Les 7 meilleures solutions logicielles pour les agences de recrutement en 2022

L'économie est en plein essor, ce qui entraîne de nombreuses nouvelles offres d'emploi, et les entreprises ne peuvent pas pourvoir les postes vacants assez rapidement. Les entreprises comptent plus que jamais sur les agences de recrutement pour pourvoir les postes vacants. Il y a un afflux de travail pour les agences de recrutement et les entreprises non préparées peuvent ne pas être à la hauteur.

Avec toutes les pressions et les délais supplémentaires que les entreprises imposent aux agences de recrutement, les agences doivent disposer d'un système pour tenir à jour les informations sur les recrues et les entreprises.

Les agences de recrutement doivent passer au numérique pour que les informations restent facilement accessibles, gérables et pertinentes. Le meilleur logiciel d'agence de recrutement rend toutes ces données organisées et accessibles.

Nos meilleurs choix

1. Connecteam – Meilleur logiciel tout-en-un pour les agences de recrutement
2. Zoho – Le meilleur pour l'automatisation du personnel
3. Bullhorn – Le meilleur pour la gestion du recrutement

Que rechercher dans un logiciel de recrutement

• Fonctionnalités de communication : Vous devez pouvoir contacter facilement les recrues potentielles ainsi que l'entreprise. Il devrait y avoir une fonction de chat et un répertoire pour vous contacter rapidement, obtenir les réponses dont vous avez besoin et planifier des réunions.
• Planification : Une partie vitale de toute agence de recrutement est la planification. Vous devez être en mesure de programmer facilement les nouvelles recrues pour leurs nouveaux emplois. La fonction de planification doit inclure une fonction d' horloge et un suivi géographique pour éliminer le vol de temps. Il doit s'intégrer de manière transparente aux applications de calendrier tierces pour s'assurer que les informations sont visibles et claires pour toutes les personnes impliquées.
• Suivi des employeurs : Vous voulez savoir pour quelles entreprises vous recrutez. Il doit y avoir un moyen de trier les employeurs pour trouver exactement qui vous avez besoin en fonction de l'industrie, du nombre d'employés ou de l'emplacement.
• Suivi des candidatures : Lorsque vous avez autant de candidatures, il est essentiel de pouvoir trier et suivre qui postule, pour quels postes, quelle est son expérience, où il se trouve, etc. Une fois que vous avez toutes ces informations, vous devrez le stocker de manière à pouvoir y accéder rapidement pour faire correspondre les candidats aux offres d'emploi.
• Suivi du temps et des dépenses : Pour vos propres employés, vous voulez vous assurer qu'ils peuvent suivre leur temps passé dans chaque entreprise à la recherche de recrues et les dépenses engagées lors de la recherche.
• Paie et comptabilité : Vous ne voulez pas saisir manuellement les heures des employés, les prises de force, les congés de maladie, etc., chaque semaine, cela prend du temps et est sujet aux erreurs. Assurez-vous que le logiciel que vous utilisez s'intègre au logiciel de paie que vous avez choisi .

Les meilleures solutions logicielles de dotation

Connecteam est le meilleur logiciel de recrutement, car il s'agit d'un logiciel polyvalent et facile à utiliser pour les agences de recrutement. En moins de 15 minutes, vous pouvez commencer à l'utiliser sans avoir besoin d'une équipe technique. Les nouveaux employés peuvent embarquer plus rapidement que jamais, car tout le matériel dont ils ont besoin se trouve dans leur poche arrière, même en déplacement ! En tant que gestionnaire, vous pouvez surveiller les progrès de votre nouvelle recrue sur un ordinateur de bureau ou un appareil mobile, où que vous soyez. Les deux vous permettent de gérer votre équipe de n'importe où et en temps réel.

Le logiciel de recrutement facile à utiliser de Connecteam sera votre nouvel outil convivial avec sa large gamme de fonctionnalités. La paie n'est plus un problème grâce à son intégration directe avec Quickbooks Online. Les travailleurs arrivent et sortent via l'application, et les heures sont calculées automatiquement pour garantir l'exactitude. Ils peuvent vous informer sur les jours de maladie, les demandes de vacances, etc. Avant tout, la communication est au niveau supérieur avec un chat intégré à l'application. Connecteam vous offre la flexibilité de planifier, communiquer, gérer les tâches, automatiser les listes de contrôle et bien plus encore.

Le prix compétitif ne casse pas la banque, c'est pourquoi tant d'agences de recrutement l'appellent le meilleur logiciel de gestion.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

Connecteam - L'application polyvalente de l'agence de recrutement

Planifiez, gérez les tâches, créez des rapports, embarquez facilement, communiquez et bien plus encore !

Apprendre encore plus!

