Çalışanların Cadılar Bayramı için Giyinmesine İzin Vermeli miyim?
Yayınlanan: 2019-09-06St. Paul'den bir okuyucu soruyor:
“Küçük bir sigorta acentesi işletiyorum. Geçen sonbaharda çalışanlarımdan bazıları Cadılar Bayramı'nda kostüm giymemi istedi ama ben hayır dedim. Ancak, topluluk bankamızda bazı veznedarların giyinmiş olduğunu fark ettim. Ve şimdi çalışanlarım bu yıl 31 Ekim'de kostüm giyip giyemeyeceklerini tekrar sordular. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermeli miyim?”
– St. Paul, Minnesota'dan Sue
Sue, bu harika bir soru, son üç yılda daha sık duyduğumuz bir soru.
Bunun doğru ya da yanlış cevabı yoktur. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin verip vermemeniz işletmeden işletmeye değişir.
Evet veya hayır demeden önce, karar vermenize yardımcı olması için bu işaretçileri gözden geçirin.
Cadılar Bayramı için Giyinen Çalışanların Olumlu Yönleri
Hiç şüphe yok ki kostümler artık sadece çocuklar için değil.
Amerikalılar Cadılar Bayramı'nda kostümlere 3 milyar doların üzerinde harcama yapacak. Ve bu sayı NRF başına son on yılda arttı. 2018'de Cadılar Bayramı'nı kutlayan yetişkinlerin neredeyse yarısı giyinmeyi planlıyordu.
Bu nedenle çalışanlar giderek artan bir şekilde işyerinde Cadılar Bayramı için giyinmek istiyor. İşte işyerinde giyinmenin 3 olumlu yönü:
Moral Oluştur
Çoğumuz iş günlerimizde can sıkıntısını giderecek bir şeyler arıyoruz. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermek moralleri artırabilir.
Herkes biraz daha mutlu görünüyor. Gülümsemeler biraz daha parlak görünüyor. İş arkadaşları biraz daha iyi anlaşıyor. Yüksek moral bulaşıcıdır!
Müşteri Memnuniyetini Artırın
Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermek müşteri ilişkilerini iyileştirebilir ve satışları artırabilir:
İş yerindeki kostümler işinizi insancıllaştırır. Personelinizin tüketicilerle daha iyi bağlantı kurmasına yardımcı olurlar. Alışveriş yapanlar markanızı bir gülümsemeyle hatırlayacaktır.
Satışları Arttırın
Bir kostüm, perakendede bir satış konuşması başlatmak için bir buz kırıcı olabilir.
Bir pazarlama ajansı veya halkla ilişkiler firması gibi yaratıcı bir işte veya belki bir fırın veya başka bir gıda işletmesinde, rekabetçi bir farklılaştırıcı olabilir. Bu tür işletmelerde eğlenceli yaratıcılık çok değerlidir. Kazanmak için kostümlü çalışanları diğer Cadılar Bayramı pazarlama fikirleriyle birleştirin.

Kostümlü Çalışanlar İçin Yönergeler
Olumlu yönleri olsa da, herkes için ücretsiz olmasına izin vermeyin.
Kostümler için çalışan yönergeleri belirleyin. Cadılar Bayramı'nda ofisinizde neyin kabul edilebilir olduğunu ve neyin olmadığını önceden bildirin. Örnekler ver.
Küçük bir ortamda, çalışanlardan seçtikleri kostümleri önceden sizinle veya doğrudan amirleriyle birlikte temizlemelerini isteyebilirsiniz.
İşte Cadılar Bayramı'nda çalışan kostümleri için 5 kural.
Güvenliği Akılda Tutun
Makinelerin yakınında veya fabrika gibi potansiyel olarak tehlikeli ortamlarda büyük kostümlere izin vermeyin. Bir kazanın meydana gelmesi için hareketli bir parçaya sadece küçük bir yakalama yeterlidir.
