ฉันควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮาโลวีนหรือไม่?
เผยแพร่แล้ว: 2019-09-06ผู้อ่านจากเซนต์ปอลถามว่า:
“ฉันเปิดบริษัทประกันขนาดเล็ก ฤดูใบไม้ร่วงที่แล้ว พนักงานของฉันบางคนขอแต่งตัวในชุดฮัลโลวีน แต่ฉันตอบว่าไม่ อย่างไรก็ตาม ฉันสังเกตเห็นหมอดูบางคนที่ธนาคารชุมชนของเราแต่งตัว และตอนนี้พนักงานของฉันก็ถามอีกครั้งว่าจะสวมชุดปีนี้ในวันที่ 31 ตุลาคมได้หรือไม่ ฉันควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮาโลวีนหรือไม่”
– ซูจากเซนต์ปอล มินนิโซตา
ซู นั่นเป็นคำถามที่ดีมาก คำถามที่เราได้ยินบ่อยขึ้นในช่วงสามปีที่ผ่านมา
ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำตอบนี้ คุณควรอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮัลโลวีนหรือไม่นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ
ก่อนที่คุณจะตอบว่าใช่หรือไม่ใช่ ให้ทบทวนคำแนะนำเหล่านี้เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้สำเร็จ
แง่บวกของพนักงานแต่งตัวสำหรับวันฮาโลวีน
ไม่ต้องสงสัยเลย: เครื่องแต่งกายไม่ได้มีไว้สำหรับเด็กอีกต่อไปแล้ว
ชาวอเมริกันจะใช้เงินกว่า 3 พันล้านดอลลาร์เพื่อซื้อเครื่องแต่งกายในวันฮาโลวีน และจำนวนดังกล่าวได้เพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาตาม NRF ในปี 2018 ผู้ใหญ่เกือบครึ่งที่ฉลองวันฮัลโลวีนกำลังวางแผนที่จะแต่งตัว
นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงานต้องการแต่งตัวสำหรับวันฮาโลวีนในที่ทำงานมากขึ้น ข้อดี 3 ประการจากการแต่งตัวในที่ทำงาน:
สร้างขวัญกำลังใจ
พวกเราส่วนใหญ่กำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างเพื่อบรรเทาความเบื่อหน่ายในวันทำงานของเรา การอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮัลโลวีนสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจได้
ทุกคนดูมีความสุขขึ้นเล็กน้อย รอยยิ้มดูสดใสขึ้นเล็กน้อย เพื่อนร่วมงานเข้ากันได้ดีขึ้นเล็กน้อย ขวัญกำลังใจที่สูงขึ้นเป็นโรคติดต่อ!
เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
การอนุญาตให้พนักงานแต่งตัวในวันฮัลโลวีนสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพิ่มยอดขายได้:
เครื่องแต่งกายในที่ทำงานทำให้ธุรกิจของคุณมีมนุษยธรรม ช่วยให้พนักงานของคุณเชื่อมต่อกับผู้บริโภคได้ดียิ่งขึ้น ผู้ซื้อจะจดจำแบรนด์ของคุณด้วยรอยยิ้ม
เพิ่มยอดขาย
เครื่องแต่งกายสามารถเป็นตัวแบ่งน้ำแข็งเพื่อเริ่มต้นการสนทนาการขายในร้านค้าปลีก
ในธุรกิจสร้างสรรค์ เช่น เอเจนซี่การตลาดหรือบริษัทประชาสัมพันธ์ หรือร้านเบเกอรี่หรือธุรกิจอาหารอื่นๆ อาจเป็นตัวสร้างความแตกต่างในการแข่งขัน ความคิดสร้างสรรค์ที่สนุกสนานมีมูลค่าสูงในธุรกิจดังกล่าว รวมพนักงานในชุดคอสตูมเข้ากับแนวคิดการตลาดฮาโลวีนอื่น ๆ เพื่อชัยชนะ

แนวทางปฏิบัติสำหรับพนักงานในชุดแต่งกาย
แม้ว่าจะมีข้อดีอยู่บ้าง อย่าปล่อยให้มันฟรีสำหรับทุกคน
กำหนดแนวทางการแต่งกายของพนักงาน สื่อสารล่วงหน้าว่าอะไรเป็นที่ยอมรับและสิ่งที่ไม่อยู่ในสำนักงานของคุณในวันฮาโลวีน ยกตัวอย่าง.
ในสภาพแวดล้อมเล็กๆ คุณยังสามารถขอให้พนักงานล้างชุดที่พวกเขาเลือกล่วงหน้ากับคุณหรือหัวหน้างานโดยตรง
ต่อไปนี้เป็นแนวทางปฏิบัติ 5 ข้อสำหรับการแต่งกายของพนักงานในวันฮาโลวีน
คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นหลัก
อย่าให้เครื่องแต่งกายขนาดใหญ่อยู่ใกล้เครื่องจักรหรือในสถานที่ที่อาจเป็นอันตราย เช่น โรงงาน อุบัติเหตุเกิดขึ้นได้เพียงจุดเล็กๆ บนส่วนที่เคลื่อนไหวได้
