快速贏得 2023 年附屬招聘

招募附屬合作夥伴可能意味著附屬計劃的實質性增長和成功。 那麼明年品牌如何招人呢？

隨著新的一年的臨近，沒有比現在更好的時間開始考慮建立一個豐富的、有利可圖的聯盟營銷策略了。 在過去十年中，我們看到了電子商務和智能手機的蓬勃發展以及在線消費者的增加——所有這些都為品牌提供了絕佳的機會。

如果說 2022 年教會了我們什麼，那麼聯盟營銷和合作夥伴營銷仍然是一種成功的工具，可以經濟高效地產生潛在客戶和轉化。 研究表明，80% 的品牌都有聯屬網絡營銷計劃，到 2023 年，聯屬網絡營銷計劃支出的價值估計將達到 100 億美元。但是，品牌不應寄希望於僅僅擁有一個項目就能獲得成功。

聯屬網絡營銷的一個關鍵部分是招募合適的聯屬網絡營銷人員。 IAB Australia 2022 的報告顯示，83% 的廣告商每月都會在他們的計劃中添加附屬合作夥伴。 隨著我們進入大流行後的增長階段，我們預計這一數字將在 2023 年上升

附屬機構招募需要深思熟慮的招募策略、值得推廣的產品或服務，以及新的附屬機構合作夥伴加入廣告商計劃的令人信服的理由。 以下是品牌如何在來年招募更好的附屬合作夥伴。

為什麼聯盟招募在 2023 年很重要？

招募合適的附屬合作夥伴對於公司在 2023 年進入預期目標市場、建立品牌知名度和產生更多銷售額非常重要。通常，理想的附屬合作夥伴應該直接接觸預期目標市場，尤其是如果目標是達到新的目標受眾。

針對利基市場的廣告商也將受益於同一利基市場的附屬合作夥伴，這將使廣告商能夠與新受眾建立強大的網絡。 例如，銷售遠足裝備的廣告商可以將作為遠足者的意見領袖招募到他們的聯屬網絡營銷計劃中，因為他們銷售給相同的客戶群。

除此之外，招聘還可以讓廣告商與成功的會員建立聯繫。 不同的附屬公司採用不同的策略和方式來推廣產品以產生銷售額，無論是通過折扣代碼、引人注目的內容還是通過社交媒體或品牌對品牌的合作夥伴關係。

因此，企業應在 2023 年開始利用其附屬公司並建立關係，以增加他們對目標市場的了解。此外，附屬公司可以與廣告商合作，為其平台或受眾生成內容——從而實現雙贏.

那麼廣告商如何開始以正確的方式招募附屬公司呢？

吸引分支機構加入計劃並不容易，但肯定是可行的。 以下是一些任何廣告商都可以使用的招募附屬機構的最佳方法。

如何在 2023 年為成功的會員計劃招募會員

1.利用附屬程序目錄

如果明年有一種工具不容小覷，那就是附屬程序目錄。 這些數據庫存儲了許多不同的會員，供品牌聯繫並邀請他們加入他們的會員計劃。

當廣告商通過目錄招募他們的附屬機構時，他們可以看到附屬機構的詳細信息，例如他們的 URL、他們的等級和他們的位置。 廣告商還可以過濾並選擇最適合他們計劃的附屬機構。

因此，2023 年的一個重要提示是利用 Commission Factory 等聯盟解決方案，其中包含大量招聘目錄，廣告商可以按渠道、國家/地區和平台排名進行過濾，以幫助找到適合該計劃的聯盟會員。

2.研究

在為其聯屬網絡營銷計劃招募聯屬網絡營銷人員之前，廣告商應進行徹底的外部和內部研究。

我們很快會更多地研究內部研究，但品牌在招募潛在附屬公司之前應該問自己哪些關鍵問題？

誰是我的目標受眾？
對客戶有紮實了解的品牌會自動知道哪個影響者在他們的空間中很受歡迎，或者客戶花時間在哪些網站上。

根據麥肯錫的研究，全球消費者的情緒已經發生變化，他們比以往任何時候都更加註重價值。 這使得企業更需要在了解其附屬合作夥伴之前了解其受眾。

我的客戶如何購物？
我的消費者對價格敏感嗎？ 他們在購買前是否依賴口耳相傳？
提出這樣的問題將有助於企業招募適合該計劃的最有效的附屬合作夥伴。 例如，如果消費者註重交易並且喜歡花時間在網上尋找交易，那麼使用優惠券或交易網站進行聯屬網絡營銷是獲得它們的最佳方式。

哪些附屬公司最適合我的品牌和客戶？
品牌應專注於招募與其客戶有直接和積極關係的附屬公司。 同樣重要的是要注意聯屬網絡營銷和合作夥伴營銷是一項長期投資，因此招聘策略也應該考慮到這一點。

到 2023 年，企業應專注於尋找工作始終如一的合作夥伴，以及能夠在不傾家蕩產的情況下提供合理轉化率的合作夥伴。

3. 與經驗豐富的本地化團隊合作

數字技術的快速發展創造了一個無邊界的世界，尤其是在電子商務購物方面。 摩根大通的一份報告指出，像 Klarna 這樣的跨境和先買後付出版商正在迅速增長，因為消費者更願意採用新的購物和支付方式。

