Сражайтесь, чтобы найти настоящего наставника

За настоящего наставника стоит бороться, потому что он когда-то прошел тот же путь к успеху в карьере, что и ваш. Кроме того, они заинтересованы в том, чтобы вы не повторяли их ошибок.

Слово «борьба», как следует из названия, означает не настоящую борьбу между людьми, а борьбу и целенаправленность, связанные с поиском хорошего наставника. Эта статья, основанная на интервью с Реджи Броком, рассказывает о том, как найти наставника, о качествах настоящего наставника и о том, как найти для себя наиболее подходящего наставника.

А если он у вас уже есть, вы узнаете, как извлечь из отношений максимум пользы. Давайте погрузимся!

Кто такой Ментор?

Отношения наставник-наставляемый отличаются от отношений тренер-ученик; следовательно, нам нужно определить, кто такой наставник. И при выборе одного важно научиться создавать дружескую, приятную и информативную атмосферу, которая характеризует правильное наставничество.

Так кто же, собственно, наставник? Слово «Наставник» простыми словами означает опытного и надежного советника. Давайте разберем это:

Опытный

Наставник — это, во-первых, человек с достаточным опытом в интересующей вас области, в которой вы хотите попробовать себя. Любой, кого вы выберете в качестве наставника, должен быть там, куда вы хотите пойти, и должен иметь личный опыт в процессе, через который вам предстоит пройти.

Совет такого человека поможет вам избежать многих ошибок, справиться с трудностями и сэкономить время. Они потерпели неудачу и преуспели, поэтому они могут выкупить ваше время, обучая вас принципам, которым они научились на своих ошибках, избавляя вас от необходимости разбираться во всем самостоятельно.

Доверенный

Доверие — ценный товар. Лучший способ найти наставника, которому вы можете доверять, — это найти кого-то, кто хорошо доверяет другим. Потратьте некоторое время, чтобы проверить людей, с которыми работал ваш желаемый наставник, чтобы узнать, могут ли они заслужить ваше доверие.

Здорово, если вы можете доверять своему наставнику в личной жизни, работе и других сферах, которые считаете важными. Если вам нужно провести время с кем-то в качестве наставника, это должно быть потрачено с пользой. И это приходит только с доверием.

Советник

Наставники не диктаторы. Они должны быть только советчиками, изучающими вашу жизнь на основе информации, которой вы делитесь, и дающими советы. Хороший наставник бесстрашно предупредит вас, если вы пойдете по неверному пути.

Четыре легендарных атрибута настоящего наставника

Качество вашего окончательного выбора наставника зависит от вашего представления о том, как он должен выглядеть. Следовательно, знание черт, на которые следует обратить внимание при выборе хорошего наставника, жизненно важно.

Сегодня очень важно, когда наставники, влиятельные лица и создатели контента значат одно и то же для многих людей. Давайте взглянем на некоторые из этих важных маркеров:

1. Настоящий наставник приносит пользу

Как создать бизнес, который обеспечивает долгосрочную ценность, а не просто фантом влияния? Сегодня соблазн быть влиятельным человеком очень соблазнителен. Даже новички в кровельной индустрии хотят быть влиятельными людьми, поэтому проводят время на TikTok и Youtube.

Многие молодые кровельщики создают контент для других кровельщиков, даже если у них нет бизнеса для других кровельщиков (у них есть бизнес домовладельцев). Но правда в том, что это весело! Дофаминовый нагрев лайков и подписок в социальных сетях делает влияние захватывающим и привлекательным.

Но важный вопрос, который должен задать каждый влиятельный человек, звучит так: «Получают ли люди пользу от того, что следят за мной?» или «Как мне сосредоточить свой взгляд на ценных вещах, которые важны для жизни и бизнеса людей, вместо того, чтобы отвлекаться на дофаминовое тепло?»

Ваша аудитория, сознательно или подсознательно, обеспокоена тем, что вы делаете со вниманием, которое они вам уделяют. Они оценят вас лучше, если получат развитие и ценность в обмен на свое внимание и лайки.

2. Настоящий наставник влияет на позитивные изменения

В современном мире мы очень широко используем слово «инфлюенсер». И это звучит так здорово, что дети теперь мечтают стать блогерами/ютуберами! Но вам было бы интересно узнать, что в этом слове есть нечто большее, чем обычно известно.

Словарь Merriam-Webster определяет это слово как «тот, кто оказывает влияние: человек, который вдохновляет или направляет действия других». Звучит серьезно.

Определение показывает, что влияние выходит за рамки лайков, подписчиков и выброса дофамина за активностью в социальных сетях. Настоящий влиятельный человек входит в вашу жизнь с продуктом или услугой и меняет то, как все движется для вас в лучшем направлении.

