Najlepiej finansowane założycielki kobiet w każdym stanie

Sevetri M. Wilson

Z łączną kwotą finansowania w wysokości 10,4 miliona dolarów Sevetri M. Wilson jest dyrektorem generalnym i założycielem Resilia. Firma Wilsona dostarcza organizacjom narzędzia na żądanie, które optymalizują działania i zwiększają ich efektywność. Upraszcza również tworzenie nowych organizacji non-profit.

Platforma korporacyjna oferuje korporacjom, fundacjom i instytucjom rządowym intuicyjne, oparte na danych oprogramowanie, dzięki czemu mogą one wykorzystać technologię do przyspieszenia wpływu i zwiększenia łączności. Wilson posiada MPP (Master of Public Policy) z Harvard University oraz licencjat i magisterium z historii i komunikacji masowej na LSU.

Jessica Rolph

Jessica Rolph z Idaho jest prezesem i współzałożycielką Lovevery, która pozyskała blisko 26 milionów dolarów finansowania. Firma Rolph to nowa firma zajmująca się rozwojem dzieci, która pomaga rodzicom zapewnić, że w pełni wykorzystują każdy etap nauki. Rolph jest także współzałożycielem i dyrektorem operacyjnym Happy Family, pierwszej ekologicznej marki oferującej linię żywności ekologicznej dla niemowląt, małych dzieci i dzieci.

Rolph posiada tytuł MBA z Cornell University – Johnson Graduate School of Management.

Suzanne Sysko Clough, MD

Z ponad 55 milionami dolarów Suzanne Sysko Clough jest kolejną kobietą założycielką w sektorze biotechnologii i zdrowia. Dr Clough był współzałożycielem i dyrektorem medycznym WellDoc. Dr Clough od tego czasu jest współzałożycielem Clough Health and Services i pełni funkcję Chief Medical Officer w QualityCare Connect i Amalgam.

Clough uzyskała stopień doktora medycyny na Uniwersytecie Maryland School of Medicine.

Courtney Spence

Jako współzałożyciel i dyrektor ds. marketingu Kenzie Academy, firma Courtney Spence zebrała ponad 113 milionów dolarów. Spence jest seryjnym przedsiębiorcą, który założył również CSPence Group i Students of the World.

Spence jest absolwentem Uniwersytetu Duke.

Globalne Przedsiębiorcy Kobiet

Najlepsze kobiety-przedsiębiorcy na świecie reprezentują kilka branż, ale finanse i fintech stanowią połowę założycieli.

Miejsce numer jeden z 22 miliardami dolarów przypada Lucy Peng z Chin, która jest prezesem wykonawczym Ant Financial Services. To jest dział finansów online Alibaba Group. Na drugim miejscu jest wspomniana wcześniej Rebekah Neumann z USA, a następnie Tan Hooi Ling z Singapuru z 9,9 miliarda dolarów jako współzałożyciel Grab. Grab to aplikacja, która świadczy usługi transportowe, logistyczne i finansowe.

Kate Keenan z Australii jest na czwartym miejscu z 1,4 miliarda dolarów jako współzałożycielka i dyrektor ds. marketingu Judo Bank. A Victoria van Lennep z Wielkiej Brytanii zamyka pierwszą piątkę z 1,2 miliarda dolarów jako współzałożycielka Lendable, firmy FinTech.

Branże reprezentujące założycielki kobiet

Forbes ujawnia, że ​​32% z 1714 kobiet założycielek w swoim raporcie reprezentuje branżę oprogramowania, biotechnologii i opieki zdrowotnej. Podobnie jak w tym raporcie, segmenty biotechnologii i opieki zdrowotnej w większej liczbie reprezentują kobiety-przedsiębiorcy. Ale kobiety działają w wielu branżach i niektóre z nich mają wyższą reprezentację kobiet-przedsiębiorców, podczas gdy inne pozostawiają wiele do życzenia.

Częściowo skłoniło to kobiety do rozpoczęcia działalności i rozwijania się od niej. Częściej pojawiają się kobiety-przedsiębiorcy, które rozpoczęły działalność poboczną i rozwinęły ją, by stać się miliardowymi biznesami. Wraz z nadejściem Internetu i mediów społecznościowych kilka kobiet zamieniło swoje pasje w biznesy, które są teraz jednorożcami.

Pat McGrath, wizażystka, jest jedną z przedsiębiorczych kobiet, która ma teraz biznes o wartości miliardów dolarów. Emily Weiss odwróciła się od swojej bocznej pracy, którą był blog Into the Gloss , pojazd dla jej linii do makijażu Glossier. Firma ma teraz wycenę 1,2 miliarda dolarów.

Mimo że największą uwagę przykuwa wycena firmy na miliard dolarów, istnieją dziesiątki tysięcy kobiet-przedsiębiorców, które odnoszą sukcesy. I nie każdy mierzy sukces w ten sam sposób. Założyciel w segmencie non-profit ma zupełnie inny cel niż założyciel fintechu.

Dopóki kobieta przedsiębiorca ma te same możliwości, które pokazała, może rozwinąć swój biznes na wielkie wyżyny. Doświadczenie, odpowiednie wykształcenie i przewodnictwo świetnych mentorów nie zaszkodzi. Ale dla większości ludzi, którzy odnieśli duże sukcesy na tej liście, wszystko zaczyna się od solidnego wykształcenia z dobrej szkoły.

Właściwa szkoła

Jeśli chodzi o edukację, szkoła, do której chodzisz, nie determinuje sukcesu Twojej firmy, ale może Cię uprzedzić. Spośród założycielek, które Medium odnotowało w swoim raporcie, 25% z nich jest reprezentowanych przez zaledwie osiem uniwersytetów licencjackich. Co więcej, tylko 10 programów dla absolwentów stanowi 59% całego kapitału zgromadzonego przez 300 najlepszych założycielek.

