مكونات مؤسسة ناجحة

يتأثر النمو بشكل مباشر بالأساس الذي نبني عليه. مع عدم وجود أسس صلبة ، فإن المبنى سوف يرتفع فقط قبل مواجهة مشاكل دراماتيكية. يمكن تطبيق نفس الأيديولوجية على الشركات ، أو الأهم من ذلك ، الأشخاص. بصفتي والدًا جديدًا ، فقد استغرقت وقتًا على مدار السنوات القليلة الماضية للتفكير في طفولتي وكيف وضع أبي وأمي أساسًا لي لأبني عليه. من خلال القيام بذلك ، اكتشفت العديد من المكونات الأساسية التي ساعدت في وضع مؤسستي كمحترف أعمال ، وموسيقي ، وشخص ، وأب. اليوم ، أقوم بتطبيق هذه المكونات الثلاثة جنبًا إلى جنب مع العديد من العناصر الأخرى في جميع جوانب تنمية عملي وتعزيز مسيرتي المهنية وتربية ابني.

المكونات الأساسية لأساس متين في الحياة والأعمال من عقل الوالد الجديد:

العائلة: يعرّف قاموس ويبستر علميًا كلمة عائلة على أنها مجموعة من الأشياء المرتبطة بخصائص مشتركة ... ما هي الخصائص التي تمتلكها؟ كيف يؤثرون عليك في الحياة والعمل وكوالد؟ هل قمت بتمكينهم بنفسك؟ هل تم تقديمهم لك من قبل شخصيات مهمة من دائرتك الداخلية؟ يبدو تأثير القرب الاجتماعي أو "عادات صديقك ستصبح عاداتك" صحيحًا بالنسبة للكثيرين منا لأننا نجد أنفسنا باستمرار نتحدث ونتصرف ونعيش في تناغم مع الأشخاص الذين نحيط أنفسنا بهم. سواء كان ذلك من خلال الدم أو الأخوة أو العمل ، من المهم أن تدرك أن العديد من خصائصك الشخصية هي ببساطة انعكاس لتعاليم وتأثيرات الآخرين.

لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى أدركت أن الأطفال مثل الإسفنج ، فهم يستوعبون تقريبًا جميع المعلومات المعروضة عليهم ويضغطون على الردود على المعلومات. تلتصق الأوساخ والأوساخ تمامًا مثل الإسفنج حتى يتم شطف الإسفنجة عدة مرات. ومع ذلك ، إذا تم استخدام الإسفنج على سطح نظيف لتبدأ ، فلن تكون هناك حاجة للشطف لأنه لم يتلق أي معلومات سلبية. من خلال ممارسة بيئة عائلية إيجابية وداعمة و "نظيفة" ، أعمل أنا وشريكي على تمهيد طرق النجاح لطفلنا. عنصر قوي قائم على الأسرة لمؤسستي الشخصية هو المفتاح ويترجم إلى حياتي المهنية وعملي كل يوم عمل.

وفقًا لمسح مساحة عمل مؤسسة كبيرة ، أجاب 56٪ من موظفيهم بدوام كامل ، "أقضي وقتًا أطول مع أسرتي في العمل مقارنة مع أسرتي الفعلية". بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت الدراسة أن 83٪ من الموظفين الأمريكيين يوافقون على أن أسرهم العاملة تجعلهم يشعرون بالسعادة كل يوم ، ويقول 63٪ إنهم أكثر نجاحًا في العمل بسبب هذه العلاقات الوثيقة التي تشبه الأسرة. ومن الجدير بالذكر أيضًا أنه ليس من غير المألوف حاليًا أن يكون لديك زوج عمل يشبه الآخر المهم من خلال ممارسة مستويات عالية من الإفصاح والدعم والثقة المتبادلة والصدق والولاء والاحترام. في الواقع ، ازداد الاعتراف بهذه العلاقات القائمة على العمل على أساس سنوي من 32٪ في عام 2006 إلى أكثر من 75٪ في عام 2017.

من خلال تمكين الموظفين من بناء هذه العلاقات من خلال مساحات العمل الموجهة نحو الأسرة ، فإننا نعزز الإنتاجية والاحتفاظ ، وبالتالي تزويد الشركة بثقافة تتيح لنا الفرصة للنمو وتوسيع نطاق السعادة داخل الشركة من اليوم الأول.

السمعة: عندما نحدد هدفًا ، ثم نحقق هذا الهدف لاحقًا ، نشعر بإحساس بالإنجاز والوفاء. هذا لا يضيف فقط زخماً إلى الأمام لحياتنا ، ولكنه يبني إحساسًا بالثقة داخل أنفسنا وسمعة "يمكن أن نفعل" بين أقراننا. إذا تجاوزنا المعالم بشكل متكرر ، فسيشهد جمهورنا تقدمنا ​​بينما نتلقى مكافآت القيام بذلك ، وبالتالي إنشاء سجل حافل إيجابي. أطبق هذه العملية على الأبوة والأمومة من خلال تحديد أهداف لابني. في سن 3 سنوات ، أهدافه ليست معقدة بأي حال من الأحوال. ومع ذلك ، فهم يتبعون هيكلًا لإكمال المهام نحو تحقيق الهدف ، ثم الحصول على مكافأة مقابل القيام بذلك. على سبيل المثال ، بينما يقوم بتمزيق غرفة اللعب الخاصة به أثناء النهار ، أذكره بأنه يجب عليه التقاط جميع الألعاب التي تم إزاحتها (مهمة) للتأكد من أن غرفة اللعب الخاصة به تظل آمنة ونظيفة (الهدف). إذا فعل ذلك ، فسيحصل على وقت إضافي في الحوض مع ألعابه ، أو كوبًا من حليب الشوكولاتة بعد العشاء ، أو حتى بعض الوقت أمام الشاشات (مكافأة). من خلال تحديد الأهداف له بانتظام ، نوفر له المزيد من الفرص لتجربة الرضا ، ولكن الأهم من ذلك ، يمكننا تمكينه من بناء سمعة إيجابية بين عائلتنا ؛ مع العلم أنه مجهز بعادات وخصائص جيدة تسمح له بالتألق في العالم.

