9 principais soluções de software de avaliação de funcionários de 2022

Introdução

A maneira como você avalia o desempenho de seus funcionários pode fazer ou quebrar a cultura da sua empresa.

As empresas modernas agora se concentram no envolvimento dos funcionários, no desenvolvimento e na satisfação no trabalho para manter os funcionários com o melhor desempenho. Como resultado, as tradicionais avaliações de desempenho pouco frequentes e demoradas não são suficientes.

O software de avaliação de funcionários pode ajudá-lo a identificar os melhores desempenhos, manter registros de desempenho de funcionários e tornar fácil e envolvente dar feedback frequente e significativo.

Para tornar mais fácil encontrar o caminho certo para sua empresa, comparamos e alinhamos nossas 9 principais opções para soluções de software de avaliação de funcionários.

Nossas principais escolhas

1. Connecteam – O melhor aplicativo de avaliação de funcionários tudo-em-um
2. Lattice – Bom para rastreamento de metas
3. Cornerstone OnDemand – Bom para avaliações de competência

Para comparar nossas recomendações, clique aqui para pular para a tabela de comparação.

O que procurar no software de avaliação de funcionários

Ao procurar um bom aplicativo de avaliação de funcionários, fique atento aos seguintes aspectos:

1. É fácil de usar e personalizar para se adequar às estruturas de sua equipe.
2. Ele permite que você construa uma estrutura de feedback consistente.
3. Ele coleta e organiza os dados relevantes em relatórios acionáveis.
4. Você pode agendar e automatizar revisões periódicas.
5. Você pode definir e acompanhar as metas da equipe e da organização.
6. Ele se integra a outros softwares de RH, gerenciamento de projetos e comunicação em equipe.
7. É econômico e cabe no seu orçamento.

As 9 melhores ferramentas de software de avaliação de funcionários de 2022

O Connecteam é um software de gerenciamento de funcionários completo que fornece tudo o que você precisa para gerenciar seus funcionários, não importa de onde seus funcionários estejam trabalhando e até mesmo em trânsito. Isso inclui ferramentas para gerenciar operações diárias, comunicação e assuntos de RH.

Com todas as suas operações diárias gerenciadas sob um único teto, você pode acompanhar e acessar constantemente quaisquer dados relacionados ao desempenho. Isso inclui seu desempenho ao longo do treinamento digital e das tarefas diárias usando formulários digitais e listas de verificação e mantendo uma linha de comunicação aberta no chat da sua equipe.

Como parte do hub de RH & People Management, o recurso de linha do tempo permite documentar e supervisionar suas avaliações e marcos passados ​​e futuros para um melhor gerenciamento de avaliação.

Com o recurso de reconhecimento e recompensas de funcionários, você pode enviar reconhecimentos a seus funcionários e acompanhar qualquer conquista ou grande momento.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço:

O Lattice é um software de avaliação de funcionários que visa capacitar os líderes a construir equipes engajadas e de alto desempenho que inspirem uma cultura de empresa vencedora.

Você pode iniciar ciclos de avaliação de desempenho de 360 ​​graus, definir e acompanhar metas, coletar feedback em tempo real e incentivar reuniões de gerentes individuais. Os funcionários também podem solicitar feedback de equipes externas, como clientes ou clientes. Os revisores podem ver o feedback histórico.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O Cornerstone OnDemand é uma plataforma de RH que visa ajudar as organizações a unir o crescimento das pessoas com o sucesso dos negócios.

Com este software de avaliação de funcionários, você pode automatizar os processos de avaliação de desempenho e integrar metas e avaliações de competência. Inclui feedback de 180 e 360 ​​graus, autoavaliações, check-ins e modelos de competência personalizados. Você pode usar uma lista de verificação de observação para observar, registrar e avaliar as habilidades para avaliar a competência do funcionário e monitorar as principais métricas do funcionário para identificar funcionários de alto potencial.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O PerfomYard é um software de avaliação de funcionários que visa ajudá-lo a criar sua visão de gerenciamento de desempenho com avaliações, metas e feedback constante. Ele pode ser personalizado para fornecer revisões anuais simples ou configurado para estratégias mais complexas.

Este software de avaliação de funcionários permite iniciar ciclos de revisão automatizados, visualizar históricos de desempenho e ser lembrado para concluir avaliações. As metas podem ser atualizadas individualmente ou como parte de um ciclo de revisão. Você pode dar feedback em particular ou na frente de toda a empresa. Com os dados coletados, você pode identificar os melhores desempenhos e as tendências de desempenho.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

Workhuman é uma solução de software de RH que visa mudar o foco para as pessoas em vez do processo.

Com o recurso Conversas, qualquer pessoa pode iniciar check-ins e os funcionários podem solicitar e receber feedback sobre seu desempenho. Você também tem a capacidade de avaliações mais formais, como revisões anuais, feedback do projeto, plano de melhoria de desempenho.

O recurso possui processos integrados de avaliação e reflexão.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O Culture Amp é um software de engajamento de funcionários que visa capacitar equipes e estimular mudanças positivas, inclusive com ferramentas de desempenho de funcionários.

Ele permite que você acompanhe o desempenho dos funcionários e crie um processo de avaliação de desempenho com relatórios de calibração. Você pode personalizar modelos de avaliação para garantir consistência e permitir que qualquer pessoa dê ou solicite feedback a qualquer momento. Ele também permite que você incorpore auto-reflexão, feedback de colegas e feedback do gerente nas revisões.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O BambooHR é um software de RH que visa ajudar empresas em crescimento a gerenciar informações essenciais de funcionários em um Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) personalizado.

