Kendine Güvenen Girişimci Olmanın Önemi

İş hayatında güven kesinlikle kritiktir. Başarılı işletme sahipleri, tanım gereği, kendine güvenen girişimcilerdir. Bir işe başlamak, ürünlerinize ve hizmetlerinize inanmak ve doğru stratejik kararları verdiğinize inanmak için güvene ihtiyacınız var.

Şimdi, genel olarak kendine güvenen bir kişi olmak, mutlaka kendinden emin bir girişimci olmak anlamına gelmez. İşletmenize olan güveni sürdürmek, söylemesi yapmaktan çok daha kolaydır. Hazırlıklı değilseniz, bir işletme sahibi olarak iyimserliğinizi sarsabilecek çok fazla faktör var.

Kalkınan bir girişimciyi ilk etapta bir işe başlamaktan bile caydırabilir. Biraz daha derine inelim ve güvenin girişimciler için neden bu kadar hayati olduğunu ve işinizde nasıl güven inşa edeceğinizi keşfedelim.

Bir girişimci için güven neden önemlidir?

Güven eksikliğinin işinizi yapabileceği veya bozabileceği belirli alanlar vardır. Sizi konfor alanınızdan çıkaralım ve kendinize olan güveni aşılamanın işinize nasıl fayda sağladığını keşfedelim.

Akıl sağlığını iyileştirir

Akıl sağlığınızın hayati olduğunu söylemek yetersiz kalır. Bordro, çalışan anlaşmazlıkları, tedarik zinciri sorunları, enflasyon, vergiler - girişimci olmak kolay değil. Kendinden şüphe duymak zaten taşıması gereken ağır bir yüktür ve bir girişimcinin zihinsel olarak taşıması gereken diğer tüm yükler ile birleştiğinde, geri dönüşü olmayan bir şekilde ezici olabilir.

Yeteneklerinize, kararlarınıza ve iş sağlığınıza olan güven, bir girişimcinin baskı altındayken rahatça dinlenmesini sağlar. Uzun vadeli başarı için hayati önem taşıyan bir krizin ortasında bile iyimser bir bakış açısını koruyorsunuz.

Çalışanlarınızı teşvik eder

Bir işletme sahibi olduğunuzda, aynı zamanda bir lidersiniz. Güveniniz veya güveninizin olmaması, çalışanlarınızın nasıl performans gösterdiğini ve sizi nasıl algıladığını etkileyecektir. Bir girişimci olarak kendinize ne kadar güvenirseniz, çalışanlarınıza o kadar saygı duyarsınız ve onlar da o kadar özgüvenli olur. Bu, çalışanlarınızın:

• Baskı altında daha sakin
• Zorlukları üstlenmeye daha istekli
• Geri bildirim sunmaya hazır
• Müşterilerinize hizmet etmek için daha iyi hazırlanmış

Sizi zorluklara göğüs germeye hazırlar

Bu senaryoya bakalım. Siparişlerde büyük bir artış yaşıyorsunuz. Çıktıyı önemli ölçüde artıracak ve işletmenizin yerine getirme verimliliğini artırmasına yardımcı olacak bir parça üretim ekipmanı var. Ancak, bu ekipmanı satın almak ilk planınızın bir parçası değildi ve şimdiye kadarki en büyük satın alımınız olurdu; Ne yaparsın?

Kendinden emin bir girişimci, fikri korkuyla reddetmek ve “Ah, bunu karşılayamıyoruz” demek yerine, planlarını yeniden gözden geçirir, farklı finansal senaryoları araştırır ve işe yaraması için bir yol bulur. Denemeye, ayarlamalar yapmaya ve bunun uygun bir satın alma olup olmadığına karar vermeye isteklidirler. Elbette, yine de riskli olacak, ancak girişimcilik tamamen stratejik riskler almakla ilgilidir.

Kendinden emin olmayan girişimciler genellikle yeni ekipman satın almak gibi gerekli riskleri almazlar ve asla yeni zorluklar üstlenmeyen işletmeler asla büyümez. Ve bir karardan emin değilseniz bile, stratejik planlama ve analiz ile güveninizi artırabilirsiniz.

Başarısızlığı kabul etmenize yardımcı olur

Başarısız olduğunuz zamanlar olacak. Ne kadar iyi planlar ve hazırlıklar yaparsanız yapın, geleceği tahmin edemezsiniz. Bir pazar düşüşü, yanlış değerlendirilen bir yatırım veya nakliye gecikmesi gibi küçük bir şey bile olumsuz sonuçlara yol açabilir.

