20 efficaci attività di risoluzione dei problemi per il tuo team

I problemi sono una parte quotidiana della nostra vita che richiede il giusto approccio per gestirli. I leader vedono un'opportunità in ogni problema quando gli altri lo considerano un ostacolo. Le attività di risoluzione dei problemi sono un ottimo modo per costruire cameratismo e capacità decisionale nella tua squadra.

Uno studio di ricerca condotto su studenti laureati ha rivelato una mancanza di capacità di risoluzione dei problemi. Di conseguenza, la maggior parte delle aziende preferisce assumere candidati in grado di prendere decisioni indipendenti in caso di crisi piuttosto che avere buoni voti. Il processo di risoluzione dei problemi richiede l'individuazione del problema, la determinazione di una corretta linea d'azione e di esecuzione.

Le attività collettive svolgono un ruolo importante nel team building. Si concentra sulla collaborazione, la comunicazione, l'adattabilità e il processo decisionale.

Ecco 20 efficaci attività di risoluzione dei problemi per il tuo team.

1. Crea il tuo problema

In questi problem-solving attività, i membri del team devono fare un brainstorming su un problema e trovare una soluzione. In primo luogo, vengono create piccole squadre di 4-6 membri. Successivamente, viene creato un nuovo problema e ai team viene concessa un'ora per discutere e giungere a una conclusione.

Dopo un'ora, ogni squadra presenterà la propria soluzione verbalmente o con l'aiuto di una presentazione PowerPoint. La squadra con la soluzione migliore viene dichiarata vincitrice. Questa attività aiuta a costruire il coordinamento del team, il processo decisionale e le capacità di negoziazione.

2. Vaso restringente

L'attività inizia facendo un cerchio sul pavimento. Tutti i membri del team sono tenuti a rimanere all'interno del cerchio. Dopo ogni cinque minuti, la dimensione del cerchio si riduce.

L'idea è di mantenere la squadra all'interno dello spazio sempre più ristretto per un tempo più lungo. Quindi, man mano che il cerchio si riduce, puoi scoprire come la squadra si coordina per mantenersi all'interno dello spazio ristretto. Questa attività di risoluzione dei problemi migliora la diversità cognitiva con l'adattabilità.

3. Legoman

Per iniziare, dividi la squadra in piccoli gruppi da 2 a 4 persone. Ora seleziona qualcuno per creare una struttura Lego in 10 minuti. La squadra in competizione deve replicare la struttura ascoltando le istruzioni. Solo un membro del team può guardare la struttura originale per dare istruzioni.

Il team deve trovare mezzi e modi per comunicare il colore, la forma e le dimensioni della struttura. In questa attività di problem solving, viene valutata la capacità di comunicazione.

4. Interruzione del codice

È un'attività virtuale progettata per i team remoti. Le squadre competono in videoconferenza. L'attività di risoluzione dei problemi è efficace con un piccolo gruppo di quattro persone o migliaia di membri insieme.

Il coordinatore fornisce un indizio e ogni squadra è tenuta a decifrare il codice. L'attività migliora le capacità comunicative e di problem solving.

5. Lasciar andare

Questa attività di risoluzione dei problemi combina allenamento mentale e meditazione. Forma i membri del team a lavorare in situazioni difficili e riduce lo stress legato al lavoro. L'attività è guidata da un esperto che istruisce il team con tecniche di rilassamento mentale.

6. Torre Spaghetti Marshmallow

Per questa attività avrai bisogno di marshmallow, fili, nastro adesivo e 20 spaghetti crudi. La sfida è costruire la torre più alta nel minor tempo possibile. Questa divertente attività è utile per il team building e il coordinamento.

7. Vai per l'oro

Questa attività di risoluzione dei problemi è molto simile alla torre di spaghetti marshmallow. L'unica differenza è che la torre è costruita utilizzando tubi di gomma, tubi e cartone. Una biglia sostituisce il marshmallow in cima. Inoltre, la struttura deve essere portata da un punto all'altro senza far cadere il marmo.

8. Goccia d'uovo

Questa attività di risoluzione dei problemi migliora il processo decisionale. Innanzitutto, il team deve trasportare le uova utilizzando materie prime come paglia, giornali, elastici e pellicola trasparente. Successivamente, la squadra deve costruire un portauova, far cadere l'uovo nel portauovo e vedere quale portauovo non rompe l'uovo.

9. Caccia al tesoro

In questa attività, a ogni squadra viene fornito un elenco di articoli. L'obiettivo è quello di trovare questi articoli all'interno di una premessa ristretta e in un dato lasso di tempo. Vince la squadra che trova il numero massimo di articoli. Questa attività di risoluzione dei problemi è ottima per il coordinamento del team, la gestione del tempo e il processo decisionale.

10. Fuga

Questa attività mira a decifrare gli indizi e trovare una chiave. La squadra deve trovare la chiave in un tempo limitato per sbloccare la porta. Di solito, vengono concessi da 45 minuti a un'ora per risolvere il puzzle e trovare la chiave. L'attività è progettata per migliorare il coordinamento del team, la capacità decisionale e la gestione del tempo.