Com este software de avaliação de funcionários, você pode gerenciar o desempenho por meio de autoavaliações do gerente, feedback de colegas e definição de metas. Avaliações e feedback podem ser feitos anualmente, semestralmente ou trimestralmente e são baseados em quatro perguntas simples pré-determinadas. As metas podem ser definidas por funcionários e gerentes e podem ser avaliadas e revisadas a qualquer momento.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O Trakstar é um software de avaliação de funcionários que visa auxiliar a gestão de equipes durante todo o ciclo de vida do funcionário.

Você pode usar formulários de avaliação de desempenho, pesquisas on-line, anotações, registro no diário e e-mails de lembrete automatizados para ajudar a facilitar o feedback entre gerentes e funcionários. Você também pode solicitar feedback de funcionários de qualquer pessoa dentro ou fora da empresa.

Este software de avaliação de funcionários também permite que você defina e atualize metas e acompanhe o progresso e o desempenho dos funcionários de acordo.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

O Eloomi é um software de desenvolvimento de funcionários que visa ajudar funcionários, líderes e profissionais de RH a criar engajamento, desenvolvimento pessoal significativo e aumentar a produtividade no local de trabalho.

Ele fornece uma visão geral do status das metas e objetivos atuais de seus funcionários. Você também pode acessar notas de desempenho anteriores.

Os gerentes, assim como os funcionários, podem iniciar conversas de coaching e usar modelos de diálogo de desempenho.

Características principais

Prós e contras

Prós:

Contras:

Preço

Compare o melhor software de avaliação de funcionários

Resumo

Preço Mensal

Teste grátis

Plano gratuito

O aplicativo de avaliação de funcionários e solução de gerenciamento de funcionários mais intuitivo e econômico. Mantenha-se atualizado sobre o desempenho diário de seus funcionários em tempo real. Veja as conquistas na linha do tempo e acompanhe os reconhecimentos.

10 usuários – $ 39/mês

20 usuários – $ 39/mês

50 usuários – $ 39/mês

Sim, 14 dias

Comece de graça

Sim

Um software de avaliação de funcionários com o qual você pode iniciar ciclos de avaliação de desempenho de 360 ​​graus, acompanhar metas, coletar feedback e incentivar reuniões individuais.

10 usuários – $ 80/mês

20 usuários – $ 160/mês

50 usuários – $ 400/mês

Não

Não

Uma plataforma de RH com a qual você pode automatizar os processos de avaliação de desempenho e integrar metas e avaliações de competências.

Preço indisponível

n / D

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Um software de avaliação de funcionários que permite iniciar ciclos de revisão, visualizar históricos de desempenho e ser lembrado para concluir avaliações.

10 usuários – $ 40-80/mês

20 usuários – $ 80-160/mês

50 usuários – US$ 200-400/mês

Não

Não

Um software de RH com o qual os gerentes podem fazer avaliações formais e qualquer pessoa pode iniciar check-ins e solicitar feedback.

Preço indisponível

Não

Não

Um software de avaliação de funcionários com o qual você pode acompanhar o desempenho dos funcionários e criar um processo de avaliação de desempenho com relatórios de calibração.

Preço indisponível

Não

Não

Um software de RH com o qual você pode gerenciar o desempenho por meio de autoavaliações e autoavaliações, feedback de colegas e definição de metas.

Preço indisponível

Sim

n / D

Um software de avaliação de funcionários com o qual você pode definir metas, acompanhar o desempenho dos funcionários e emitir feedback.

10 usuários – $ 417/mês

20 usuários – $ 417/mês

50 usuários – $ 417/mês

Não

Não

Um software de desenvolvimento de funcionários que permite visualizar o status de seus funcionários nas metas atuais e manter conversas de coaching.

10 usuários – $ 833/mês

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Um software de RH com o qual os gerentes podem fazer avaliações formais e qualquer pessoa pode iniciar check-ins e solicitar feedback.

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Um software de avaliação de funcionários com o qual você pode definir metas, acompanhar o desempenho dos funcionários e emitir feedback.

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10 usuários – $ 417/mês

20 usuários – $ 417/mês

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10 usuários – $ 833/mês

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Perguntas frequentes sobre o software de avaliação de funcionários

O que é software de avaliação de funcionários?

Um aplicativo de avaliação de funcionários é uma ferramenta que ajuda as empresas a otimizar seu processo de avaliação de funcionários.

Você pode acompanhar o desempenho dos funcionários, identificar aspectos que precisam ser aprimorados e reconhecer os melhores desempenhos.

Ele permite que você forneça aos seus funcionários feedback regular e significativo, o que os ajuda a crescer e se desenvolver.

Como um aplicativo de avaliação de funcionários melhorará meus processos?

Ao medir e avaliar regularmente o desempenho de seus funcionários, você pode manter um registro de como eles estão se saindo, garantir que você esteja em dia com suas metas e alinhar seus funcionários com os objetivos de sua empresa.

Isso vai:

• Meça efetivamente o desempenho de seus funcionários.
• Melhore o processo de tomada de decisão do seu departamento de RH.
• Forneça insights cruciais ao decidir se deve ou não demitir ou promover funcionários.
• Impulsionar o desenvolvimento e o crescimento dos funcionários.
• Dê informações sobre quais funcionários mais contribuem para os objetivos da sua empresa.

O resultado final do software de avaliação de funcionários

Em suma, o aplicativo de avaliação de funcionários certo ajudará você a otimizar seus processos, avaliar o desempenho de seus funcionários e fornecer feedback significativo a seus funcionários que permitirão que eles se desenvolvam e tenham um melhor desempenho em sua empresa.

Equipado com esta lista de soluções de software de avaliação de funcionários que fazem exatamente isso, agora cabe a você ver qual delas melhor se adapta à cultura, às necessidades e ao orçamento de sua empresa.