Code Like a Girl: incontra 3 donne freelance in tecnologia

Ogni giorno sempre più donne stanno portando le loro prospettive e competenze uniche nel mondo della tecnologia. Quindi, in onore del Mese della storia delle donne (e della Giornata internazionale della donna), abbiamo parlato con tre fantastiche programmatrici Fiverr, che guarda caso sono donne, delle sfide che devono affrontare, del perché fanno quello che fanno e dei consigli che danno alle altre donne che vogliono farcela nel settore.

Hey ragazze! Per prima cosa, parlaci un po' di te

Chiara : Ehi! Sono Chiara, 29 anni, nata e cresciuta a Toronto. Helen : Sono Helen, ho 42 anni e vivo a Liverpool, nel Regno Unito. Michele : Sono Michele Rosario. Sono originario di New York, ma ho fatto di Atlanta la mia casa.

Da sinistra a destra: Chiara, Elena, Michele

Che cosa fai e com'è una giornata tipo per te?

Chiara: Sono una web developer, quindi codifico siti web. Conosco la maggior parte dei linguaggi di programmazione, ma ultimamente mi sono concentrato sull'avvio di piccole imprese con siti Shopify personalizzati. Prima di allora, stavo creando da zero siti reattivi multipagina.

‍ Helen: Gestisco un community makerspace e un club di tecnologia per bambini. La mia giornata abituale prevede la pianificazione di tutorial sui media digitali o l'utilizzo di apparecchiature come la taglierina laser e la stampante 3d.

‍ Michele: La maggior parte delle mie giornate non sono "tipiche", ma possono includere la creazione di contenuti educativi interessanti per le aziende, come siti Web, corsi di e-learning e canalizzazioni di vendita, nonché per marchi e imprenditori emergenti guidati da donne.

Quando ti sei interessato alla tecnologia?

Chiara: Sono cresciuta accanto a Internet! Ho giocato a Neopets, giochi per computer (grida il magnate delle montagne russe), ho creato siti Web su Geocities/Angelfire/Exppages. Solo quando mio fratello minore, un programmatore di videogiochi, ha continuato a spingermi a programmare, ho pensato a quella come a una carriera. Ho avuto un grave caso di sindrome dell'impostore prima ancora di iniziare, ma poi mi sono iscritto a un campo di addestramento. Il resto è storia.

‍ Helen: Ho imparato facendo. Ho usato il software di database al mio primo lavoro, intorno all'anno 2000. Ho scoperto che potevo raccogliere praticamente qualsiasi nuovo software che mi fosse stato mostrato. Ho iniziato ad interessarmi alla grafica e poi al web design. Poi ho iniziato ad armeggiare con i computer: smontarli, sostituire la memoria e cose del genere.
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Michele: Ho sempre avuto un interesse per la tecnologia, ma mi sono appassionato molto quando ho iniziato a sviluppare corsi di e-learning per le banche. Dovevo essere molto creativo ed esperto di tecnologia per progettare un curriculum che mantenesse il coinvolgimento di un pubblico ampio e diversificato mentre imparavo nuove abilità.

Perché pensi che manchi la diversità di genere nella tecnologia? Vedi questo cambiamento?

Chiara: Sono l'unica programmatrice donna nello spazio di lavoro condiviso e in media ci sono 15-20 persone che lavorano lì. Tuttavia, al mio campo di addestramento, c'era più o meno una divisione uniforme tra uomini e donne. Penso che ci vorrà del tempo prima che il rapporto 50/50 diventi la norma, ma ci stiamo arrivando.

Helen: Non ci sono così tante donne che lavorano nel settore tecnologico in questo momento come potrebbero esserci, tuttavia, le donne che conosco eccellono nel settore. Ho anche notato che le ragazze a cui insegniamo raccolgono le cose molto più rapidamente dei ragazzi, nonostante siano ancora viste come una "cosa da maschi". Quindi penso che le cose stiano cambiando.

D'altra parte, non voglio sentire che mi è stato dato un lavoro perché il datore di lavoro deve spuntare una sorta di casella di diversità. Voglio sentire che tutti sanno che sono la persona migliore per il lavoro.

