콘텐츠 마케터 및 콘텐츠 마케팅 대행사 고용을 위한 101가지 팁
게시 됨: 2017-05-01
콘텐츠 마케팅을 위해 고용하는 것은 실망스럽기도 하고 흥미롭기도 합니다. 귀사는 귀사의 투자를 관리할 콘텐츠 마케터가 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 수백 명의 지원자를 헤쳐나가기는 어렵습니다.
당신은 혼자가 아닙니다. 수백 개의 회사가 이 과정을 거쳤습니다. 운 좋게도 많은 사람들이 다른 사람들이 더 쉽게 콘텐츠 마케터를 고용하기 위한 모범 사례를 문서화했습니다. 여기에서는 동료 동료로부터 찾은 콘텐츠 마케터를 참여시키는 방법에 대한 100개 이상의 팁을 다룹니다. 시작하자.
콘텐츠 마케팅 구인 광고 작성에 대한 9가지 팁
작가를 찾으려면 구인 광고를 만들어야 합니다. 이를 위한 몇 가지 팁이 있습니다. 그들은 모두 결과를 얻는 광고를 만드는 데 도움이 되며 훌륭한 콘텐츠 마케터입니다.
“또한 후보자가 게시된 작문 샘플을 보내도록 요구해야 합니다. 가급적이면 10년 또는 20년 전에 잡지 기사의 스캔본이 아닌 실제 기사에 대한 하이퍼링크를 보내십시오.
이것은 전제 조건이어야 합니다. 누군가 글쓰기 예문에 대한 링크 없이 응답하거나 '글쓰기 샘플을 보고 싶니?'라고 묻는다면 광고에 명시적으로 명시한 후 삭제 버튼을 누르세요.” 검색 엔진 시계의 Ken Lyons
“iDoneThis에서는 채용 공고가 잠재적인 지원자에게 직위, 팀 및 회사의 비전에 대해 가능한 한 많은 정보를 제공해야 한다고 생각합니다. 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지 가능한 한 가장 정확하게 요약하는 것은 정직할 뿐만 아니라 현명합니다. 왜냐하면 부적합한 후보자를 걸러내는 데 많은 시간을 절약할 수 있고 부수적으로 그 사람의 시간도 절약할 수 있기 때문입니다. Inbound.org의 월터 첸
"논쟁의 여지가 없는 핵심적인 이유가 생각나지 않는 한 작가에게 바이라인을 지정하세요." 패티 포드나르
“ProBlogger에서 우수한 작가를 찾으려면 지불할 의사가 있는 일반적인 범위를 확실히 게시해야 합니다. 지금도 가끔 구인 게시판을 확인하지만 범위를 지정하지 않은 것은 100% 무시합니다.” 콜린 뉴커머
“핵심 기술과 원하는 성격이 모두 일치하는 채용 공고를 작성하십시오.” 멜리사 브레커 CMI
"예비 콘텐츠 전략가가 프로젝트에 적용할 수 있는 과거 작업과 지식을 보여줄 수 있는 질문으로 리드하십시오." 멜리사 브레커 CMI
“작가/콘텐츠 마케터/디지털 마케팅을 하는 사람을 고용할 때 여전히 이력서가 필요하다고 생각하지 않습니다. Monster.com 및 Ask Jeeves와 같이 빠르게 관련성이 없어지고 있습니다. 이력서 대신 전화를 받거나 소개 이메일을 사용하는 것이 어떻습니까? 추가/불필요한 단계처럼 보입니다. 작가를 고용하고 싶다면 그들의 글을 확인해보세요.” 브라이언 레니
"지급 기대치를 명확하게 하십시오." 보스베이비
“안타깝게도 적절한 콘텐츠 마케팅은 저렴하지 않습니다. 키워드 공백을 메울 무언가를 찾고 있다면 네, 아마도 이것이 효과가 있을 것입니다. 더 넓은 전략의 일부로 콘텐츠를 찾고 있다면 시간당 18달러를 지불하는 사람들을 신뢰하지 않을 것입니다.” Inbound.org의 Kieran Flanagan
고용할 콘텐츠 마케터를 찾는 32가지 팁
콘텐츠 마케터 채용의 첫 번째 단계는 해당 업무에 적합한 사람을 찾는 것입니다. 어디에 광고를 게시합니까? 정말 좋아하는 글을 찾으면 어떻게 하시나요? 다음은 일부 전문가가 고려할 콘텐츠 마케터를 찾는 방법입니다.