Le logiciel de recrutement de Zoho est destiné aux recruteurs et aux agences de recrutement. Zoho vous aide à embaucher des candidats appropriés pour le poste. Avec son processus de recrutement automatisé et ses feuilles de temps, ce logiciel de recrutement aide à trouver les bons emplois. Avec rapports intégrés, tableau de bord, etc.

Pour qui?

Zoho est destiné aux recruteurs pour les aider à embaucher des candidats pour les bons postes. La plate-forme de Zoho permet aux utilisateurs de visualiser facilement les CV, ainsi que des flux de travail automatisés.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Tarification

Bullhorn utilise une technologie intelligente pour aider à automatiser le processus de recrutement. Bullhorn aide à nouer des relations et aide à la dotation en personnel dès le début. Bullhorn a des progrès traçables pour chaque recruteur afin d'améliorer l'expérience globale. Bullhorn a la possibilité d'être personnalisable, même à partir de la façon dont la plate-forme apparaît à l'utilisateur.

Pour qui?

Bullhorn a été conçu pour ceux qui cherchent à recruter des candidats et à les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes. Bullhorn convient aux petites et grandes entreprises. Il a été créé pour augmenter la productivité et aider à trouver les candidats potentiels aux bons emplacements.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

JobDiva utilise l'IA pour fournir la solution pour être un logiciel de recrutement efficace. Ses fonctions de reporting et de synchronisation aident à trouver des talents cachés. Disponibilité sur mobile avec des capacités pour améliorer les correspondances de candidats avec des rapports optimaux. JobDiva transforme les défis potentiels en possibilités. JobDiva fournit des solutions pour les recruteurs, les assistants commerciaux et les managers.

Pour qui?

JobDiva est un logiciel d'agence de recrutement qui s'adresse à toutes les entreprises quelle que soit leur taille. L'objectif principal de JobDiva est de s'assurer que les candidats réussissent dans leur recherche d'emploi.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

Le logiciel d'agence de recrutement CEIPAL utilise la technologie de l'IA pour produire de meilleures correspondances en matière de recrutement. Avec CEIPAL, l'intégration est plus fluide et la réception de commentaires est simple. De plus, vous pouvez créer des rapports détaillés et la plateforme peut être intégrée, ce qui vous permet d'embaucher plus efficacement.

Pour qui?

CEIPAL est destiné aux agences de dotation et de recrutement utilisant une technologie de niveau supérieur. Le CEIPAL produit des jumelages réussis entre recruteurs et candidats.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

Crelate staff est basé sur la production d'une plate-forme plus rapide afin que vous puissiez prendre des décisions de dotation plus rapidement. Comme les informations sont reçues en temps réel, les outils de recherche vous permettent de rechercher rapidement parmi tous vos candidats. Intégrable avec vos e-mails, modèles d'e-mails, textes, etc. Accomplir les tâches méthodiquement et dans le temps présent.

Pour qui?

Le logiciel de recrutement de Crelate aide les agences à fournir des résultats rapidement. Avec son outil multifonctionnel, vous pouvez recommencer à développer votre entreprise et à générer de nouveaux contacts.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

Avionte est un logiciel de recrutement innovant qui dispose des outils dont vous avez besoin pour vous offrir une solution de recrutement de bout en bout. La plate-forme diversifiée d'Avionte vous offre les fonctionnalités nécessaires aux États-Unis et au Canada. Le programme permet aux employés d'intégrer en douceur une paie précise, des options de facturation, etc.

Pour qui?

L'intelligence d'Avionte est utile aux entreprises de recrutement dans les domaines de l'informatique, du bureau, de l'industrie légère et des professionnels.

Principales caractéristiques

Avantages et inconvénients

Basé sur les avis des clients

Tarification

Qu'est-ce qu'un logiciel d'agence de recrutement ?

Le logiciel d'agence de recrutement comprend un certain nombre d'outils qui facilitent le processus de recrutement. Ils vous aident à automatiser les fichiers clients, les CV, les tâches quotidiennes, etc.

Le logiciel de recrutement peut également aider votre équipe à relever vos défis quotidiens en matière de communication, de planification, de pointage, etc.

Avec autant de solutions logicielles pour agences de recrutement sur le marché, certaines peuvent être coûteuses et difficiles à utiliser. À tous égards, nous avons étudié le marché et répertorié les 7 meilleures solutions logicielles de recrutement qui peuvent donner à votre entreprise l'avantage que vous recherchiez.

Comment fonctionne un logiciel de recrutement ?

Les agences de recrutement utilisent un logiciel de recrutement pour suivre les recrues et les clients. Un logiciel de recrutement permet aux agences de communiquer plus facilement avec les clients et les recrues, de gérer les profils des recrues, de publier des offres d'emploi et d'effectuer diverses autres tâches qui aident à faire correspondre les recrues aux offres d'emploi.