Michele: C'è una mancanza di diversità di genere in molti campi, tecnologia inclusa. Quando non vedi molte persone come te in un determinato campo, può farti rifuggire dall'entrarci. I primi leader visibili nella tecnologia erano principalmente maschi bianchi: Steve Jobs, Bill Gates, ecc. Quando donne come Ginni Rometty e Ursula Burns hanno iniziato ad assumere posizioni di leadership altamente visibili nelle aziende tecnologiche, hanno ispirato generazioni di ragazze come me a sperare.

Il secondo problema è la mancanza di accesso. Fin dalla giovane età, molte donne semplicemente non hanno accesso ad argomenti tecnologici e non hanno accesso alle informazioni. Fortunatamente, oggi abbiamo organizzazioni e programmi impegnati a promuovere una cultura più inclusiva fornendo accesso e opportunità per apprendere e sviluppare competenze tecnologiche.

Ti sei mai trovato in una situazione in cui hai sentito che il tuo genere ha influenzato il modo in cui sei stato percepito?

Elena: Certamente. Quando stavo cercando di iniziare la mia carriera tecnologica, mi sono sentito trascurato dai datori di lavoro. Quando ho chiesto di fare un corso di informatica, il mio precedente datore di lavoro ha commentato quanto fosse strano per una donna iscriversi. Spesso mi sentivo come se fossi stato condiscendente. Quando ho collaborato con il mio attuale socio in affari, ho notato che i clienti maschi si sentivano più a loro agio a parlare con lui piuttosto che con me. Detto questo, ho avuto un'enorme quantità di clienti donne che ovviamente si sentono a proprio agio con me. Michele: Certo. È un'esperienza condivisa da molte donne del settore. Ma sembra che stia succedendo sempre meno e siti di freelance come Fiverr spostano l'attenzione sulle tue capacità e sul tuo lavoro, piuttosto che sul tuo genere.

Cosa ami di più del tuo lavoro?

Chiara: Amo il fatto di far parte del movimento di un'ideologia mutevole, che si è affermata da un po' di tempo (spostando altri generi verso gli stessi titoli di lavoro degli uomini). Genere a parte, è speciale essere in una carriera che amo e che mi sfida.

‍ Helen: Adoro creare cose, aggiustare cose e trovare soluzioni ai problemi, e la tecnologia me lo dà a carico del secchio!

‍ Michele: Bella sorpresa: amo quando le persone mi sottovalutano! Non è giusto, ma è fantastico perché la vedo come una sfida. Fornisce l'opportunità di spostare convinzioni obsolete e ingiuste. È potente.

Che consiglio daresti alle ragazze che stanno intraprendendo una carriera nella tecnologia?

Chiara: Li incoraggerei caldamente a trovare un mentore, qualcuno a cui porre domande e chiedere consiglio. Quindi, lungo la strada, diventa un mentore per gli altri, poiché ti aiuta a crescere ESTREMAMENTE.

Helen: Direi che ognuno ha il potenziale per essere ciò che vuole essere. Quindi provaci. Il divario di genere è in via di estinzione.

‍ Michele: Lavora sul tuo gioco interiore: credi che puoi, e lo farai. Trova la "Sasha Fierce" in te, come Beyonce, così sei pronto a dominare il mondo tecnologico. Entra in contatto con grandi mentori che ti apriranno le porte e ti aiuteranno a orientarti nella tua carriera.

Perché Fiverr? Quali sono i tuoi obiettivi da freelance?

Chiara: Mi sono iscritta a Fiverr per aiutare coloro che non possono permettersi un budget enorme per il sito mentre mi confondono le mie attività quotidiane e imparano cose nuove! Fiverr mi tiene all'erta.

Michele: Fiverr è un'ottima piattaforma per chiunque abbia una mentalità imprenditoriale per espandere la propria portata. È per questo che sono qui. È una comunità vivace in cui acquirenti e venditori possono connettersi per il loro reciproco vantaggio. È d'oro! Sono in grado di raggiungere nuovi clienti oltre l'ambito del mio marketing aziendale.

Quali app usi (oltre a Fiverr) per rimanere produttivo?

Chiara: F.lux! Aiuta a ridurre l'interruzione del sonno regolando il colore dello schermo in base all'ora del giorno/notte.

‍ Helen: Le mie app più utilizzate sono My Fitness Pal e Clue. E non posso guardare nessun programma TV senza aprire IMDB!

‍ Michele: Ho molti preferiti, ma Audible è il mio compagno di palestra. Consumo molte informazioni e libri, quindi Audible è perfetto.

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