“흥정을 하고 중요한 프로젝트를 즉시 시작할 프리랜서 작가를 알아두세요. 그들이 당신의 사업을 잃는 것에 대해 지나치게 걱정하는 것처럼 보인다면… 그것은 당신이 그들의 사업이기 때문입니다!” 조쉬 가로팔로
“장기적으로 인바운드/매력 프로그램이 있어야 한다고 덧붙이고 싶습니다. 저는 Inbound Agency Journey 팟캐스트에서 이에 대해 처음 들었습니다. Matt Sunshine이 출연했고 그는 '재능 은행'을 구축하여 사람들이 필요하기도 전에 줄을 서게 한다고 말했습니다. 정말 잘 들었습니다. 적극 추천합니다.” 그레첸 로버츠
“과거에는 ProBlogger가 저를 위해 일했습니다. 하지만 모든 구인 게시판과 동일합니다. 재능을 필터링해야 합니다. 많은 바보, 많은 아마도, 1-2 명의 슈퍼 스타가있을 것입니다. 쓸모없는 것을 스타로 바꾸거나 심지어 많은 가능성을 가지고 장난을 치는 것은 시간을 할애할 가치가 없을 것입니다. 귀하의 틈새 시장을 알고 이전에 작성한 적이 있는 사람들을 찾으십시오. 또 가이드라인을 미리 정리하고 테스트 기사를 낸다”고 말했다. 알렉스 버켓
“저는 사람들을 정규직으로 전환했습니다. 나는 이 작가들을 훈련시키는 데 투자했고, 그들이 프로젝트를 맡게 하는 것이 편할 정도로 그들의 기술을 키웠습니다. 힘들고 느린 작업이지만 결과는 그만한 가치가 있습니다.” 푸란제이
"하지만 귀하의 질문에 답하려면 American Society of Journalists and Authors(현재 콘텐츠 마케팅을 전문으로 하는 많은 회원이 있음)와 같은 전문 조직을 검색하는 것이 좋습니다." 바비 뎀시
“준비하십시오: 훌륭한 카피라이터와 콘텐츠 작성자는 자신이 훌륭하다는 것을 알고 있습니다… 그러나 당신의 새로운 뛰어난 프리랜서 카피라이터는 수준 이하의 "작가"와 함께 일하는 데서 오는 모든 고통과 좌절, 즉 낭비되는 시간, 결코 돌려받지 못할 돈, 그들의 작업을 당신 앞에 두는 당혹감을 종식시키려고 하기 때문입니다. 힘들게 얻은 청중, 비극적인 결과 — 그러한 수수료를 지불하는 것은 똑똑한 비즈니스를 위한 당연한 일이어야 합니다.” 조안나 위베
“당신의 공간에 이미 게시하고 있는 사람이 누구인지 검색해 보세요. 사용할 수 있다면 굉장합니다. 이미 입증된 것입니다. 재능이 없다면 재능을 아는 경향이 있습니다.” 조엘 클레트케
“성공한 소설가에 대해 이야기하고 싶지 않은 이상 자연스럽고 일관되게 '바이럴' 콘텐츠를 쓸 수 있는 작가는 지구상에 없다는 사실도 있지만 어쨌든 그런 콘텐츠는 당신이 찾고 있는 콘텐츠가 아닙니다. 프리랜서 작가를 찾고 있다면 상황이 다르지만 프리랜서는 무료로 일하지 않습니다. 적어도 자신의 전문 지식을 뒷받침할 포트폴리오가 있는 경우에는 그렇지 않습니다.” Inbound.org의 VAHouser
“블로그의 우수한 작가를 찾는 가장 쉬운 방법 중 하나는 네트워크에 문의하는 것입니다. 귀하의 네트워크에서 귀하의 콘텐츠를 도와줄 수 있는 사람을 알고 있는 사람이 얼마나 많은지 놀라게 될 것입니다. 그들은 당신의 삶에 항상 존재했던 것처럼 목공에서 튀어 나올 것입니다. 다시 말하지만 항상 네트워크를 확인하십시오.” Growmap의 앤디 네이선
