9 migliori soluzioni software per la valutazione dei dipendenti del 2022

Introduzione

Il modo in cui valuti le prestazioni dei tuoi dipendenti può creare o distruggere la tua cultura aziendale.

Le aziende moderne ora si concentrano sul coinvolgimento, lo sviluppo e la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti per mantenere i dipendenti al meglio. Di conseguenza, le tradizionali valutazioni delle prestazioni, poco frequenti e dispendiose in termini di tempo, non lo riducono.

Il software di valutazione dei dipendenti può aiutarti a identificare i migliori risultati, tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti e rendere facile e coinvolgente fornire feedback frequenti e significativi.

Per rendere altrettanto facile trovare quello giusto per la tua azienda, abbiamo confrontato e allineato le nostre 9 migliori scelte per le soluzioni software di valutazione dei dipendenti.

Le nostre migliori scelte

1. Connecteam : la migliore app all-in-one per la valutazione dei dipendenti
2. Lattice – Buono per il monitoraggio degli obiettivi
3. Cornerstone OnDemand – Buono per le valutazioni delle competenze

Per confrontare i nostri consigli, fai clic qui per passare alla tabella di confronto.

Cosa cercare nel software di valutazione dei dipendenti

Quando cerchi una buona app per la valutazione dei dipendenti, tieni d'occhio i seguenti aspetti:

1. È facile da usare e personalizzare per adattarsi alle strutture del tuo team.
2. Ti consente di costruire una struttura di feedback coerente.
3. Raccoglie e organizza i dati rilevanti in report utilizzabili.
4. È possibile pianificare e automatizzare le revisioni periodiche.
5. È possibile impostare e tenere traccia degli obiettivi del team e dell'organizzazione.
6. Si integra con gli altri software per le risorse umane, la gestione dei progetti e la comunicazione del team.
7. È conveniente e si adatta al tuo budget.

I 9 migliori strumenti software di valutazione dei dipendenti del 2022

Connecteam è un software all-in-one per la gestione dei dipendenti che fornisce tutto ciò di cui hai bisogno per gestire i tuoi dipendenti, indipendentemente da dove lavorino e anche quando sono in movimento. Ciò include strumenti per gestire le operazioni quotidiane, la comunicazione e le questioni relative alle risorse umane.

Con tutte le tue operazioni quotidiane gestite sotto un unico tetto, puoi monitorare e accedere costantemente a tutti i dati relativi alle prestazioni. Ciò include le loro prestazioni durante la formazione digitale e le attività quotidiane utilizzando moduli e liste di controllo digitali e mantenendo una linea di comunicazione aperta sulla chat del team.

Come parte dell'hub di gestione delle risorse umane e del personale, la funzione di sequenza temporale consente di documentare e supervisionare le valutazioni e le pietre miliari passate e future per una migliore gestione della valutazione.

Con la funzione di riconoscimento e ricompense dei dipendenti, puoi inviare riconoscimenti ai tuoi dipendenti e tenere traccia di qualsiasi risultato o momento importante.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo:

Lattice è un software di valutazione dei dipendenti che mira a consentire ai leader di creare team coinvolti e ad alte prestazioni che ispirano una cultura aziendale vincente.

Puoi avviare cicli di revisione delle prestazioni a 360 gradi, impostare e tenere traccia degli obiettivi, raccogliere feedback in tempo reale e incoraggiare incontri individuali con i manager. I dipendenti possono anche richiedere feedback da team esterni, come clienti o clienti. I revisori possono vedere il feedback storico.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Cornerstone OnDemand è una piattaforma HR che mira ad aiutare le organizzazioni a unire la crescita delle persone al successo aziendale.

Con questo software di valutazione dei dipendenti puoi automatizzare i processi di revisione delle prestazioni e integrare obiettivi e valutazioni delle competenze. Include feedback a 180 e 360 ​​gradi, autovalutazioni, check-in e modelli di competenze personalizzati. È possibile utilizzare un elenco di controllo di osservazione per osservare, registrare e valutare le competenze per valutare le competenze dei dipendenti e monitorare le metriche chiave dei dipendenti per identificare i dipendenti ad alto potenziale.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

PerfomYard è un software di valutazione dei dipendenti che mira ad aiutarti a creare la tua visione di gestione delle prestazioni con recensioni, obiettivi e feedback costanti. Può essere personalizzato per fornire semplici revisioni annuali o impostato per strategie più complesse.

Questo software di valutazione dei dipendenti ti consente di avviare cicli di revisione automatizzati, visualizzare le cronologie delle prestazioni e ricevere promemoria per completare le valutazioni. Gli obiettivi possono essere aggiornati individualmente o come parte di un ciclo di revisione. Puoi dare un feedback in privato o davanti a tutta l'azienda. Con i dati raccolti puoi identificare i migliori risultati e le tendenze delle prestazioni.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Workhuman è una soluzione software per le risorse umane che mira a spostare l'attenzione sulle persone anziché sul processo.

