Web Sitem için İçerik Oluşturmayı Nasıl Dış Kaynak Kullanabilirim?

Selam millet! Bu makaleyi okumadan önce, makalelerimde kullanmak için içeriği kişisel olarak nasıl dış kaynak kullandığımı ve görselleri nasıl bulduğumu anlatan aşağıda hazırladığım videoyu izleyin. Aşağıdaki videoyu izledikten sonra , tamamen %100 dış kaynaklı olan aşağıdaki makaleye göz atabilirsiniz!

Zevk almak!

Önce Bu Videoyu İzleyin!

Birine Her Şeyi Yapan Jack denildiğinde, bu genellikle çeşitli görevleri tamamlamak için gereken becerilere sahip oldukları anlamına gelir. Pek çok web yöneticisi kendilerini her şeyi yapan bir Jack olarak düşünebilir. İşleri pazarlama, SEO stratejileri, web tasarımı ve içerik oluşturma bilgisi gerektirir. Her Şeyi Yapan Bir Jack olarak görülmek iyi bir şey mi? Yüzeyde, bir iltifat gibi geliyor. Herhangi bir görevde başarılı olacak kadar yetenekli ve beceriklisiniz. Bu özellik, belirli görev ne olursa olsun işi yapma yeteneğinizi sergileyerek sizi bir dizi iş ortamında değerli kılabilir.

Öte yandan, başlığın olumsuz bir çağrışımı da var. Çeşitli disiplinlerde birden fazla görevi tamamlayabilmenize rağmen, bazı insanlar Her Şeyi Yapan Jack'i tanımlanmış bir uzmanlıktan yoksun biri olarak görür. Birçok görevi yapabilirken, hiçbir görevi üst düzeyde tamamlayamazsınız. Bir web yöneticisi olarak, bu sizin içerik oluşturma yeteneğinize benziyor mu?

Hepimiz lise ve üniversitede İngilizce dersleri alıyoruz ama bu hepimizin yazar olduğu anlamına gelmiyor. Web siteniz için benzersiz, taze içerik oluşturmak istediğinizde, göreve hazır mısınız? Bu yazıda, marka kimliğinizi oluşturmak için ilgili konularda, anahtar kelimelerde ve diğer SEO stratejilerinde örülmüş ilgi çekici gönderiler yazma becerisine sahip bireylere içerik oluşturma işleminizi dış kaynak sağlamak için seçenekleri tartışıyoruz.

Küçük bağlı kuruluş pazarlama işinizi gelişen 6 veya 7 rakamlı bir şirkete dönüştürmenin en iyi yolu, işinizi istikrarlı büyüme yoluyla ölçeklendirmektir. Bir gün içinde ancak bu kadar çok makale yazabilirsiniz, bir başkasından yardım almanız gerekecek.

• Her Şey Dahil Online İş Eğitim Programına Göz Atın

Neden İçerik Oluşturma Dış Kaynak Kullanımı?

İçerik oluşturma konusunda dış kaynak kullanımı konusunda karar vermekte zorlanıyorsanız, yalnız değilsiniz. Birçok web yöneticisi, yazarlara ve pazarlamacılara fazladan para harcamadan etkili içerik oluşturabileceklerine inanıyor. Ancak, bu, yukarıdaki Her Şeyi Yapan Jack-of-all-Trades konuşmasına geri döner. İyi içerik oluşturabilirsiniz, ancak bu markanıza yardımcı oluyor mu? Trafik seviyeleri iyileşiyor mu? En önemlisi, daha fazla dönüşüm alıyor musunuz?

İçerik oluşturma uzmanları, tıpkı bir web yöneticisi olmak için yaşadığınız şekilde yemek yer, uyur ve zanaatlarını solurlar. Tek sorumlulukları araştırma yapmak, anahtar kelimeleri entegre etmek ve görünürlüğü artıran ve dönüşüm oluşturmaya yardımcı olan kısa gönderiler ve uzun biçimli içerik hazırlamaktır. İçerik oluşturma ihtiyaçlarınızı bir uzmana devretmek, başarınız için hayati önem taşır, çünkü içeriğinize çok şey bağlıdır. Entrepreneur'ün şu istatistiklerini göz önünde bulundurun:

• Tüketicilerin %67'si özel içeriğin satın alma kararlarına yardımcı olduğunu söylüyor
• İçerik pazarlaması, geleneksel pazarlamaya göre %62 daha az maliyetlidir ve üç kat daha fazla potansiyel müşteri oluşturur.
• Bir blog, web sitenize %434 daha fazla dizine eklenmiş sayfa ve %97 daha fazla dizine eklenmiş bağlantı sağlar.
• Ayda 15 veya daha fazla blog gönderisi yükleyen şirketler, yüklemeyen şirketlere göre beş kat daha fazla trafik alıyor.

İçerik Oluşturmanızı Dış Kaynaklardan Nasıl Alırsınız?