“'글쓰기'는 일반적인 용어일 뿐입니다. 내가 옹호하지 않는 블로그에 단순히 "컨텐츠 추가"를 찾고 있다면 거의 모든 사람이 그렇게 할 것입니다. 잠재적으로 입소문이 날 수 있는 매력적인 콘텐츠를 만들고 싶다면 그것과는 다른 것입니다. 저는 우리 블로그에 글을 쓰기 위해 많은 사람들을 인터뷰합니다. 그들이 글쓰기 경험이 많더라도 인터넷 마케팅 산업에 대해 충분히 알지 못하기 때문에 선택하지 마십시오.” 패트릭 쿰베
“지원자와 게스트 포스터를 위해 블로그에 페이지를 만듭니다. 그것은 작가가 당신이 찾고 있는 것에 대한 좋은 아이디어를 얻는 데 정말 도움이 됩니다. 또한 블로그에 대한 목표를 확고히 하는 데 도움이 됩니다.” 싯다르트 바라트
"작문 과정에 참여하고 싶은지, 즉 작가와 협력하고, 작문 과정에서 피드백을 제공하고, 아이디어를 브레인스토밍하고 싶은지 물어보세요. 아니면 주제를 주고 보낼 사람을 찾고 있나요?" 98ToGo의 매튜 비벤스
“원하는 것이 무엇인지 더 많이 알수록 더 나은 방향을 제시할 수 있습니다. 더 나은 방향을 제시할수록 프로젝트를 완료할 사람을 찾기가 더 쉬워집니다.” 마이크 피쉬바인
"귀사에 딱 맞는 출판물을 찾으려면 무역 출판물을 살펴보십시오."
Inc.com의 Michelle Manafy
"제조, 금융, 기술 또는 기타 관련 주제 경력이 있는 사람을 찾으십시오." 가디언의 브리안 칼론 러쉬
"프리랜서 작가를 고용하는 가장 좋은 방법 중 하나는 당신의 관심을 끄는 기사와 게시물을 기록하고 저자에게 연락하는 것입니다. 대개 그들은 당신을 고객으로 받아들이고 싶어합니다." 서면에 Karri Stover
“기꺼이 누군가와 함께 일하고 그들을 당신이 원하는 사람으로 만드세요. 기술은 연마할 수 있지만 올바른 관심과 관심의 태도는 얻기 어렵습니다. 거기에 75% 정도 도달한 사람을 찾으면 처음부터 그들과 더 직접적으로 작업하십시오. 그들은 당신이 그들에게서 필요한 것을 배우고 강국으로 변할 것입니다.” 조엘 클레트케
“SEO에 대한 우리의 집중은 인디드닷컴과 다른 구인구직 사이트에서 우리 광고를 더 많이 찾을 수 있도록 도왔고 유기적으로… 우리 광고는 더 미학적으로 보기 좋고 훑어보기 쉬웠으며 그로 인해 사용자들이 더 많은 구직에 지원하는 것을 보았습니다. 광고 개편 후 1월에는 신청률이 두 배 이상 증가했습니다.” ERE의 저스틴 밀러
“한 명의 작가를 찾아 다른 작가에 대한 소개와 틈새 작가를 찾을 수 있는 곳을 요청하십시오. 대부분의 우수한 작가는 다른 많은 우수한 작가를 알고 있으며 더 중요한 것은 그 중 누가 귀하의 틈새 시장에 가장 친숙한 작가인지 알 가능성이 높습니다.” Growmap의 게일 가드너
"작가에게 도달하기 위해 여러 플랫폼과 홍보 전략을 사용하십시오." Hubstaff의 Dave Nevogt