Według liczby firm, Harvard University, Stanford University i Cornell University to trzy najlepsze instytucje licencjackie. A najlepsze programy dla absolwentów według liczby firm to Harvard Business School, Harvard University i The Wharton School na University of Pennsylvania.

Nie możesz się pomylić z doskonałą edukacją, ale uczęszczanie do jednej z tych szkół nie jest gwarancją sukcesu. Świat biznesu jest pełen ludzi bez wykształcenia, którzy odnoszą sukcesy. Ciężka praca i determinacja przyczyniły się do sukcesu niezliczonych przedsiębiorców. Ale w przypadku kobiet nawet stopień naukowy w tych szkołach nie ochroni ich przed uprzedzeniami, z jakimi będą się spotykać, gdy będą szukać funduszy.

Uprzedzenie płciowe w venture capital

Istnieją niekwestionowane dane, które pokazują, że kobiety-założycielki nie otrzymują takiej samej inwestycji, jak ich koledzy z firm venture capital. Według Curnchbase Q1 2019 Diversity Report, 83% dolarów venture trafiło wyłącznie do założycieli płci męskiej. I jak wspomniano wcześniej, jest to mniej niż 3% w przypadku założycielek wyłącznie kobiet. Ale nastawienie idzie jeszcze dalej. Kobiety-przedsiębiorcy są badane w zupełnie inny sposób. Inwestorzy są bardziej skłonni zadawać mężczyznom-przedsiębiorcom pytania dotyczące promocji, a kobiet-przedsiębiorcom pytania profilaktyczne.

Dlaczego to takie ważne? Bo badanie z Wyższej Szkoły Zarządzania mówi, że ma to wpływ na to, ile podnoszą. A to skutkuje rozbieżnymi wynikami finansowania. Liczba osób, którym zadano pytania dotyczące promocji, podniosła: „Znacznie wyższe kwoty finansowania niż osoby, którym zadano pytania dotyczące profilaktyki”.

Dobrą wiadomością jest to, że przedsiębiorcze kobiety są doceniane i wspierane za swoją ciężką pracę. Średnia runda nasienna dla założycieli założonych tylko przez kobiety wzrosła do 1,2 miliona dolarów w 2019 roku, czyli prawie tyle samo, co założyciele płci męskiej z 1,35 miliona dolarów. Co więcej, w zeszłym roku było 21 jednorożców założonych przez kobiety-przedsiębiorczynie, są to startupy o wartości ponad 1 miliarda dolarów.

Ostatecznie inwestorzy chcą zwiększyć swoje inwestycje, a płeć nie powinna mieć wpływu na to, jak dobry jest pomysł. Jeśli wszystkie dane wskazują na świetną inwestycję, kobiety powinny otrzymać fundusze tak samo jak mężczyźni. W końcu kobiety-przedsiębiorcy przynoszą lepsze zyski z każdego zainwestowanego dolara. A to napędza wzrost założycielek na całym świecie.

Lata 2020: Dekada wzrostu kobiet założycielek

Pierwszy kwartał 2020 roku rozpoczął się hukiem dla założycielek. Zainwestowano rekordową sumę 5,2 miliarda dolarów (II kw. 2019 r.) z 629 transakcjami. Zgodnie z analizą Pitchbook'a VC Female Founders Dashboard. Wspaniały start w 2020 roku był napędzany przez gwiezdny rok 2019, w którym założycielki zebrały 17,2 miliarda dolarów.

Jednak pandemia osłabiła optymizm nowej dekady, a trzeci kwartał przyniósł tylko 1,8 miliarda dolarów inwestycji w porównaniu do 4,9 miliarda dolarów w 2019 roku. Ale ten incydent w ciągu całego życia nie powinien znacząco zmienić wzrostu, który miał miejsce w latach 2010-tych.

Aby umieścić wzrost z ostatniej dekady w kontekście, kwota inwestycji kapitałowych dla kobiet założycieli wyniosła zaledwie 442 miliony dolarów w pierwszym kwartale 2010 roku. A liczba transakcji wyniosła 151. Każdy kolejny kwartał i rok doświadczał imponującego wzrostu, osiągając 5,2 miliarda dolarów w pierwszych kwartałach 2019 i 2020 roku. Bez krzywej kuli pandemii istniała duża szansa, że ​​rok 2020 byłby rekordowy w finansowaniu kobiet-przedsiębiorców.

Kiedy wszystko wraca do normy, kobiety i mężczyźni VC muszą pracować jeszcze ciężej, aby pozyskać kapitał, którego potrzebują więcej kobiet założycielek. I będzie to wymagało od obu ich wysiłków, aby zlikwidować istniejącą obecnie ogromną lukę w finansowaniu. Ale najpierw muszą pokonać dużą przeszkodę, aby więcej kobiet podejmujących decyzje znalazło się w ekosystemie VC. Pitchbook twierdzi, że w 2019 roku tylko 12% decydentów w zakresie kapitału wysokiego ryzyka w USA stanowiły kobiety.

Ponieważ generalni partnerzy (GP) w VC kontrolują wykorzystanie kapitału, a także zarządzanie i operacje w firmie venture, posiadanie kobiet lekarzy pierwszego kontaktu przynajmniej da kobietom przedsiębiorcom większą szansę na wysłuchanie ich pomysłów.

Wniosek

Firmy z kapitałem podwyższonego ryzyka, które inwestują tylko znikomy procent w założycielki, które składają się wyłącznie z kobiet, tracą. Ile tracą? Według Morgana Stanleya, w wysokości 1 biliona dolarów, po prostu pomijając ludzi różnej płci i kultur.

Główny obraz: Depositphotos.com