Çalışanların Cadılar Bayramı için Giyinmesine İzin Vermeli miyim?

Yayınlanan: 2019-09-06


St. Paul'den bir okuyucu soruyor:

“Küçük bir sigorta acentesi işletiyorum. Geçen sonbaharda çalışanlarımdan bazıları Cadılar Bayramı'nda kostüm giymemi istedi ama ben hayır dedim. Ancak, topluluk bankamızda bazı veznedarların giyinmiş olduğunu fark ettim. Ve şimdi çalışanlarım bu yıl 31 Ekim'de kostüm giyip giyemeyeceklerini tekrar sordular. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermeli miyim?”

– St. Paul, Minnesota'dan Sue

Sue, bu harika bir soru, son üç yılda daha sık duyduğumuz bir soru.

Bunun doğru ya da yanlış cevabı yoktur. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin verip vermemeniz işletmeden işletmeye değişir.

Evet veya hayır demeden önce, karar vermenize yardımcı olması için bu işaretçileri gözden geçirin.

Cadılar Bayramı için Giyinen Çalışanların Olumlu Yönleri

Hiç şüphe yok ki kostümler artık sadece çocuklar için değil.

Amerikalılar Cadılar Bayramı'nda kostümlere 3 milyar doların üzerinde harcama yapacak. Ve bu sayı NRF başına son on yılda arttı. 2018'de Cadılar Bayramı'nı kutlayan yetişkinlerin neredeyse yarısı giyinmeyi planlıyordu.

Bu nedenle çalışanlar giderek artan bir şekilde işyerinde Cadılar Bayramı için giyinmek istiyor. İşte işyerinde giyinmenin 3 olumlu yönü:

Moral Oluştur

Çoğumuz iş günlerimizde can sıkıntısını giderecek bir şeyler arıyoruz. Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermek moralleri artırabilir.

Herkes biraz daha mutlu görünüyor. Gülümsemeler biraz daha parlak görünüyor. İş arkadaşları biraz daha iyi anlaşıyor. Yüksek moral bulaşıcıdır!

Müşteri Memnuniyetini Artırın

Çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermek müşteri ilişkilerini iyileştirebilir ve satışları artırabilir:

İş yerindeki kostümler işinizi insancıllaştırır. Personelinizin tüketicilerle daha iyi bağlantı kurmasına yardımcı olurlar. Alışveriş yapanlar markanızı bir gülümsemeyle hatırlayacaktır.

Satışları Arttırın

Bir kostüm, perakendede bir satış konuşması başlatmak için bir buz kırıcı olabilir.

Bir pazarlama ajansı veya halkla ilişkiler firması gibi yaratıcı bir işte veya belki bir fırın veya başka bir gıda işletmesinde, rekabetçi bir farklılaştırıcı olabilir. Bu tür işletmelerde eğlenceli yaratıcılık çok değerlidir. Kazanmak için kostümlü çalışanları diğer Cadılar Bayramı pazarlama fikirleriyle birleştirin.

Çalışanların Cadılar Bayramı için Giyinmesine İzin Vermeli miyim?

Kostümlü Çalışanlar İçin Yönergeler

Olumlu yönleri olsa da, herkes için ücretsiz olmasına izin vermeyin.

Kostümler için çalışan yönergeleri belirleyin. Cadılar Bayramı'nda ofisinizde neyin kabul edilebilir olduğunu ve neyin olmadığını önceden bildirin. Örnekler ver.

Küçük bir ortamda, çalışanlardan seçtikleri kostümleri önceden sizinle veya doğrudan amirleriyle birlikte temizlemelerini isteyebilirsiniz.

İşte Cadılar Bayramı'nda çalışan kostümleri için 5 kural.

Güvenliği Akılda Tutun

Makinelerin yakınında veya fabrika gibi potansiyel olarak tehlikeli ortamlarda büyük kostümlere izin vermeyin. Bir kazanın meydana gelmesi için hareketli bir parçaya sadece küçük bir yakalama yeterlidir.


Tatsız Kostümlerden Kaçının

Çalışanlardan kültürel, cinsel veya ırksal olarak duyarsız olarak algılanabilecek herhangi bir kostümden (Amerikan Yerlisi gibi giyinmek gibi) kaçınmalarını isteyin. Birkaç yıl önce tatsız bir kostümle fotoğraflanan Prens Harry'nin kargaşasını hatırlıyor musunuz?

Ancak zararsız bir eğlence gibi görünen popüler kostümler bile yanlış anlaşılabilir. Belirli kostümleri ve işinizde nasıl karşılaşabileceklerini zihninizde canlandırın.