因此，明年著眼於國際市場的廣告商應該與了解市場的當地聯屬網絡營銷經理合作。 會員經理可以協助管理和招募合適的會員，並通過適合當地人的有效信息來推廣該計劃。

當品牌不熟悉市場時，他們還可以利用當地團隊協助獲得附屬公司。 除了創建正確的消息傳遞之外，這些本地網絡還熟悉適合該品牌的附屬合作夥伴類型，從而最大限度地減少在該計劃上浪費的資源。

4. 聯繫附屬登陸頁面

最好的招聘方法之一是通過聯屬網絡營銷登陸頁面直接聯繫聯屬網絡營銷合作夥伴。 它本質上是廣告商網站上的一個頁面，用於將潛在的附屬機構轉化為該計劃的發布者，並且是招募附屬機構的一種很好的被動方式。

就像銷售一樣，品牌應該盡可能地在他們的網站上推廣這個頁面。 這可以通過營銷活動、付費廣告或社交媒體廣告來完成。 大多數時候，一個品牌的滿意客戶非常願意推廣他們的產品，因此請隨時通過電子郵件活動來推廣登陸頁面。

那麼，著陸頁上應該有什麼？

該頁面應以引人入勝的廣告商介紹開始，並包含成為會員的所有好處。 一個成功的著陸頁應該能吸引附屬公司加入該計劃。

與消費者一樣，附屬公司可以判斷企業是否在其網站上“銷售”過多。 因此，廣告商應該盡可能清晰、誠實和透明。 最重要的是，他們應該提供關於如何申請成為附屬合作夥伴的明確鏈接。

5. 增加你的清單

著陸頁和聯屬網絡營銷目錄並不是讓發布商注意到聯屬網絡營銷計劃的唯一方式。 合適的附屬機構可能位於 Facebook 或其他社交媒體渠道的社交群組中，也可能來自想要為他們最喜歡的業務做廣告的滿意客戶。

所以這裡有一些其他的方法可以讓廣告商增加他們的附屬合作夥伴名單::-

• 參與電子郵件營銷活動以招募客戶成為會員
• 運行付費廣告（如穀歌廣告）以在搜索引擎中推廣聯盟頁面
• 運行 Facebook 廣告以吸引頂級會員
• 通過社交媒體上的群組推廣聯屬網絡營銷計劃
• 佔用可能託管附屬公司的網站或平台上的廣告空間
• 對於利基品牌，加入特定行業的聚會和團體以與附屬公司建立聯繫

一旦品牌建立了會員招募登陸頁面，他們就可以引導潛在的會員直接從他們的網站註冊。

6.鞏固和組織聯繫人

有這麼多附屬公司可用，很容易迷失在龐大的數量中。 一旦廣告商擁有足夠多的潛在關聯公司，他們就應該組織他們的聯繫人，以便根據一組標準輕鬆搜索關聯公司。

整合和組織聯繫人可以節省廣告商在合適的附屬機構中尋找計劃的時間。 它還可以幫助廣告商快速了解哪些附屬機構最適合特定類型的外展活動，並過濾掉那些不適合的附屬機構。

例如，品牌可以用來在 Commission Factory 平台內對附屬公司進行分類的一些標準是國家、渠道、流量類型和排名。 實際上，對附屬公司進行分類比看起來容易，而且不需要花哨的工具。 此外，借助自動過濾器，廣告商只需點擊幾下即可創建群組。

在聯盟平台之上，品牌在 2023 年的招聘工作中還可以使用許多其他工具，例如：

• Facebook 和 LinkedIn - 有用的社交媒體平台充滿了與廣告商相關的志同道合的個人群體。
• Instagram 和 Twitter -品牌可以使用標籤來搜索同一行業的相關附屬公司。
• YouTube - 搜索展示視頻內容的影響者的絕佳平台。
• 谷歌搜索——谷歌搜索是一個被低估的平台，品牌可以用它來搜索銷售其產品類型的附屬公司。 例如，銷售沙灘巾的廣告商可以進行搜索以查看該類別中最受歡迎的零售商，並開始將該附屬公司招募到他們的計劃中。7。 使用企業內的部門

7. 聯盟招聘中使用的資源和工具

也許明年廣告商可以使用的最重要的招聘策略之一是在內部尋找潛在的聯盟線索。 例如，他們可以利用他們的營銷和公關團隊，他們可能與出版商合作開展業務。 聯盟經理可以通過聯盟網絡讓影響者和相關發布商加入聯盟計劃，從而與他們保持一致，這樣就可以輕鬆地在一個地方跟踪每個發布商的表現。

關鍵要點

雖然在繁忙的營銷環境中忽視聯屬網絡營銷招聘是可以理解的，但明年開始永遠不會太晚。 招聘確保企業通過其聯屬網絡營銷計劃產生明顯的結果，強烈鼓勵品牌在 2023 年將其納入其戰略的一部分。

Commission Factory 幫助品牌招募合適的分支機構並與之合作。 如果您是一家尋求通過聯屬網絡營銷和合作夥伴渠道在線發展的企業，請聯繫我們在 Commission Factory 的銷售團隊以了解更多信息。