Как я могу передать создание контента для моего сайта на аутсорсинг?

Привет всем! Прежде чем читать эту статью, посмотрите видео, которое я сделал ниже, о том, как я лично отдаю контент на аутсорсинг и нахожу изображения для использования в своих статьях. После того, как вы посмотрели приведенное ниже видео, вы можете ознакомиться со статьей ниже, которая полностью написана на 100% аутсорсингом!

Наслаждаться!

Посмотрите это видео первым!

Когда кого-то называют мастером на все руки, это обычно означает, что у него есть навыки, необходимые для выполнения различных задач. Многие веб-мастера могут считать себя мастерами на все руки. Их работа требует знаний в области маркетинга, стратегий SEO, веб-дизайна и создания контента. Хорошо ли считаться мастером на все руки? На первый взгляд это звучит как комплимент. Вы достаточно талантливы и находчивы, чтобы преуспеть в любой задаче. Эта черта может сделать вас ценным в ряде бизнес-сред, демонстрируя вашу способность выполнять работу независимо от конкретной задачи.

С другой стороны, название имеет и негативный оттенок. Хотя вы способны выполнять несколько задач в различных дисциплинах, некоторые люди считают Мастера на все руки кем-то, у кого нет определенной специальности. Хотя вы можете выполнять множество задач, вы не можете выполнить ни одну задачу на высоком уровне. Как веб-мастер, похоже ли это на вашу способность создавать контент?

Мы все посещаем курсы английского языка в средней школе и колледже, но это не значит, что мы все писатели. Если вы хотите создать уникальный, свежий контент для своего веб-сайта, готовы ли вы к этой задаче? В этом посте мы обсуждаем варианты аутсорсинга создания вашего контента лицам, обладающим навыками написания привлекательных постов, включающих соответствующие темы, ключевые слова и другие стратегии SEO для создания индивидуальности вашего бренда.

Не говоря уже о том, что единственный лучший способ превратить ваш небольшой бизнес по аффилированному маркетингу в процветающую компанию с шести- или семизначным доходом — это масштабировать свой бизнес за счет постоянного роста. Вы можете написать столько статей за день, прежде чем вам понадобится помощь кого-то другого.

• Ознакомьтесь с единственной комплексной онлайн-программой бизнес-обучения «все включено»

Почему стоит отдать создание контента на аутсорсинг?

Если вы изо всех сил пытались принять решение об аутсорсинге создания контента, вы не одиноки. Многие веб-мастера считают, что могут создавать эффективный контент, не тратя лишних денег на писателей и маркетологов. Тем не менее, это восходит к разговору о мастерах на все руки выше. Вы можете создавать хороший контент, но помогает ли он вашему бренду? Улучшается ли уровень трафика? Самое главное, вы получаете больше конверсий?

Специалисты по созданию контента едят, спят и дышат своим ремеслом примерно так же, как вы живете, будучи веб-мастером. Их единственная ответственность заключается в проведении исследований, интеграции ключевых слов и составлении коротких сообщений и подробного контента, который улучшает видимость и помогает генерировать конверсии. Передача ваших потребностей в создании контента специалисту жизненно важна для вашего успеха, потому что многое зависит от вашего контента. Рассмотрим эти статистические данные от Предпринимателя:

• 67% потребителей говорят, что пользовательский контент помогает принять решение о покупке
• Контент-маркетинг стоит на 62% меньше, чем традиционный маркетинг, и генерирует в три раза больше лидов.
• Блог дает вашему сайту на 434% больше проиндексированных страниц и на 97% больше проиндексированных ссылок.
• Компании, которые загружают 15 или более сообщений в блог в месяц, получают в пять раз больше трафика, чем компании, которые этого не делают.