“카피라이팅, 편집 및 교정에 대한 일반적인 도움이 필요한 경우 월간 리테이너로 컨설턴트를 고용할 수 있습니다. 이 월간 리테이너는 일회성 사본 및 콘텐츠 요구 사항을 충족합니다.” Next View의 엠마 시에마스코
“Skyword, Contently, 가능하면 eByline에 가입하는 것을 고려하십시오. 또한 LocalSolo라는 새로운 플랫폼에 프로필이 있습니다. 많은 '고급' 작가들이 이러한 플랫폼에 프로필을 가지고 있습니다.” 헤더 존슨
“후보자의 작업 샘플을 검토할 자격이 있는 직원이 없다면 유능한 편집자를 찾아 도움을 받으십시오.” 브래드 쇼어 포브스
"'내 페르소나는 누구와 공감할 것인가?'라고 물어보세요." Megan Elliott
"당신의 네트워크에 있는 사람들에게 과거에 프리랜서 작가와 함께 일한 적이 있는지 물어보십시오. 그들은 당신에게 은쟁반에 전문적인 말장인을 제공할 수 있습니다." 제인 칼라한 재피어
"콘텐츠 마케팅 및/또는 카피라이팅 자리에 고용할 "훌륭한 작가"를 찾고 있다면 자신이 만든 콘텐츠에 대한 이메일 목록을 작성한 사람을 찾으십시오." LeadPages의 윌 호켄가
“블로거를 찾기 위해 Problogger, LinkedIn, AngelList와 같은 사이트를 찾습니다. 그런 다음 작가를 찾는 채용 공고를 게시합니다.” Benji Hyam 재배 및 전환
"회사에 글쓰기를 좋아하고 한 달에 몇 편의 기사를 쓸 여유가 있는지 주변에 물어보세요." 존 램프튼 넥스트 웹
“실제 근무 경험 없이는 전문 지식이 거의 불가능한 특정 산업의 경우 특히 내부 팀을 작가로 사용하고(조직에서 일하는 모든 사람이 작가가 될 수 있음) 편집을 아웃소싱합니다. 이것이 두 세계의 장점입니다. 귀하의 작가는 실제 고객 문제에 대한 실무 전문 지식과 실제 이야기를 제공하고 아웃소싱 편집자는 전문적이지 않은 산문을 매력적인 사본으로 만들 수 있는 능력을 제공합니다.” IMR Corp.의 매트 쿡
"귀하에게 연락하려는 작가를 위해 "회사 소개" 페이지에 페이지 또는 섹션을 추가하는 것을 고려하십시오." 존 램프튼 넥스트 웹
“마지막으로 가장 중요한 것은 작가에게 편안한 작업 공간과 유연한 시간을 제공하는 것입니다. 작가가 산만해지거나 미리 정해진 시간에 창의적으로 작업해야 할 때 작업이 어려움을 겪습니다.” 포브스의 브래드 쇼어
“나는 입찰 사이트에 반대하지 않습니다. 처음 시작했을 때 그들로부터 많은 클라이언트 작업을 받았습니다. 그곳 사람들과 일하기가 쉽지 않기 때문에(저렴한 회사와 무능한 사람들이 너무 많음) 나쁜 평판을 받지만, 능력과 경제성의 건전한 조합이 필요합니다. 현명하게 사용하고 리뷰에 주의를 기울이고 작가를 완전히 깎아내리지 않는다면 해당 사이트에서 얻을 수 있습니다.” 빌 위드머
최고의 콘텐츠 마케터를 선별하는 방법에 대한 50가지 팁
오픈 포지션에 대한 작가를 찾으면 작업을 완료할 능력이 있는지 확인하십시오. 여기에서 우리는 콘텐츠 마케터를 심사하기 위한 팁을 공유하는 수십 개의 검증되고 진정한 경험이 있는 회사를 보유하고 있습니다.