İçerik oluşturma ihtiyaçlarınızı dışarıdan temin ederken yapabileceğiniz en kötü şey, bir Google araması yapmaktır. Bu, birkaç iyi sonuçla sonuçlanacak olsa da, hangi içerik ajansının ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek istikrarlı bir yazar sayısına sahip olduğuna nasıl karar vereceksiniz? Dış kaynak kullanımıyla içerik oluşturmaya başlarken atmanız gereken birkaç adım vardır. Her şey çeşitli platformlar hakkında bilgi edinmekle başlar.

İçerik oluşturma ajansları hakkında araştırma yaparken, taleplerinizi karşılamak için büyük miktarda kaliteli içerik sunmayı vaat eden bir avuç bulacaksınız. Çalışmak için bir ajans seçmeden önce, her grupla çalışan yazarların yeteneklerini test etmek için her ajansa birkaç küçük sipariş verin. Basit başlayın ve çok az araştırma gerektiren veya hiç araştırma gerektirmeyen blog gönderileri sipariş edin. Bu size, her bir ajansın yazarlarının içeriği zamanında, istediğiniz kalitede ve markanıza uygun bir sesle sunma becerisini değerlendirme fırsatı verecektir.

Belirli bir platformdaki yazarları tanımak için zaman harcamak, o hizmetin giriş ve çıkışlarını tanımanıza da olanak tanır. Ödemeler nasıl işliyor? Peki ya revizyon istekleri? Parçalar özel editörler tarafından mı düzenlenir, yoksa yazarlar kendi çalışmalarını mı düzenler? Bu yanıtlarla bir sonraki adıma geçmeye hazırsınız.

Örnek Yazarlar

Birlikte çalışmak isteyebileceğiniz bir veya üç ajans bulmuş olsanız da, çeşitli yazarlardan örnek çalışma. Araba alışverişi gibi düşünün. Bir araçla test sürüşü yapmaz, ondan nefret etmez ve mevcut aracınız çalışmasa bile yeni bir arabaya ihtiyacınız olmadığına karar vermezsiniz. Aynı şekilde, sırf ilk yazarla aranız iyi değil diye bir ajansla çalışmayı bırakmamalısınız. Ajansı test ettiğinizde, bir grup yazarı değerlendirmek için ilk siparişlerinizde çeşitli yazarlarla çalışın.

İletişim Becerilerinizi Geliştirin

İçerik oluşturma ekibi oluşturmanın en zor faktörlerinden biri etkili iletişimdir. Bir gönderide ne aradığınızı biliyorsunuz, ancak ne istediğinizi bilmek ve ne istediğinizi iletmek iki farklı şeydir. Yazarlar zihninizin içine giremezler ve herhangi bir projenin doğruluğu, ihtiyaçlarınızı yazara ne kadar etkili bir şekilde ilettiğinize bağlıdır. Bir grup yazarla çalışırken, açık ve doğru talimatlar sağlamaya çalışmanız gerekir. Talimatlarınız başlangıçta ne kadar iyi olursa, yazarınız pazarınızı o kadar hızlı öğrenir ve sonunda o kadar fazla talimata ihtiyaç duymayabilir.

İyi İlişkiler Kurun

Nişinizi anlayan ve kaliteli içerik sağlayan yazar veya yazarları belirledikten sonra, onlarla iyi bir ilişki kurmaya çalışın. Yerinde çalışanlara yaptığınız nezaketleri yazarlarınıza da göstermelisiniz. Onlara olumlu geribildirim sağlayın ve uygun olduğunda, şirketin çalışmalarından etkilendiğini ve müşterilerin olumlu yanıt verdiğini bilmelerini sağlayın.

Ayrıca yazarlarınızı ödüllendirmeyi unutmayın. Yazarları ödüllendirmenin, onlara daha fazla para atmaktan daha fazla yolu var. Uzun bir süre boyunca tutarlı bir şekilde performans gösteren yazarlar için maaş artışı iyi bir fikir olsa da, başka ödüller de var. Örneğin, beklentilerinizde net olun, ancak acil durumlarda esnek olun. Sırf acil bir durum ortaya çıktı ve uzatma istedi diye sizin için iyi performans gösteren bir yazarı cezalandırmaya gerek yok. Ödüller aracılığıyla olumlu bir ilişki kurmak, şirketinizi o yazarın öncelik listesinde daha üst sıralara yerleştirir ve hatta onları her seferinde en iyi çabayı göstermeye zorlayabilir.

Müşterilerinizi Dinleyin

Son olarak, müşterileriniz/müşterileriniz hangi yazarların iyi olduğunu ve hangilerinin düşük performans gösterdiğini size bildirecektir. Yazarlarınızdan gelen içeriğin kalitesi ve alaka düzeyi hakkında ofis personelinizden doğrudan geri bildirim isteyebilir ve hatta müşterilerinizin tıklamalar ve dönüşümler aracılığıyla verdiği karşılamayı ölçebilirsiniz. Bu bilgileri toplamak, taleplerinizi karşılayan ve müşterilerinizin gerçekten etkileşimde bulunduğu içerik sağlayan yazarları değerlendirmenize yardımcı olacaktır.