Comment puis-je externaliser la création de contenu pour mon site Web ?

Salut tout le monde! Avant de lire cet article, regardez la vidéo que j'ai faite ci-dessous sur la façon dont j'externalise personnellement le contenu et trouvez des images à utiliser dans mes articles. Une fois que vous avez visionné la vidéo ci-dessous, vous pouvez consulter l'article ci-dessous qui a été totalement externalisé à 100 % !

Profitez!

Regardez d'abord cette vidéo !

Lorsqu'une personne est qualifiée de touche-à-tout, cela signifie généralement qu'elle possède les compétences requises pour accomplir diverses tâches. De nombreux webmasters pourraient se considérer comme un touche-à-tout. Leur travail nécessite des connaissances en marketing, en stratégies de référencement, en conception de sites Web et en création de contenu. Est-ce une bonne chose d'être considéré comme un touche-à-tout ? En surface, cela ressemble à un compliment. Vous êtes suffisamment talentueux et ingénieux pour réussir dans n'importe quelle tâche. Ce trait peut vous rendre précieux dans un certain nombre de contextes commerciaux, mettant en valeur votre capacité à faire le travail, quelle que soit la tâche spécifique.

D'autre part, le titre a aussi une connotation négative. Bien que vous soyez capable d'accomplir plusieurs tâches dans diverses disciplines, certaines personnes considèrent un homme à tout faire comme quelqu'un qui n'a pas de spécialité définie. Bien que vous puissiez effectuer de nombreuses tâches, vous ne pouvez pas effectuer une seule tâche à un niveau élevé. En tant que webmaster, cela ressemble-t-il à votre capacité de création de contenu ?

Nous suivons tous des cours d'anglais au lycée et au collège, mais cela ne veut pas dire que nous sommes tous des écrivains. Lorsque vous cherchez à créer un contenu unique et frais pour votre site Web, êtes-vous à la hauteur ? Dans cet article, nous discutons des options d'externalisation de la création de votre contenu à des personnes ayant les compétences nécessaires pour rédiger des articles engageants qui intègrent des sujets pertinents, des mots clés et d'autres stratégies de référencement pour construire l'identité de votre marque.

Sans oublier que la meilleure façon de transformer votre petite entreprise de marketing d'affiliation en une entreprise prospère à 6 ou 7 chiffres est de faire évoluer votre entreprise grâce à une croissance constante. Vous ne pouvez écrire qu'un certain nombre d'articles en une journée avant d'avoir besoin de l'aide de quelqu'un d'autre.

• Découvrez le seul programme de formation commerciale en ligne tout compris du début à la fin

Pourquoi externaliser la création de contenu ?

Si vous avez du mal à vous décider à externaliser la création de votre contenu, vous n'êtes pas seul. De nombreux webmasters pensent qu'ils peuvent créer un contenu efficace sans dépenser d'argent supplémentaire pour les rédacteurs et les spécialistes du marketing. Cependant, cela revient à la conversation Jack-of-all-Trades ci-dessus. Vous pourriez être en mesure de créer un bon contenu, mais cela aide-t-il votre marque ? Les niveaux de trafic s'améliorent-ils ? Plus important encore, obtenez-vous plus de conversions ?

Les spécialistes de la création de contenu mangent, dorment et respirent leur métier, de la même manière que vous vivez pour être un webmaster. Leur seule responsabilité est de mener des recherches, d'intégrer des mots-clés et de rédiger des articles courts et du contenu long qui améliore la visibilité et aide à générer des conversions. Confier vos besoins de création de contenu à un spécialiste est essentiel à votre succès, car beaucoup dépend de votre contenu. Considérez ces statistiques d'Entrepreneur :

• 67 % des consommateurs déclarent que le contenu personnalisé aide à prendre des décisions d'achat
• Le marketing de contenu coûte 62 % de moins que le marketing traditionnel et génère trois fois plus de prospects.
• Un blog donne à votre site Web 434 % de pages indexées en plus et 97 % de liens indexés en plus.
• Les entreprises qui téléchargent 15 articles de blog ou plus par mois obtiennent cinq fois plus de trafic que les entreprises qui ne le font pas.

Comment externaliser votre création de contenu

La pire chose que vous puissiez faire lors de l'externalisation de vos besoins de création de contenu est d'effectuer une recherche sur Google. Bien que cela se traduira par quelques bons succès, comment allez-vous décider quelle agence de contenu a une écurie d'écrivains capables de répondre à vos besoins ? Il y a plusieurs étapes que vous devez suivre lorsque vous démarrez sur la voie de l'externalisation de la création de contenu. Tout commence par l'apprentissage de différentes plates-formes.