"슈퍼스타 콘텐츠 마케터는 시장과 조직 내에서 성공을 이끄는 요소를 이해해야 합니다." Curata의 Pawan Deshpande
“로마에 가면 로마인처럼 말하라. 웹사이트에 전문 프리랜서 작가를 고용하기 전에 그들이 업계에서 사용되는 언어를 확실히 이해하고 있는지 확인하세요.” 아이디어 런칭
"마감일에서 단어 수에 이르기까지 원하는 것과 필요한 것에 대한 엄격한 사양을 갖는 것이 중요합니다." Gloria Kopp 소셜 마케팅 펠로우
“귀하의 비즈니스와 마케팅 전략을 진지하게 고려하려면 기본 언어를 올바르게 이해해야 합니다. 철자와 문법이 잘못되면 브랜드 평판이 나빠집니다.” 닐 파텔
"매우 저렴한 작가는 일반적으로 스피너 및 표절자이며 그들의 서비스를 사용하면 당시에는 경제적이지만 검색 엔진에 의해 불이익을 받을 수 있는 큰 위험에 처할 수 있습니다." Express Writers의 줄리아 맥코이
“표절은 우발적이든 아니든 결국 당신과 당신 회사의 몫이니까 절대 용납되지 않는다는 점을 분명히 알려주세요.” Gloria Kopp 소셜 마케팅 펠로우
“말 그대로 모든 모양과 크기로 제공되기 때문에 귀하의 비즈니스에 완벽한 콘텐츠 마케터를 고용하는 것은 까다롭습니다. 일부 콘텐츠 마케터는 매우 분석적입니다. 즉, 가치를 입증하고 노력을 측정하며 콘텐츠를 최적화하는 데 정말로 관심이 있습니다. 다른 콘텐츠 마케팅 담당자는 매우 창의적이며 독자에게 영감을 주는 관련성 있고 통찰력 있고 매력적인 콘텐츠를 만들 수 있습니다. 더군다나 다른 사람들은 승리 전략을 세우거나 복잡한 팀을 이끌거나 단순히 자신을 유지하고 매일 글을 쓰는 데 더 능숙합니다.” 제이콥 워윅
"청중이 원하는 것을 찾으려면 콘텐츠 마케터가 그들과 대화할 수 있어야 합니다." 브리안 칼론 러쉬 더 가디언
“당신에게 *정말로* 필요한 도움이 무엇인지 결정하고 적합한 사람/사람을 고용하고 있는지 확인하십시오. "콘텐츠 마케팅 담당자"를 고용하는 경우 콘텐츠 마케팅과 관련된 모든 움직이는 부분을 실제로 알고 이해하는 사람을 찾아야 합니다." 타일러 헤이크스 낙관론자
“올바른 질문을 하십시오. 이미지를 제공합니까? 요금과 처리 시간은 어떻게 됩니까?” 서면
"원격 채용 레퍼런스를 확인할 때 작업 흐름과 전달 패턴에 대해 물어보세요." 아이디어 런칭
"예비 콘텐츠 전략가가 프로젝트에 적용할 수 있는 과거 작업과 지식을 보여줄 수 있는 질문으로 리드하십시오." Content Marketing Institute의 Melissa Breker
“컨텐츠 마케팅은 단순히 글을 쓰는 것이 아니라는 점을 기억하세요. 기사 서식 지정, 편집, SEO, 게시, 배포 등이 있습니다.” Hubstaff의 Dave Nevogt
"숙련된 콘텐츠 마케팅 전문가는 필요한 답을 찾을 때까지 연구 모드에 머물며 항상 유용하고 권위 있는 콘텐츠를 통해 더 큰 콘텐츠 시장 전략을 연구합니다." 닐 파텔
"외국 작가는 일반적으로 훨씬 저렴하지만 작품을 사용하려면 더 철저한 편집 허가가 필요합니다." Express Writers의 줄리아 맥코이
“일부 회사는 이미 콘텐츠 홍보/유통을 할 수 있는 마케팅 지원을 가지고 있으며 실제로 필요한 것은 작성 및 제작에 대한 도움뿐입니다. 그렇다면 글을 쓰기 위해 사는 사람을 고용하고 그것만이 그들의 유일한 역할이어도 괜찮습니다.” 타일러 헤이크스 낙관론자
“학력과 면접 실력은 걱정하지 마세요.” Content Marketing Institute의 Michele Linn
“구체적으로 그들이 얻을 수 있었다고 주장하는 결과를 *어떻게* 얻었는지 물어보십시오. 무엇이 효과가 있었는지 전혀 모르고 단순히 성공의 기차를 탔을 수도 있습니다.” 제이슨 퀘이
“저의 첫 번째 콘텐츠 마케팅 채용은 분석 담당자를 위한 것이었습니다. 그래서 우리는 무엇이 효과가 있고 어떻게 개선해야 하는지 이해할 수 있었습니다.” Michael Brenner 마케팅 인사이더 그룹
