Les 5 meilleures raisons d'embaucher un développeur d'applications mobiles offshore

La demande de développement d'applications mobiles augmente de jour en jour à une vitesse rapide, de nombreuses entreprises lançant des applications mobiles pour présenter leurs activités. De plus, les applications mobiles permettent aux entreprises de se connecter socialement et émotionnellement avec le public. Avec l'aide d'applications mobiles, une entreprise peut rivaliser et survivre dans ce domaine concurrentiel.

La délocalisation consiste à embaucher une équipe de développeurs pour des projets dans un autre pays au lieu de travailler avec une équipe interne. Ces missions peuvent être le développement de sites Web, le développement d'applications mobiles, le développement de logiciels ou de produits. L'embauche de développeurs offshore est considérée comme une mesure remarquable de réduction des coûts pour toute organisation.

Le développement d'applications mobiles offshore devient une tendance parmi les organisations. La plupart des entrepreneurs admirent le développement externalisé. Les solutions productives aux besoins des entreprises avec l'aide de développeurs d'applications mobiles qualifiés à l'étranger dans un court laps de temps bénéficieront à une entreprise.

Pourquoi les entreprises optent-elles pour le développement offshore ?

La création d'une équipe interne nécessite de l'argent, du temps, des efforts et offre moins de flexibilité. Les entreprises à court de fonds doivent souvent se contenter de développeurs moins qualifiés ou inexpérimentés, ce qui affecte considérablement l'entreprise à long terme. Selon les rapports de Quartz, 46% des startups échouent car elles manquent d'argent dans la phase initiale. En choisissant une équipe de développeurs à l'étranger, vous pouvez réduire les dépenses telles que les loyers des bureaux, les salaires à bas prix et les frais de recrutement. Mais, ce ne sont pas les seuls avantages.

Voici les 5 principales raisons d'embaucher un développeur d'applications mobiles offshore : -

1. Viabilité des coûts

L'embauche d'une société offshore de développement d'applications mobiles vous fournit un vivier de talents de poche. Grâce aux différents salaires minimums, vous pouvez embaucher des développeurs très expérimentés ou même meilleurs que les développeurs onshore pour la moitié du prix. Le coût de la vie dans différents pays comme l'Inde est inférieur à celui des États-Unis. Ainsi, il est tout simplement parfait pour vous d'embaucher des développeurs d'applications mobiles en Inde.

Non seulement cela, mais vous n'avez pas à consacrer du temps et de l'argent au processus de recrutement pour trouver les meilleurs professionnels. Sans compromettre la qualité et le temps, vous pouvez économiser jusqu'à 65 % en externalisant vos besoins de développement d'applications à une société de développement d'applications mobiles en eaux lointaines.

2. Engagements à court terme

Avec les développeurs offshore, vous faites le travail rapidement sans embaucher quelqu'un à plein temps. Les développeurs d'applications mobiles à l'étranger couvriront vos besoins dans les plus brefs délais, dans les délais. Ainsi, vous n'aurez qu'à payer un prix fixe, même s'ils prennent plus de temps.

Ce n'est que par le biais de la délocalisation que vous pouvez embaucher des développeurs d'applications mobiles qualifiés et expérimentés, flexibles pendant toute la durée du projet. L'embauche à l'étranger est un engagement sans risque, car vous pouvez facilement développer ou faire évoluer votre équipe sans avoir à vous soucier du coût.

3. Rationalisation du flux de travail

Lorsque vous vous connectez avec une société de développement d'applications mobiles offshore, vous êtes libéré de vos charges. Il leur appartient maintenant de développer une solution d'application mobile de haute qualité pour votre entreprise. De nombreuses organisations et solutions technologiques de pointe se concentrent sur des pays où les coûts de production sont faibles et le travail de haute qualité, comme l'Inde. Par conséquent, les sociétés de développement d'applications offshore en Inde regorgent des dernières solutions techniques pour les applications mobiles et l'infrastructure virtuelle.

Par exemple, l'Inde est un pôle technologique de premier plan dans le monde et les entreprises sous-traitent des projets à des sociétés informatiques indiennes en raison de faibles coûts de production et de résultats de haute qualité. Par conséquent, vous devez embaucher des développeurs d'applications mobiles en Inde pour un flux de travail transparent.

