Comment faire pour que votre CV sur les réseaux sociaux soit superbe ?

Ces dernières années, les plateformes de médias sociaux ont changé la donne en matière de communication, de messagerie de marque, de marketing et de vente.

Les entreprises de toutes formes et tailles ont réalisé que si elles veulent réussir en ligne, le marketing des médias sociaux doit être une stratégie de base à suivre.

Il y a une énorme demande de professionnels qualifiés des médias sociaux. Peu importe que vous soyez rédacteur, responsable de compte ou même designer, vous pouvez appliquer vos compétences à l'écosystème des médias sociaux.

Atterrir sur les réseaux sociaux de vos rêves n'est pas aussi simple que vous le pensez. Cela demande plus que d'avoir un millier d'amis ou d'être le seigneur des mèmes, vous avez toujours pensé que vous l'étiez.

Pour être honnête, alors que la demande de cadres qualifiés dans les médias sociaux est à son plus haut niveau, il existe une concurrence croissante pour les meilleurs emplois et les rémunérations extravagantes.

Comment réussir ? C'est simple. Vous commencez par rédiger un excellent CV. Dans cet article de référence sur la création d'un CV sur les réseaux sociaux, nous allons aider les aspirants professionnels à créer le meilleur CV de tous les temps !

Pourquoi votre CV sur les réseaux sociaux est-il important ?

Tout d'abord. Chaque fois que les recruteurs embauchent pour des postes sur les réseaux sociaux, ils recherchent la créativité. Tout comme les publications sur les réseaux sociaux qui deviennent virales, ils veulent quelque chose qui se démarque, qui soit incroyable et qui réponde à toutes les requêtes possibles qu'ils recherchent pour leur prochaine embauche.

L'une des principales erreurs commises par les personnes qui postulent à des postes sur les réseaux sociaux est d'opter pour un CV généraliste.

En d'autres termes, ils récupèrent des échantillons, des modèles et des exemples d'autres postes et copient simplement leurs détails, leurs qualifications et leur expérience.

Ce n'est pas la voie à suivre. En effet, les médias sociaux sont, par nature, dynamiques. Vous ne pouvez pas être simplement un rédacteur de médias sociaux.

Vous devez également vous mettre en valeur en tant que stratège marketing. Pour être un gestionnaire de médias sociaux, vous devez pratiquement être un « touche-à-tout ».

Selon les principaux experts de Create CV, un bon CV sur les réseaux sociaux doit avoir deux choses principales :

1. Une description complète et précise de vos compétences techniques-

Ceux-ci incluent votre connaissance de diverses plateformes, l'utilisation d'outils, votre expérience dans la représentation de marques, la gestion et la direction de campagnes et votre connaissance des relations avec les clients.

2. Un compte-rendu détaillé de vos différentes soft skills pour le poste-

Vous devez souligner que vous mettez l'accent sur le travail d'équipe, que vous possédez des compétences analytiques, que vous êtes patient et que vous pouvez diriger avec empathie. Ce sont quelques traits que les médias sociaux efficaces exigent.

Liste des 7 façons crédibles de créer un excellent CV sur les réseaux sociaux :

Dans cette section, nous allons spécifiquement mettre en lumière sept choses que votre CV sur les réseaux sociaux doit posséder pour vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.

1. Soyez créatif à propos de votre CV sur les réseaux sociaux-

Les exemples de modèles appartiennent au passé, en particulier en ce qui concerne les médias sociaux. Vous devez être aussi créatif que possible dans votre CV sur les réseaux sociaux.

Cela signifie sortir des sentiers battus. N'oubliez pas que vous ne postulez pas à un poste informatique. Faire preuve de créativité vous aidera à vous démarquer des autres candidats. Regardez des façons intéressantes de construire votre CV.

2. Faites de vos compétences en communication votre point fort

Quelqu'un qui est doué pour les médias sociaux est un expert en communication qualifié par nature. En fin de compte, les médias sociaux sont axés sur les conversations, les engagements et l'image de marque.

Si vous êtes bon en communication, ces choses vous viendront naturellement. Si vous avez suivi un cours sur les communications, mettez-le sur votre CV et mettez-le en évidence auprès des recruteurs.

3. Tout commence par de grandes compétences en rédaction-

Vous devez être un « acteur » en ce qui concerne les mots. Presque tous les grands directeurs créatifs ont commencé leur parcours professionnel en tant que rédacteurs. Concentrez-vous sur la mise en évidence de vos compétences en matière de copie sur le CV.

Votre langage doit être grammaticalement correct, propre et poli. Utilisez un logiciel comme Grammarly pour affiner ce que vous mettez sur votre CV et votre lettre de motivation.

4. Tout le monde préfère quelqu'un qui est bon avec Analytics et Numbers-

Si vous postulez pour un poste sur les réseaux sociaux, vous devez savoir à quel point les données sont importantes pour tout. Un professionnel des médias sociaux qui comprend la lecture et l'analyse des données est un atout pour toute marque ou agence.

Indiquez dans quelle mesure vous maîtrisez Google Analytics, Twitter Numbers et Facebook Insights. Cela va infiniment aider vos chances.

5. Soyez bien informé sur les plateformes sociales-

Je suis sûr que la première chose qui vous est venue à l'esprit en entendant les mots plateformes est Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik-Tok, Snapchat, etc. Vous avez tort.

Lorsque nous parlons de plates-formes, nous faisons référence à des outils puissants de médias sociaux tels que Hootsuite, Buffer, Social Sprout et autres. Si vous les connaissez et maîtrisez bien leurs tableaux de bord, vous avez un atout dans votre manche.

6. Partagez une expérience réelle de travail avec des marques et des campagnes-

Peu importe à quel point nous essayons de le nier, la vérité est que tout le monde veut embaucher quelqu'un qui a de l'expérience. Si vous avez travaillé avec des marques, assurez-vous de l'avoir sur votre CV et votre portfolio.

Si vous avez été en mesure d'augmenter le nombre d'abonnés, d'augmenter les taux d'engagement ou de générer des ventes, criez sur tous les toits et informez les recruteurs de la même chose.

7. Soyez un ninja de l'édition d'images qui sait utiliser les outils-

Chaque agence a des jours où aucun designer n'est disponible et il y a une urgence. Peu importe que vous soyez rédacteur ou responsable de compte, vous devez savoir comment utiliser des outils d'édition d'images comme Canva.

Travailler sur les réseaux sociaux, c'est être pompier la moitié du temps. Si vous pouvez intervenir, créer quelques messages et les publier, vous avez sauvé la journée.

L'essentiel

Si vous avez parcouru la liste, vous aurez remarqué que nous avons répertorié plusieurs ensembles de compétences différents.

Comme nous l'avons mentionné précédemment, être doué pour les médias sociaux étant un spécialiste de votre domaine d'expertise principal mais possédant des connaissances générales sur l'ensemble de l'écosystème.

En prêtant attention au contenu de cet article, vous serez en bien meilleure position pour créer un CV sur les réseaux sociaux qui attirera l'attention des recruteurs.

Si vous souhaitez que nous vous aidions d'une autre manière, veuillez nous en informer dans les commentaires ci-dessous. Nous serions heureux de vous aider.

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