Un bon logiciel de recrutement a des fonctionnalités de communication pour contacter facilement les recrues et les clients. Il dispose de fonctionnalités RH pour soumettre des documents, signer des contrats et stocker en toute sécurité des informations personnelles. Le logiciel devrait également pouvoir publier la planification, les tâches quotidiennes et le suivi du temps.

Pourquoi devrais-je utiliser un logiciel de recrutement ?

Les logiciels pour les agences de recrutement sont indispensables pour traiter avec plusieurs recrues et clients. Il est facile pour les clients de passer entre les mailles du filet ou de ne pas pourvoir tous les postes dont une entreprise a besoin en l'absence d'un logiciel de dotation. L'utilisation d'un logiciel d'agence de recrutement garantira que toutes les données sont tenues à jour et indiquera clairement qui recherche un emploi et quels emplois doivent être pourvus.

Le meilleur logiciel de recrutement est conçu pour le multitâche ; Comme vous traitez toujours avec plusieurs clients à la fois, passant d'un appel téléphonique à l'autre, il est crucial de ne pas perdre de vue les informations importantes.

Le logiciel de recrutement suit également les candidatures et les CV pour vous aider à mieux faire correspondre les recrues aux offres d'emploi. Les logiciels pour les agences de recrutement sont conçus spécifiquement pour augmenter la productivité et l'efficacité.

Combien coûte un logiciel de recrutement ?

Le prix moyen d'un logiciel d'agence de recrutement varie en fonction de la taille de votre entreprise de recrutement, mais coûte en moyenne 30 $/mois par utilisateur . Ce qui en fait un investissement très coûteux mais nécessaire.

Heureusement, il existe des entreprises comme Connecteam qui proposent un prix fixe pour les 50 premiers employés. Les prix commencent à 39 $/mois pour 50 utilisateurs , et si c'est trop élevé, il existe même une version gratuite disponible.

Connecteam dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires pour organiser et trouver des données pertinentes sur les recrues et les employeurs, communiquer de manière transparente et planifier facilement. C'est l'une des meilleures solutions logicielles de dotation en personnel, car il s'agit d'une application tout-en-un au meilleur prix possible.

Foire aux questions sur les logiciels de dotation

Le logiciel de dotation sera-t-il utile pour la planification ?

Dans l'industrie du recrutement, la planification est primordiale. La réponse est donc que oui, une solution logicielle de dotation est utile. Le meilleur logiciel de recrutement, tel que Connecteam, dispose d'un système de planification intégré qui vous permet de planifier à l'avance. Vos employés savent également où ils doivent être, et cela vous fait gagner beaucoup de temps si vous planifiez toujours manuellement.

Comment un logiciel de gestion du personnel peut-il m'aider avec ma paie ?

La bonne question de la paie peut devenir assez complexe lorsque vous travaillez encore avec un stylo et du papier ou des feuilles de calcul. Souvent, vous remarquerez peut-être que vous avez perdu le fil des heures ou que les employés ne sont pas d'accord et ont l'impression qu'ils ont travaillé plus d'heures. La plupart des outils logiciels pour les agences de recrutement ont des systèmes de paie qui fonctionnent avec une fonction de suivi du temps. Le suivi du temps compte automatiquement les heures une fois que les employés ont pointé. Lorsque le jour de paie arrive, le logiciel de dotation a effectué tous les calculs afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres domaines de votre entreprise.

Avec la récente pandémie, mon personnel peut-il accéder aux informations sans être à son bureau ?

Cela dépend de l'application que vous choisissez. Certaines solutions logicielles de dotation vous permettent de stocker les politiques de l'entreprise, les informations sur les clients, les manuels de formation, etc. Ces applications font partie des meilleurs logiciels de dotation et ont été très utiles pendant la pandémie, car les employés peuvent effectuer leur travail même sans être physiquement à la Bureau.

L'essentiel

Un logiciel de recrutement a beaucoup à offrir à votre société de recrutement. Avec de nombreuses options et de nombreuses fonctionnalités, il y a beaucoup de choix. Le bon logiciel doit être disponible pour vous aider dans la gestion quotidienne de votre entreprise. La planification est toujours utile car les employés aiment planifier leur semaine à l'avance. Il vous offre également une vision claire de l'endroit où tout le monde sera et à quelle heure, sans avoir à les poursuivre par téléphone ou par SMS.

Les multiples fonctionnalités de Connecteam, y compris un outil de planification, peuvent vous faire gagner un temps considérable et vous aider à vous recentrer sur votre activité. Choisissez l'un des logiciels de recrutement et commencez à en voir les avantages dès aujourd'hui !

Connecteam – Solution logicielle de recrutement

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