Tipps, um Ihren Lebenslauf aufzufrischen und Ihren neuen Job an Land zu ziehen

Unabhängig davon, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich befinden, ist die Auffrischung Ihres Lebenslaufs eines der besten Dinge, die Sie tun können, um einen neuen Job zu finden. Auch wenn Sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, ist es dennoch eine gute Praxis. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf einmal im Jahr zu aktualisieren, um Ihre Leistungen im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf das nächste Mal, wenn Sie bereit für eine Beförderung sind, bereit ist, ihn zu teilen. Hier sind fünfzehn Tipps, die Sie bei der Überarbeitung und Auffrischung Ihres Lebenslaufs unterstützen:

1. Achten Sie auf die Optimierung des Lebenslaufs

Sie wissen wahrscheinlich, dass viele Arbeitgeber jetzt computergestützte Systeme verwenden, um Lebensläufe nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen und die Liste potenzieller Kandidaten schnell einzugrenzen. Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie qualifiziert sind. Es ist zwar immer noch in Ordnung, einer vernünftigen Lebenslaufstruktur zu folgen, aber es ist wichtig, Ihren Lebenslauf unter Berücksichtigung dieser Mustererkennungssoftware zu überarbeiten. Softwareprogramme ordnen Informationen in einer Hierarchie entsprechend den Bedürfnissen eines Arbeitgebers ein.

2. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten

Um den Software-Scan zu bestehen, müssen Sie in Ihrem Lebenslauf klar angeben, welche Fähigkeiten Sie haben, die Ihr potenzieller Arbeitgeber wünscht. Erwägen Sie, Ihre Fähigkeiten oben in Ihrem Lebenslauf aufzulisten und dann eine berufliche Zusammenfassung und einen Beschäftigungsverlauf hinzuzufügen. Überprüfen Sie die Stellenanzeige auf Schlüsselwörter, um diese Wörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

3. Vermeiden Sie Fachjargon

Denken Sie daran, dass ein Computer, der Ihren Lebenslauf scannt, Metaphern oder Jargon nicht versteht. Wenn Sie angeben, dass Sie ein Renaissance-Mann (oder eine Renaissance-Frau) sind, werden Sie den ersten Scan nicht überstehen – und eine solche Sprache würde wahrscheinlich auch Ihre potenziellen Arbeitgeber nicht beeindrucken. Seien Sie klar und spezifisch, wenn Sie Ihre Fähigkeiten beschreiben.

4. Fügen Sie Ihrem Beschäftigungsverlauf relevante Details hinzu

Anstatt nur die Namen früherer Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, und Ihre Beschäftigungsdaten dort aufzulisten, geben Sie relevante Details über die Unternehmensgröße, den Kundenstamm usw. an. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung noch einmal an und suchen Sie nach Hinweisen darauf, inwiefern Ihre vorherige Berufserfahrung Sie in die perfekte Position versetzt, um für das Unternehmen zu arbeiten, an das Sie Ihren Lebenslauf senden – haben Sie beispielsweise Erfahrung in der Arbeit für ein Unternehmen ähnlicher Größe? Stellen Sie sicher, dass dies offensichtlich ist.

5. Gestalten Sie Ihre Stellenbeschreibung – aber bleiben Sie dabei ehrlich

Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre offizielle Berufsbezeichnung nicht die volle Realität Ihres Jobs oder Ihrer beruflichen Fähigkeiten widerspiegelt. Dies gilt insbesondere, wenn Ihre Berufsbezeichnung als „Manager“ oder „Programmkoordinator“ aufgeführt ist. Erwägen Sie in diesem Fall, der Beschreibung ein oder zwei Schlüsselwörter hinzuzufügen, die den Umfang Ihrer Position besser abdecken. Achte nur darauf, dass deine Bearbeitung oder Ergänzung deine Arbeit trotzdem getreu wiedergibt. Sie können nicht über Ihre beruflichen Pflichten lügen oder sie übertreiben.

6. Quantifizieren Sie, was Sie können

Integrieren Sie so viele Fakten und Zahlen wie möglich. Denken Sie zum Beispiel an die Anzahl der Menschen, die von Ihrer Arbeit betroffen sind, oder ob Sie den Prozentsatz berechnen können, um den Sie alle Fundraising-Ziele übertroffen haben. Abhängig von Ihrem Beruf kann dies leicht zu bewerkstelligen sein oder ein wenig Kreativität erfordern. Wenn Ihnen keine einfachen Zahlen einfallen, konzentrieren Sie sich darauf, Antworten auf die folgenden Bereiche zu geben: Bereich, Häufigkeit und Maßstab. Zum Beispiel: Ungefähr wie viele Kunden haben Sie betreut? Wie oft haben Sie Artikel für die Veröffentlichung bewertet? In welcher Größenordnung lag Ihr Budget und haben Sie Möglichkeiten gefunden, Geld zu sparen?

