Como posso terceirizar a criação de conteúdo para meu site?

Ei a todos! Antes de ler este artigo, confira o vídeo que fiz abaixo sobre como eu pessoalmente terceirizo conteúdo e encontro imagens para usar em meus artigos. Depois de assistir ao vídeo abaixo, você pode conferir o artigo abaixo que foi totalmente 100% terceirizado!

Aproveitar!

Assista este vídeo primeiro!

Quando alguém é chamado de Jack-of-all-Trades, geralmente significa que ele possui as habilidades necessárias para concluir uma variedade de tarefas. Muitos webmasters podem pensar em si mesmos como um Jack-of-all-Trades. Seu trabalho requer conhecimento de marketing, estratégias de SEO, web design e criação de conteúdo. É uma coisa boa ser considerado um Jack-of-all-Trades? Na superfície, soa como um elogio. Você é talentoso e engenhoso o suficiente para ter sucesso em qualquer tarefa. Essa característica pode torná-lo valioso em vários ambientes de negócios, mostrando sua capacidade de realizar o trabalho, não importa qual seja a tarefa específica.

Por outro lado, o título também tem uma conotação negativa. Embora você seja capaz de concluir várias tarefas em várias disciplinas, algumas pessoas veem um Jack-of-all-Trades como alguém que não possui uma especialidade definida. Embora você possa realizar muitas tarefas, não pode concluir nenhuma tarefa em alto nível. Como webmaster, isso soa como sua capacidade de criação de conteúdo?

Todos nós fazemos cursos de inglês no ensino médio e na faculdade, mas isso não significa que somos todos escritores. Quando você deseja criar conteúdo exclusivo e novo para o seu site, você está pronto para a tarefa? Neste post, discutimos opções para terceirizar sua criação de conteúdo para indivíduos com habilidades para escrever posts envolventes que tecem tópicos relevantes, palavras-chave e outras estratégias de SEO para construir sua identidade de marca.

Sem mencionar que a melhor maneira de transformar seu pequeno negócio de marketing de afiliados em uma empresa próspera de 6 ou 7 dígitos é escalar seus negócios por meio de um crescimento consistente. Você só pode escrever tantos artigos em um dia antes de precisar de ajuda de outra pessoa.

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Por que terceirizar a criação de conteúdo?

Se você está lutando para decidir sobre terceirizar sua criação de conteúdo, você não está sozinho. Muitos webmasters acreditam que podem criar conteúdo eficaz sem gastar dinheiro extra com escritores e profissionais de marketing. No entanto, isso remonta à conversa do Jack-of-all-Trades acima. Você pode criar um bom conteúdo, mas isso está ajudando sua marca? Os níveis de tráfego estão melhorando? Mais importante ainda, você está obtendo mais conversões?

Os especialistas em criação de conteúdo comem, dormem e respiram seu ofício, da mesma forma que você vive para ser um webmaster. Sua única responsabilidade é realizar pesquisas, integrar palavras-chave e redigir postagens curtas e conteúdo de formato longo que melhore a visibilidade e ajude a gerar conversões. Entregar suas necessidades de criação de conteúdo para um especialista é vital para o seu sucesso, porque muito depende do seu conteúdo. Considere estas estatísticas do Entrepreneur:

• 67% dos consumidores dizem que o conteúdo personalizado ajuda nas decisões de compra
• O marketing de conteúdo custa 62% menos que o marketing tradicional e gera três vezes mais leads.
• Um blog dá ao seu site 434% mais páginas indexadas e 97% mais links indexados.
• As empresas que enviam 15 ou mais postagens de blog por mês obtêm cinco vezes mais tráfego do que as empresas que não o fazem.

Como terceirizar sua criação de conteúdo

A pior coisa que você pode fazer ao terceirizar suas necessidades de criação de conteúdo é realizar uma pesquisa no Google. Embora isso resulte em alguns bons acessos, como você vai decidir qual agência de conteúdo tem um elenco estável de redatores capazes de atender às suas necessidades? Existem várias etapas que você deve seguir ao iniciar o caminho da terceirização da criação de conteúdo. Tudo começa com o aprendizado sobre várias plataformas.

