20 ideas para eventos en la oficina para su pequeña empresa

Los propietarios de pequeñas empresas necesitan que su personal se vincule entre sí para garantizar una buena relación de trabajo que beneficie a la empresa. Pueden lograr esto con una variedad de eventos y actividades que son gratuitos o económicos y que pueden organizarse allí mismo, en la propia oficina.

Ideas para eventos en la oficina

Aquí hay veinte de las mejores ideas para eventos de oficina.

Dos verdades y una mentira

Un brillante juego para romper el hielo que ayuda a los miembros del equipo a conocerse mejor mientras se divierten un poco en el proceso. Forme un círculo y haga que cada empleado se presente antes de revelar dos cosas verdaderas y una falsa sobre sí mismos. Todos los demás se divierten tratando de averiguar cuál de las tres cosas no es cierta.

De repente historias

Reúna a todos y comience una historia con tres oraciones, luego diga 'de repente...'. Esta es la señal para que la siguiente persona continúe la historia con sus propias tres oraciones, que terminan con la palabra 'de repente...' nuevamente. La siguiente persona toma el relevo y así sucesivamente. Este juego de palabras ayuda a su personal a innovar contenido nuevo basado en lo que vino antes, además de obligarlos a ser creativos mientras el centro de atención está sobre ellos.

Carrera de rompecabezas

Obtenga varios de los mismos rompecabezas y divida a su personal en equipos que luego deben competir para completar el rompecabezas antes que sus equipos rivales. Es una excelente actividad para desarrollar habilidades de trabajo en equipo y ayuda a enfocar sus mentes colectivas en una sola tarea.

El desafío de la caída del huevo

Este ejercicio de trabajo en equipo ha ganado popularidad en los últimos años debido a su peculiaridad. Divida a su personal en equipos que deben usar solo materiales simples como cinta adhesiva, rollos de cartón, papel y similares para crear una estructura alrededor de un huevo crudo que debe protegerlo cuando se cae desde una altura considerable.

¿Cuál es mi nombre?

Este divertido juego ha sido parodiado en varios programas de comedia de televisión, quizás el más notable en The Office, donde el bien intencionado pero idiota Michael Scott hace un desastre total en el día de capacitación sobre diversidad de su empresa. Cíñete a las celebridades de cualquier época y escribe sus nombres en un papel que se pega en la frente o en la espalda del otro y luego trata de averiguar quién está escrito en el tuyo.

Echar un vistazo

Este juego es una prueba de las habilidades descriptivas y de comunicación de su personal, así como de su creatividad. Un objeto o forma está hecho de bloques de construcción (como Lego) y un miembro de cada equipo puede "echar un vistazo" a la estructura antes de regresar a su grupo y describírsela para que puedan recrearla con la mayor precisión posible. .

Torneos de juegos de mesa

Pase una tarde participando en algunos torneos de juegos de mesa para aliviar el estrés, recompensar a los empleados por su arduo trabajo y ayudar a todos a trabajar juntos o competir en una diversión amistosa. Las apuestas bajas de estos juegos significan que todos se divierten, ¡incluso cuando pierden!

Juegos de trivia de oficina

Amplíe el conocimiento de todos con algunas rondas de trivia de conocimiento general, así como algunas categorías específicas que son relevantes para su negocio o miembros individuales del personal. ¡Divídanse en equipos para desafiarse unos a otros y trabajar juntos para ganar puntos y tal vez incluso un premio!

frase clave

Este juego involucra equipos que describen una frase o cosa sin decir el nombre directamente. Es una excelente manera de hacer que sus empleados trabajen juntos mientras les enseña cómo comunicarse entre sí.

Taller de mejora de oficina

Los talleres de improvisación o comedia son otra forma divertida de ayudar a su personal a desarrollar habilidades útiles como la comunicación y la concentración. Estas experiencias interactivas se pueden alojar allí mismo en la oficina y, por una pequeña tarifa, es posible que pueda conseguir que un experto en improvisación con experiencia aparezca y ponga en marcha las travesuras.

Héroe, Resalte y Dificultades

Haga que cada miembro del personal (incluido usted mismo y otros directivos) comparta un héroe que los influenció, un punto culminante especial de su vida hasta el momento, y también una dificultad que soportaron y que tal vez también influyó en la persona que son hoy. Este juego les ayuda a todos a conocerse a un nivel mucho más profundo, fortaleciendo el vínculo entre ustedes y el respeto que tienen el uno por el otro.

Talleres de búsqueda de fortalezas

Inicie un taller de búsqueda de fortalezas para que su personal pueda aprender más sobre sus propias fortalezas y las de sus compañeros de trabajo. Al ayudarlos a comprender las fortalezas de los demás, así como las propias, se convertirán en un equipo mucho más efectivo.

Concentración o Pares

Un simple juego de cartas en el que los equipos deben trabajar juntos para recordar dónde están los pares iguales del mismo símbolo en una disposición de cartas idénticas boca abajo.

Premios a los empleados demócratas

En lugar de que el jefe decida quién es el empleado del mes según las cifras de ventas u otras estadísticas similares, deje que el propio personal vote. Luego, entran en juego otros factores además de los números fríos y duros. Puede ser que la disposición de alguien para ayudar a otros lo vea recompensado, o tal vez la dedicación de otro a tareas que a menudo se pasan por alto finalmente obtenga algún reconocimiento.

Entrenamiento de tirador activo

Si bien es de esperar que no sea algo que su personal realmente necesite, saber que sus compañeros de trabajo están equipados con el conocimiento y la capacidad para manejar una situación terrible fortalecerá su vínculo y la confianza que tienen entre sí.

Deportes de mesa

Un futbolín o una mesa de ping-pong no son demasiado caros y no ocupan mucho espacio, pero pueden ser excelentes para que el personal se relaje e incluso puede organizar minitorneos para fomentar interacciones divertidas entre los miembros del personal.

Día de ventas temático

Organiza una jornada de ventas temática que alterne las tareas laborales con los juegos. Proporcione refrigerios para mejorar el factor diversión y tal vez incluso anime a los niños a disfrazarse para el día. Otorgue divertidos premios a los equipos o individuos que generen las mejores ventas ese día.

¡Peligro personalizado!

Cree varias preguntas en una variedad de categorías relacionadas con su negocio o industria y luego forme equipos para competir respondiendo las preguntas.