Commission Factory는 Super Rewards의 출시를 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다!

게시 됨: 2022-07-06

모든 구매할 때마다 여성의 연금에 기여하는 쇼핑 플랫폼인 놀라운 새 퍼블리셔인 Super Rewards와 파트너 관계를 맺게 되어 기쁩니다.

슈퍼 보상 24 - 로고 포함

연금이란 무엇입니까?

호주 의 퇴직연금은 직원이 미래 연금을 위해 기금으로 정기적으로 지급하는 의무적인 지급금으로, 나중에 퇴직할 때 이를 소득원으로 사용할 수 있습니다. 직원 급여는 세제 혜택을 통해 장려되고 의무적 기여 외에 자발적으로 기여하도록 권장됩니다. 직원 분담금 외에도 고용주는 직원 연금에 분담금을 납부해야 합니다.

Super Rewards는 현재 Commission Factory 대시보드에서 찾을 수 있는 새로운 게시자입니다. Super Rewards가 누구인지, 무엇을 하는지, 어떻게 작동하는지에 대한 통찰력을 제공할 것이라고 생각했습니다.

슈퍼 리워드 차이

여성은 남성보다 약 절반 정도의 연금으로 퇴직합니다. 은퇴 후 6년이면 충분하다. [1] 이것은 여성이 재정적 전망을 개선하기 위해 모든 도움이 필요하다는 것을 의미합니다. 더 많은 소비자가 Super Rewards를 통해 쇼핑할수록 더 많은 수퍼 상품을 받습니다.

매달 Super Rewards로 적립한 $30(일관된 쇼핑을 통해 쉽게 얻을 수 있음)은 시간이 지남에 따라 은퇴에 큰 변화를 가져올 수 있습니다.

슈퍼 리워드 - 계산기

Super Rewards와 파트너 관계를 맺어 성별 격차를 좁혀 향후 재정적 걱정을 덜 수 있습니다.

연금을 놓치고 있습니까?

연금에 기여하는 것은 정말 중요합니다.

우리는 종종 지금 그 의미에 대해 많이 생각하지 않습니다. 우리가 목표를 달성하기 위해 노력하는 만큼 이미 경쟁 우선 순위가 너무 많습니다. 현실은 40대 후반까지 그것에 대해 생각하지 않으면 충분히 쌓을 시간이 없다는 것입니다. 따라서 오늘 시작하는 것이 25-30년 후에 당신의 소득에 상당한 영향을 미칠 것입니다.

슈퍼는 복잡할 수 있습니다. 하지만 한 가지는 사실입니다. 가능한 한 빨리 시작하여 가능한 한 많이 추가해야 합니다.

슈퍼 성별 임금 격차는 어떻습니까?

그것은 제도적 불의입니다. 간단히 말해서 슈퍼 시스템은 여성을 위해 설계된 것이 아닙니다.

  • 여성의 40% [2] 는 평생 동안 가족과 지역 사회를 위해 일하고 봉사했음에도 불구하고 빈곤선 이하에서 은퇴합니다 .
  • 여성은 평균적으로 남성보다 58% [3] 더 많은 수퍼를 받고 퇴직 합니다. 그 이유는 낮은 급여의 직업, 시간제 휴무, 시간제 또는 유연하게 근무하기 때문입니다.
  • 여성들은 현재 은퇴 후 6년 동안 충분한 연금만 받고 은퇴 하고 있으며 일반적으로 그 후 14년을 더 살게 됩니다.

그러나 우리는 함께 호주에서 수천 명의 여성의 삶을 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 우리 모두는 Super Rewards와 같은 더 많은 정보와 이니셔티브를 공유함으로써 우리 삶의 여성(어머니, 자매, 이웃, 직장 동료)이 보다 편안한 은퇴를 할 수 있도록 도울 수 있습니다.

하지만... 슈퍼 리워드가 무엇인가요?

Super Rewards는 귀하의 Super에 기여합니다.

Super Rewards 팀은 힘들게 번 돈을 전혀 기부하지 않고도 부를 축적하고 미래를 위해 슈퍼를 부양하는 데 도움이 되는 정말 영리한 방법을 발견했습니다.

Super Rewards는 여성을 위해 여성이 만든 쇼핑 플랫폼으로 귀하의 수퍼에 기여합니다. 평소와 같이 온라인에서 쇼핑할 때마다 Super Rewards를 사용하면 현금 보상이 기존 슈퍼 펀드에 직접 지급됩니다. 간단합니다. Super Rewards 플랫폼을 통해 평소처럼 당사 사이트에서 쇼핑하면 됩니다.

슈퍼 리워드는 어떻게 작동하나요?