Благодаря актуальной отраслевой информации они помогают вам принимать оптимальные решения. Вам не нужно следовать за инфлюенсером на основе популярности. Вместо этого спросите себя: «Какую ценность этот человек добавляет мне?»

Настоящий наставник — это хороший влиятельный человек, который четко понимает свою цель, будь то их служение или каким-то образом повышение уровня жизни людей.

3. Настоящий наставник оставляет большое наследие

Каждый великий наставник задает феноменальный вопрос: «Когда я уйду, что люди подумают и скажут обо мне?»

Реджи Брок отвечает так: «Я хочу, чтобы люди говорили, будь то одна встреча со мной или сотня, что они уходили, чувствуя себя лучше в отношении себя и своего направления».

Цель хорошего наставника — дать людям почувствовать, что их личностный рост все еще впереди, а не позади. Вы всегда оставите их с чувством вдохновения сделать больше. Важно знать, что никто не оставляет наследства, которым не жил.

Вы строите свое наследие тем, как живете. Невозможно прожить 45 лет в одном направлении, а следующие два года нырнуть в другую тропу, думая, что люди забудут эти 45 лет. Очень важно помнить, что каждый день, который мы проживаем, добавляет к определению наследия, которое люди будут помнить, когда нас не станет.

4. Настоящий наставник вдохновляет других

Вы быстро замечаете отличного наставника, потому что он всегда хочет, чтобы его подопечные вдохновлялись и совершенствовались. Люди мотивированы лидерами, которые имеют последовательные убеждения. Вдохновлять людей — это скорее внутренняя вещь, чем внешняя.

Хороший наставник понимает, что вдохновение должно исходить изнутри людей, а не извне. Старайтесь изо всех сил внушать людям вещи; они будут вдохновлены только тогда, когда найдут мотивирующую причину, чтобы добраться туда, куда они идут дальше.

Они мотивируют вас подготовиться к тому, что будет дальше. Работа наставника состоит в том, чтобы поощрять вас, но ваша работа заключается в том, чтобы быть достаточно вдохновленным, чтобы действовать.

Практические шаги к поиску настоящего наставника

Вы облегчите задачу своему наставнику, если будете в курсе того, чем они занимались до вашей встречи. Итак, теперь, когда вы знаете, на что обращать внимание в наставнике, вот два практических шага, которые вы можете предпринять, чтобы получить его:

Сначала используйте публичный контент вашего наставника

Если вы пытаетесь получить информацию или влияние от кого-то, кто, по вашему мнению, обладает ценным контентом, хорошо сначала использовать весь его общедоступный контент. Это бесплатное наставничество — читать книги людей или слушать несколько выпусков подкастов от вашего «наставника».

Если у вас есть полчаса со своим наставником, вы можете задать простые вопросы, на которые он уже ответил в своих книгах или подкастах. Вы будете задавать более важные вопросы и будете уверены, что ваш будущий наставник вам подходит, если вы внимательно прочитали или выслушали его, прежде чем связаться с ним.

Влияние на сообщества

Сообщества и религиозные организации, такие как церкви, — отличное место, где можно найти хороших наставников. Общие, основанные на сообществе отношения перерастают в отношения личного наставничества.

Сообщества, будь то в Интернете или лично, — отличное место для оттачивания ваших социальных навыков; вы не можете изолировать себя и все еще ожидать роста отношений. Сообщество также помогает вам увидеть и узнать людей такими, какие они есть, за пределами публичной шумихи, и это важно, прежде чем вступать в отношения наставничества.

Сообщество кровельщиков в целом поощряет рост и основанные на ценности отношения. Здесь можно найти силы!

Последние мысли

Борьба за поиск настоящего наставника, соответствующего вашей цели, требует превышения требований. Вам нужно будет просеять множество «авторитетов», чтобы найти кого-то, кто создает в вас ценность каждый раз, когда вы слушаете или читаете их.

Настоящий наставник исправляет вас от ошибок, а не ищет наград, поскольку они должны оставить после себя великое наследие. Наконец, настоящий наставник никогда не оставит вас прежним после встречи, но подтолкнет вас к следующему шагу. Кто-то уже всплывает в вашей памяти? Вы должны попробовать их!

Наставники нужны сейчас как никогда в современном быстро меняющемся деловом мире. С ними ваше деловое путешествие станет намного проще и быстрее. Вы хотите получить наставничество в области маркетинга кровли или генерального подрядчика?

Hook Agency - ваш лучший выбор! Свяжитесь сегодня или запишитесь на наш курс для подрядчиков ниже!