해외 모바일 앱 개발자를 고용해야 하는 5가지 주요 이유

모바일 애플리케이션 개발에 대한 수요는 빠른 속도로 날로 증가하고 있으며 많은 기업에서 비즈니스를 선보이기 위해 모바일 애플리케이션을 출시하고 있습니다. 또한 모바일 애플리케이션을 통해 기업은 사회적으로나 감정적으로 청중과 연결할 수 있습니다. 모바일 애플리케이션의 도움으로 기업은 이 경쟁적인 분야에서 경쟁하고 생존할 수 있습니다.

오프쇼어링은 사내 팀과 협력하는 대신 다른 국가의 프로젝트를 위해 개발자 팀을 고용하는 것을 의미합니다. 이러한 할당은 웹사이트 개발, 모바일 애플리케이션 개발, 소프트웨어 또는 제품 개발일 수 있습니다. 해외 개발자를 고용하는 것은 모든 조직에서 놀라운 비용 절감 수단으로 간주됩니다.

해외 모바일 앱 개발은 조직 사이에서 트렌드가 되고 있습니다. 대부분의 기업가들은 아웃소싱 개발을 존경합니다. 단기간에 자격을 갖춘 해외 모바일 앱 개발자의 도움을 받아 비즈니스 요구에 대한 생산적인 솔루션은 비즈니스에 도움이 될 것입니다.

기업이 Offshore Development를 선택하는 이유는 무엇입니까?

사내 팀을 만들려면 돈, 시간, 노력이 필요하고 유연성이 떨어집니다. 자금이 부족한 회사는 종종 자격이 낮거나 경험이 부족한 개발자와 정착해야 하며, 이는 장기적으로 비즈니스에 큰 영향을 미칩니다. Quartz 보고서에 따르면 스타트업의 46%는 초기 단계에서 자금이 바닥나기 때문에 실패합니다. 해외 개발자팀을 선택하여 사무실 임대료, 저렴한 급여, 채용비 등의 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이것이 유일한 이점은 아닙니다.

해외 모바일 앱 개발자를 고용해야 하는 5가지 주요 이유는 다음과 같습니다.

1. 비용 실행 가능성

해외 모바일 앱 개발 회사를 고용하면 주머니 친화적 인 인재 풀을 얻을 수 있습니다. 최저 임금이 다르기 때문에 경험이 많거나 국내 개발자보다 더 나은 사람을 절반 가격으로 고용할 수 있습니다. 인도와 같은 다른 국가의 생활비는 미국보다 저렴합니다. 따라서 인도에서 모바일 앱 개발자를 고용하는 것이 가장 좋습니다.

뿐만 아니라 채용 과정에서 최고의 전문가를 찾는 데 시간과 돈을 들일 필요가 없습니다. 품질과 시간을 손상시키지 않으면서 멀리 떨어진 모바일 앱 개발 회사에 애플리케이션 개발 요구 사항을 아웃소싱하여 최대 65%를 절약할 수 있습니다.

2. 단기 약속

해외 개발자를 사용하면 정규직을 고용하지 않고도 빠른 시간 내에 작업을 완료할 수 있습니다. 해외 모바일 앱 개발자가 기한 내 가능한 한 최단 시간에 귀하의 요구 사항을 충족합니다. 따라서 시간이 더 걸리더라도 정해진 가격만 지불하면 됩니다.

오프쇼어링을 통해서만 프로젝트 기간 동안 유연하게 자격을 갖춘 경험이 풍부한 모바일 애플리케이션 개발자를 고용할 수 있습니다. 해외 고용은 비용에 대해 걱정할 필요 없이 쉽게 팀을 성장시키거나 확장할 수 있으므로 위험 부담이 없는 약속입니다.

3. 워크플로 간소화

해외 모바일 앱 개발업체와 연결하면 부담에서 해방됩니다. 이제 귀하의 비즈니스를 위한 고품질 모바일 애플리케이션 솔루션을 개발하는 것이 그들의 책임입니다. 많은 조직과 선도적인 기술 솔루션은 인도와 같이 생산 비용이 낮고 작업 품질이 높은 국가에 중점을 둡니다. 따라서 인도의 해외 앱 개발 회사는 모바일 애플리케이션 및 가상 인프라를 위한 최신 기술 솔루션으로 가득 차 있습니다.

예를 들어, 인도는 세계 최고의 기술 허브이며 기업은 낮은 생산 비용과 고품질 결과 때문에 인도 IT 기업에 프로젝트를 아웃소싱하고 있습니다. 따라서 원활한 워크플로를 위해 인도에서 모바일 앱 개발자를 고용해야 합니다.