11. Congelamento

In questa attività di risoluzione dei problemi, alle squadre viene offerto uno scenario in cui sono intrappolate nel freddo deserto siberiano. Una persona per ogni squadra viene nominata leader. Il compito è costruire un rifugio per la neve con i materiali forniti.

Il leader non può aiutare nel compito e si comporta come se avesse il congelamento. Alcuni membri possono sdraiarsi, mettendo in atto l'incoscienza per rendere le cose più difficili, e alcuni possono essere bendati come ciechi da neve. È un'ottima attività per valutare i tratti della leadership, lo sforzo di squadra e l'esecuzione coordinata.

12. Catena umana

L'attività di problem solving è progettata per utilizzare la capacità mentale collettiva di risolvere un problema. Per prima cosa, la squadra sta in cerchio formando una catena tenendo la mano della persona, non stando accanto a lui. Quando si forma una catena, inizia la sfida. Ora la catena deve essere slegata senza lasciare le mani.

13. Prima l'idea più stupida

Il nome dell'attività di risoluzione dei problemi ti darà un indizio. In questa attività viene suggerito un problema al team. Quindi, ogni squadra deve trovare un'idea stupida per risolvere il problema. Il problema può essere una situazione immaginaria o reale che l'azienda sta affrontando.

Le idee vengono valutate una volta presentate dai team su carta. Quindi, la probabilità di ciascuna soluzione viene valutata in base alle possibilità di risolvere il problema. Infine, la soluzione con probabilità nulla viene dichiarata vincitrice. Questo esercizio costruisce capacità di risoluzione dei problemi con il pensiero critico.

14. Rete di lana

Ogni squadra riceve un filo di lana e deve ricavarne una tela. Tutte le squadre possono iniziare insieme e vengono concessi 15 minuti per l'attività. Una volta completato, ora ruota le squadre per filare la tela che non hanno creato.

Tutte le squadre nomineranno una persona per districare la ragnatela con gli occhi bendati. I membri del team possono guidare verbalmente la persona nominata ma non possono aiutare fisicamente. Vince la squadra che districa per prima la ragnatela.

15. Dammi un indizio

È una delle attività di risoluzione dei problemi più divertenti per i team. Aiuta nella formazione della squadra per il pensiero cognitivo e logico. Per iniziare l'attività, seleziona le cose relative alla tua professione; ora metti tutte le cose in una borsa e lascia che ogni squadra invii un rappresentante per estrarre un indizio. La squadra deve trovare l'indizio il più velocemente possibile per vincere.

16. Paintball

Paintball è un'altra divertente attività progettata sul modello militare. Ci sono due squadre in competizione in una zona di combattimento predefinita. Il compito è sparare pallini di vernice sulla squadra avversaria. La persona colpita è morta e fuori.

17. Scatola per la risoluzione dei problemi

È un modo efficace per conoscere i problemi dei tuoi team e aiutarli a risolverli. Una scatola è posta al centro chiamata "The Problem-Solving Box". Tutti i membri scriveranno un problema su un pezzo di carta e lo inseriranno nella scatola. Ora il foglio viene tirato fuori e il problema viene letto ad alta voce. Infine, tutti i membri forniranno una soluzione praticabile per il problema. Questa attività di problem solving è un modo discreto per il management di comprendere i problemi del proprio team.

18. Disegno cieco

L'attività richiede una coppia di concorrenti seduti schiena contro schiena. La prima persona descrive un'immagine senza dare indizi evidenti, mentre l'altra disegna l'immagine come guida. Vince la squadra con la migliore tecnica di comunicazione e comprensione.

19. Incagliato

È un'ottima attività per migliorare una strategia di comunicazione efficace. In questa attività di risoluzione dei problemi, la squadra è chiusa in una stanza. La squadra deve consultarsi a vicenda ed elencare dieci elementi di cui avranno bisogno per sopravvivere. Gli elementi sono elencati in ordine di importanza. La squadra che ha pensato meglio alla lista degli elementi essenziali è la vincitrice.

20. Compagni legati

L'attività raggruppa le squadre in 5 o 6 persone legate insieme, limitandone i movimenti. Inoltre, ogni squadra deve coprire una distanza. La squadra che impiega meno tempo viene dichiarata vincitrice.

È un'ottima attività per costruire la collaborazione di gruppo e le tecniche di risoluzione collettiva dei problemi. Inoltre, l'attività di gruppo aiuta i team a lavorare insieme per risolvere un problema.

Conclusione

Una delle maggiori sfide che le organizzazioni e le aziende devono affrontare sono le persone che lavorano in compartimenti ristretti. Queste 20 attività di risoluzione dei problemi sono progettate scientificamente per la collaborazione di gruppo e la capacità decisionale. Inoltre, tutte queste attività sono facili e possono essere provate per migliorare le capacità della tua squadra.