Code Like a Girl : rencontrez 3 femmes indépendantes dans le domaine de la technologie

De plus en plus de femmes apportent chaque jour leurs perspectives et leur expertise uniques au monde de la technologie. Donc, en l'honneur du Mois de l'histoire des femmes (et de la Journée internationale de la femme), nous avons parlé à trois formidables programmeuses Fiverr - qui se trouvent être des femmes - des défis auxquels elles sont confrontées, pourquoi elles font ce qu'elles font et quels conseils elles ont pour les autres femmes qui veulent réussir dans l'industrie.

Hey les filles! Tout d'abord, parlez-nous un peu de vous

Chiara : Salut ! Je m'appelle Chiara, j'ai 29 ans, je suis née et j'ai grandi à Toronto. Helen : Je m'appelle Helen, j'ai 42 ans et je suis basée à Liverpool, au Royaume-Uni. Michèle : Je suis Michèle Rosario. Je suis originaire de New York, mais j'ai fait d'Atlanta ma maison.

De gauche à droite : Chiara, Helen, Michele

Qu'est-ce que tu fais et à quoi ressemble une journée type pour toi ?

Chiara : Je suis développeur web, donc je code des sites web. Je connais la plupart des langages de programmation, mais dernièrement, je me suis concentré sur le démarrage de petites entreprises avec des sites Shopify personnalisés. Avant cela, je créais des sites réactifs de plusieurs pages à partir de zéro.

‍ Helen : Je gère un espace de création communautaire ainsi qu'un club de technologie pour enfants. Ma journée habituelle consiste à planifier des tutoriels autour des médias numériques ou à utiliser des équipements comme le découpeur laser et l'imprimante 3D.

‍ Michele : La plupart de mes journées ne sont pas "typiques", mais peuvent inclure la création de contenus éducatifs intéressants pour les entreprises, comme les sites Web, les cours d'apprentissage en ligne et les entonnoirs de vente, ainsi que pour les marques et les entrepreneurs émergents dirigés par des femmes.

Quand avez-vous commencé à vous intéresser à la technologie ?

Chiara : J'ai grandi avec Internet ! J'ai joué à Neopets, à des jeux informatiques (criez au magnat des montagnes russes), j'ai créé des sites Web sur Geocities/Angelfire/Expages. Ce n'est que lorsque mon jeune frère, un programmeur de jeux vidéo, m'a poussé à coder que j'ai pensé que c'était une carrière. J'ai eu un cas grave de syndrome de l'imposteur avant même de commencer, mais je me suis ensuite inscrit à un camp d'entraînement. Le reste appartient à l'histoire.

‍ Helen : J'ai appris en faisant. J'ai utilisé un logiciel de base de données lors de mon premier emploi, vers l'an 2000. J'ai découvert que je pouvais prendre à peu près n'importe quel nouveau logiciel qui m'était montré. J'ai commencé à m'intéresser au graphisme puis au web design. Puis j'ai commencé à bricoler avec des ordinateurs : les démonter, remplacer la mémoire, et des trucs comme ça.
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Michele : J'ai toujours eu un intérêt pour la technologie, mais je m'y suis vraiment intéressé lorsque j'ai commencé à développer des cours d'apprentissage en ligne pour les banques. J'ai dû être très créatif et féru de technologie pour concevoir un programme qui garderait un public large et diversifié engagé tout en acquérant de nouvelles compétences.

Pourquoi pensez-vous qu'il y a un manque de diversité des genres dans la technologie ? Voyez-vous cela changer?

Chiara : Je suis la seule femme codeuse dans l'espace de travail partagé et, en moyenne, 15 à 20 personnes y travaillent. Cependant, dans mon camp d'entraînement, c'était à peu près équitable entre les hommes et les femmes. Je pense qu'il faudra du temps avant que le ratio 50/50 ne devienne la norme, mais nous y arrivons.

Helen : Il n'y a pas autant de femmes qui travaillent dans la technologie en ce moment qu'il pourrait y en avoir, mais les femmes que je connais excellent dans l'industrie. J'ai également remarqué que les filles à qui nous enseignons comprennent les choses beaucoup plus rapidement que les garçons, bien que cela soit toujours considéré comme un «truc de gars». Donc je pense que les choses sont en train de changer.

D'un autre côté, je ne veux pas avoir l'impression d'avoir obtenu un emploi parce que l'employeur doit cocher une sorte de case de diversité. Je veux sentir que tout le monde sait que je suis la meilleure personne pour le poste.

