9 حلول برمجية لتقييم الموظف الأعلى لعام 2022

مقدمة

الطريقة التي تقيّم بها أداء موظفيك يمكن أن تصنع ثقافة شركتك أو تحطمها.

تركز الشركات الحديثة الآن على مشاركة الموظفين وتطويرهم ورضاهم الوظيفي للحفاظ على أداء الموظفين في أفضل حالاتهم. ونتيجة لذلك ، فإن تقييمات الأداء التقليدية غير المتكررة والمستهلكة للوقت لا تقضي عليها.

يمكن أن يساعدك برنامج تقييم الموظفين في تحديد الأداء الأفضل ، والاحتفاظ بسجلات أداء الموظفين ، وجعل تقديم ملاحظات متكررة وذات مغزى أمرًا سهلاً وجذابًا.

لجعل العثور على الخيار المناسب لشركتك بنفس السهولة ، قمنا بمقارنة واختيار أفضل 9 اختيارات لحلول برامج تقييم الموظفين.

أفضل اختياراتنا

1. Connecteam - أفضل تطبيق شامل لتقييم الموظفين
2. شعرية - جيدة لتتبع الهدف
3. Cornerstone OnDemand - جيد لتقييم الكفاءة

لمقارنة توصياتنا ، انقر هنا للانتقال إلى جدول المقارنة.

ما الذي تبحث عنه في برامج تقييم الموظفين

عند البحث عن تطبيق جيد لتقييم الموظفين ، ترقب الجوانب التالية:

1. إنه سهل الاستخدام والتخصيص ليناسب هياكل فريقك.
2. يمكّنك من بناء بنية ملاحظات متسقة.
3. يقوم بجمع وتنظيم البيانات ذات الصلة في تقارير قابلة للتنفيذ.
4. يمكنك جدولة المراجعات الدورية وأتمتتها.
5. يمكنك تعيين وتتبع أهداف الفريق والتنظيمية.
6. يتكامل مع الموارد البشرية الأخرى وإدارة المشاريع وبرامج الاتصال الجماعي.
7. إنه سهل التكلفة ويتناسب مع ميزانيتك.

أفضل 9 أدوات برمجية لتقييم الموظفين لعام 2022

Connecteam هو برنامج إدارة موظفين متعدد الإمكانات يوفر كل ما تحتاجه لإدارة موظفيك ، بغض النظر عن مكان عمل موظفيك وحتى أثناء التنقل. يتضمن ذلك أدوات لإدارة العمليات اليومية والتواصل ومسائل الموارد البشرية.

من خلال إدارة جميع عملياتك اليومية تحت سقف واحد ، يمكنك باستمرار تتبع أي بيانات متعلقة بالأداء والوصول إليها. يتضمن ذلك أدائهم خلال التدريب الرقمي والمهام اليومية باستخدام النماذج الرقمية وقوائم المراجعة والحفاظ على خط اتصال مفتوح في دردشة فريقك.

كجزء من مركز إدارة الموارد البشرية والأفراد ، تتيح لك ميزة الجدول الزمني توثيق التقييمات والمعالم السابقة والقادمة والإشراف عليها لتحسين إدارة التقييم.

من خلال ميزة التعرف على الموظف والمكافآت ، يمكنك إرسال شهادات تقدير لموظفيك وتتبع أي إنجاز أو لحظة كبيرة.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر:

Lattice هو برنامج لتقييم الموظفين يهدف إلى تمكين القادة من بناء فرق متفاعلة وعالية الأداء تلهم ثقافة الشركة الفائزة.

يمكنك إطلاق دورات مراجعة أداء بزاوية 360 درجة ، وتعيين الأهداف ومتابعتها ، وجمع التعليقات في الوقت الفعلي ، وتشجيع اجتماعات المدير الفردية. يمكن للموظفين أيضًا طلب تعليقات من فرق خارجية ، مثل العملاء أو العملاء. يمكن للمراجعين رؤية ردود الفعل التاريخية.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

Cornerstone OnDemand هي عبارة عن منصة للموارد البشرية تهدف إلى مساعدة المنظمات على توحيد نمو الأفراد مع نجاح الأعمال.