Başarısızlığı kişisel algılamak kolaydır. Bunu içselleştirmek ve işinizi büyütme yeteneğinizi engellemesine izin vermek. Bunun yerine yapabileceğiniz en iyi şey, hatalarınızdan ders çıkarmaktır. Bunları, ilerlemeye başvurabileceğiniz motivasyon ve içgörüler olarak kullanmak.

Kendine güvenen girişimciler, başarısızlıkları hızlı bir şekilde öğrenme için katalizörlere ve işlerini geliştirme şansına dönüştürebilirler. Gerçek şu ki, başarısızlık inanılmaz derecede güçlü bir öğretim aracıdır. Sadece sunduğu fırsatın farkına varmak için sağduyulu bir bakış açısı gerektirir.

Bir girişimci olarak güven nasıl oluşturulur?

Ne yazık ki, bir girişimci olarak kendinize olan güveninizi anında artıracak bir “açma düğmesi” yok. Kişisel gelişime bağlılık ve kendi güçlü ve zayıf yönlerinizin sağlam bir şekilde anlaşılmasını gerektirir. Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, aşağıdaki ipuçlarından herhangi birini deneyin.

1. SMART hedefleri belirleyin

Hedefleri nasıl belirlediğiniz ve belirlediğiniz hedef türleri, bir işletme sahibi olarak güveninizi artırabilir veya azaltabilir. İş ve kişisel dönüm noktalarına gerçekten ulaşma şansınızı artırmak için SMART çerçevesinden yararlanmalısınız.

Akıllıca görünen bir kısaltmanın ötesine geçerek, SMART hedefleri belirlemek aslında mantıklı. Spesifik, ölçülebilir veya ulaşılabilir olmayan iş hedeflerinden nasıl emin olabilirsiniz? Neyi başarmak istediğinizi tam olarak tanımlamak, oraya ulaşmak için taktik planlar hazırlamanıza yardımcı olacak ve bu planları etkili bir şekilde uygulamanız için size güven verecektir.

Ayrıca, hedeflerinizin artık bir anlam ifade etmediğini, vizyonunuza uymadığını veya stratejik olarak ilerlemediğini fark ettiğinizde, dönmeyi çok daha kolaylaştırır. Bu durumda, asıl hedefinize ulaşamamak bir başarısızlık değil, işinizi iyileştiren kendinden emin bir düzenlemedir.

2. Güçlü ve zayıf yönlerinizi tanımlayın

Girişimcilikte birden fazla şapka takma zorunluluğu vardır. İşletme sahibi, şirket içi muhasebeci, pazarlama uzmanı, müşteri savunucusu sizsiniz; liste uzayıp gidiyor. Ne yazık ki, bu mutlaka bu rollerin her birinde inanılmaz derecede yetenekli olduğunuz anlamına gelmez.

Sizi muhtemelen kendi işinizi kurmaya iten uzmanlıklarınız var. Nelerde iyi olduğunuzu, güçlü yönlerinizin yanı sıra zayıf yönlerinizin neler olduğunu anlamak, işinizin uzun vadeli başarısı için hayati önem taşır.

Bir şeyde iyi olduğunuzda, doğal olarak daha güvende hissedeceksiniz. Öte yandan, zayıf yönlerinizi bilmek, küçük işletme sahibi olarak becerilerinizi geliştirmenin ilk adımıdır. Bu bilgi, ortakların veya çalışanların uzmanlığına ne zaman güveneceğinizi anlamanız konusunda da size rehberlik edecektir.

Önerilen Kaynaklar: Başarılı Girişimcilerin 6 Özelliği

3. Sahip olmadığınız becerilere sahip kişileri işe alın

Çalışan seçiminiz genellikle işinizin başarısını veya başarısızlığını belirler. Her yerde olamazsın ve her şeyi yapamazsın. Boşluğunuzu alabilecek ve yetersiz kaldığınız boşlukları doldurabilecek kişileri işe almak en iyisidir.

Bu nedenle, zayıf yönleriniz olsa da, doğru ekibi işe almak, eksikliklerinizin etkisini azaltmanıza yardımcı olabilir. Ekibinizin gerisini halledebileceğine güvenirken, en yetenekli olduğunuz alanlara odaklanmanıza olanak tanır.

