소셜 미디어 이력서를 멋지게 만드는 방법은 무엇입니까?

지난 몇 년 동안 커뮤니케이션, 브랜드 메시징, 마케팅 및 판매에 관한 한 소셜 미디어 플랫폼이 게임 체인저가 되었습니다.

모든 형태와 규모의 비즈니스는 온라인에서 성공하려면 소셜 미디어 마케팅이 따라야 할 핵심 전략이 되어야 한다는 것을 깨달았습니다.

숙련된 소셜 미디어 전문가에 대한 수요가 많습니다. 당신이 카피라이터, 계정 임원 또는 디자이너이든 상관없이 소셜 미디어 생태계에 기술을 적용할 수 있습니다.

꿈의 소셜 미디어를 구축하는 것은 생각보다 쉽지 않습니다. 수천 명의 친구가 있거나 밈 군주가 되는 것 이상이 필요합니다. 당신은 항상 그렇게 생각했습니다.

솔직히 말해서, 숙련된 소셜 미디어 경영진에 대한 수요는 사상 최고 수준이지만, 최고의 일자리와 엄청난 급여 패키지에 대한 경쟁은 증가하고 있습니다.

어떻게 성공합니까? 이건 간단하다. 훌륭한 이력서를 작성하는 것으로 시작합니다. 소셜 미디어 이력서 작성에 대한 이 리소스 기사에서는 야심 찬 전문가가 최고의 이력서를 작성하는 데 도움이 될 것입니다!

소셜 미디어 이력서가 중요한 이유 는 무엇 입니까?

먼저 첫 번째 것들. 채용 담당자는 소셜 미디어 직책에 채용할 때마다 창의성을 찾고 있습니다. 입소문을 타는 소셜 미디어 게시물과 마찬가지로, 그들은 눈에 띄고 놀라운 것을 원하며 다음 고용에 대해 찾고 있는 모든 가능한 쿼리를 해결하기를 원합니다.

소셜 미디어 직책에 지원하는 개인이 저지르는 주요 실수 중 하나는 일반 이력서를 찾는 것입니다.

즉, 다른 직책에서 샘플, 템플릿 및 예를 선택하고 개별 세부 정보, 자격 및 경험을 복사하여 붙여넣습니다.

이것은 갈 방법이 아닙니다. 소셜 미디어는 본질적으로 역동적이기 때문입니다. 소셜 미디어 카피라이터가 될 수 없습니다.

또한 마케팅 전략가로서 자신을 강조해야 합니다. 소셜 미디어 관리자가 되려면 실질적으로 '모든 거래의 잭'이 되어야 합니다.

Create CV의 주요 전문가에 따르면 좋은 소셜 미디어 이력서에는 두 가지 주요 사항이 있어야 합니다.

1. 자신의 하드 스킬에 대한 완전하고 정확한 설명-

여기에는 다양한 플랫폼에 대한 지식, 도구 사용, 브랜드 대표 경험, 캠페인 실행 및 주도, 고객 관계에 대한 인식이 포함됩니다.

2. 해당 직책에 대한 다양한 소프트 스킬에 대한 자세한 설명-

팀워크에 중점을 두고 분석 기술을 보유하고 인내심을 갖고 공감하며 이끌 수 있다는 점을 강조해야 합니다. 효과적인 소셜 미디어가 요구하는 몇 가지 특성입니다.

훌륭한 소셜 미디어 이력서를 만드는 7가지 신뢰할 수 있는 방법 목록:

이 섹션에서는 소셜 미디어 이력서가 꿈의 직업을 찾는 데 도움이 되는 7가지 사항을 구체적으로 밝힐 것입니다.

1. 소셜 미디어 이력서에 창의력을 발휘하십시오-

샘플 템플릿은 특히 소셜 미디어에 관한 한 과거의 일입니다. 소셜 미디어 이력서에 대해 가능한 한 창의적이어야 합니다.