  • Super Rewards는 온라인 쇼핑 시 수퍼를 충전합니다.
  • 모든 슈퍼 펀드 및 자체 관리 슈퍼 펀드(SMSF)와 호환
  • 캐치 없음 – 무료 가입

Super Rewards 플랫폼을 통해 쇼핑하기만 하면 됩니다.

더 많이 쇼핑할수록 더 많은 Super Rewards를 획득할 수 있습니다.

100개 이상의 Super Rewards 소매 파트너는 슈퍼 격차를 줄이고 여성이 보다 편안한 은퇴를 할 수 있도록 지원하는 공동의 사명을 가지고 있습니다.

정말 간단합니다. Super Rewards는 다른 일을 하지 않기 때문에 모두의 가장 친한 친구입니다. 계속해서 온라인으로 구매하게 되지만 이제 수퍼에 적립되는 캐쉬백을 받게 됩니다.

평소와 같이 Super Rewards 플랫폼으로 이동하여 당사 웹사이트에서 쇼핑할 수 있습니다. 때때로 다른 기부 제안이 있을 수 있으므로 최고 기부를 극대화할 수 있도록 사용 가능한 최고의 제안이 무엇인지 계속 주시하는 것이 좋습니다.

결론은 Super Rewards를 통해 더 많이 쇼핑할수록 수퍼에 더 많이 기여한다는 것입니다. 돈이 슈퍼 펀드에 들어오면 복리 이자를 받기 시작합니다. 이는 시간이 지남에 따라 큰 차이를 만들 수 있습니다.

복리의 아름다움

매일 몇 달러만 기부한다고 해도(사실, Super Rewards는 사용자를 대신하여 기부하고 있습니다.) 이 작은 일일 금액은 시간이 지나면서 큰 돈으로 바뀔 수 있습니다.

복리 이자가 작동하는 방식은 기본적으로 예금의 원금에 이자를 더하는 것입니다. 이자에 이자라는 뜻입니다. 이 계산기는 오늘부터 정기적으로 일정 금액을 추가하여 미래에 얼마나 많은 돈을 가질 수 있는지 알 수 있도록 도와줍니다.

여성을 위한 더 나은 재정적 전망

오늘 미래에 집중하는 것이 중요합니다. Super Rewards와 파트너 관계를 맺음으로써 우리의 사명은 슈퍼 성별 격차를 줄이고 호주 여성에게 다른 미래를 제공하는 것입니다.

Super Rewards는 구매할 때마다 수퍼에 돈을 추가하는 데 도움이 될 수 있으므로 오늘 복리 최대화를 시작하지 않겠습니까?

어떻게든 추가 자금을 찾고 스스로 기부하지 않고 연금을 충전하는 더 좋은 방법을 생각할 수 없습니다. 우리는 Super Rewards와 파트너 관계를 맺고 여성의 재정적 전망을 개선하기 위한 변화의 일부가 된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다.

왜 슈퍼 리워드인가?
Commission Factory에서 우리는 Super Rewards가 출시 전에 120개 이상의 소매업체와 함께 플랫폼을 만든 방법에 깊은 인상을 받았습니다. 또한 B2C, B2B2C 및 B2B로 구성된 건전한 마케팅 전략을 수립했으며 모두 트래픽 유도에 중점을 둡니다. 우리는 그들의 제품/시장 적합성이 고도로 일치한다고 생각하며 다음에 무엇이 나올지 매우 기대됩니다.

Commission Factory 대시보드를 통해 초대하여 Super Rewards를 시작하십시오.

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면책 조항: 이 정보는 일반적인 조언이며 개인의 목표, 재정 상황 또는 필요를 고려하지 않습니다. 따라서 개인은 이 일반적인 조언에 따라 행동하기 전에 자신의 목표, 재정 상황 또는 필요를 고려하여 조언의 적절성을 고려해야 합니다.

가격, 제안 및 보상은 예고 없이 변경될 수 있습니다. 제한 사항이 적용될 수 있습니다. 이 이메일의 정보는 Shartru Wealth(ABN 46 158 536 871 및 AFSL 422409)의 공식 대리인인 Super Rewards Pty Limited(ABN 90629681296)(Super Rewards)에서 준비했습니다. 이 이메일은 정보 제공의 목적으로만 준비되었으며 금융 상품에 대한 조언이나 권장 사항이 아닙니다. Super Rewards를 통해 얻은 모든 현금 보상은 수퍼로 지급되며 해제 조건을 충족할 때까지 액세스할 수 없습니다.

[1] 참조 https://www.superannuation.asn.au/media/media-releases/2018/media-release-3-may-2018

[2] 참조: https://www.abc.net.au/news/2016-04-21/super-gender-gap-leaves-australian-women-struggling/7346764

[3] 참조: https://www.superannuation.asn.au/media/media-releases/2018/media-release-3-may-2018