İş Danışmanlığı Hizmetleri için Eksiksiz Bir Kılavuz

Danışmanlık, belirli bir alanda kısa vadeli bilgiye ihtiyaç duyan ancak ek bir çalışan istihdam etmeyi taahhüt etmek istemeyen firmalar için ortak bir seçimdir. Danışmanlık, üst düzey uzmanlığa düşük bir maliyetle erişmek için uygun maliyetli bir tekniktir. Bir danışman uyarlanabilir ve çok yönlüdür ve problem ne olursa olsun, çoğu zaman onu çözecek kişi olabilir!

Bazı insanlar 'iş danışmanlığı hizmetleri ve yönetim danışmanlığı hizmetleri' terimlerini karıştırsa da, iş danışmanlığı genellikle iş süreçlerine (üretim, İK, finans veya bina bakımı gibi) atıfta bulunurken, yönetim danışmanlığı insanlara ve işin daha az ölçülebilir yönlerine odaklanır. iş (örneğin, kültür, vizyon, stratejik hedefler, değişim sağlama, ileriye dönük planlama, genişlemeyi yönetme ve büyüme).

Aşağıdakiler, iş danışmanlığının en önemli özelliklerinden bazılarıdır:

1. İş danışmanlığı hizmetleri, bir şirketin gelişiminin ilk aşamalarında veya bir genişleme dönemi beklendiğinde sıklıkla kullanılır. Bir iş danışmanı, bir firmanın verimli, yasal ve verimli bir şekilde çalışmasına izin vermek için uygun prosedürlerin yürürlükte olduğundan emin olabilir. Bir şirket büyürken, bir iş danışmanı, bu genişlemeyi etkili bir şekilde sağlamak için ihtiyaç duydukları yeteneği geliştirmelerine yardımcı olabilir.
2. İş danışmanlığı hizmetleri sunan danışmanlar, genellikle belirli operasyonel deneyime ve yüksek düzeyde teknolojik bilgiye sahiptir. Bu, sağladıkları yardımın her şirketin özel ihtiyaçlarına yönelik olduğu anlamına gelir.
3. İş danışmanları, mevcut sistemlerin nesnel bir değerlendirmesini sağlayabilir ve ardından, genellikle çok fazla para harcamadan bunları geliştirmek için yöntemler önerebilir. Bir iş danışmanı, Sağlık ve Güvenlik uyumluluğunuzu inceleyerek, sistemlerinizin Veri Korumayı etkin bir şekilde idare edebilmesini sağlayabilir ve pazarlamanızın olabildiğince iyi olmasını garanti edebilir.
4. Firma danışmanlarının, üst düzey yöneticilerden ziyade işletme sahipleriyle çalışma olasılığı daha yüksektir. Piyasaya ve dış unsurlara ilişkin kapsamlı, bilgili bir bakış açısı sunarlar ve sahiplerine hangi rotanın en fazla kâr getireceği konusunda tavsiyelerde bulunmalarına olanak tanırlar.

İş danışmanlığı firmalarını işe alma nedenleri

Dışarıdan bakıldığında, şirketlerin kuruluşlarındaki sorunları belirlemek ve çözmek için neden dış danışmanlara ihtiyaç duyduklarını anlamak zor olabilir. Danışmanlarla ilgili geleneksel şaka, saatinizi alıp size zamanı söylemek için kullanmalarıdır, ancak işletmelerin karşılaştıkları en karmaşık gelişmelerden bazılarıyla başa çıkmalarına yardımcı olacak danışmanlara ihtiyaç duymasının birçok nedeni vardır.

Müşterilerin İşletme Danışmanlığı firmalarını veya bağımsız danışmanları seçerken göz önünde bulundurduğu on değişken:

Bağımsızlık

Bir kuruluşun iç "politikasına" tabi olabilecek kalıcı çalışanların aksine, danışmanlar çalışmalarına yeni bir bakış açısı getirir. Kuruluşla hiçbir kişisel bağları olmadığı için, iyi bir danışman her zaman tarafsız ve objektif olacaktır. Alışılmışın dışında düşünmeleri, iç meseleler tarafından dikkatlerinin dağılması yerine, yalnızca müşterileriyle üzerinde anlaşmaya varılan hedefe/plana odaklanmalarına olanak tanır.