4. Se connecter avec les meilleurs

En vous rendant à l'étranger, vous pouvez choisir parmi plusieurs développeurs hautement qualifiés et les meilleurs professionnels. Au Royaume-Uni, près de 25 000 étudiants en technologie obtiennent leur diplôme en un an. De même, en Inde, il y a près de 1 90 000 étudiants en technologie diplômés chaque année. Naturellement, les chances d'embaucher un développeur expert en Inde sont bien plus élevées que dans tout autre pays.

De plus, embaucher un développeur offshore signifie simplement que vous travaillez avec des professionnels expérimentés dans le domaine et compétents dans la gestion de clients internationaux. Cela réduit les problèmes de mauvaise communication et la marge d'erreurs, ce qui se traduit par un flux de travail efficace et de qualité.

5. Flexibilité

L'un des principaux inconvénients lorsque vous travaillez avec une équipe interne est que vous ne pouvez pas modifier la pile technologique. Cependant, lorsque vous sous-traitez un projet à une société de développement étrangère, vous avez la possibilité de modifier la pile technologique à tout moment. Passer de développeurs IOS à des développeurs natifs réactifs devient un défi avec l'équipe In-House.

En fait, les sociétés de développement offshore vous donnent accès à différentes équipes de développeurs telles que le développement Web, le développement d'applications et l'équipe de développement natif réactif.

Idées fausses sur l'embauche à l'étranger

Les choses splendides viennent souvent avec des idées fausses et les services de développement d'applications mobiles offshore ne sont pas différents. Il existe certaines idées fausses sur les services de développement à l'étranger. Regardons certains d'entre eux.

1. Barrières linguistiques

La barrière de la langue pose un défi majeur, mais elle ne s'applique pas aux codes de programmation. Les développeurs du monde entier parlent le même langage de code et offrent des résultats encore meilleurs que les développeurs onshore. Comme la plupart des développeurs étrangers sont déjà compétents dans la gestion des clients internationaux, ils peuvent communiquer facilement sans barrières linguistiques.

2. Vous n'êtes pas le patron

Vous ne pouvez pas garder un œil sur l'avancement du projet, c'est une idée fausse courante. Cependant, la vérité est que vous pouvez suivre et vérifier les progrès à tout moment. Vous êtes le patron et vous pouvez toujours informer le programmeur de vos besoins et des modifications concernant le projet respectif à tout moment.

3. Violation des données

"Les développeurs offshore sont sujets aux violations de données", est une autre idée fausse courante. Mais en réalité, chaque fournisseur d'externalisation suit des protocoles de cybersécurité standard. Aucune entreprise étrangère ne veut dégrader son image. Une société de délocalisation est dotée de données sécurisées et garantit qu'aucune forme de données ne sera divulguée.

Conclusion

Investir dans une société de développement offshore vous ouvrira de nouvelles portes qui vous permettront d'être plus rapide et créatif que vos concurrents. Les avantages d'embaucher une société de développement à l'étranger sont incomparables à l'embauche de vos développeurs internes. L'externalisation offshore vous offre un vivier de talents à moindre coût avec des caractéristiques de qualité et uniques. Toute entreprise doit faire appel à l'équipe de développement la meilleure et la plus expérimentée pour faire du projet le meilleur.

De plus, lorsque les développeurs offshore signent l'accord, ils sont empêchés de mener des violations de données et des activités illégales. Ainsi, votre projet est en bonne place. Tout ce que vous avez à faire est de sous-traiter le projet à une équipe de développeurs qualifiés et expérimentés.

Cependant, lorsque vous embauchez une équipe de développement offshore, assurez-vous d'avoir pris en compte le système fiscal du pays, les réglementations en matière de confidentialité et les lois sur l'emploi qui peuvent affecter le processus de développement. Les pays en développement comme l'Inde ne respectent pas les lois strictes en matière de confidentialité et de fiscalité. Le coût de la main-d'œuvre et de la production en Inde est également beaucoup plus bas que dans les pays développés. Par conséquent, il est préférable d'embaucher un développeur d'applications mobiles en Inde pour obtenir un travail de qualité à moindre coût.