本当のメンターを見つけるために戦う

真のメンターは、あなたと同じようなキャリアの成功への道を歩んだことがあるため、戦う価値があります。 また、彼らはあなたが過ちを繰り返さないことに情熱を注いでいます。

タイトルが示すように、「ファイト」という言葉は、実際の個人間のケンカを意味するのではなく、良いメンターを見つけるための闘争と意図性を意味します。 この記事では、Reggie Brock へのインタビューに基づいて、メンターを見つける方法、真のメンターの特徴、自分に最適なメンターを見つけるための実際的な手順を明らかにします。

すでにお持ちの場合は、関係を最大限に活用する方法を学びます。 飛び込みましょう！

メンターとは？

メンターとメンティーの関係は、コーチと生徒の関係とは異なります。 したがって、メンターとは誰かを定義する必要があります。 いずれかを選択する際には、適切なメンターシップの特徴である、友好的で快適で有益な雰囲気を開始する方法を学ぶことが不可欠です。

では、メンターとは正確には誰でしょうか。 「メンター」という言葉は、簡単に言えば、経験豊富で信頼できるアドバイザーを意味します。 それを分解しましょう：

経験豊富

メンターとは、まず、あなたが挑戦しようとしている興味のある分野で十分な経験を持っている人です。 あなたがメンターとして選んだ人は、あなたが行きたい場所にいて、あなたが通過するプロセスを直接経験している必要があります.

そのような人のアドバイスは、多くのエラーを回避し、課題を克服し、時間を節約するのに役立ちます。 彼らは失敗と成功を重ねてきたので、失敗から学んだ原則を教えることであなたの時間を取り戻せるので、自分で物事を理解するストレスを省くことができます。

信頼できる

信頼は貴重な商品です。 信頼できるメンターを見つける最善の方法は、他の人との信頼関係が良好な人物を探すことです。 希望するメンターが一緒に仕事をしたことがある人をチェックして、彼らがあなたの信頼を得ることができるかどうかを確認してください。

私生活、業界、その他の重要な分野でメンターを信頼できるのは素晴らしいことです。 メンターシップで誰かと時間を過ごす必要がある場合は、それを十分に費やす必要があります。 そして、それは信頼によってのみもたらされます。

アドバイザー

メンターは独裁者ではありません。 彼らは、あなたが共有する情報に基づいてあなたの人生を調べ、アドバイスを与えるアドバイザーにすぎません。 良い指導者は、あなたが間違った道を進んでいる場合、大胆不敵に警告します。

真のメンターの 4 つの伝説的な属性

メンターの最終的な選択の質は、メンターがどのように見えるべきかについてのあなたの考えにかかっています. したがって、優れたメンターを選択する際に注意すべき特性を知ることが不可欠です。

メンター、インフルエンサー、コンテンツ クリエイターのすべてが多くの人々にとって同じ意味を持つ今日、それは非常に重要です。 これらの重要なマーカーのいくつかを見てみましょう。

1. 真のメンターは価値を提供する

単なる影響力の幻ではなく、長期的な価値を提供するビジネスをどのように確立しますか? 今日、インフルエンサーであることの魅力は非常に魅力的です。 屋根業界の初心者でもインフルエンサーになりたくて、TikTok や Youtube に時間を費やしています。

多くの若い屋根職人は、他の屋根職人向けのビジネスを持っていなくても (住宅所有者のビジネスを持っています)、他の屋根職人向けのコンテンツを作成しています。 でも、楽しいのは事実！ ソーシャル メディアでの「いいね！」や「フォロー」のドーパミンの過熱は、影響力を刺激的で魅力的なものにします。

しかし、すべてのインフルエンサーが自問すべき重要な質問は、「人々は私をフォローすることで価値を得ているか?」ということです。 または「ドーパミンの熱に気を取られずに、人々の生活やビジネスにとって重要な価値のあるものに目を向け続けるにはどうすればよいですか?」

あなたの聴衆は、意識的または無意識のうちに、彼らがあなたに注いでいるあなたの行動に関心を持っています。 彼らは、彼らの関心と好意と引き換えに開発と価値を得れば、あなたにもっと感謝するでしょう.