Uzmanlık

Bir iş danışmanlığı firması, belirli bir endüstri veya kuruluş için gereken ayrıntılı ve derinlemesine bilgileri sağlamalarına izin vererek, genellikle özel alanlarda çalışır. Birçok firmanın bir danışman sağlayacağı derinlemesine eğitime ek olarak, danışmanlar kendi uzmanlık alanlarında birden fazla müşteriyle çalışarak, onları alandaki en son trendler ve gelişmeler hakkında güncel tutacak ve işletmelerin bir adım önde olmalarını sağlayacaktır. eğri ve yeni yöntem ve modellerden en iyi şekilde yararlanın.

Sektördeki en iyi uygulamalar

Bundan sonra, bir danışmanın çeşitli deneyimleri, onları en iyi uygulamalar konusunda tavsiyelerde bulunmak için mükemmel bir konuma yerleştirecektir. Kuruluşlar, kendi operasyonlarını geliştirmek için sektördeki en iyi performans gösterenlerden öğrenebilirken, stratejik danışmanlar bunu bir kuruluşun pazar ayak izini artırmak, ürün tekliflerini genişletmek ve verimlilik ve maliyet tasarrufu için yeniden yapılanmaya yardımcı olmak için uygulayabilir.

güvenilirlik

Bazen, büyük bir dönüşüm girişimini denetlemek için gereken tek şey güvenilir bir çift gözdür. Charter statüsünün gerekli olmadığı bir sektörde itibar, tipik olarak kalite güvencesi olarak hizmet eder, tanınmış danışmanlar çok çeşitli konularda bilgilerini kanıtlamış ve çeşitli ticari sorunları çözmek ve büyümeyi teşvik etmek için her yıl dünya çapında binlerce müşteriyle birlikte çalışmaktadır. .

Kapasite

Bir şirketin gerekli yetenek veya bilgiden yoksun olduğu bir hamleyi düşündüğü durumlar olacaktır - ancak bu yalnızca temel beceri setinin kısa vadeli bir sözleşmesini içerecektir. Bunun iyi bir örneği dijitalleşmedir. Tüm sektörlerdeki hızlı dijitalleşme hızı ve mevcut rekabet gücü seviyesi göz önüne alındığında, bir şirketin yeni dijital altyapıyı kendi başına benimsemek için kaynakları veya zamanı olmayabilir. Bu durumda, son teslim tarihini karşılamaya yardımcı olması için bir dijital veya teknoloji danışmanı kullanmak iyi bir fikirdir.

İş danışmanlığı firmaları tarafından sağlanan hizmetler

İşletme sahiplerinin danışman tutması için birkaç neden vardır. Danışmanlar, aşağıdakileri içeren geniş bir hizmet yelpazesi sunar:

• Belirli bir pazarda uzmanlık sağlanır.
• Sorunları belirleme
• Mevcut personele ekleme
• Statükoyu değiştirmek
• Objektiflik sağlanır
• Çalışan eğitimi ve eğitimi
• Çalışanları işten çıkarmak gibi “kirli iş” yapmak
• Bir organizasyonu hayata döndürmek
• Yeni bir şirket kurmak
• Lobiciler, örneğin, etkilenebilir

Keşif aşaması, herhangi bir iş danışmanı için ilk adımdır ve amaç, müşterinin işi hakkında bilgi edinmektir. İyi bir iş danışmanı, şirket hakkında mümkün olduğunca çok şey anlamak için mal sahibi ve personelle görüşerek zaman harcar. Tesisleri gezmek, yönetim kurulu ve personelle etkileşim kurmak, mali durumu incelemek ve tüm şirket belgelerini okumak bunun örnekleridir. Bu aşamada, iş danışmanı bir şirketin misyonu ve mevcut operasyonları hakkında daha fazla bilgi edinecektir.

İş danışmanı organizasyonu kapsamlı bir şekilde kavradıktan sonra, nerede değişikliklerin gerekli olduğunu belirlemeyi amaçlayan değerlendirme aşamasına geçerler. Şirketin güçlü yönleri ve sınırlamalarının yanı sıra mevcut ve öngörülebilir zorlukların belirlenmesi bu aşamanın bir parçasıdır. Bu zorluklar, şirket sahipleri ve yönetiminin önceden belirlediği sorunları ve iş danışmanının tarafsızlıklarının bir sonucu olarak belirlediği yeni endişeleri içerebilir. Bir iş danışmanı ayrıca şirketi büyütmenin, kazançları artırmanın ve verimliliği artırmanın yollarını aramalıdır.

