Code wie ein Mädchen: Treffen Sie 3 freiberufliche Frauen in der Technik

Jeden Tag bringen mehr und mehr Frauen ihre einzigartigen Perspektiven und ihr Fachwissen in die Tech-Welt ein. Anlässlich des Monats der Frauengeschichte (und des Internationalen Frauentages) sprachen wir mit drei großartigen Fiverr-Programmiererinnen – die zufälligerweise Frauen sind – über die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, warum sie tun, was sie tun, und welche Ratschläge sie anderen Frauen geben die es in der Branche schaffen wollen.

Hey Mädels! Das Wichtigste zuerst – erzählen Sie uns ein wenig über sich

Chiara : Hey! Ich bin Chiara, 29 Jahre alt, geboren und aufgewachsen in Toronto. Helen : Ich bin Helen, ich bin 42 und wohne in Liverpool, UK. Michele : Ich bin Michele Rosario. Ich komme ursprünglich aus New York, habe aber Atlanta zu meinem Zuhause gemacht.

Von links nach rechts: Chiara, Helen, Michele

Was machst du so und wie sieht ein typischer Tag für dich aus?

Chiara: Ich bin Webentwickler, also programmiere ich Websites. Ich bin mit den meisten Programmiersprachen vertraut, aber in letzter Zeit habe ich mich darauf konzentriert, kleine Unternehmen mit benutzerdefinierten Shopify-Websites zu gründen. Davor habe ich von Grund auf mehrseitige responsive Websites erstellt.

‍ Helen: Ich betreibe einen Gemeinschafts-Makerspace sowie einen Kinder-Tech-Club. Mein üblicher Tag besteht darin, Tutorials rund um digitale Medien zu planen oder Geräte wie Laserschneider und 3D-Drucker zu verwenden.

‍ Michele: Die meisten meiner Tage sind nicht „typisch“, sondern können das Erstellen cooler Bildungsinhalte für Unternehmen – wie Websites, E-Learning-Kurse und Verkaufstrichter – sowie für aufstrebende, von Frauen geführte Marken und Unternehmer beinhalten.

Seit wann interessierst du dich für Technik?

Chiara: Ich bin neben dem Internet aufgewachsen! Ich habe Neopets gespielt, Computerspiele (Ruf Achterbahn-Tycoon) und Websites auf Geocities/Angelfire/Expages erstellt. Erst als mein jüngerer Bruder, ein Videospielprogrammierer, mich immer wieder zum Programmieren drängte, dachte ich daran, es als Beruf zu bezeichnen. Ich hatte einen schweren Fall von Imposter-Syndrom, bevor ich überhaupt angefangen habe, aber dann habe ich mich in ein Bootcamp eingeschrieben. Der Rest ist Geschichte.

‍ Helen: Ich habe es gelernt. Bei meinem ersten Job, um das Jahr 2000 herum, habe ich Datenbanksoftware verwendet. Ich stellte fest, dass ich so ziemlich jede neue Software, die mir gezeigt wurde, mitnehmen konnte. Ich fing an, mich für Grafikdesign und dann für Webdesign zu interessieren. Dann fing ich an, an Computern herumzubasteln: sie auseinanderzunehmen, Speicher auszutauschen und solche Sachen.
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Michele: Ich habe mich schon immer für Technik interessiert, aber ich habe mich wirklich damit beschäftigt, als ich anfing, E-Learning-Kurse für Banken zu entwickeln. Ich musste sehr kreativ und technisch versiert sein, um einen Lehrplan zu entwerfen, der ein großes, vielfältiges Publikum beschäftigt und gleichzeitig neue Fähigkeiten erlernt.

Warum gibt es Ihrer Meinung nach einen Mangel an Geschlechterdiversität in der Technik? Siehst du, dass sich das ändert?

Chiara: Ich bin die einzige Programmiererin im Shared Workspace – und an einem durchschnittlichen Tag arbeiten dort 15 bis 20 Leute. In meinem Bootcamp war es jedoch ungefähr eine gleichmäßige Aufteilung zwischen Männern und Frauen. Ich denke, es wird einige Zeit dauern, bis das 50/50-Verhältnis zur Norm wird, aber wir kommen dorthin.

Helen: Derzeit arbeiten nicht so viele Frauen in der Technik, wie es möglich wäre – aber die Frauen, die ich kenne, sind in der Branche hervorragend. Mir ist auch aufgefallen, dass Mädchen, die wir unterrichten, Dinge viel schneller verstehen als Jungen, obwohl es immer noch als „Männersache“ angesehen wird. Ich denke also, dass sich die Dinge ändern.

Auf der anderen Seite möchte ich nicht das Gefühl haben, dass ich einen Job bekommen habe, weil der Arbeitgeber eine Art Diversity-Kästchen ankreuzen muss. Ich möchte das Gefühl haben, dass jeder weiß, dass ich die beste Person für den Job bin.

Michele: Es mangelt an Geschlechterdiversität in vielen Bereichen, einschließlich der Technik. Wenn Sie in einem bestimmten Bereich nicht viele Leute wie Sie sehen, kann es dazu führen, dass Sie davor zurückschrecken, sich darauf einzulassen. Die frühen sichtbaren Technologieführer waren hauptsächlich weiße Männer: Steve Jobs, Bill Gates usw. Als Frauen wie Ginni Rometty und Ursula Burns anfingen, weithin sichtbare Führungspositionen in Technologieunternehmen zu übernehmen, weckten sie Generationen von jungen Mädchen wie mir Hoffnung.

