あなたの中小企業のための20のオフィスイベントのアイデア

中小企業の所有者は、会社に利益をもたらす良好な協力関係を確保するために、スタッフが互いに絆を結ぶ必要があります。 彼らは、無料または安価で、オフィス自体ですぐにホストできるさまざまなイベントやアクティビティでこれを達成できます。

オフィスイベントのアイデア

これがオフィスイベントの最高のアイデアの20です。

二諦と嘘

チームメンバーがプロセスを少し楽しみながらお互いをよりよく知るのに役立つ素晴らしい砕氷ゲーム。 サークルを形成し、各従業員に自己紹介をしてから、自分自身について2つの正しいことと1つの間違ったことを明らかにします。 そうすれば、他の誰もが、3つのことのどれが正しくないかを理解しようとするのを楽しんでいます。

突然の物語

みんなで集まって3文でストーリーを始めて、「いきなり…」と言ってください。 これは、次の人が自分の3つの文で物語を続けるための手がかりであり、彼らは再び「突然…」という言葉で終わります。 次に、次の人が引き継ぎます。 このワードゲームは、スタッフが以前に来たものに基づいて新しいコンテンツを革新するのに役立つだけでなく、スポットライトが当てられている間、スタッフに創造性を強制するのに役立ちます。

ジグソーパズルレース

同じジグソーパズルをいくつか入手し、スタッフをチームに分けて、ライバルチームの前にパズルを完成させるためにレースをしなければなりません。 それはチームワークスキルを開発するための優れた活動であり、彼らの集合的な心を単一のタスクに集中させるのに役立ちます。

エッグドロップチャレンジ

このチームビルディングの練習は、その奇抜さのためにここ数年人気を集めています。 スタッフをチームに分け、粘着テープ、段ボールのロール、紙などの単純な材料のみを使用して、未調理の卵の周りに構造を作成し、かなりの高さから落としたときに卵を保護する必要があります。

私の名前は何ですか？

この楽しいゲームは、多くのテレビコメディ番組でパロディ化されています。おそらく最も有名なのは、善意のあるがばかげたマイケルスコットが、会社のダイバーシティトレーニングの日を完全に台無しにしているオフィスです。 あらゆる時代の有名人に固執し、お互いの額や背中に貼り付けた紙に名前を書いてから、誰があなたの名前に書かれているかを調べてみてください。

スニークアピーク

このゲームは、スタッフの説明力とコミュニケーション能力、そして創造性のテストです。 オブジェクトまたは形状はビルディングブロック（レゴなど）で構成されており、各チームの1人のメンバーが構造を「覗き見」してから、グループに戻って説明し、可能な限り正確に再現できるようにします。 。

ボードゲームトーナメント

午後はボードゲームのトーナメントに参加して、ストレスを解消し、従業員の努力に報い、全員が一緒に仕事をしたり、友好的な楽しみで競争したりできるようにします。 そのようなゲームの低い賭け金は、彼らが負けたとしても、誰もが楽しんでいることを意味します！

オフィストリビアゲーム

いくつかの一般的な知識の雑学と、あなたのビジネスまたはスタッフの個々のメンバーに関連するいくつかの特定のカテゴリを使用して、すべての人の知識を拡張します。 チームに分かれて互いに挑戦し、協力してポイントを獲得し、賞品を獲得することもできます。

キャッチフレーズ

このゲームでは、チームがフレーズや物事の名前を直接言わずに説明します。 これは、従業員が互いにコミュニケーションをとる方法を教えながら、一緒に仕事をするための優れた方法です。

オフィス即興ワークショップ

即興やコメディのワークショップは、スタッフがコミュニケーションや集中力などの役立つスキルを身に付けるのに役立つもう1つの楽しい方法です。 これらのインタラクティブな体験は、オフィスですぐにホストできます。少額の料金で、経験豊富な即興の専門家に立ち寄って、シェナニガンを進行させることができる場合があります。

ヒーロー、ハイライト、苦難

スタッフの各メンバー（あなた自身や他の経営陣を含む）に、彼らに影響を与えたヒーロー、これまでの人生の特別なハイライト、そして彼らが耐え、おそらく今日の人にも影響を与えた困難を共有してもらいます。 このゲームは、あなたがより深いレベルで他の人と知り合うのを助け、あなたとあなたがお互いに持っている尊敬との間の絆を強化します。

強み-ワークショップを見つける

強みを見つけるワークショップを開始して、スタッフが自分の強みだけでなく、同僚の強みについても学ぶことができるようにします。 彼らがお互いの強みと彼ら自身の強みを理解するのを助けることによって、彼らははるかに効果的なチームになるでしょう。

濃度またはペア

チームが協力して、同じシンボルの一致するペアが、他の点では裏向きの同一のカードの配置にある場所を覚えておく必要がある単純なカードゲーム。

民主的な従業員賞

上司が売上高などの統計に基づいてその月の従業員を決定する代わりに、スタッフ自身に投票させます。 次に、冷酷な数字だけでなく、他の要因が作用します。 他の人が報われるのを見るのを助けるのは誰かの意欲かもしれませんし、あるいは見過ごされがちなタスクへの別の献身が最終的にある程度の認識を得るかもしれません。

アクティブシュータートレーニング

スタッフが実際に必要とするものではないことを願っていますが、同僚がひどい状況に対処するための知識と能力を備えていることを知っていると、彼らの絆とお互いの信頼が強化されます。

テーブルスポーツ

フーズボールや卓球のテーブルはそれほど高価ではなく、あまり場所を取りませんが、スタッフがくつろぐのに最適であり、ミニトーナメントを開催してスタッフ間の楽しい交流を促進することもできます。

テーマセールスデー

仕事とゲームを交互に行うテーマ別の営業日を開催します。 楽しい要素を強化し、おそらくその日のデザインの凝った服を奨励するために軽食を提供します。 その日の最高の売り上げを生み出したチームや個人に楽しい賞品を贈りましょう。

カスタマイズされたジェパディ！

あなたのビジネスや業界に関連するさまざまなカテゴリでいくつかの質問を考え出し、質問に答えることによって競争するためにチームを形成します。