4. Bir akıl hocası bulun ve bir destek ağı geliştirin

Başta girişimciler olmak üzere herkesin bir destek sistemine ihtiyacı var. Tavsiye almak veya biraz stres atmak için ulaşabileceğiniz insanlar yoksa, sorumluluk yükünü taşımak bunaltıcı olabilir.

İşlerin plana göre gitmediği zamanlar için sağlam tavsiyelerde bulunabilecek veya sakin bir dinleme kulağı sağlayabilecek insanları düşünün. Bir destek ağına sahip olmak, güveninizin en çok test edileceği zor zamanlarda sebat etmenizi kolaylaştıracaktır.

Destek sisteminizin, kendi girişimcilik yolculuğunu deneyimlemiş ve neler yaşadığınızı tam olarak bilen bir akıl hocası içermesi gerektiğini unutmayın. Diğer yerel işletme sahipleriyle bağlantı kurun ve danışmanlık gruplarına, hatta eski yatırımcılara ulaşın. İnsanların deneyimlerini ve bilgeliklerini sizinle paylaşmaya ne kadar istekli olduklarına şaşıracaksınız.

5. Başarılarınızı kutlayın

Bu satış dönüm noktasına ulaştınız, finansmana kilitlendiniz veya yeni bir ürün piyasaya sürdünüz - bu, kutlama zamanının geldiği anlamına gelir. Bu, personelinizi bir bara götürmeniz ve ertesi gün herkesin hasta olmasına neden olacak bir içki yarışması düzenlemeniz gerektiği anlamına gelmez. Kazanmayı anlamlı bir şekilde kabul etmeniz yeterlidir.

Mali durumunuza bakın, makul bir bütçe belirleyin ve çalışanlarınızın ve işletmenizin değerlerini yansıtan bir etkinlik planlayın. Yemekli ve müzikli yemekli bir parti mi? Plajda çalışan Barbekü? Belki bir teşekkür olarak hediye kartları bile gönderirsiniz.

Zafere giden işe ne kadar değer verdiğinizi gösteren bir şey yapın. Bu başarı sadece işinizi değil, bunun gerçekleşmesini sağlayan çalışanları da etkiler. Bu, başlangıçta tek çalışan olarak sizin anlamına gelse bile.

6. Güven için giyin

Göründüğü kadar klişe, “başarı için giyin” iş dünyasında bir gerçektir. Şimdi bu, üç parçalı takım elbiselere, süslü saatlere ve deri ayakkabılara fahiş miktarlarda para harcamanız gerektiği anlamına gelmiyor. Hayır, kendinizi en rahat hissettiğiniz ve işinizin tarzını ve kültürünü en iyi yansıtan bir tarzda giyinmeniz anlamına gelir.

Kapüşonlular ve kot pantolonların yeni başlayanlar ve teknoloji şirketleri için standart haline gelmesinin bir nedeni var. Daha çok, yaptığınız işte rahat ve kendinden emin hissetmekle ilgilidir.

Önerilen Kaynak: 12 Girişimci Türü Açıklaması

7. Sağlıklı bir stres giderici bulun

Stres, bir iş yürütmenin gerçekten zarar verici bir unsuru olabilir. İşinizi ve güveninizi raydan çıkarabilecek hem fiziksel hem de zihinsel bir sıkıntıya neden olur. Stresinizi yönetebilmeniz ve rahatlama bulduğunuz bir çıkışa sahip olmanız gerekir.

Düzenli egzersiz, terapi, yürüyüş toplantıları, yemek pişirme, temizlik - gerçekten her şey stres giderici olabilir. Ve sürekli olarak güvenebileceğiniz bir çıkışa sahip olmak, sağlıklı bir iş-yaşam dengesini korumanızı da sağlar. Sahipliğin çalışanlarınıza da yansıyacak önemli bir yönü.

8. Misyonunuzu benimseyin

Neden bir iş kurdunuz? Ailen için daha fazla zaman mı istedin? Dünyayı değiştirmeye hevesli misin? Belki sadece finansal özgürlük istedin?

Nedeniniz ne olursa olsun, sizi bir girişimci olarak harekete geçiren şey budur ve şirketinizin misyonunu doğrudan etkiler. Görevinize odaklanmak, bir işletmeyi yönetmenin kaçınılmaz zorlukları sırasında sağlam kalmanıza yardımcı olacaktır. İşinize neden başladığınızı ve onu başarılı kılmanın önemini sürekli olarak hatırlatmalıdır.