Ao realizar pesquisas sobre agências de criação de conteúdo, você encontrará algumas que prometem fornecer grandes volumes de conteúdo de qualidade para atender às suas demandas. Antes de selecionar uma agência para trabalhar, faça alguns pedidos pequenos com cada agência para testar as habilidades dos escritores que trabalham com cada grupo. Comece simples e solicite postagens de blog que exijam pouca ou nenhuma pesquisa. Isso lhe dará a oportunidade de avaliar a capacidade dos redatores de cada agência de entregar conteúdo no prazo, no nível de qualidade que você deseja, com uma voz que corresponda à sua marca.

Passar um tempo conhecendo os escritores em uma plataforma específica também permite que você se familiarize com os detalhes desse serviço. Como funcionam os pagamentos? E os pedidos de revisão? As peças são editadas por editores dedicados ou os escritores editam seu próprio trabalho? Com essas respostas, você está pronto para passar para a próxima etapa.

Escritores de amostra

Se você encontrou uma ou três agências com as quais gostaria de trabalhar, mostre o trabalho de vários escritores. Pense nisso como comprar um carro. Você não testaria um veículo, odiaria e decidiria que não precisa de um carro novo, mesmo que o atual não dê partida. Da mesma forma, você não deve parar de trabalhar com uma agência só porque não se encaixa bem com o primeiro escritor. Ao testar a agência, trabalhe com vários redatores em seus pedidos iniciais para avaliar um grupo de redatores.

Melhore suas habilidades de comunicação

Um dos fatores mais difíceis na construção de uma equipe de criação de conteúdo é a comunicação eficaz. Você sabe o que está procurando em um post, mas saber o que quer e comunicar o que quer são duas coisas diferentes. Os escritores não podem entrar em sua mente, e a precisão de qualquer projeto se resume à eficácia com que você comunica suas necessidades ao escritor. Ao trabalhar com um grupo de escritores, você precisa trabalhar para fornecer instruções claras e precisas. Quanto melhores forem suas instruções desde o início, mais rápido seu escritor aprenderá seu mercado e, eventualmente, eles podem não precisar de tanta instrução.

Construa bons relacionamentos

Depois de identificar o escritor ou escritores que entendem seu nicho e fornecem conteúdo de qualidade, trabalhe para construir um bom relacionamento com eles. Você deve estender as mesmas cortesias aos seus escritores que faria com os funcionários no local. Forneça feedback positivo e deixe-os saber, quando aplicável, que a empresa está impressionada com seu trabalho e que os clientes estão respondendo positivamente.

Além disso, não se esqueça de recompensar seus escritores. Há mais maneiras de recompensar os escritores do que simplesmente jogar mais dinheiro neles. Embora um aumento no pagamento seja uma boa ideia para escritores que se apresentaram consistentemente por um longo período de tempo, existem outras recompensas. Por exemplo, seja claro com suas expectativas, mas flexível em emergências. Não há necessidade de punir um escritor que teve um bom desempenho para você só porque surge uma emergência e eles pedem uma extensão. Criar um relacionamento positivo por meio de recompensas coloca sua empresa no topo da lista de prioridades desse escritor e pode até levá-los a fornecer seu melhor esforço todas as vezes.

Ouça seus clientes

Por último, mas não menos importante, seus clientes/clientes informarão quais escritores são bons e quais têm desempenho inferior. Você pode solicitar diretamente feedback de sua equipe de escritório sobre a qualidade e relevância do conteúdo de seus redatores e até avaliar a recepção que seus clientes dão por meio de cliques e conversões. A coleta dessas informações ajudará você a avaliar os escritores que atendem às suas demandas e fornecer conteúdo com o qual seus clientes realmente se envolvem.