20 idées d'événements au bureau pour votre petite entreprise

Les propriétaires de petites entreprises ont besoin que leur personnel se lie les uns aux autres afin d'assurer une bonne relation de travail qui profite à l'entreprise. Ils peuvent y parvenir grâce à une variété d'événements et d'activités gratuits ou peu coûteux et pouvant être organisés directement dans le bureau même.

Idées d'événements au bureau

Voici vingt des meilleures idées d'événements de bureau.

Deux vérités et un mensonge

Un brillant jeu brise-glace qui aide les membres de l'équipe à mieux se connaître tout en s'amusant un peu. Formez un cercle et demandez à chaque employé de se présenter avant de révéler deux choses vraies et une chose fausse sur lui-même. Tout le monde s'amuse alors à essayer de comprendre laquelle des trois choses n'est pas vraie.

Soudain des histoires

Rassemblez tout le monde et commencez une histoire avec trois phrases, puis dites « tout à coup… ». C'est le signal pour que la personne suivante continue l'histoire avec ses trois phrases, qu'elle termine par le mot « soudainement… ». La personne suivante prend alors le relais et ainsi de suite. Ce jeu de mots aide votre personnel à créer de nouveaux contenus en fonction de ce qui l'a précédé et les oblige à faire preuve de créativité pendant que les projecteurs sont braqués sur eux.

Course de puzzles

Obtenez plusieurs des mêmes puzzles et divisez votre personnel en équipes qui doivent ensuite courir pour terminer le puzzle avant leurs équipes rivales. C'est une excellente activité pour développer des compétences de travail d'équipe et aide à concentrer leur esprit collectif sur une seule tâche.

Le défi de la chute d'œufs

Cet exercice de team building a gagné en popularité ces dernières années en raison de son excentricité. Divisez votre personnel en équipes qui ne doivent utiliser que des matériaux simples tels que du ruban adhésif, des rouleaux de carton, du papier et autres pour créer une structure autour d'un œuf non cuit qui doit le protéger lorsqu'il tombe d'une hauteur importante.

Quel est mon nom?

Ce jeu amusant a été parodié dans un certain nombre de comédies télévisées, peut-être plus particulièrement dans The Office où Michael Scott, bien intentionné mais idiot, gâche complètement la journée de formation à la diversité de son entreprise. Tenez-vous en aux célébrités de toutes les époques et écrivez leurs noms sur du papier que vous collez l'un à l'autre sur le front ou le dos, puis essayez de déterminer qui est écrit sur le vôtre.

Jeter un coup d'oeil

Ce jeu est un test des compétences descriptives et de communication de votre personnel ainsi que de leur créativité. Un objet ou une forme est fabriqué à partir de blocs de construction (tels que Lego) et un membre de chaque équipe peut "jeter un coup d'œil" à la structure avant de retourner dans son groupe et de le décrire afin qu'il puisse le recréer aussi précisément que possible. .

Tournois de jeux de société

Passez un après-midi à participer à des tournois de jeux de société pour soulager le stress, récompenser les employés pour leur travail acharné et aider tout le monde à travailler ensemble ou à s'amuser amicalement. Les faibles enjeux de ces jeux signifient que tout le monde s'amuse, même lorsqu'ils perdent !

Jeux-questionnaires de bureau

Développez les connaissances de chacun avec quelques séries de connaissances générales ainsi que certaines catégories spécifiques qui sont pertinentes pour votre entreprise ou les membres individuels de votre personnel. Divisez-vous en équipes pour vous défier et travailler ensemble pour gagner des points et peut-être même un prix !

Slogan

Ce jeu implique des équipes décrivant une phrase ou une chose sans en dire directement le nom. C'est un excellent moyen de faire travailler vos employés ensemble tout en leur apprenant à communiquer entre eux.

Atelier d'improvisation bureautique

Les ateliers d'improvisation ou de comédie sont une autre façon amusante d'aider votre personnel à développer des compétences utiles telles que la communication et la concentration. Ces expériences interactives peuvent être hébergées directement dans le bureau, et pour une somme modique, vous pourrez peut-être faire venir un expert en improvisation expérimenté et lancer les manigances en cours.

Héros, point culminant et difficultés

Demandez à chaque membre du personnel (y compris vous-même et les autres membres de la direction) de partager un héros qui les a influencés, un moment fort de leur vie jusqu'à présent, ainsi qu'une épreuve qu'ils ont endurée et qui a peut-être aussi influencé la personne qu'ils sont aujourd'hui. Ce jeu vous aide tous à vous connaître à un niveau beaucoup plus profond, renforçant le lien entre vous et le respect que vous avez les uns pour les autres.

Ateliers de découverte des forces

Lancez un atelier de recherche de points forts afin que votre personnel puisse en apprendre davantage sur ses propres points forts ainsi que sur ceux de ses collègues de travail. En les aidant à comprendre les forces de chacun ainsi que les leurs, ils deviendront une équipe beaucoup plus efficace.

Concentration ou Paires

Un jeu de cartes simple où les équipes doivent travailler ensemble pour se rappeler où se trouvent les paires correspondantes du même symbole dans un arrangement de cartes identiques autrement face cachée.

Prix ​​​​des employés démocrates

Au lieu que le patron décide qui est l'employé du mois en fonction des chiffres de vente ou d'autres statistiques similaires, laissez le personnel lui-même voter. D'autres facteurs entrent alors en jeu en plus des chiffres durs et froids. Il se peut que la volonté de quelqu'un d'aider les autres les voit récompensés, ou peut-être que le dévouement d'un autre à des tâches qui sont souvent négligées obtiendra enfin une certaine reconnaissance.

Entraînement de tireur actif

Bien que, espérons-le, votre personnel n'en ait jamais besoin, savoir que vos collègues sont dotés des connaissances et de la capacité de gérer une situation terrible renforcera leur lien et la confiance qu'ils ont les uns envers les autres.

Sports de table

Un baby-foot ou une table de ping-pong ne sont pas trop chers et ne prennent pas beaucoup de place, mais ils peuvent être parfaits pour que le personnel se détende et vous pouvez même organiser des mini-tournois pour encourager les interactions amusantes entre les membres du personnel.

Journée des ventes à thème

Organisez une journée de vente thématique qui alterne tâches de travail et jeux. Fournissez des collations pour améliorer le facteur plaisir et peut-être même encourager les déguisements pour la journée. Attribuez des prix amusants aux équipes ou aux individus qui génèrent les meilleures ventes ce jour-là.

Danger personnalisé !

Proposez plusieurs questions dans une variété de catégories liées à votre entreprise ou à votre industrie, puis formez des équipes pour concourir en répondant aux questions.