Bu zihniyete sahip olmak, yoldan çıkmanızı önlemeye yardımcı olmalı ve hala oyalanabilecek dikkat dağıtıcı veya şüpheleri gölgede bırakmalıdır. Çoğu şeyde olduğu gibi, çalışanlarınıza da ilham vermeye ve onları yönlendirmeye yardımcı olacaktır. Onlara kendi motivasyon kaynakları olarak geride kalacakları ve itecekleri bir şey vermek.

9. Becerilerinizi geliştirin

Zayıf yönleriniz performansınızı engelleyebilir. Onları kabul edip belirli bir alanda zayıf olmakla yetiniyor musunuz? Yoksa zorluklarla kafa kafaya yüzleşip onları iyileştirmeye mi çalışıyorsunuz?

Kendine güvenen girişimciler sadece zayıf yönlerini kabul etmezler, becerilerini geliştirmek için harekete geçerler ve onları güçlü yönlere dönüştürürler. Neyse ki, bilgi ve eğitim o kadar kolay elde edilebilir ki, kelimenin tam anlamıyla bilemeyeceğiniz veya öğrenemeyeceğiniz hiçbir şey yoktur. Çevrimiçi bir kursa katılın, kitap okuyun, podcast'leri dinleyin - programınıza uygun bulduğunuz ve kolayca öğrenebileceğiniz format ne olursa olsun.

Çalışanlarınızı da aynı şeyi yapmaya teşvik etmelisiniz. Bunu hedeflerinin ve iş yüklerinin bir parçası haline getirin, mesleki gelişim etrafında kilometre taşları belirleyin ve bunu yapmaları için finansal destek sağlayın. Onlara ne kadar çok yatırım yaparsanız, işinize o kadar çok yatırım yapacaklardır.

10. Büyük kararlar alın

İşinizin ömrü boyunca, birçok büyük kararla karşı karşıya kalacaksınız. Yeni bir çalışanı işe almanız, o ekipmanı satın almanız, yeni bir ürün başlatmanız, yeni bir yer açmanız durumunda liste uzayıp gidiyor. Başarılı girişimcilerin önemli bir özelliği de zor durumlarla karşılaştığında doğru kararlar verebilmeleridir.

Kendine güvenen girişimciler anı yakalar. Verileri gözden geçirirler, seçeneklerini keşfederler ve iyi bilgilendirilmiş stratejik eylemde bulunmaya çalışırlar. Zor kararlar vermek kararlılıklarını güçlendirir, kendilerine ve işlerine olan inançlarını artırır.

11. Planınızı gözden geçirin

Güveninizi artırmanın en iyi yollarından biri hazırlıktır. Bugün, iş dünyasında hazırlıklı olmak, daha iyi kararlar almak için yalnızca içgüdüsel duygulara veya içgüdülere değil, düzenli planlama ve verilere güvenmeyi gerektirir.

Plan yapmak için zaman harcayan girişimciler bir krizde çok daha proaktif olabilirler. Düzenli plan incelemeleri sırasında potansiyel riskleri daha kolay fark edebilir ve heyecan verici fırsatlara atlayabilirler. Planınızı oluşturup gözden geçirerek, işinizi güvenle yönlendirmek, daha iyi kararlar almak ve nihayetinde büyüme elde etmek için çok daha bilgili ve hazırlıklı olursunuz.

Önerilen Okuma: Aylık Plan İncelemesi Nasıl Yapılır

Yeterince güveniyor musun?

Girişimci olmak için gereken özgüvene sahip olduğunuzu düşünüyor musunuz? Değilse, bunun sizi durdurmasına izin vermeyin. Bir işletmeyi yönetmenin güzelliği, iniş ve çıkışları olan devam eden bir süreç olmasıdır. Büyümek, kendinizi eğitmek ve nihayetinde kendinize ve iş fikrinize daha fazla güvenmek için kapsamlı fırsatlara sahip olacaksınız.

Bir işletme sahibi olarak yeteneklerinizden hala emin değilseniz, başarılı bir girişimci olmak için tipik olarak neler gerektiğine bakın. Bu özellikleri göz önünde bulundurmak, kendi işinizi kurmayı, yönetmeyi ve büyütmeyi keşfederken yolculuğunuza rehberlik etmenize yardımcı olabilir.