باستخدام برنامج تقييم الموظفين هذا ، يمكنك أتمتة عمليات مراجعة الأداء ودمج الأهداف وتقييمات الكفاءة. وهو يشتمل على ملاحظات 180 و 360 درجة ، وتقييمات ذاتية ، وتسجيلات وصول ، ونماذج كفاءة مصممة خصيصًا. يمكنك استخدام قائمة مراجعة الملاحظة لمراقبة المهارات وتسجيلها وتقييمها لتقييم كفاءة الموظف ومراقبة مقاييس الموظف الرئيسية لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

PerfomYard هو برنامج لتقييم الموظفين يهدف إلى مساعدتك في إنشاء رؤية إدارة الأداء الخاصة بك من خلال المراجعات والأهداف والتعليقات المستمرة. يمكن تخصيصه لتقديم مراجعات سنوية بسيطة أو إعداده لاستراتيجيات أكثر تعقيدًا.

يتيح لك برنامج تقييم الموظف هذا بدء دورات المراجعة الآلية ، وعرض سجلات الأداء ، والحصول على تذكير لإكمال التقييمات. يمكن تحديث الأهداف بشكل فردي أو كجزء من دورة المراجعة. يمكنك تقديم ملاحظاتك بشكل خاص أو أمام الشركة بأكملها. باستخدام البيانات التي تم جمعها ، يمكنك تحديد أفضل أداء واتجاهات الأداء.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

Workhuman هو حل برمجي للموارد البشرية يهدف إلى تحويل التركيز إلى الأشخاص بدلاً من العملية.

من خلال ميزة المحادثات الخاصة به ، يمكن لأي شخص بدء عمليات تسجيل الوصول ، ويمكن للموظفين طلب وتلقي ملاحظات حول أدائهم. لديك أيضًا القدرة على إجراء تقييمات أكثر رسمية ، مثل المراجعات السنوية وتعليقات المشروع وخطة تحسين الأداء.

تحتوي الميزة على عمليات تقييم وانعكاس مضمنة.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

برنامج Culture Amp هو برنامج لمشاركة الموظفين يهدف إلى تمكين الفرق وتغذية التغيير الإيجابي ، بما في ذلك باستخدام أدوات أداء الموظفين.

يمكّنك من تتبع أداء الموظف وإنشاء عملية مراجعة الأداء بتقارير المعايرة. يمكنك تخصيص قوالب التقييم لضمان الاتساق وتمكين أي شخص من تقديم الملاحظات أو طلبها في أي وقت. كما يسمح لك بدمج التأمل الذاتي ، وردود الأقران ، وردود فعل المدير في المراجعات.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

BambooHR هو أحد برامج الموارد البشرية الذي يهدف إلى مساعدة الشركات النامية على إدارة معلومات الموظفين الأساسية في نظام معلومات الموارد البشرية المخصص (HRIS).

باستخدام برنامج تقييم الموظف هذا ، يمكنك إدارة الأداء من خلال المدير والتقييمات الذاتية ، وردود الأقران ، وتحديد الأهداف. يمكن إجراء التقييمات والتعليقات سنويًا أو نصف سنويًا أو ربع سنويًا وتستند إلى أربعة أسئلة بسيطة محددة مسبقًا. يمكن تحديد الأهداف من قبل كل من الموظفين والمديرين ويمكن تقييمها ومراجعتها في أي وقت.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

Trakstar هو برنامج لتقييم الموظفين يهدف إلى مساعدة إدارة الفريق طوال دورة حياة الموظف.

يمكنك استخدام نماذج مراجعة الأداء ، والاستطلاعات عبر الإنترنت ، وتدوين الملاحظات ، وتسجيل دفتر اليومية ، ورسائل التذكير التلقائية عبر البريد الإلكتروني للمساعدة في تسهيل التعليقات بين المديرين والموظفين. يمكنك أيضًا طلب ملاحظات الموظفين من أي شخص داخل الشركة أو خارجها.