2. 真のメンターはポジティブな変化に影響を与える

今日、私たちは「インフルエンサー」という言葉を非常に大まかに使用しています。 そして、子供たちがインフルエンサー/YouTuberになることを夢見ているほど素晴らしい仕事に思えます! しかし、この言葉には一般に知られている以上の意味があることを知っておいてください。

Merriam-Webster Dictionary は、この言葉を「影響力を行使する人: 他の人の行動に影響を与えたり導いたりする人」と定義しています。 深刻に聞こえます。

この定義は、影響力が、いいね、フォロワー、ソーシャル メディア エンゲージメントの背後にあるドーパミン ラッシュを超えていることを示しています。 真のインフルエンサーは、製品やサービスを持ってあなたの人生に足を踏み入れ、物事があなたのために最善の方向に進んでいく方法を変えます.

最新の業界情報に基づいて最善の決定を下せるようにガイドします。 人気に基づいてインフルエンサーをフォローする必要はありません。 代わりに、「この人は私にどのような価値をもたらしているのか?」と自問してください。

真のメンターとは、自分の目的がサービスであろうと、何らかの方法で人々の生活をレベルアップすることであろうと、明確な目的を持っている優れたインフルエンサーです。

3. 真のメンターは偉大な遺産を残す

すべての偉大な指導者は、この驚異的な質問をします。

Reggie Brock は次のように答えています。

優れたメンターの目標は、個人の成長が遅れているのではなく、進んでいると人々に感じさせることです。 あなたは常に彼らにもっとや​​りたいという気持ちを与えます。 誰も生きていない遺産を残さないことを知っておくことが重要です。

あなたはあなたの生き方によってあなたの遺産を築きます。 ある方向に 45 年間生き、次の 2 年間は別の道に飛び込むことは不可能です。 私たちが生きている毎日が、私たちが去ったときに人々が覚えている遺産の定義に追加されることを覚えておくことが重要です.

4. 真のメンターは他の人にインスピレーションを与える

優れたメンターはすぐに見つかります。なぜなら、彼らは常にメンティーにインスピレーションを与え、改善してほしいからです。 人々は、一貫した信念を持つリーダーによって動機づけられます。 人々にインスピレーションを与えることは、外的というよりも内在的なものです。

優れたメンターは、インスピレーションは外部からではなく、内部からもたらされなければならないことを理解しています。 物事を人々に押し付けるためにできる限りのことをしてください。 彼らは、次の目的地にたどり着くための動機となる理由を見つけたときにのみ、刺激を受けます。

それらは、次に何をするかを準備するようにあなたをやる気にさせます。 あなたを励ますのはメンターの仕事ですが、行動を起こすのに十分なインスピレーションを与えるのはあなたの仕事です.

真のメンターを見つけるための実践的なステップ

ミーティングの前にメンターが何をしてきたかを最新の状態に保つと、メンターがより簡単になります。 メンターに何を求めるべきかがわかったところで、メンターを獲得するための 2 つの実際的なステップを以下に示します。

メンターのパブリック コンテンツを最初に使用する

価値のあるコンテンツを持っていると信じている人から情報や影響力を得ようとしている場合は、まずその公開コンテンツをすべて消費することをお勧めします。 人々の本を読んだり、「メンター」から複数のポッドキャスト エピソードを聞いたりするのは、無料のメンターシップです。

メンターと 30 分の時間があれば、メンターが本やポッドキャストですでに回答した簡単な質問をすることができます。 より重要な質問をし、連絡する前にそれらを適切に読んだり聞いたりした場合、将来のメンターが適切であることを確認します。

コミュニティを活用する

コミュニティや教会などの宗教団体は、良き指導者を見つけるのに最適な場所です。 一般的なコミュニティベースの関係は、個人的な指導関係に発展します。

コミュニティは、オンラインであろうと対面であろうと、社会的スキルを磨くのに最適な場所です。 あなたは自分自身を孤立させても、関係を築くことを期待することはできません. コミュニティはまた、大衆の誇大宣伝を超えて人々を見て、彼らが誰であるかを知るのに役立ちます。これは、メンターシップ関係に飛び込む前に不可欠です.

屋根ふきコミュニティは、一般に、成長と価値主導の関係を促進します。 ここで力を発揮できます！

最終的な考え

あなたの目的に共鳴する真のメンターを見つけるための戦いには、要件を超えることが含まれます。 無数の「インフルエンサー」をふるいにかけ、耳を傾けたり読んだりするたびに価値を構築してくれる人を見つける必要があります。

本当のメンターは、偉大な遺産を残さなければならないので、見返りを求めるのではなく、間違いからあなたを正します。 最後に、本当のメンターは、ミーティングの後、あなたを元の状態に戻すことは決してありませんが、次の行動に向けてあなたを元気づけてくれます。 誰かがすでにあなたの心に浮かんでいますか？ あなたはそれらを試してみるべきです！

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