佣金工厂自豪地宣布推出超级奖励！

我们很高兴与令人惊叹的新出版商 Super Rewards 合作，这是一个购物平台，每次购买都会为女性的退休金做出贡献。

什么是养老金？

在澳大利亚，退休金是雇员强制性定期向基金支付未来养老金的款项，他们以后可以在退休时将其用作收入来源。 通过税收优惠鼓励员工付款，并鼓励员工在强制缴款的基础上自愿缴款。 除了雇员供款外，雇主还必须为其雇员的退休金供款。

Super Rewards 是我们正在合作的新发行商，现在可以在 Commission Factory 仪表板中找到他。 我们认为我们会让您深入了解 Super Rewards、他们是谁、他们做什么以及他们是如何工作的。

超级奖励的区别

女性退休时的养老金大约是男性的一半； 只够退休6年。 [1]这意味着女性需要一切帮助来改善她们的财务前景。 通过 Super Rewards 购物的消费者越多，他们的 super 收入就越多。

每月只需​​赚取 30 美元的超级奖励——通过持续的购物很容易实现——可以随着时间的推移对退休产生巨大的影响。

我们与 Super Rewards 合作，帮助缩小性别超级差距，让您在未来减少财务担忧。

错过退休金？

为退休金供款非常重要。

我们现在通常不会过多考虑它的含义。 在我们努力维持生计时，已经有很多相互竞争的优先事项。 现实情况是，如果您直到四十多岁才考虑它，那么就没有足够的时间来积累足够的时间。 因此，从今天开始将对您在 25 到 30 年内最终获得多少产生重大影响。

我们知道，超级可能很复杂。 但有一件事是正确的：你需要尽可能多地添加，尽快开始。

超级性别薪酬差距如何？

这是一种系统性的不公正； 简而言之，超级系统不是为女性设计的。

• 40% [2]的女性在贫困线以下退休，尽管他们一生都在为家庭和社区工作和服务。
• 平均而言，女性退休时的退休金与男性一样多，是男性的 58% [3] ，原因是低薪工作、离职时间以及兼职或灵活工作。
• 女性目前退休的养老金只够退休 6 年——而且她们通常在此之后再活 14 年。

然而，我们可以一起帮助改善澳大利亚成千上万女性的生活。 我们都可以通过分享更多信息和计划（例如超级奖励）来帮助我们生活中的女性——母亲、姐妹、邻居、同事——过上更舒适的退休生活。

但是……什么是超级奖励？

超级奖励为您贡献您的超级

Super Rewards 的团队发现了一种非常聪明的方法，可以帮助您积累财富并为未来增加您的超级养老金 -根本无需贡献任何您自己辛苦赚来的钱。

Super Rewards是一个购物平台，由女性为女性创建，为您贡献您的超级。 每次您使用 Super Rewards 在线购物时（如往常一样），现金奖励都会直接支付到您现有的超级基金中。 这很简单——您只需通过 Super Rewards 平台并像往常一样在我们的网站上购物。

超级奖励如何运作？

• 当您通过我们在线购物时，Super Rewards 将充值您的 super
• 兼容所有超级基金和自管超级基金 (SMSF)
• 没有捕获 - 免费加入

您所要做的就是通过 Super Rewards 平台购物。

您购物的次数越多，您获得的超级奖励就越多

超过 100 家 Super Rewards 零售合作伙伴的共同使命是帮助缩小养老金差距，让女性能够过上更舒适的退休生活。

这真的很简单。 超级奖励是每个人最好的朋友，因为您不会做任何不同的事情。 您将继续从我们这里在线购买，但现在可以将现金返还到您的超级账户中。

您可以像往常一样进入 Super Rewards 平台并从我们的网站购物。 我们可能会不时提供不同的供款优惠，因此最好留意并查看可用的最佳优惠，这样您就可以最大限度地提高您的超级供款。

底线是：您通过 Super Rewards 购物的次数越多，您为您的 super 做出的贡献就越多。 一旦钱存入您的超级基金，它就会开始赚取复利——随着时间的推移，这会产生很大的不同。

复利之美

即使您每天只贡献几美元——实际上，超级奖励是代表您贡献的——随着时间的推移，这少量的每日金额也会变成大笔资金。

复利的运作方式基本上是将利息添加到存款的主要金额中。 这意味着它是利息上的利息。 这个计算器可以帮助您通过从今天开始定期添加一定数量来了解您将来可以拥有多少钱。

为女性提供更好的财务前景

今天专注于你的未来很重要。 我们与 Super Rewards 合作的使命是帮助缩小超级性别差距，并为澳大利亚女性提供不同的未来。

Super Rewards 可以帮助您在每次购买时为您的 super 增加资金，那么为什么不从今天开始最大化复利呢？

我们想不出更好的方式来为您的养老金充值，而无需以某种方式找到额外的钱并为自己做出贡献。 我们很自豪能与 Super Rewards 合作，并成为改善女性财务前景的变革的一部分。

为什么是超级奖励？
在 Commission Factory，我们对 Super Rewards 如何在发布之前创建一个拥有 120 多家零售商的平台印象深刻。 他们还制定了健康的营销策略，包括 B2C、B2B2C 和 B2B，所有这些都专注于吸引流量。 我们认为他们的产品/市场契合度高度一致，我们很高兴看到接下来会发生什么。

通过佣金工厂仪表板邀请他们开始使用超级奖励。

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免责声明：此信息是一般性建议，并未考虑个人的目标、财务状况或需求。 因此，在根据该一般性建议采取行动之前，个人应根据其目标、财务状况或需求考虑该建议的适当性。

价格、优惠和奖励如有更改，恕不另行通知。 可能会受到限制。 本电子邮件中的信息由 Shartru Wealth（ABN 46 158 536 871 和 AFSL 422409）的授权代表 Super Rewards Pty Limited (ABN 90629681296) (Super Rewards) 准备。 本电子邮件仅供参考，不构成金融产品建议或推荐。 请注意，通过 Super Rewards 获得的任何现金奖励都将支付到您的 super 中，并且在您满足释放条件之前无法使用。

[1] 参考 https://www.superannuation.asn.au/media/media-releases/2018/media-release-3-may-2018

[2] 参考：https://www.abc.net.au/news/2016-04-21/super-gender-gap-leaves-australian-women-struggling/7346764

[3] 参考：https://www.superannuation.asn.au/media/media-releases/2018/media-release-3-may-2018