. Powinno być dostępne odpowiednie oprogramowanie, które pomoże Ci w codziennym prowadzeniu firmy. Planowanie jest zawsze przydatne, ponieważ pracownicy lubią planować swój tydzień z wyprzedzeniem. Zapewnia również jasny obraz tego, gdzie wszyscy będą i o której godzinie, bez konieczności ścigania ich przez telefon lub SMS-a.

Wiele funkcji Connecteam, w tym narzędzie do planowania, może zaoszczędzić mnóstwo czasu i pomóc w ponownym skupieniu się na firmie. Wybierz dowolne oprogramowanie do obsługi personelu i zacznij dostrzegać korzyści już dziś!

Connecteam — oprogramowanie do obsługi personelu

Utrzymuj zaangażowanie i wiedzę swojego zespołu dzięki kompleksowej aplikacji Connecteam. Z każdym narzędziem do efektywnego i wydajnego prowadzenia firmy, dowiedz się, jak Connecteam może wznieść Twój biznes na nowy poziom!

Ucz się więcej!