“질문하십시오: 어떤 콘텐츠 마케팅 블로그를 읽습니까? 후보자가 콘텐츠 마케팅에 정말로 관심이 있습니까? 그들은 콘텐츠 마케터로서 스스로 교육하고 성장하기 위해 개인적인 주도권을 가집니까?” Curata의 Pawan Deshpande
"전통적인 인바운드 기술(검색, 소셜)을 통해 청중의 관심을 끌 수 있는 능력을 입증한 사람이 필요합니다." Michael Brenner 마케팅 인사이더 그룹
“당신의 비즈니스를 위한 최고의 콘텐츠 마케터는 당신이 필요로 하는 격차를 가장 잘 채울 수 있는 사람입니다. 예를 들어, 팀 리더와 뛰어난 이메일 마케터 또는 잠재 고객 생성 전문가가 있는 경우 최고의 콘텐츠 마케터는 창의적인 측면으로 기울어 다른 역할을 수행하는 데 필요한 콘텐츠로 지원할 것입니다.” 제이콥 워릭
“또한 각 작품의 목표, 목표 및 청중을 명확하게 전달해야 합니다. 내 경험상 처음부터 이것이 이루어지지 않으면 일이 궤도에서 벗어나기 쉽습니다.” CMI LinkedIn 그룹의 Kate Eidam
"가장 효과적인 콘텐츠 마케팅 작가는 자신이 쓰는 자료에 진정으로 관심이 있습니다." 그랜트 버틀러 CMI
“적응성은 그 어느 때보다 중요합니다. 변화하는 마케팅 환경뿐만 아니라 클라이언트/브랜드의 변화하는 요구 때문입니다.” Outbrain의 Scott Stratten
“능숙한 카피라이터는 독자 10명 중 8명이 제목을 넘지 않는다는 것을 알고 있습니다. 그래서 그 사람은 매력적인 것을 만드는 데 더 많은 노력을 기울입니다.” 닐 파텔
“산업을 조사하고, 내부 및 외부 전문가를 인터뷰하고, 주장을 뒷받침할 사실을 찾을 수 있는 사람을 (찾습니다).” Mary Ellen Slayter RepCapital Media
“하룻밤 사이의 성공을 기대하지 마십시오. 대신 행동을 선택하고 반복해서 수행하십시오.” Outbrain의 Neil Patel
"기술, 경험 및 문화 적합성이 적절하게 조화된 후보자를 찾는 것이 중요한 과제입니다." 재피어의 벨 쿠퍼
"당신의 5대 조직 가치를 완전히 구현하는 사람을 찾는 것을 정말로 강조하고 싶습니다." Krista Kotrla 영업사원
"강력한 콘텐츠 작성자는 다른 사람이 작성한 자료를 자신의 글만큼 편집할 수 있어야 합니다." 그랜트 버틀러 CMI
"어떤 사람들은 이것을 "프로모션 기술"이라고 부르거나 당신이 가진 것이 무엇인지 모르지만, 훌륭한 콘텐츠 마케터는 다른 똑똑한 사람들과 연결하는 데 대한 추진력, 능력 및 관심이 있을 때만 위대해집니다." 그레고리 시오티
“우리가 첫 번째 콘텐츠 마케팅 직원을 찾기 시작했을 때 많은 지원자들이 같은 경향을 가지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그들은 콘텐츠 마케팅이 무엇인지 알고 있었지만 그들의 노력이 수익 성장과 어떻게 연결되어 있는지 설명할 수 없었습니다. 소셜 미디어 마케터나 PPC 마케터를 고용하는 것처럼 너무 많은 사람들이 플랫폼을 알고 있지만 이를 통해 돈을 버는 방법을 모릅니다. '팔로워 성장' 또는 'CTR 및 품질 점수 향상'과 같은 마이크로 메트릭에 대해 이야기하는 지원자를 주의하세요.” 조나단 데인
“콘텐츠의 가치를 높게 평가한다면 Fiver로 가지 마세요 하하. 그러나 또한 마케터가 해당 분야에 대한 이전 경험이나 전문 지식이 없더라도 주제를 능숙하게 조사하고 역류된 의견이 아닌 무언가를 생산할 수 있음을 보여줄 수 있다는 것은 매우 가치가 있습니다.” 사라 휴이
"본질적으로 지원자에게 우리의 목표를 달성하기 위한 프레임워크가 무엇인지 묻고 싶습니다... 저는 그들의 작문 능력에 대해 덜 걱정합니다... 필요하다면 그 부분을 위해 프리랜서를 고용할 수 있습니다.
