Cum pot externaliza crearea de conținut pentru site-ul meu?

Buna tuturor! Înainte de a citi acest articol, consultați videoclipul pe care l-am realizat mai jos despre cum externalizez personal conținutul și găsesc imagini pe care să le folosesc în articolele mele. Odată ce ați vizionat videoclipul de mai jos, puteți consulta articolul de mai jos, care a fost externalizat 100%!

Bucurați-vă!

Urmărește mai întâi acest videoclip!

Când cineva este denumit un Jack-of-all-Trades, înseamnă în general că are abilitățile necesare pentru a îndeplini o varietate de sarcini. Mulți webmasteri s-ar putea gândi la ei înșiși ca fiind un om de afaceri. Munca lor necesită cunoștințe de marketing, strategii SEO, design web și creare de conținut. Este un lucru bun să fii considerat un Jack-of-all-Trades? La suprafață, sună ca un compliment. Ești suficient de talentat și plin de resurse pentru a reuși la orice sarcină. Această trăsătură vă poate face valoroasă într-o serie de setări de afaceri, arătându-vă capacitatea de a face treaba, indiferent de sarcina specifică.

Pe de altă parte, titlul are și o conotație negativă. În timp ce sunteți capabil să îndepliniți mai multe sarcini în diverse discipline, unii oameni văd un Jack-of-all-Trades ca pe cineva care nu are o specialitate definită. Deși puteți face o mulțime de sarcini, nu puteți finaliza nicio sarcină la un nivel înalt. În calitate de webmaster, sună asta ca abilitatea ta de a crea conținut?

Cu toții luăm cursuri de engleză în liceu și facultate, dar asta nu înseamnă că suntem cu toții scriitori. Când căutați să creați conținut unic și proaspăt pentru site-ul dvs., sunteți la îndemână? În această postare, discutăm despre opțiunile de externalizare a creației de conținut către persoane cu abilitățile de a scrie postări captivante, care împletesc subiecte relevante, cuvinte cheie și alte strategii SEO pentru a-ți construi identitatea mărcii.

Ca să nu mai vorbim, cel mai bun mod de a vă transforma mica afacere de marketing afiliat într-o companie prosperă de 6 sau 7 cifre este să vă extindeți afacerea printr-o creștere constantă. Puteți scrie doar atâtea articole într-o zi înainte de a avea nevoie de ajutor de la altcineva.

• Consultați singurul program de instruire online pentru afaceri all inclusive de la început la sfârșit

De ce să externalizeze crearea de conținut?

Dacă te-ai chinuit să te hotărăști cu privire la externalizarea creației de conținut, nu ești singur. Mulți webmasteri cred că pot crea conținut eficient fără a cheltui banii suplimentari pe scriitori și agenți de marketing. Cu toate acestea, aceasta se întoarce la conversația Jack-of-all-Trades de mai sus. S-ar putea să poți crea conținut bun, dar îți ajută marca? Se îmbunătățește nivelul de trafic? Cel mai important, obțineți mai multe conversii?

Specialiștii în crearea de conținut mănâncă, dorm și respiră meșteșugul lor, în același mod în care trăiești pentru a fi webmaster. Singura lor responsabilitate este să efectueze cercetări, să integreze cuvinte cheie și să redacteze postări scurte și conținut lung care îmbunătățește vizibilitatea și ajută la generarea de conversii. Predarea nevoilor tale de creare de conținut către un specialist este vitală pentru succesul tău, deoarece multe depind de conținutul tău. Luați în considerare aceste statistici de la Entrepreneur:

• 67% dintre consumatori spun că conținutul personalizat ajută la deciziile de cumpărare
• Marketingul de conținut costă cu 62% mai puțin decât marketingul tradițional și generează de trei ori mai mulți clienți potențiali.
• Un blog oferă site-ului tău cu 434% mai multe pagini indexate și cu 97% mai multe link-uri indexate.
• Companiile care încarcă 15 sau mai multe postări pe blog pe lună obțin de cinci ori mai mult trafic decât companiile care nu o fac.

Cum să externalizați crearea de conținut

Cel mai rău lucru pe care îl puteți face atunci când externalizați nevoile dvs. de creare de conținut este să efectuați o căutare pe Google. Deși acest lucru va avea ca rezultat câteva hit-uri bune, cum veți decide ce agenție de conținut are o serie de scriitori capabili să vă satisfacă nevoile? Există câțiva pași pe care ar trebui să îi faceți pe măsură ce începeți calea către externalizarea creării de conținut. Totul începe cu a afla despre diverse platforme.