Michele : Il y a un manque de diversité des genres dans de nombreux domaines, y compris la technologie. Lorsque vous ne voyez pas beaucoup de gens comme vous dans un certain domaine, cela peut vous faire hésiter à vous lancer. Les premiers leaders visibles de la technologie étaient principalement des hommes blancs : Steve Jobs, Bill Gates, etc. Lorsque des femmes comme Ginni Rometty et Ursula Burns ont commencé à occuper des postes de direction très visibles dans des entreprises technologiques, elles ont inspiré des générations de jeunes filles comme moi à espérer.

Le deuxième problème est le manque d'accès. Dès leur plus jeune âge, de nombreuses femmes ne sont tout simplement pas exposées aux sujets technologiques et n'ont pas accès à l'information. Heureusement, nous avons aujourd'hui des organisations et des programmes qui s'engagent à favoriser une culture plus inclusive en offrant un accès et des opportunités d'apprendre et de développer des compétences technologiques.

Avez-vous déjà été dans une situation où vous avez senti que votre sexe affectait la façon dont vous étiez perçu ?

Hélène : Certainement. Lorsque j'essayais de me lancer dans ma carrière en technologie, je me sentais négligé par les employeurs. Lorsque j'ai demandé à suivre une formation en informatique, mon ancien employeur m'a dit à quel point il était étrange qu'une femme s'inscrive. J'ai souvent eu l'impression d'être traité avec condescendance. Lorsque j'ai fait équipe avec mon partenaire commercial actuel, j'ai définitivement remarqué que les clients masculins se sentaient plus à l'aise de lui parler plutôt qu'à moi. Cela étant dit, j'avais une énorme quantité de clientes qui se sentent évidemment à l'aise avec moi. Michèle : Bien sûr. C'est une expérience partagée par de nombreuses femmes dans le domaine. Mais cela semble se produire de moins en moins - et les sites de freelance comme Fiverr mettent l'accent sur vos compétences et votre travail, plutôt que sur votre sexe.

Qu'aimez-vous le plus dans votre travail ?

Chiara : J'aime faire partie du mouvement d'une idéologie changeante - celle qui s'est installée depuis un moment maintenant (déplacer les autres genres vers les mêmes titres de poste que les hommes). Le genre mis à part, c'est spécial d'être dans une carrière que j'aime et qui me met au défi.

‍ Helen : J'adore fabriquer des choses, réparer des choses et trouver des solutions aux problèmes - et la technologie me donne ça à la pelle !

‍ Michele : Coup de cœur : j'aime quand les gens me sous-estiment ! Ce n'est pas juste, mais c'est formidable parce que je considère cela comme un défi. C'est l'occasion de changer des croyances obsolètes et injustes. C'est puissant.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles qui font carrière dans la tech ?

Chiara : Je les encouragerais fortement à trouver un mentor, quelqu'un à qui ils pourraient poser des questions et demander conseil. Ensuite, sur la route, devenez un mentor pour les autres, car cela vous aide à grandir ÉNORMÉMENT.

Helen : Je dirais que tout le monde a le potentiel d'être ce qu'il veut être. Alors allez-y. La fracture entre les sexes est en train de disparaître.

‍ Michele : Travaillez votre jeu intérieur : croyez que vous pouvez, et vous le ferez. Trouvez le "Sasha Fierce" en vous, comme Beyonce, afin d'être prêt à régner sur le monde de la technologie. Connectez-vous avec d'excellents mentors qui vous ouvriront des portes et vous aideront à naviguer dans votre carrière.

Pourquoi Fiverr ? Quels sont vos objectifs en tant que freelance ?

Chiara : Je me suis inscrite sur Fiverr pour aider ceux qui ne peuvent pas se permettre un énorme budget de site Web tout en mélangeant mes tâches quotidiennes et en apprenant de nouvelles choses ! Fiverr me garde sur mes orteils.

Michele : Fiverr est une excellente plate-forme pour quiconque ayant un esprit d'entreprise afin d'étendre sa portée. C'est pourquoi je suis ici. C'est une communauté dynamique permettant aux acheteurs et aux vendeurs de se connecter pour leur bénéfice mutuel. C'est doré ! Je suis en mesure d'atteindre de nouveaux clients au-delà de la portée de mon propre marketing d'entreprise.

Quelles applications utilisez-vous (en plus de Fiverr) pour rester productif ?

Chiara : F.lux ! Il aide à réduire la perturbation des habitudes de sommeil en ajustant la couleur de votre écran en fonction de l'heure du jour/de la nuit.

‍ Helen : Mes applications les plus utilisées sont My Fitness Pal et Clue. Et je ne peux regarder aucune émission de télévision sans ouvrir IMDB !

‍ Michele : J'ai beaucoup de favoris, mais Audible est mon compagnon de gym. Je consomme beaucoup d'informations et de livres, donc Audible est parfait.

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