4. 최고와 연결

해외에 나가서 여러 우수한 개발자와 최고의 전문가 중에서 선택할 수 있습니다. 영국에서는 거의 25000명의 기술 학생들이 1년에 졸업합니다. 마찬가지로 인도에서는 매년 거의 1,90,000명의 기술 학생이 졸업합니다. 당연히 인도에서 전문 개발자를 고용할 확률은 다른 어느 나라보다 훨씬 높습니다.

또한 해외 개발자를 고용한다는 것은 해당 분야에서 경험이 있고 국제 클라이언트를 처리하는 데 능숙한 전문가와 함께 일한다는 의미입니다. 이는 잘못된 의사소통 문제와 오류의 여지를 줄여 효율적이고 고품질의 워크플로를 생성합니다.

5. 유연성

사내 팀과 함께 작업할 때의 주요 단점 중 하나는 기술 스택을 변경할 수 없다는 것입니다. 하지만 해외 개발업체에 프로젝트를 아웃소싱하는 경우 언제든지 기술 스택을 변경할 수 있는 옵션이 있습니다. IOS 개발자에서 반응 네이티브 개발자로 이동하는 것은 사내 팀에게 어려운 일이 됩니다.

실제로 Offshore 개발 회사는 웹 개발, 앱 개발 및 반응 네이티브 개발 팀과 같은 다양한 개발자 팀에 대한 액세스를 제공합니다.

해외 고용에 대한 오해

멋진 일에는 종종 오해가 따르며 해외 모바일 앱 개발 서비스도 다르지 않습니다. 해외 개발 서비스에 대한 몇 가지 오해가 있습니다. 그 중 몇 가지를 살펴보겠습니다.

1. 언어 장벽

언어 장벽은 핵심 과제이지만 프로그래밍 코드에는 적용되지 않습니다. 전 세계의 개발자는 동일한 언어의 코드를 사용하며 국내 개발자보다 훨씬 더 나은 결과를 제공합니다. 대부분의 해외 개발자들은 이미 해외 클라이언트를 다루는 데 능숙하기 때문에 언어 장벽 없이 쉽게 의사 소통할 수 있습니다.

2. 당신은 보스가 아닙니다

프로젝트 진행 상황을 주시할 수 없습니다. 흔한 오해입니다. 그러나 진실은 언제든지 진행 상황을 추적하고 확인할 수 있다는 것입니다. 당신은 상사이며 언제든지 각 프로젝트에 대한 요구 사항과 변경 사항을 프로그래머에게 알릴 수 있습니다.

3. 데이터 침해

"해외 개발자는 데이터 침해에 취약합니다"는 또 다른 일반적인 오해입니다. 그러나 실제로 모든 아웃소싱 제공업체는 표준 사이버 보안 프로토콜을 따릅니다. 어떤 해외 기업도 이미지를 낮추고 싶어하지 않습니다. 오프쇼어링 회사는 데이터 보안을 제공받고 어떠한 형태의 데이터도 누출되지 않도록 합니다.

결론

해외 개발 회사에 투자하면 경쟁자보다 더 빠르고 창의적일 수 있는 새로운 문이 열립니다. 해외 개발 회사를 고용하는 이점은 사내 개발자를 고용하는 것과 비교할 수 없습니다. 해외 아웃소싱은 품질과 고유한 기능을 통해 적은 비용으로 인재 풀을 제공합니다. 모든 비즈니스는 프로젝트를 최고로 만들기 위해 가장 경험이 풍부한 최고의 개발 팀을 참여시켜야 합니다.

또한 해외 개발자가 계약에 서명하면 데이터 유출 및 불법 활동을 방지할 수 있습니다. 따라서 귀하의 프로젝트는 좋은 위치에 있습니다. 당신이 해야 할 일은 프로젝트를 자격 있고 경험이 풍부한 개발자 팀에 아웃소싱하는 것입니다.

그러나 해외 개발팀을 고용할 때는 개발 프로세스에 영향을 미칠 수 있는 해당 국가의 과세 시스템, 개인 정보 보호 규정 및 고용법을 고려했는지 확인하십시오. 인도와 같은 개발 도상국은 엄격한 개인 정보 보호 및 조세법을 따르지 않습니다. 인도의 노동력과 생산 비용도 선진국보다 훨씬 낮습니다. 따라서 인도에서 모바일 앱 개발자를 고용하여 더 적은 비용으로 양질의 작업을 수행하는 것이 가장 좋습니다.