Как передать создание контента на аутсорсинг

Худшее, что вы можете сделать, отдав свои потребности в создании контента на аутсорсинг, — это выполнить поиск в Google. Хотя это приведет к нескольким хорошим результатам, как вы собираетесь решить, какое контент-агентство имеет конюшню писателей, способных удовлетворить ваши потребности? Есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, когда начинаете путь к созданию контента на аутсорсинге. Все начинается с изучения различных платформ.

Проводя исследование агентств по созданию контента, вы обнаружите горстку агентств, которые обещают предоставлять большие объемы качественного контента в соответствии с вашими требованиями. Прежде чем выбрать агентство для работы, разместите несколько небольших заказов в каждом агентстве, чтобы проверить способности писателей, работающих с каждой группой. Начните с простого и заказывайте посты в блогах, которые практически не требуют исследований. Это даст вам возможность оценить способность авторов каждого агентства предоставлять контент вовремя, с желаемым уровнем качества и голосом, который соответствует вашему бренду.

Потратив время на знакомство с авторами на определенной платформе, вы также сможете ознакомиться с тонкостями этой службы. Как работают платежи? Как насчет запросов на доработку? Редактируются ли статьи специальными редакторами или авторы редактируют свои собственные работы? С этими ответами вы готовы перейти к следующему шагу.

Примеры авторов

Независимо от того, нашли ли вы одно агентство или три, с которыми вы хотели бы работать, попробуйте работы разных писателей. Думайте об этом как о покупке автомобиля. Вы не станете тестировать одну машину, возненавидеть ее и решить, что вам не нужна новая машина, даже если ваша текущая не заводится. Точно так же вы не должны бросать работу с агентством только потому, что вы не ладите с первым писателем. Когда вы тестируете агентство, работайте с разными писателями по вашим первоначальным заказам, чтобы оценить группу писателей.

Улучшите свои навыки общения

Одним из самых сложных факторов в создании команды по созданию контента является эффективная коммуникация. Вы знаете, что ищете в посте, но знать, чего вы хотите, и сообщать о том, что вы хотите, — это две разные вещи. Писатели не могут проникнуть в ваш разум, и точность любого конкретного проекта зависит от того, насколько эффективно вы сообщаете о своих потребностях писателю. Когда вы работаете с группой писателей, вам нужно работать над предоставлением четких и точных инструкций. Чем лучше ваши инструкции на раннем этапе, тем быстрее ваш писатель изучит ваш рынок, и в конечном итоге ему может не понадобиться столько инструкций.

Стройте хорошие отношения

Как только вы определите писателя или писателей, которые понимают вашу нишу и предоставляют качественный контент, поработайте над построением с ними хороших отношений. Вы должны проявлять те же любезности к своим писателям, что и к сотрудникам на месте. Предоставьте им положительные отзывы и дайте им знать, когда это применимо, что компания впечатлена их работой и что клиенты реагируют положительно.

Кроме того, не забывайте вознаграждать своих авторов. Есть больше способов вознаградить писателей, чем просто бросить им больше денег. Хотя повышение заработной платы является хорошей идеей для писателей, которые стабильно работают в течение длительного периода времени, есть и другие награды. Например, будьте ясны в своих ожиданиях, но будьте гибкими в чрезвычайных ситуациях. Нет необходимости наказывать писателя, который хорошо поработал для вас, только потому, что возникает чрезвычайная ситуация, и они просят о продлении. Создание позитивных отношений с помощью вознаграждений ставит вашу компанию выше в списке приоритетов этого автора и даже может подтолкнуть его каждый раз прилагать все усилия.

Слушайте своих клиентов

И последнее, но не менее важное: ваши клиенты/заказчики сообщат вам, какие писатели хороши, а какие неэффективны. Вы можете напрямую запрашивать отзывы у сотрудников вашего офиса о качестве и актуальности контента от ваших авторов и даже оценивать прием, который оказывают ваши клиенты по кликам и конверсиям. Сбор этой информации поможет вам оценить писателей, которые соответствуют вашим требованиям и предоставляют контент, с которым действительно взаимодействуют ваши клиенты.