يتيح لك برنامج تقييم الموظف هذا أيضًا تحديد الأهداف وتحديثها وتتبع التقدم وأداء الموظف وفقًا لذلك.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

Eloomi هو برنامج لتطوير الموظفين يهدف إلى مساعدة الموظفين والقادة ومتخصصي الموارد البشرية على خلق المشاركة وتطوير شخصي هادف وزيادة إنتاجية مكان العمل.

يمنحك نظرة عامة على حالة الأهداف والغايات الحالية لموظفيك. يمكنك أيضًا الوصول إلى ملاحظات الأداء السابقة.

يمكن للمديرين والموظفين بدء تدريب المحادثات واستخدام قوالب حوار الأداء.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

الايجابيات:

سلبيات:

السعر

قارن بين أفضل برامج تقييم الموظفين

ملخص

سعر شهري

تجربة مجانية

خطة مجانية

التطبيق الأكثر سهولة في الاستخدام لتقييم الموظفين وحلول إدارة الموظفين. ابق على اطلاع دائم على الأداء اليومي لموظفيك في الوقت الفعلي. عرض الإنجازات على الجدول الزمني وتتبع عمليات التقدير.

10 مستخدمين - 39 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

نعم ، 14 يومًا

ابدأ مجانًا

نعم

برنامج تقييم الموظف الذي يمكنك من خلاله إطلاق دورات مراجعة أداء بزاوية 360 درجة ، وتتبع الأهداف ، وجمع التعليقات ، وتشجيع الاجتماعات الفردية.

10 مستخدمين - 80 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 160 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 400 دولار في الشهر

لا

لا

نظام أساسي للموارد البشرية يمكنك من خلاله أتمتة عمليات مراجعة الأداء ودمج تقييمات الأهداف والكفاءات.

التسعير غير متوفر

غير متوفر

غير متوفر

برنامج تقييم الموظف يسمح لك ببدء دورات المراجعة ، وعرض سجلات الأداء ، والحصول على تذكير لإكمال التقييمات.

10 مستخدمين - 40-80 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 80-160 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 200-400 دولار في الشهر

لا

لا

برنامج الموارد البشرية الذي يمكن للمديرين من خلاله إجراء تقييمات رسمية ويمكن لأي شخص بدء عمليات تسجيل الوصول وطلب التعليقات.

التسعير غير متوفر

لا

لا

برنامج تقييم الموظف يمكنك من خلاله تتبع أداء الموظف وإنشاء عملية مراجعة الأداء بتقارير المعايرة.

التسعير غير متوفر

لا

لا

أحد برامج الموارد البشرية التي يمكنك من خلالها إدارة الأداء من خلال المدير والتقييمات الذاتية ، وردود الأقران ، وتحديد الأهداف.

التسعير غير متوفر

نعم

غير متوفر

برنامج تقييم الموظف يمكنك من خلاله تحديد الأهداف وتتبع أداء الموظف وإصدار التعليقات.

10 مستخدمين - 417 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 417 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 417 دولارًا في الشهر

لا

لا

برنامج تطوير الموظفين الذي يسمح لك بمشاهدة حالة موظفيك بشأن الأهداف الحالية وإجراء محادثات التدريب.

10 مستخدمين - 833 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 833 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 833 دولارًا في الشهر

لا

لا

ملخص

التطبيق الأكثر سهولة في الاستخدام لتقييم الموظفين وحلول إدارة الموظفين. ابق على اطلاع دائم على الأداء اليومي لموظفيك في الوقت الفعلي. عرض الإنجازات على الجدول الزمني وتتبع عمليات التقدير.

سعر شهري

10 مستخدمين - 39 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

نعم ، 14 يومًا

ابدأ مجانًا

خطة مجانية

نعم

ملخص

برنامج تقييم الموظف الذي يمكنك من خلاله إطلاق دورات مراجعة أداء بزاوية 360 درجة ، وتتبع الأهداف ، وجمع التعليقات ، وتشجيع الاجتماعات الفردية.

