성공적인 재단의 요소

성장은 우리가 구축한 기반에 직접적인 영향을 받습니다. 견고한 기초가 없으면 건물은 극적인 문제가 발생하기 전에 너무 높아집니다. 같은 이데올로기가 기업, 더 중요한 것은 사람에게도 적용될 수 있습니다. 새로운 부모로서 저는 지난 몇 년 동안 시간을 ​​내어 제 어린 시절과 어머니와 아버지가 저를 위해 기초를 마련한 방법에 대해 생각해 보았습니다. 이를 통해 나는 비즈니스 전문가, 음악가, 사람, 아버지로서의 기반을 다지는 데 도움이 되는 많은 핵심 요소 를 발견했습니다. 오늘날 저는 이 세 가지 요소를 다른 많은 요소와 함께 비즈니스 성장, 경력 향상, 아들 양육의 모든 측면에서 적용합니다.

새로운 부모의 마음에서 삶과 비즈니스의 견고한 기초의 핵심 요소:

가족: 웹스터 사전은 과학적으로 가족 이라는 단어 를 공통된 특성으로 관련된 것들의 그룹으로 정의합니다... 당신은 어떤 특성을 가지고 있습니까? 그들은 삶에서, 그리고 부모로서 당신에게 어떤 영향을 미칩니까? 직접 활성화 했습니까? 그들은 당신의 내부 서클의 중요한 인물에 의해 당신에게 소개 되었습니까? 사회적 근접 효과(Social Proximity Effect) 또는 "친구의 습관이 당신의 습관이 될 것"이라는 말은 우리 주변에 있는 사람들과 계속해서 말하고, 행동하고, 조화롭게 살아가고 있다는 사실을 발견하기 때문에 우리 중 많은 사람들에게 사실처럼 들립니다. 그것이 혈통을 통해서든, 형제애를 통해서든, 사업을 통해서든, 당신의 많은 개인적인 특성은 단순히 다른 사람들의 가르침과 영향을 반영한다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다.

나는 아이들이 스펀지와 같아서 그들에게 보여지는 거의 모든 정보를 흡수하고 그 정보에 대한 반응을 짜내는 것임을 깨닫는 데 그리 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 스펀지와 마찬가지로 먼지와 때가 스펀지를 몇 번 헹구기 전까지 달라붙습니다. 그러나 처음부터 깨끗한 표면에 스펀지를 사용했다면 부정적인 정보를 받지 않았기 때문에 헹굴 필요가 없을 것입니다. 긍정적이고 지원적이며 "깨끗한" 가족 환경을 실천함으로써 저와 제 파트너는 우리 아이의 성공을 위한 길을 열었습니다. 가족 기반의 유력한 성분이 제 개인 기반의 핵심이며 매일의 제 경력과 비즈니스로 이어집니다.

대기업의 업무공간 조사에 따르면 정규직의 56%가 “실제 가족보다 직장 가족과 더 많은 시간을 보낸다”고 답했다. 또한 이 연구에 따르면 미국 직원의 83%는 직장 가족이 매일 더 행복하다고 생각하고 63%는 이러한 친밀하고 가족 같은 관계 덕분에 직장에서 더 성공적이라고 말합니다. 또한 현재로서는 높은 수준의 공개 및 지원, 상호 신뢰, 정직, 충성 및 존중을 실천함으로써 배우자와 닮은 직장 배우자 가 있는 것이 드문 일이 아니라는 점을 언급할 가치가 있습니다. 실제로 이러한 업무 기반 관계에 대한 인식은 2006년 32%에서 2017년 75% 이상으로 매년 증가했습니다.

직원들이 가족 중심의 업무 공간을 통해 이러한 관계를 구축할 수 있도록 함으로써 생산성과 유지율을 높여 회사 내에서 성장하고 행복을 확장할 수 있는 기회를 처음부터 허용하는 문화를 회사에 제공합니다.

평판: 목표를 설정하고 나중에 그 목표를 달성하면 성취감과 성취감을 경험합니다. 이것은 우리 삶에 추진력을 더할 뿐만 아니라 우리 자신 안에 자신감을 심어주고 동료들 사이에서 '할 수 있다'는 평판을 심어줍니다. 우리가 이정표를 반복적으로 넘으면 청중은 우리가 그렇게 하는 것에 대한 보상을 받을 때 우리의 진행 상황을 목격하게 되어 긍정적인 기록을 남길 수 있습니다. 나는 내 아들을 위한 목표를 설정함으로써 이 과정을 육아에 적용합니다. 3살 때 그의 목표는 결코 복잡하지 않습니다. 그러나 그들은 목표를 달성하기 위해 임무를 완수하고 그에 대한 보상을 받는 구조를 따릅니다. 예를 들어, 그가 낮에 그의 놀이방을 찢을 때, 나는 그가 그의 놀이방을 안전하고 깨끗하게 유지하기 위해(목표) 옮겨진 모든 장난감을 집어야 한다고(작업) 그에게 상기시킵니다. 이렇게 하면 장난감을 가지고 욕조에서 더 많은 시간을 보내거나 저녁 식사 후 초콜릿 우유 한 잔 또는 약간의 스크린 타임(보상)을 받게 됩니다. 그를 위해 정기적으로 목표를 설정함으로써 우리는 그가 성취를 경험할 더 많은 기회를 제공하지만 더 중요한 것은 그가 우리 가족 사이에서 긍정적인 평판을 쌓을 수 있도록 합니다. 그가 세상에서 빛날 수 있는 좋은 습관과 성품을 갖추고 있음을 알기 때문입니다.