İş danışmanlığı hizmetleri türleri

Şirketinizi bir sonraki seviyeye taşımanıza yardımcı olacak profesyonel bir iş danışmanı arıyorsanız, Google'a sadece 'iş danışmanı' yazarak bulamazsınız. Pek çok farklı türde iş danışmanı vardır ve ne yapmaları gerektiğine bağlı olarak, sizi gitmek istediğiniz yere götürecek deneyime sahip birini işe almak istersiniz. Spesifik sorunlarınıza göre uyarlanmış uzman danışman arıyorsunuz.

Her biri işletme yönetiminde belirli bir uzmanlığa hizmet eden çeşitli işletme danışmanları aşağıda listelenmiştir.

İş stratejisi danışmanları

Genel bir iş danışmanı arıyorsanız, muhtemelen strateji konusunda yardımcı olacak ve yön verecek birini arıyorsunuz. Bir iş stratejisi danışmanı, yeni veya yabancı bir pazara girerken kaynak tahsisi konusunda rehberlik sağlamanın yanı sıra uzun vadeli bir vizyon ve iş yörüngesinin geliştirilmesine yardımcı olabilir. Strateji danışmanlarınız sektörünüzde özel deneyime sahip olmalıdır.

Finansal planlama danışmanları

Herhangi bir şirket mümkün olan en iyi finansal kararı vermek ister, ancak dikkate alınması gereken çeşitli faktörler vardır. Bir finansal danışman danışman, diğer şeylerin yanı sıra kurumsal finansman, işlem hizmetleri, yeniden yapılandırma, risk yönetimi, adli tıp ve davalar ve gayrimenkul konularında yardımcı olabilir. Bir finansal danışman ayrıca vergi yükünüzü azaltmanıza, nakit akışınızı artırmanıza ve düşük riskli, yüksek getirili yatırım olanakları bulmanıza yardımcı olabilir.

Operasyondaki danışmanlar

Tedarik zinciri yönetimi, süreç yönetimi, tedarik ve dış kaynak kullanımı, bir operasyon iş danışmanının yardımcı olabileceği alanlardır. Üretkenliği artırmanın, masraflardan tasarruf etmenin ve kaliteyi iyileştirmenin yollarını ararlar. Ekonomik bir durgunluk olduğunda, yönetimde bir değişiklik olduğunda veya yeni teknoloji kullanıma sunulduğunda, genellikle bu tür iş danışmanları istihdam edilir.

İnsan Kaynakları Danışmanları

Etkili çalışan yönetimi, bir şirketin uzun vadeli refahını sağlar. Bir şirket, eğitim ve gelişim, çalışan mutluluğu, uyuşmazlık çözümü, çalışanlara sağlanan faydalar ve emekli maaşları gibi insan kaynakları bileşenlerinde sorun yaşadığında, bir İK danışmanı işe alınır. Bir İK danışmanı ayrıca politika ve süreçlerinizin geçerli kural ve düzenlemelere uyup uymadığını, İK politikalarının en iyi nasıl uygulanacağını, eğitim oturumlarının gerekli olup olmadığını ve çalışan memnuniyetinin nasıl artırılacağını inceleyecektir.

Risk ve uyum konusunda danışmanlar

Aşırı yasalar, düzenlemeler, standartlar ve etik, bir şirketin çalışmasını zorlaştırabilir. Dolandırıcılık, suistimal ve ayrımcılığın yanı sıra cezalar ve davalardan kaçınmanıza yardımcı olmak için bir risk ve uyumluluk iş uzmanı hazırdır. Bir uyum programı oluşturabilir veya değerlendirebilir, iş veya sektöre özgü risklerin belirlenmesine yardımcı olabilir ve/veya yeni kural ve uygulamaları entegre edebilirler.

Bilgi teknolojisi danışmanları

Bir BT iş danışmanı, sistem entegrasyonu, kurumsal mimari, yazılım yönetimi ve işletmeler için veri analitiği gibi alanlarda uzmanlaşmıştır. Bir BT danışmanı, tipik bir yönetim danışmanından farklı olarak, yeni teknolojilerin bir firmanın hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğine, mevcut BT kurulumunuzu nasıl optimize edeceğinize ve verimliliği artırmak için değişiklikleri nasıl entegre edeceğinize odaklanacaktır.

Devamını Okuyun: 20'den fazla iş danışmanlığı hizmeti türü olduğunu biliyor muydunuz?

Sarmak:

Hindistan'da bir iş danışmanlığı firması tutma fikrinin ortasında, elinizde tüm ayrıntıların ve bilgilerin en iyisine sahip olduğunuzdan emin olun. En iyi iş danışmanlığı firmalarını alın ve en iyi hizmeti sağlayın!