하지만 방문자 목표, 구독자 목표 등을 달성하기 위해 어떤 로드맵을 취해야 하는지 알고 있나요?” 윌리엄 해리스
“성공적인 마케터는 결과 지향적일 것입니다. 비즈니스의 언어로 말하십시오.” Outbrain의 Mark Schaefer
"결국 콘텐츠 마케터는 작가가 아니라 전술적 전략가로서 탁월해야 합니다." Inbound.org의 롭 웜리
"사람들이 빌릴 수 있는 유용한 책으로 콘텐츠 마케팅 라이브러리를 만듭니다(일부 추천 도서: Ann Handley의 'Everybody Writes' 및 Bill Walsh의 스타일 가이드)." Mary Ellen Slayter RepCapital Media
“이 작가는 도메인 전문 지식이 있습니까? 그들은 내 산업을 이해합니까?” Emma Siemasko 다음 보기
"새로운 콘텐츠를 지속적으로 작업하려는 경우 보유한 지식에 만족할 수 없습니다." 재피어의 벨 쿠퍼
“항상 첫 번째 단계는 작가의 이름을 Google에 입력하고 무엇이 나타나는지 확인하는 것입니다. 그들의 모든 소셜 프로필과 그들이 작성한 다른 장소를 볼 수 있으며 Google 그래프 결과도 볼 수 있습니다.” 넥스트 웹의 존 램프튼
“저작 활동 외에 컨텐츠 관리자가 항상 수행해야 하는 활동 중 하나는 비디오를 포함하는 활동입니다. 특히, 우리는 그들이 팀/포지션에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하는 비디오를 제작하도록 24시간 기한을 줍니다. 당신이 상상할 수 있듯이 이것은 우리에게 그들의 창의적인 면, 비디오 통찰력, 기한 내에 작업하는 능력 등을 보여줍니다.” 마커스 셰리던
“제한된 자원으로 문제 해결 능력을 보여주는 사람을 찾으십시오. 콘텐츠 마케팅의 경우 모든 것이 시간과 비용 없이 달성될 수 있습니다. 그렇다면 귀하의 지원자 중 과거에 사용할 수 있었던 도구를 사용하여 바쁘게 일을 처리하는 사람은 누구입니까?
제가 찾는 것은 두 가지입니다.
1) 어떻게 돈을 벌었습니까?
2) 당신은 얼마나 허약합니까?”
우리는 또한 처음 4개의 게시물에 대한 계약자로 그 사람을 가졌습니다. 먼저 게시물의 품질과 게시물당 소요 시간을 확인하고 싶었습니다. 일부는 하나를 작성하는 데 시간이 오래 걸렸고 일부는 빨랐습니다. 누군가를 정규직으로 고용하기 전에 알아두면 좋은 생각입니다.” 조나단 데인
"가르침에 대한 배경 지식이 있는 사람을 찾고 싶습니다." Krista Kotrla 영업사원
“궁극적으로 비즈니스에 사자자리와 같은 효과를 줄 수 있는 사람을 찾는 것이라고 생각합니다. 문제는 이 사람이 내 비즈니스를 완전히 변화시키고 그 궤적을 바꿀 수 있는가 하는 것입니다. 인터넷에서 단어를 생산할 사람을 찾고 있는 것이 아닙니다.
