Ingredientes de uma fundação de sucesso

O crescimento é diretamente influenciado pela base sobre a qual construímos. Sem bases sólidas, o edifício só ficaria tão alto antes de enfrentar problemas dramáticos. A mesma ideologia pode ser aplicada às empresas ou, mais importante, às pessoas. Como um novo pai, reservei um tempo nos últimos anos para refletir sobre minha própria infância e como minha mãe e meu pai criaram uma base para eu construir. Ao fazer isso, descobri muitos ingredientes essenciais que ajudaram a estabelecer minha base como profissional de negócios, músico, pessoa e pai. Hoje, aplico esses três ingredientes junto com muitos outros em todos os aspectos do crescimento do meu negócio, aprimoramento da minha carreira e criação do meu filho.

Ingredientes essenciais de uma base sólida na vida e nos negócios da mente de um novo pai:

Família: O Dicionário Webster define cientificamente a palavra família como um grupo de coisas relacionadas por características comuns... Que características você tem? Como eles afetam você na vida, nos negócios e como pai? Você os habilitou por conta própria? Eles foram apresentados a você por figuras importantes do seu círculo íntimo? O Efeito de Proximidade Social ou “os hábitos de seu amigo se tornarão seus hábitos”, soa verdadeiro para muitos de nós porque nos encontramos continuamente falando, agindo e vivendo em sincronia com as pessoas com quem nos cercamos. Seja por sangue, fraternidade ou negócios, é importante perceber que muitas de suas características pessoais são simplesmente um reflexo dos ensinamentos e influências dos outros.

Não demorou muito para eu perceber que as crianças são como esponjas, absorvendo praticamente todas as informações que lhes são mostradas e espremendo as respostas às informações. Muito parecido com uma esponja, a sujeira e a sujeira grudam até que a esponja seja enxaguada algumas vezes. No entanto, se a esponja estiver sendo usada em uma superfície limpa para começar, não haverá necessidade de enxaguar porque ela não recebeu nenhuma informação negativa. Ao praticar um ambiente familiar positivo, solidário e “limpo”, meu parceiro e eu abrimos caminhos de sucesso para nosso filho. Um ingrediente potente e baseado na família para minha base pessoal é fundamental e se traduz em minha carreira e negócios a cada dia de trabalho.

De acordo com uma pesquisa de espaço de trabalho de uma grande empresa, 56% de seus funcionários em tempo integral responderam: “Passo mais tempo com minha família de trabalho do que com minha família real”. Além disso, o estudo mostra que 83% dos funcionários dos EUA concordam que sua família de trabalho os faz se sentir mais felizes a cada dia e 63% dizem que são mais bem-sucedidos no trabalho por causa dessas conexões próximas e familiares. Vale ressaltar também que, atualmente, não é incomum ter um cônjuge de trabalho que se assemelhe ao nosso parceiro por praticar altos níveis de divulgação e apoio, confiança mútua, honestidade, lealdade e respeito. De fato, o reconhecimento dessas relações de trabalho aumentou ano a ano de 32% em 2006 para mais de 75% em 2017.

Ao permitir que os funcionários construam esses relacionamentos por meio de espaços de trabalho voltados para a família, aumentamos a produtividade e a retenção, equipando a empresa com uma cultura que nos permite a oportunidade de crescer e escalar a felicidade dentro da empresa desde o primeiro dia.

Reputação: Quando estabelecemos uma meta e depois a alcançamos, experimentamos uma sensação de realização e realização. Isso não apenas adiciona impulso à nossa vida, mas cria um senso de confiança dentro de nós mesmos e uma reputação de 'podemos fazer' entre nossos pares. Se cruzarmos repetidamente os marcos, nosso público testemunhará nossa progressão à medida que recebermos as recompensas de fazê-lo, criando assim um histórico positivo. Eu aplico esse processo à paternidade, definindo metas para meu filho. Aos 3 anos, seus objetivos não são complicados de forma alguma. No entanto, eles seguem uma estrutura de conclusão de tarefas para atingir um objetivo e, em seguida, receber uma recompensa por fazê-lo. Por exemplo, enquanto ele desmonta sua sala de jogos durante o dia, eu o lembro que ele deve pegar todos os brinquedos que foram deslocados (tarefa) para garantir que sua sala de jogos permaneça segura e limpa (objetivo). Se ele fizer isso, ele receberá um tempo extra na banheira com seus brinquedos, um copo de leite achocolatado após o jantar ou até mesmo algum tempo de tela (recompensa). Ao estabelecer metas para ele regularmente, oferecemos mais oportunidades para ele se sentir realizado, mas, mais importante, permitimos que ele construa uma reputação positiva entre nossa família; sabendo que está dotado de bons hábitos e características que lhe permitirão brilhar no mundo.