왜 평판인가? 유산? 명예와 성실? 우선 Forbes는 "비즈니스 소유자의 97%가 온라인 평판 관리가 중요하다고 말합니다..."라고 말합니다. 실제로 고객이 검색 첫 페이지에서 부정적인 [결과] 하나 를 볼 때 비즈니스는 잠재적인 비즈니스의 22%를 잃을 위험이 있습니다. 이것은 우리 모두 에게 3성급보다 4.8성급 아마존 공급업체로부터 구매하게 될 것이라고 예측하기 때문에 우리 중 누구에게도 충격을 주지 않아야 합니다. 청렴하고 정직하며 투명하게 마감일을 지키고 목표를 완수하는 것이 중요합니다. 80%(별 4개) 등급을 갖는 것이 많은 사람들에게 합격 등급으로 보일 수 있지만 이는 궁극적으로 잠재적인 비즈니스에서 수천 달러를 없애는 결과를 낳습니다. 긍정적인 평판에 대해 스스로 책임을 지고 첫날부터 95% 순위를 목표로 함으로써 우리는 비즈니스 수명 동안 매출, 수익 및 성과를 크게 향상시킵니다.

지식: 지식의 힘은 수세기에 걸친 논쟁의 여지가 없는 진실에 의해 뒷받침됩니다. 세계에서 가장 유명한 사람들과 그들의 혁신적인 솔루션은 방대한 지식과 통찰력에서 나옵니다. 뉴턴에서 아인슈타인에 이르기까지 우리는 교육, 경험 및 다른 사람들의 지혜를 통해 얻은 지식이 일상의 문제를 해결할 수 있는 능력을 제공한다는 것을 알고 있습니다. 서구 사회에서 이 요소를 성장의 토대에 적용하는 것은 공립 학교, 대학 기반 시설, 인터넷 및 주머니에 방대한 정보 라이브러리에 액세스할 수 있기 때문에 무리한 것처럼 보이지 않습니다.

높은 수준의 지혜를 얻으려면 이러한 도구를 최대한 활용해야 합니다. 그림을 초대한 비판적 사고 책이 있는 책장을 자녀 방에 추가하는 것부터 직원들의 등록금 지원까지; 처음부터 지식과 교육의 지속적인 흐름을 촉진하기 위해 노력합니다. 이는 성장에 영향을 미칠 뿐만 아니라 여러 면에서 조직을 개선합니다. 2016년 설문조사에서 수혜자의 79%는 등록금 지원이 회사에 합류하는 데 중요하거나 매우 중요한 요소라고 말했으며 81%는 "고용주의 등록금 지원 프로그램으로 인해 조직에 계속 남아 있을 가능성이 높아진다"고 동의했습니다. 또한 분석을 통해 회사 내 산업 교육, 코칭 및 강화 노력이 생산성, 결과 및 ROI를 향상시키는 것으로 입증되었습니다. 어떤 분야에서든 교육 계획과 시스템을 개발하는 것은 미래에 금과 같은 가치가 있음을 몇 번이고 증명합니다.

핵심 성분으로 구성된 기초를 구축하기로 선택하면 인생에서 더 큰 보상을 받을 수 있습니다. 우리 각자는 우리 자신, 우리 아이들, 우리 사업에 사용할 각 성분의 양을 정의할 책임이 있습니다. 가족, 평판 및 지식 중에서 나는 윤리 강령, 자산, 소유권, 경쟁 등과 같은 추가 요소를 기반으로 내 삶과 경력을 구축하기로 선택합니다. 내 경력이 흔들리고 내 아들이 불행하거나 내 인생이 무너지기 시작할 때 나는 뒤로 물러나 내가 견고한 기초 위에 서 있음을 상기시킵니다. 이를 염두에 두고 저는 진정한 성공의 목표를 향해 성장하고 계속하는 데 필요한 장비로 도전 과제를 해결합니다.

새로운 부모의 입장에서, 젊은 사업가의 입장에서, 그리고 음악가의 입장에서…

견고한 성장 기반을 위한 핵심 요소는 무엇입니까?

참고 문헌 및 연구:

https://officepulse.captivate.com/workspouse_2017

https://www.cnbc.com/2017/12/14/this-study-identified-the-5-people-that-make-up-a-work-family.html

https://www.forbes.com/sites/ryanerskine/2018/07/30/study-97-of-business-owners-say-online-reputation-management-is-important-heres-how-to-keep- 위로/#3f735daa6c02

https://moz.com/blog/new-data-reveals-67-of-consumers-are-influenced-by-online-reviews

https://www.reviewcontrolcenter.com/how-much-can-a-bad-review-cost-you/

https://solutionsatwork.brighthorizons.com/~/media/bh/edassist/pdfs/report_in-demand-tuition-assistance