为您的小型企业设计的 20 个办公室活动创意

小企业主需要他们的员工相互联系，以确保建立有利于公司的良好工作关系。 他们可以通过各种免费或廉价的活动来实现这一目标，并且可以在办公室本身举办。

在办公室活动创意

这里有二十个最好的办公室活动创意。

两个真理和一个谎言

一款出色的破冰游戏，可帮助团队成员更好地了解彼此，同时在此过程中获得一些乐趣。 围成一圈，让每位员工自我介绍，然后再透露两件真实的事情和一件虚假的事情。 然后其他人都乐于尝试找出这三件事中的哪一件是不正确的。

突然故事

召集大家，用三句话开始一个故事，然后说“突然……”。 这是下一个人用他们自己的三个句子继续故事的提示，他们再次以“突然……”这个词结尾。 然后下一个人接管，依此类推。 这个文字游戏可以帮助您的员工根据之前的内容创新新内容，并在聚光灯下迫使他们发挥创造力。

拼图比赛

获取几个相同的拼图游戏并将您的员工分成团队，然后他们必须在他们的对手团队之前竞速完成拼图。 这是一项培养团队​​合作技能的绝佳活动，有助于将他们的集体思想集中在一项任务上。

蛋滴挑战

这种团队建设活动由于其古怪性在过去几年中越来越受欢迎。 将您的员工分成小组，他们必须只使用简单的材料，如胶带、纸板卷、纸等，在未煮过的鸡蛋周围创建一个结构，该结构必须在从高处掉落时保护它。

我的名字是什么？

这个有趣的游戏在许多电视喜剧节目中被模仿，也许最引人注目的是在办公室里，善意但愚蠢的迈克尔斯科特把他公司的多元化培训日搞得一团糟。 贴上任何时代的名人，把他们的名字写在纸上，然后贴在彼此的额头或后背上，然后试着找出谁写在你的额头上。

窥见

这个游戏是对您的员工的描述和沟通技巧以及他们的创造力的测试。 一个物体或形状由积木（例如乐高积木）制成，每个团队的一名成员在返回他们的小组并向他们描述之前可以“偷看”结构，以便他们可以尽可能准确地重新创建它.

棋盘游戏锦标赛

花一个下午参加一些棋盘游戏比赛来缓解压力，奖励员工的辛勤工作，并帮助每个人一起工作或在友好的乐趣中竞争。 这种游戏的低赌注意味着每个人都玩得开心，即使他们输了！

办公室琐事游戏

通过几轮一般知识琐事以及与您的业务或个人员工相关的一些特定类别来扩展每个人的知识。 分成小组互相挑战，共同努力赢得积分，甚至可能获得奖品！

抓住短语

这个游戏涉及团队描述一个短语或事物而不直接说出它的名称。 这是让您的员工一起工作，同时教他们如何相互沟通的好方法。

办公室即兴工作坊

即兴或喜剧研讨会是另一种有趣的方式，可以帮助您的员工培养有用的技能，例如沟通和专注。 这些互动体验可以在办公室中进行，只需支付少量费用，您就可以让经验丰富的即兴专家加入进来，开始进行恶作剧。

英雄、亮点和艰辛

让每位员工（包括您自己和其他管理层）分享一个影响他们的英雄，他们迄今为止生活中的一个特别亮点，以及他们所经历的困难，也许也对他们今天的人产生了影响。 这个游戏可以帮助你们更深入地了解他人，加强你们之间的联系以及你们对彼此的尊重。

优势发现研讨会

发起一个优势发现研讨会，以便您的员工可以更多地了解自己和同事的优势。 通过帮助他们了解彼此的优势以及自己的优势，他们将成为一个更有效率的团队。

浓度或对

一个简单的纸牌游戏，团队必须共同努力记住相同符号的匹配对在其他面朝下相同纸牌的排列中的位置。

民主员工奖

与其让老板根据销售数据或其他此类统计数据来决定谁是当月的员工，不如让员工自己投票。 除了冷硬的数字之外，其他因素也会发挥作用。 可能是某人帮助他人的意愿会看到他们得到回报，或者另一个人对经常被忽视的任务的奉献最终会得到一些认可。

主动射击训练

虽然希望不是您的员工真正需要的东西，但知道您的同事具备处理可怕情况的知识和能力将加强他们之间的联系和彼此之间的信任。

桌上运动

桌上足球或乒乓球桌并不太贵，也不占用太多空间，但它们非常适合员工放松身心，您甚至可以组织小型锦标赛来鼓励员工之间进行有趣的互动。

主题销售日

组织一个主题销售日，将工作任务与游戏交替进行。 提供零食以增加乐趣，甚至可能鼓励当天穿上花哨的衣服。 为当天产生最佳销售额的团队或个人颁发有趣的奖品。

定制危险！

在与您的业务或行业相关的各种类别中提出几个问题，然后通过回答问题组成团队进行竞争。