Por que reputação? Legado? Honra e integridade? Para começar, a Forbes afirma que “97% dos proprietários de empresas dizem que o gerenciamento de reputação online é importante…” Na verdade, as empresas correm o risco de perder 22% dos negócios em potencial quando os clientes veem um [resultado] negativo na primeira página de uma pesquisa. Isso não deve ser um choque para nenhum de nós, porque prevejo que TODOS estamos sujeitos a comprar de um fornecedor de 4,8 estrelas da Amazon em vez de um de 3 estrelas. É importante cumprirmos os prazos e cumprirmos as metas com integridade, honestidade e transparência. Ter uma classificação de 80% (4 estrelas) pode parecer uma nota de aprovação para muitos, mas isso acaba resultando na eliminação de milhares de dólares em negócios em potencial. Ao nos responsabilizarmos por uma reputação positiva e visando uma classificação de 95% desde o primeiro dia, melhoramos drasticamente nossas vendas, receita e desempenho ao longo da vida de nossos negócios.

Conhecimento: O poder do conhecimento é apoiado por séculos de verdade indiscutível. As pessoas mais famosas do mundo e suas soluções inovadoras derivam de uma vasta quantidade de conhecimento e percepção. De Newton a Einstein, sabemos que o conhecimento adquirido por meio da educação, da experiência e da sabedoria dos outros nos dá a capacidade de resolver problemas cotidianos. Em uma sociedade ocidental, aplicar esse ingrediente a uma base de crescimento não parece improvável, pois temos acesso a escolas públicas, infraestrutura universitária, internet e extensas bibliotecas de informações em nossos bolsos.

É imperativo que utilizemos essas ferramentas em todo o seu potencial para obter um alto nível de sabedoria. Desde adicionar uma estante contendo livros de pensamento crítico com ilustrações convidativas para o quarto de seus filhos, até ajudar os funcionários com as mensalidades; buscam promover um fluxo contínuo de conhecimento e educação desde o início. Isso não apenas influencia o crescimento, mas melhora sua organização de várias maneiras. Em uma pesquisa de 2016, 79% dos beneficiários disseram que a assistência escolar era um fator importante ou muito importante para ingressar na empresa e 81% concordaram que “o programa de assistência escolar do empregador os torna mais propensos a permanecer na organização”. Além disso, as análises provam que os esforços de treinamento, coaching e intensificação do setor dentro de uma empresa aumentam a produtividade, os resultados e o ROI. Desenvolver um plano e sistema de educação, em qualquer campo, prova repetidas vezes que vale a pena no futuro.

Escolher construir sobre uma base composta de ingredientes essenciais nos prepara para maiores recompensas na vida. Cada um de nós é responsável por definir quanto de cada ingrediente usar para nós mesmos, nossos filhos e nossos negócios. Entre família, reputação e conhecimento, escolho construir minha vida e carreira com base em ingredientes adicionais, como um código de ética, ativos, propriedade, concorrência e muito mais. Quando sinto que minha carreira está tremendo, meu filho está infeliz ou minha vida está começando a desmoronar, dou um passo para trás e me lembro de que estou sobre uma base sólida. Tendo isso em mente, enfrento os desafios de frente com o equipamento necessário para crescer e continuar em direção a uma meta de verdadeiro sucesso.

Do aspecto de um novo pai, um jovem profissional de negócios e um músico…

Quais são seus principais ingredientes para uma base sólida de crescimento?

Referências e estudos:

https://officepulse.captivate.com/workspouse_2017

https://www.cnbc.com/2017/12/14/this-study-identified-the-5-people-that-make-up-a-work-family.html

https://www.forbes.com/sites/ryanerskine/2018/07/30/study-97-of-business-owners-say-online-reputation-management-is-important-heres-how-to-keep- up/#3f735daa6c02

https://moz.com/blog/new-data-reveals-67-of-consumers-are-influenced-by-online-reviews

https://www.reviewcontrolcenter.com/how-much-can-a-bad-review-cost-you/

https://solutionsatwork.brighthorizons.com/~/media/bh/edassist/pdfs/report_in-demand-tuition-assistance