Pe măsură ce efectuați cercetări despre agențiile de creare de conținut, veți găsi câteva care promit să livreze volume mari de conținut de calitate, care să corespundă cerințelor dvs. Înainte de a selecta o agenție cu care să lucrezi, plasează câteva comenzi mici cu fiecare agenție pentru a testa abilitățile scriitorilor care lucrează cu fiecare grup. Începeți simplu și comandați postări de blog care necesită puțină sau deloc cercetare. Acest lucru vă va oferi oportunitatea de a evalua capacitatea scriitorilor fiecărei agenții de a livra conținut la timp, la nivelul de calitate pe care îl doriți, cu o voce care se potrivește cu brandul dvs.

Petrecerea timpului cunoașterea scriitorilor pe o anumită platformă vă permite, de asemenea, să vă familiarizați cu dezavantajele acelui serviciu. Cum funcționează plățile? Dar cererile de revizuire? Piesele sunt editate de editori dedicați sau scriitorii își editează propria lucrare? Cu aceste răspunsuri, ești gata să treci la pasul următor.

Exemple de scriitori

Indiferent dacă ați găsit o agenție sau trei cu care v-ar plăcea să lucrați, eșantionați lucrări de la diverși scriitori. Gândește-te la asta ca la cumpărături cu mașina. Nu ai testa un vehicul, nu l-ai urî și nu ai decide că nu ai nevoie de o mașină nouă, chiar dacă cea actuală nu pornește. De asemenea, nu ar trebui să renunți să lucrezi cu o agenție doar pentru că nu te potrivești bine cu primul scriitor. Când testați agenția, lucrați cu o varietate de scriitori la comenzile tale inițiale pentru a evalua un grup de scriitori.

Îmbunătățiți-vă abilitățile de comunicare

Unul dintre cei mai dificili factori în construirea unei echipe de creare de conținut este comunicarea eficientă. Știi ce cauți într-o postare, dar a ști ce vrei și a comunica ceea ce vrei sunt două lucruri diferite. Scriitorii nu pot intra în mintea ta, iar acuratețea oricărui proiect dat se rezumă la cât de eficient îi comunici scriitorului nevoile tale. Pe măsură ce lucrați cu un grup de scriitori, trebuie să lucrați la furnizarea de instrucțiuni care sunt clare și precise. Cu cât instrucțiunile tale sunt mai bune de la început, cu atât scriitorul tău va învăța mai repede piața și, în cele din urmă, s-ar putea să nu aibă nevoie de atât de multe instrucțiuni.

Construiți relații bune

Odată ce ați identificat scriitorul sau scriitorii care vă înțeleg nișa și oferă conținut de calitate, lucrați la construirea unei relații bune cu aceștia. Ar trebui să le oferiți scriitorilor aceleași politețe ca și angajaților de la fața locului. Oferiți-le feedback pozitiv și spuneți-le, atunci când este cazul, că compania este impresionată de munca lor și că clienții răspund pozitiv.

În plus, nu uitați să vă recompensați scriitorii. Există mai multe moduri de a recompensa scriitorii decât pur și simplu să arunci mai mulți bani în ei. Deși o creștere a salariului este o idee bună pentru scriitorii care au evoluat constant pe o perioadă lungă de timp, există și alte recompense. De exemplu, fii clar cu așteptările tale, dar flexibil în situații de urgență. Nu este nevoie să pedepsești un scriitor care a avut rezultate bune pentru tine doar pentru că apare o urgență și solicită o prelungire. Crearea unei relații pozitive prin recompense pune compania ta mai sus pe lista de priorități a acelui scriitor și chiar îi poate împinge să depună cel mai bun efort de fiecare dată.

Ascultă-ți clienții

Nu în ultimul rând, clienții/clienții tăi te vor informa care scriitori sunt buni și care au performanțe slabe. Puteți cere direct feedback de la personalul de la birou cu privire la calitatea și relevanța conținutului de la scriitori și chiar să măsurați recepția pe care o oferă clienții dvs. prin clicuri și conversii. Colectarea acestor informații vă va ajuta să evaluați scriitorii care vă îndeplinesc cerințele și vă vor oferi conținut cu care clienții dvs. sunt implicați.