Örneğin, Ulusal Perakende Federasyonu'na göre, geçen yıl yetişkinler için en yaygın kostümler şunlardı:

  • 7,2 milyon yetişkin cadı gibi giyinmeyi planladı,
  • 2.5 milyon vampir olarak uygun,
  • 2.1 milyon kişi zombi olmayı seçti,
  • 1.9 milyon kişi korsan gibi giyinmek istedi ve
  • 1.3 milyon kişi, Iron Man veya Black Panther gibi favori Avengers kostümlerini seçti.

Bu kostümler kulağa ne kadar eğlenceli gelse de, acil bakım kliniğindeki resepsiyon görevlisinin zombi gibi giyinmesi zevksiz olabilir. Ya da vampir gibi giyinmek için bir kan bankası çalışanı.

Ya da sıçan ya da hamamböceği gibi giyinmek için bir restoran sunucusu.

Maskeleri ve Cadılar Bayramı Makyajını Sınırlandırın

İşyerinde tam yüz maskeleri asla iyi bir fikir değildir. Müşteriler ve iş arkadaşları yüz ifadelerini görmek istiyor. Maskeler de iletişimi engelliyor. Ayrıca, ürkütücü görünüyorlar.

Peki ya dramatik Cadılar Bayramı makyajı? Yukarıdaki resimde gösterildiği gibi, bazı makyajlar yüzün çoğunu veya tamamını kaplayabilir.

Ancak bir kişinin görsel şaheseri, başka bir kişinin iş yapmaya çalışırken sinir bozucu dikkati dağıtmasıdır.

Bar veya gece kulübü gibi işletmelerde dramatik yüzler gerçek bir hit olabilir. Ofiste ve profesyonel ortamlarda çalışanlardan bunu yumuşatmalarını isteyin.

Hafif yüz boyama (örneğin, bir kediyi düşündüren bıyık ve burun boyama) kabul edilebilir bir alternatif olabilir. Bazı işverenler, sadece kostümler olmak üzere herhangi bir yüz kaplamasına izin vermemeyi tercih ediyor.

Belirli Personelin Giyinmesini En Aza İndirin

Bazı mesleklerde kostümler … iyi … yanlış görünüyor. Polis memurlarının veya cerrahların Cadılar Bayramı için giyinmesini ister miydiniz?

Müşterilerinizin ve müşterilerinizin beklediği profesyonelliği düşünün.

Yapabileceğiniz bir şey, kostümleri belirli personelle sınırlamaktır.

Örneğin, tıbbi, yasal veya finansal bir işte, resepsiyon görevlileri veya fatura memuru gibi personel için giyinmek uygun olabilir. Ancak kostümler, finansal planlamacılar veya avukatlar tarafından giyilirse müşterinin güvenini sarsabilir. Hacimli veya dökülen kostümler giyen hemşireler bir sağlık sorunu olabilir.

Dini İtirazlara Duyarlı Olun

2006'da Gallup, Amerikalılar üzerinde bir anket yaptı ve insanların yaklaşık %11'inin Cadılar Bayramı'na dini itirazları olduğunu tespit etti. Dini gerekçelerle itiraz eden insanlar, Cadılar Bayramı'nın şeytan ve pagan ritüelleriyle bağlantısı nedeniyle bunu yapıyorlar.

Anket şimdi biraz eski, ancak konu hala geçerli. Çalışanlarınızın (ve müşterilerinizin) küçük bir yüzdesi Cadılar Bayramı'na itiraz edebilir. Bu konuda iki düşünce:

  • Kostümleri ve kutlamaları korkuluk, balkabağı gibi eğlenceli temalara ve prensesler ve robotlar gibi hayali karakterlere odaklı tutmayı tercih edebilirsiniz. Okült veya şeytanla ilgili temalardan uzak durun.
  • Çalışanların giyinmek için akran baskısı altında hissetmediğinden emin olun. İsteğe bağlı ve bireysel bir seçim olduğunu açıkça belirtin.

Bunun Yerine Bir Etkinlik Düzenleyin

Son olarak, çalışanların morali için bir şeyler yapmak ve müşterilerle kutlama yapmak istiyor ancak çalışanların Cadılar Bayramı için giyinmelerine izin vermek istemiyorsanız, bunun yerine bir etkinlik düzenleyin.

Cadılar Bayramı ikramları ile bir müşteri daveti düzenleyin. Çocuklar için bir yüz ressamı getirin. Bir evcil hayvan geçit töreni düzenleyin. Bu gün daha rahat olun ve onu hatırlanacak bir deneyim haline getirin. Daha fazla Cadılar Bayramı etkinliği görün.

Okuyucu sorularına verilen tüm cevaplar, 50 yılı aşkın birleşik iş deneyimine sahip Küçük İşletme Eğilimleri Yayın Kurulu'ndan gelir. Bir soru göndermek istiyorsanız, lütfen buraya gönderin .

Resim: Depositphotos.com


Daha fazlası: Tatiller