Das zweite Problem ist der fehlende Zugang. Von klein auf werden viele Frauen einfach nicht mit technischen Themen in Kontakt gebracht und erhalten keinen Zugang zu Informationen. Glücklicherweise haben wir heute Organisationen und Programme, die sich der Förderung einer integrativeren Kultur verschrieben haben, indem sie Zugang und Möglichkeiten zum Erlernen und Entwickeln von technischen Fähigkeiten bieten.

Warst du jemals in einer Situation, in der du das Gefühl hattest, dass dein Geschlecht die Art und Weise beeinflusst hat, wie du wahrgenommen wirst?

Helen: Sicherlich. Als ich versuchte, in meine Tech-Karriere einzusteigen, fühlte ich mich von Arbeitgebern übersehen. Als ich darum bat, eine IT-Schulung zu machen, bemerkte mein früherer Arbeitgeber, wie seltsam es für eine Frau sei, sich anzumelden. Ich hatte oft das Gefühl, bevormundet zu werden. Als ich mich mit meinem derzeitigen Geschäftspartner zusammengetan habe, habe ich definitiv gemerkt, dass männliche Kunden sich wohler fühlen, mit ihm zu sprechen als mit mir. Davon abgesehen hatte ich sehr viele Kundinnen, die sich bei mir offensichtlich wohlfühlen. Michèle: Natürlich. Es ist eine Erfahrung, die viele Frauen in diesem Bereich teilen. Aber es scheint immer weniger zu passieren – und freiberufliche Seiten wie Fiverr verlagern den Fokus auf Ihre Fähigkeiten und Arbeit, anstatt auf Ihr Geschlecht.

Was liebst du am meisten an deinem Job?

Chiara: Ich finde es toll, dass ich Teil der Bewegung einer sich verändernden Ideologie bin – einer, die sich schon seit einiger Zeit etabliert hat (Verlagerung anderer Geschlechter hin zu denselben Berufsbezeichnungen wie Männer). Abgesehen vom Geschlecht fühlt es sich besonders an, in einem Beruf zu sein, den ich liebe und der mich herausfordert.

‍ Helen: Ich liebe es einfach, Dinge zu machen, Dinge zu reparieren und Lösungen für Probleme zu finden – und die Technik gibt mir das eimerweise!

‍ Michele: Hot Take: Ich liebe es, wenn Leute mich unterschätzen! Es ist nicht fair, aber es ist großartig, weil ich es als Herausforderung betrachte. Es bietet die Möglichkeit, veraltete und unfaire Überzeugungen zu ändern. Das ist mächtig.

Welchen Rat würden Sie jungen Mädchen geben, die eine Karriere in der Technik anstreben?

Chiara: Ich würde sie sehr ermutigen, sich einen Mentor zu suchen, jemanden, dem sie Fragen stellen und Rat einholen können. Dann werden Sie später ein Mentor für andere, da es Ihnen hilft, ENORM zu wachsen.

Helen: Ich würde sagen, dass jeder das Potenzial hat, das zu sein, was er sein möchte. Also los. Die Geschlechterkluft ist auf dem Weg zum Ende.

‍ Michele: Arbeite an deinem inneren Spiel: Glaube daran, dass du es kannst und du wirst. Finden Sie die „Sasha Fierce“ in Ihnen, wie Beyonce, damit Sie bereit sind, die Tech-Welt zu beherrschen. Verbinden Sie sich mit großartigen Mentoren, die Ihnen Türen öffnen und Ihnen helfen, sich in Ihrer Karriere zurechtzufinden.

Warum Fiverr? Was sind deine freiberuflichen Ziele?

Chiara: Ich habe mich bei Fiverr angemeldet, um denen zu helfen, die sich ein riesiges Website-Budget nicht leisten können, während ich meine täglichen Aufgaben vermische und neue Dinge lerne! Fiverr hält mich auf Trab.

Michele: Fiverr ist eine großartige Plattform für alle mit einer unternehmerischen Denkweise, um ihre Reichweite zu erweitern. Darum bin ich hier. Es ist eine lebendige Community für Käufer und Verkäufer, um sich zum gegenseitigen Nutzen zu vernetzen. Das ist golden! Ich bin in der Lage, neue Kunden über den Rahmen meines eigenen Geschäftsmarketings hinaus zu erreichen.

Welche Apps verwendest du (außer Fiverr), um produktiv zu bleiben?

Chiara: Flux! Es hilft, die Unterbrechung des Schlafmusters zu reduzieren, indem es die Bildschirmfarbe basierend auf der Tages-/Nachtzeit anpasst.

‍ Helen: Meine am häufigsten verwendeten Apps sind My Fitness Pal und Clue. Und ich kann keine Fernsehsendung ansehen, ohne IMDB zu öffnen!

‍ Michele: Ich habe viele Favoriten, aber Audible ist mein Fitness-Kumpel. Ich konsumiere viele Informationen und Bücher, daher ist Audible perfekt.

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