구인 게시판에 글을 올리면 운에 많이 의존하는 것입니다. 올바른 사람이 귀하의 목록을 발견하기를 바라고 있습니다. 지원자에게도 적극적으로 다가가야 한다.” Inbound.org의 월터 첸
"당신이 고용한 사람은 궁극적으로 킬러 작가가 되어야 합니다. 그들은 마감일을 관리하고 맞출 수 있어야 하며 거래 도구를 편안하게 사용할 수 있어야 합니다." Inbound.org의 롭 웜리
“좋은 글은 단지 예쁜 단어를 토해내는 것이 아닙니다. 좋은 작가는 청중, 그들이 생각하는 것, 그들의 고충이 무엇인지 알고 싶어합니다.” 토드 존스
“좋은 것과 위대한 것의 차이는 열정입니다. 지구상 최고의 콘텐츠 작가는 자신이 하는 일을 너무 좋아하고 무료로 하는 사람입니다.” 웨브리스 라이언 스튜어트
"문법은 가르칠 수 있지만 열정은 쉽게 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 적절하게 따르는 것만큼요." 인바운드의 Anastasiya Shyrina
“많은 기업이 작가를 고용하여 블로그 게시물을 계속해서 작성하고 결과를 기대할 수 있다고 생각합니다. 이것은 그들이 고용한 사람이 실패할 가능성이 있다는 것을 의미할 뿐만 아니라 회사가 돈만 쓰고 아무런 결과도 내지 못한다는 것을 의미합니다.” 타일러 헤이크스 낙관론자
콘텐츠 마케팅 테스트 프로젝트를 처리하기 위한 9가지 팁
대부분의 사람들은 시험적으로 콘텐츠 마케팅 담당자와 협력할 것을 제안합니다. 테스트 프로젝트를 처리하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
“우리가 발견한 중요한 점은 새 작가에게 테스트 블로그를 할당하는 방법입니다. 적시에 작성하는 능력과 함께 양질의 작품을 작성하는 데 필요한 개요가 얼마나 필요한지 테스트하고 싶습니다.” Inbound.org의 케이티 카츠
"테스트 프로젝트 마케팅 담당자와 작업할 때 정기적으로 확인하여 일이 잘 진행되고 있는지, 질문이 없는지 확인하십시오." 메리 그린
"콘텐츠를 홍보하기 위해 비용을 지불하거나 게시자와 협력하여 맞춤형 콘텐츠를 만들면 더 많은 청중에게 도달하고 더 효과적으로 할 수 있습니다." Inc 미셸 마나피
"어조/브랜드 음성, 키워드, 단어 수, 이미지에 대한 기대치를 자세히 설명하십시오." ClearVoice 조든 로퍼
“개요를 부탁해. 작가와 한동안 작업한 후에는 개요가 항상 필요하지 않을 수 있지만 처음에는 개요를 요청해야 합니다.” ClearVoice 조든 로퍼
“이 프로세스(테스트 프로젝트)가 깔때기처럼 작동하기 때문에 매우 잘 작동한다는 것을 알게 되었습니다. 프로세스의 모든 단계에서 사람들이 떨어져서 최고의 작가만 남게 됩니다.” Benji Hyam 재배 및 전환
“채용 과정의 이 부분에서 절대 해서는 안 되는 것은 무료 작업을 요청하는 것입니다.
그래서 그들이 연습문제를 제출할 때 우리는 그들이 얼마나 빨리 또는 느리게 작업을 완료하는지에 대한 아이디어를 얻기 위해 작업을 완료하는 데 걸린 시간도 묻습니다.” Influence & Co 켈시 메이어
"저명을 제공하지 않는 한 전액 지불하는 모든 게시물에 대해 완전한 저작권을 얻도록 보장하십시오." 메리 그린
콘텐츠 마케터를 위한 적절한 심사 프로세스를 구축하기 위한 몇 가지 아이디어를 가지고 이 게시물을 떠납니다. 행운을 빕니다. 어떻게 진행되는지 알려주세요. 풀 서비스 디지털 마케팅 대행사를 고용하려는 경우 여기에서 팁과 모범 사례를 제공합니다.