سعر شهري

10 مستخدمين - 80 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 160 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 400 دولار في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

نظام أساسي للموارد البشرية يمكنك من خلاله أتمتة عمليات مراجعة الأداء ودمج تقييمات الأهداف والكفاءات.

سعر شهري

التسعير غير متوفر

تجربة مجانية

غير متوفر

خطة مجانية

غير متوفر

ملخص

برنامج تقييم الموظف يسمح لك ببدء دورات المراجعة ، وعرض سجلات الأداء ، والحصول على تذكير لإكمال التقييمات.

سعر شهري

10 مستخدمين - 40-80 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 80-160 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 200-400 دولار في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

برنامج الموارد البشرية الذي يمكن للمديرين من خلاله إجراء تقييمات رسمية ويمكن لأي شخص بدء عمليات تسجيل الوصول وطلب التعليقات.

سعر شهري

التسعير غير متوفر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

برنامج تقييم الموظف يمكنك من خلاله تتبع أداء الموظف وإنشاء عملية مراجعة الأداء بتقارير المعايرة.

سعر شهري

التسعير غير متوفر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

أحد برامج الموارد البشرية التي يمكنك من خلالها إدارة الأداء من خلال المدير والتقييمات الذاتية ، وردود الأقران ، وتحديد الأهداف.

سعر شهري

التسعير غير متوفر

تجربة مجانية

نعم

خطة مجانية

غير متوفر

ملخص

برنامج تقييم الموظف يمكنك من خلاله تحديد الأهداف وتتبع أداء الموظف وإصدار التعليقات.

سعر شهري

10 مستخدمين - 417 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 417 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 417 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

برنامج تطوير الموظفين الذي يسمح لك بمشاهدة حالة موظفيك بشأن الأهداف الحالية وإجراء محادثات التدريب.

سعر شهري

10 مستخدمين - 833 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 833 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 833 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

الأسئلة المتداولة حول برنامج تقييم الموظفين

ما هو برنامج تقييم الموظف؟

تطبيق تقييم الموظف هو أداة تساعد الشركات على تبسيط عملية تقييم الموظفين.

يمكنك تتبع أداء الموظف ، وتحديد الجوانب التي تحتاج إلى تحسين ، والتعرف على أفضل الموظفين.

يمكّنك من تزويد موظفيك بتعليقات منتظمة وذات مغزى ، مما يساعدهم على النمو والتطور.

كيف سيعمل تطبيق تقييم الموظف على تحسين عملياتي؟

من خلال قياس وتقييم أداء موظفيك بانتظام ، يمكنك الاحتفاظ بسجل حافل عن أدائهم ، والتأكد من مواكبة أهدافك ، ومواءمة موظفيك مع أهداف شركتك.

هذا سوف:

• قم بقياس أداء موظفيك بشكل فعال.
• تحسين عملية صنع القرار في قسم الموارد البشرية لديك.
• قدم رؤى مهمة عند اتخاذ قرار بشأن فصل الموظفين أو ترقيتهم من عدمه.
• تعزيز تطوير الموظفين ونموهم.
• أعط نظرة ثاقبة للموظفين الذين يساهمون أكثر في أهداف شركتك.

الخلاصة في برنامج تقييم الموظف

بشكل عام ، سيساعدك تطبيق تقييم الموظف المناسب على تبسيط عملياتك ، وتقييم أداء موظفيك ، ومساعدتك في إعطاء موظفيك ملاحظات ذات مغزى ستمكنهم من التطور والأداء بشكل أفضل داخل شركتك.

مجهزة بهذه القائمة من حلول برامج تقييم الموظفين التي تفعل ذلك بالضبط ، الأمر متروك لك الآن لمعرفة أيها يناسب ثقافة شركتك واحتياجاتها وميزانيتها.