لماذا السمعة؟ ميراث؟ الشرف والنزاهة؟ بالنسبة للمبتدئين ، تذكر فوربس أن "97٪ من أصحاب الأعمال يقولون إن إدارة السمعة عبر الإنترنت مهمة ..." في الواقع ، تخاطر الشركات بخسارة 22٪ من الأعمال المحتملة عندما يرى العملاء [نتيجة] سلبية واحدة في الصفحة الأولى من البحث. لا ينبغي أن يكون هذا بمثابة صدمة لأي منا لأنني أتوقع أننا جميعًا نخضع للشراء من مورد أمازون 4.8 نجوم على 3 نجوم. من المهم أن نفي بالمواعيد النهائية ونكمل الأهداف بنزاهة وصدق وشفافية. قد يبدو الحصول على تصنيف 80٪ (4 نجوم) كدرجة نجاح للكثيرين ، ولكن هذا يؤدي في النهاية إلى التخلص من آلاف الدولارات في الأعمال المحتملة. من خلال تحميل أنفسنا المسؤولية عن سمعتنا الإيجابية ونهدف إلى الحصول على مرتبة 95٪ في اليوم الأول ، نقوم بتحسين مبيعاتنا وإيراداتنا وأدائنا بشكل كبير على مدى عمر أعمالنا.

المعرفة: قوة المعرفة مدعومة بقرون من الحقيقة التي لا جدال فيها. أشهر الناس في العالم وحلولهم المبتكرة مستمدة من كم هائل من المعرفة والبصيرة. من نيوتن إلى أينشتاين ، نعلم أن المعرفة المكتسبة من خلال التعليم والخبرة وحكمة الآخرين تزودنا بالقدرة على حل المشكلات اليومية. في المجتمع الغربي ، لا يبدو تطبيق هذا المكون على أساس النمو بعيد المنال لأننا نتمتع بإمكانية الوصول إلى المدارس العامة والبنية التحتية للجامعات والإنترنت ومكتبات المعلومات الواسعة في جيوبنا.

من الضروري أن نستخدم هذه الأدوات بأقصى إمكاناتها للحصول على مستوى عالٍ من الحكمة. من إضافة رف كتب يحتوي على كتب التفكير النقدي مع رسوم توضيحية جذابة إلى غرفة أطفالك ، إلى مساعدة الموظفين في الرسوم الدراسية ؛ تسعى إلى تعزيز التدفق المستمر للمعرفة والتعليم من البداية. لا يؤثر هذا على النمو فحسب ، بل يحسن مؤسستك بعدة طرق. في دراسة استقصائية أجريت عام 2016 ، قال 79٪ من المستفيدين إن المساعدة الدراسية كانت عاملاً مهمًا أو مهمًا للغاية في الانضمام إلى شركتهم ، واتفق 81٪ على أن "برنامج المساعدة الدراسية لصاحب العمل يجعلهم أكثر عرضة للبقاء مع المؤسسة". بالإضافة إلى ذلك ، تثبت التحليلات أن التدريب في المجال ، والتدريب ، والجهود المتزايدة داخل الشركة تزيد من الإنتاجية والنتائج وعائد الاستثمار. إن تطوير خطة ونظام تعليمي ، في أي مجال ، يثبت مرارًا وتكرارًا أنه يستحق وزنه ذهباً في المستقبل.

إن اختيار البناء على أساس مكون من مكونات أساسية يؤهلنا لتحقيق مكافآت أكبر في الحياة. كل واحد منا مسؤول عن تحديد مقدار كل مكون لاستخدامه لأنفسنا وأطفالنا وأعمالنا. من بين العائلة والسمعة والمعرفة ، اخترت بناء حياتي ومهنتي على مكونات إضافية مثل مدونة الأخلاق والأصول والملكية والمنافسة والمزيد. عندما أشعر أن مسيرتي المهنية تهتز ، أو أن ابني غير سعيد ، أو أن حياتي بدأت في الانهيار ، أتراجع وأذكر نفسي أنني أقف على أساس متين. مع الأخذ في الاعتبار هذا ، فإنني أتصدى للتحديات مباشرة بالمعدات اللازمة للنمو والاستمرار في تحقيق هدف النجاح الحقيقي.

من جانب والد جديد ، ورجل أعمال شاب محترف ، وموسيقي ...

ما هي مكوناتك الأساسية لأساس متين للنمو؟

المراجع والدراسات:

https://officepulse.captivate.com/workspouse_2017

https://www.cnbc.com/2017/12/14/this-study-identified-the-5-people-that-make-up-a-work-family.html

https://www.forbes.com/sites/ryanerskine/2018/07/30/study-97-of-business-owners-say-online-reputation-management-is-important-heres-how-to-keep- أعلى / # 3f735daa6c02

https://moz.com/blog/new-data-reveals-67-of-consumers-are-influenced-by-online-reviews

https://www.reviewcontrolcenter.com/how-much-can-a-bad-review-cost-you/

https://solutionsatwork.brighthorizons.com/~/media/bh/edassist/pdfs/report_in-demand-tuition-assistance