Au fur et à mesure que vous effectuerez des recherches sur les agences de création de contenu, vous en trouverez une poignée qui promettent de fournir de gros volumes de contenu de qualité pour répondre à vos demandes. Avant de sélectionner une agence avec laquelle travailler, passez quelques petites commandes à chaque agence pour tester les capacités des rédacteurs travaillant avec chaque groupe. Commencez simplement et commandez des articles de blog qui nécessitent peu ou pas de recherche. Cela vous donnera l'occasion d'évaluer la capacité des rédacteurs de chaque agence à livrer du contenu à temps, au niveau de qualité que vous souhaitez, avec une voix qui correspond à votre marque.

Passer du temps à connaître les écrivains sur une plate-forme particulière vous permet également de vous familiariser avec les tenants et les aboutissants de ce service. Comment fonctionnent les paiements ? Qu'en est-il des demandes de révision ? Les pièces sont-elles éditées par des éditeurs dédiés, ou les auteurs éditent-ils leur propre travail ? Avec ces réponses, vous êtes prêt à passer à l'étape suivante.

Rédacteurs d'échantillons

Que vous ayez trouvé une ou trois agences avec lesquelles vous aimeriez travailler, échantillonnez le travail de divers écrivains. Pensez-y comme à l'achat d'une voiture. Vous ne feriez pas l'essai d'un véhicule, le détesteriez et décideriez que vous n'avez pas besoin d'une nouvelle voiture même si votre voiture actuelle ne démarre pas. De même, vous ne devriez pas arrêter de travailler avec une agence simplement parce que vous ne vous entendez pas bien avec le premier rédacteur. Lorsque vous testez l'agence, travaillez avec une variété d'écrivains sur vos commandes initiales pour évaluer un groupe d'écrivains.

Améliorez vos compétences en communication

L'un des facteurs les plus difficiles dans la constitution d'une équipe de création de contenu est une communication efficace. Vous savez ce que vous recherchez dans un message, mais savoir ce que vous voulez et communiquer ce que vous voulez sont deux choses différentes. Les écrivains ne peuvent pas entrer dans votre esprit, et la précision d'un projet donné dépend de l'efficacité avec laquelle vous communiquez vos besoins à l'écrivain. Lorsque vous travaillez avec un groupe de rédacteurs, vous devez vous efforcer de fournir des instructions claires et précises. Plus vos instructions sont bonnes dès le début, plus votre rédacteur apprendra rapidement votre marché et, éventuellement, il n'aura peut-être pas besoin d'autant d'instructions.

Construire de bonnes relations

Une fois que vous avez identifié le ou les écrivains qui comprennent votre créneau et fournissent un contenu de qualité, travaillez à établir une bonne relation avec eux. Vous devez étendre les mêmes courtoisies à vos écrivains que vous le feriez pour les employés sur place. Fournissez-leur des commentaires positifs et faites-leur savoir, le cas échéant, que l'entreprise est impressionnée par leur travail et que les clients réagissent positivement.

De plus, n'oubliez pas de récompenser vos écrivains. Il y a plus de façons de récompenser les écrivains que de simplement leur donner plus d'argent. Bien qu'une augmentation de salaire soit une bonne idée pour les écrivains qui ont constamment performé sur une longue période, il existe d'autres récompenses. Par exemple, soyez clair avec vos attentes, mais flexible en cas d'urgence. Il n'est pas nécessaire de punir un écrivain qui a bien performé pour vous simplement parce qu'une urgence survient et qu'il demande une prolongation. La création d'une relation positive par le biais de récompenses place votre entreprise plus haut sur la liste des priorités de cet écrivain et peut même le pousser à faire de son mieux à chaque fois.

Écoutez vos clients

Enfin et surtout, vos clients/clients vous feront savoir quels écrivains sont bons et lesquels sont moins performants. Vous pouvez directement demander des commentaires à votre personnel de bureau sur la qualité et la pertinence du contenu de vos rédacteurs, et même évaluer la réception de vos clients grâce aux clics et aux conversions. La collecte de ces informations vous aidera à évaluer les rédacteurs qui répondent à vos demandes et à fournir du contenu avec lequel vos clients interagissent réellement.