이것은 상자 밖에서 생각하는 것을 의미합니다. 귀하는 일부 IT 직책에 지원하지 않는다는 것을 기억하십시오. 창의력을 발휘하면 다른 지원자들과 차별화되는 데 도움이 됩니다. 이력서를 작성하는 흥미로운 방법을 살펴보십시오.

2. 커뮤니케이션 능력을 강점으로 삼으십시오-

소셜 미디어를 잘하는 사람은 타고난 능숙한 커뮤니케이션 전문가입니다. 결국 소셜 미디어는 대화, 참여 및 브랜딩에 관한 것입니다.

의사소통을 잘하면 이런 것들이 자연스럽게 나옵니다. 커뮤니케이션 과정을 이수했다면 이력서에 기재하고 채용 담당자에게 강조 표시하십시오.

3. 모든 것은 훌륭한 카피라이팅 기술에서 시작됩니다-

당신은 단어에 관한 한 '플레이어'가 되어야 합니다. 거의 모든 대형 크리에이티브 디렉터는 카피라이터로서의 전문적인 여정을 시작했습니다. 이력서에서 복사 기술을 강조하는 데 집중하십시오.

귀하의 언어는 문법적으로 정확하고 깨끗하며 세련되어야 합니다. Grammarly와 같은 소프트웨어를 사용하여 이력서와 자기 소개서에 기재하는 내용을 미세 조정할 수 있습니다.

4. 모든 사람은 분석과 숫자를 잘하는 사람을 선호합니다-

소셜 미디어 직책에 지원하는 경우 모든 것에 데이터가 얼마나 중요한지 알아야 합니다. 데이터 읽기 및 분석에 대한 이해가 있는 소셜 미디어 전문가는 모든 브랜드 또는 대행사의 자산입니다.

귀하가 Google Analytics, Twitter Numbers 및 Facebook Insights에 능숙한지 기술하십시오. 이것은 당신의 기회에 무한히 도움이 될 것입니다.

5. 소셜 플랫폼에 대해 잘 알고 있어야 합니다.

플랫폼이라는 단어를 들으면 가장 먼저 떠오르는 것은 Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik-Tok, Snapchat 등입니다. 당신은 잘못.

플랫폼이라고 하면 Hootsuite, Buffer, Social Sprout 등과 같은 강력한 소셜 미디어 도구를 말합니다. 당신이 그들을 알고 대시보드에 능숙하다면 당신은 에이스를 가질 수 있습니다.

6. 브랜드 및 캠페인 작업의 실제 경험 공유-

우리가 아무리 부정하려고 해도 사실은 누구나 경험이 있는 사람을 고용하고 싶어한다는 것입니다. 브랜드와 작업한 적이 있다면 이력서와 포트폴리오에 포함시키십시오.

팔로어 수를 늘리거나 참여율을 높이거나 판매를 촉진할 수 있다면 옥상에서 소리를 지르며 채용 담당자에게 이에 대해 알립니다.

7. 도구를 사용할 줄 아는 이미지 편집 닌자가 되어보세요~

모든 기관에는 디자이너가 없고 긴급 상황이 발생하는 날이 있습니다. 카피라이터든 계정 임원이든 상관없이 Canva와 같은 이미지 편집 도구를 사용하는 방법을 알고 있어야 합니다.

소셜 미디어에서 일하는 것은 절반의 시간을 소방관이 되는 것을 의미합니다. 한 단계 더 올라서 몇 개의 게시물을 작성하고 게시할 수 있다면 하루를 절약한 것입니다.

결론

목록을 살펴봤다면 상당히 다양한 스킬 세트가 나열되어 있다는 것을 눈치채셨을 것입니다.

앞서 언급했듯이 소셜 미디어를 잘한다는 것은 핵심 전문 분야의 전문가이지만 전체 생태계에 대한 일반적인 지식을 소유하는 것입니다.

이 기사의 내용에 주의를 기울이면 채용 담당자의 관심을 끄는 소셜 미디어 이력서를 훨씬 더 잘 작성할 수 있습니다.

다른 방법으로 도움을 원하시면 아래 의견에 알려주십시오. 기꺼이 도와드리겠습니다.

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