7. Teilen Sie nicht zu viel

Widerstehen Sie dem Drang, alles, was Sie jemals getan haben, in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Betrachten Sie Ihren Lebenslauf nicht als eine umfassende Liste Ihrer Karriere. Betrachten Sie es als ein Marketingdokument, das darauf zugeschnitten ist, die Gründe hervorzuheben, warum Sie für die angestrebte Position außergewöhnlich qualifiziert sind.

8. Konzentrieren Sie sich auf die Formatierung

Einige Berufe, wie z. B. diejenigen, die sich auf Grafikdesign konzentrieren, erfordern möglicherweise einen visuell kreativeren Lebenslauf. Aber für alle anderen ist es am besten, es einfach zu halten und klassische und gut lesbare Schriftarten zu verwenden. Es ist auch von Vorteil, auf der Seite genügend weißen Raum zu lassen, um die Lesbarkeit zu verbessern.

9. Überprüfen und überarbeiten Sie Ihre Kontaktinformationen

Ihre Kontaktinformationen müssen auffällig sein, aber Ihre Privatadresse muss nicht mehr enthalten sein. Eine professionelle E-Mail-Adresse und Telefonnummer reichen aus. Erwägen Sie, anstelle Ihrer Adresse Informationen darüber anzugeben, wo Ihre Arbeitgeber Sie im Internet finden können, wie z. B. Ihr LinkedIn-Profil oder Ihren Twitter-Namen (vorausgesetzt, Ihre Social-Media-Websites sind für potenzielle Arbeitgeber geeignet).

10. Auf eine Seite herunterskalieren

Es wird immer einige geben, die darauf bestehen, dass ein zwei- bis dreiseitiger Lebenslauf ideal ist, aber die meisten würden zustimmen, dass ein Lebenslauf auf einer Seite bleiben sollte. Wenn Sie wirklich genug relevante Erfahrung haben, um sie auf einer zweiten Seite zu präsentieren, machen Sie weiter – aber sehen Sie, ob Sie zuerst auf eine Seite zurückskalieren können. Haben Sie fünf bis sechs Stichpunkte unter jedem Abschnitt? Sehen Sie, ob Sie sie auf zwei bis drei reduzieren können. Professionelle Personalvermittler werden es Ihnen danken.

11. Eventuelle Lücken glätten

Je nachdem, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden – vielleicht auf der Suche nach einem ersten ernsthaften Job oder Sie haben nach einer Auszeit den Beruf gewechselt – können Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang vorhanden sein. Geben Sie in diesem Fall nicht die Anfangs- und Enddaten für jeden Job an, den Sie innehatten. Verwenden Sie nur Jahre. Widerstehen Sie der Versuchung, sich über Ihre Zeit außerhalb der Arbeitswelt lustig zu machen, indem Sie Gründe für Arbeitslosigkeit erfinden. Wenn Sie schwerwiegende Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang ansprechen müssen, tun Sie dies in Ihrer zusammenfassenden Stellungnahme zu Beginn.

12. Listen Sie keine Referenzen auf

Und schreiben Sie nicht „Referenzen auf Anfrage erhältlich“. Wenn Arbeitgeber daran interessiert sind, Sie einzustellen, teilen sie Ihnen mit, ob sie Referenzen benötigen, und gehen davon aus, dass Sie diese bereithalten.

13. Zweimal Korrektur lesen

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf perfekt ist. Sie müssen nicht nur über die richtige Grammatik, Zeichensetzung und Rechtschreibung verfügen, Sie müssen auch sehen, dass Sie Ihre Wortwahl variiert und Ihre Karrieregeschichte auf genaue und aufregende Weise beschrieben haben. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig durchgesehen haben, geben Sie ihn einem vertrauenswürdigen Freund oder Kollegen und lassen Sie sich von ihm Feedback dazu geben, was Sie ändern könnten.

14. Scheuen Sie sich nicht, einen Fachmann um Hilfe zu bitten

Sie haben Ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten. Das Verfassen von Lebensläufen und Design gehört vielleicht nicht dazu – und das ist in Ordnung. Es gibt Fachleute, die Ihnen bei allen Fragen zum Lebenslauf helfen, vom Umschreiben bis zur Neugestaltung Ihres Formats. Ziehen Sie in Betracht, gleich hier einen Fiverr-Lebenslaufschreiber einzustellen. Ihr Lebenslauf ist das erste, was sich potenzielle Arbeitgeber ansehen werden, und Sie schulden es sich selbst, es richtig zu machen.

15. Bewerben Sie sich intelligenter für weniger Jobs

Anstatt Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, bis er zu einem geeigneten, aber langweiligen Dokument wird, das Sie an Hunderte von potenziellen Arbeitgebern senden könnten, überlegen Sie, welche Jobs Sie wirklich ausüben möchten. Es ist besser, Ihre Zeit in die Erstellung individueller Lebensläufe für bestimmte Stellen zu investieren. Wenn Sie sich mit einem durchdachten Lebenslauf auf weniger Stellen bewerben, werden Sie letztendlich weiterkommen.