Con la sua funzione Conversazioni, chiunque può avviare il check-in e i dipendenti possono richiedere e ricevere feedback sulle proprie prestazioni. Hai anche la possibilità di effettuare valutazioni più formali, come revisioni annuali, feedback sul progetto, piano di miglioramento delle prestazioni.

La funzione ha processi di valutazione e riflessione integrati.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Culture Amp è un software di coinvolgimento dei dipendenti che mira a responsabilizzare i team e alimentare un cambiamento positivo, anche con strumenti per le prestazioni dei dipendenti.

Ti consente di monitorare le prestazioni dei dipendenti e creare un processo di revisione delle prestazioni con rapporti di calibrazione. Puoi personalizzare i modelli di valutazione per garantire la coerenza e consentire a chiunque di fornire o richiedere feedback in qualsiasi momento. Consente inoltre di incorporare nelle recensioni l'autoriflessione, il feedback dei colleghi e il feedback del manager.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

BambooHR è un software per le risorse umane che mira ad aiutare le aziende in crescita a gestire le informazioni essenziali sui dipendenti in un sistema di informazioni sulle risorse umane (HRIS) personalizzato.

Con questo software di valutazione dei dipendenti puoi gestire le prestazioni attraverso autovalutazioni e autovalutazioni del manager, feedback tra pari e definizione degli obiettivi. Le valutazioni e il feedback possono essere effettuati annualmente, semestralmente o trimestralmente e si basano su quattro semplici domande predeterminate. Gli obiettivi possono essere stabiliti sia dai dipendenti che dai manager e possono essere valutati e rivisti in qualsiasi momento.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Trakstar è un software di valutazione dei dipendenti che mira ad aiutare la gestione del team durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti.

È possibile utilizzare moduli di revisione delle prestazioni, sondaggi online, appunti, inserimento nel diario e e-mail di promemoria automatizzate per facilitare il feedback tra manager e dipendenti. Puoi anche richiedere il feedback dei dipendenti a chiunque sia all'interno o all'esterno dell'azienda.

Questo software di valutazione dei dipendenti consente inoltre di impostare e aggiornare gli obiettivi e di tenere traccia dei progressi e delle prestazioni dei dipendenti di conseguenza.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Eloomi è un software di sviluppo dei dipendenti che mira ad aiutare dipendenti, leader e professionisti delle risorse umane a creare coinvolgimento, sviluppo personale significativo e aumentare la produttività sul posto di lavoro.

Ti offre una panoramica dello stato degli obiettivi e degli obiettivi attuali dei tuoi dipendenti. Puoi anche accedere alle note sulle prestazioni passate.

I manager, così come i dipendenti, possono avviare conversazioni di coaching e utilizzare modelli di dialogo sulle prestazioni.

Caratteristiche principali

Vantaggi svantaggi

Professionisti:

Contro:

Prezzo

Confronta il miglior software di valutazione dei dipendenti

Sommario

Prezzo mensile

Prova gratuita

Piano gratuito

L'app per la valutazione dei dipendenti e la soluzione di gestione dei dipendenti più intuitiva e conveniente. Rimani aggiornato in tempo reale sulle prestazioni quotidiane dei tuoi dipendenti. Visualizza i risultati sulla sequenza temporale e tieni traccia dei riconoscimenti.

10 utenti – $ 39/mese

20 utenti – $ 39/mese

50 utenti – $ 39/mese

Sì, 14 giorni

Inizia gratuitamente

sì

Un software di valutazione dei dipendenti con cui puoi avviare cicli di revisione delle prestazioni a 360 gradi, tenere traccia degli obiettivi, raccogliere feedback e incoraggiare incontri individuali.

10 utenti – $ 80/mese

20 utenti – $ 160/mese

50 utenti – $ 400/mese

No

No

Una piattaforma HR con cui puoi automatizzare i processi di revisione delle prestazioni e integrare obiettivi e valutazioni delle competenze.

Prezzo non disponibile

n / a

n / a

Un software di valutazione dei dipendenti che ti consente di avviare cicli di revisione, visualizzare le cronologie delle prestazioni e ricevere promemoria per completare le valutazioni.

10 utenti – $ 40-80 al mese

20 utenti – $ 80-160 al mese

50 utenti – $ 200-400 al mese

No

No

Un software HR con cui i manager possono dare valutazioni formali e chiunque può avviare check-in e richiedere feedback.

Prezzo non disponibile

No

No

Un software di valutazione dei dipendenti con il quale è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e creare un processo di revisione delle prestazioni con rapporti di calibrazione.

Prezzo non disponibile

No

No

Un software per le risorse umane con cui puoi gestire le prestazioni attraverso autovalutazioni e autovalutazioni del manager, feedback tra pari e definizione degli obiettivi.

Prezzo non disponibile

sì

n / a

Un software di valutazione dei dipendenti con il quale puoi impostare obiettivi, monitorare le prestazioni dei dipendenti ed inviare feedback.

10 utenti – $ 417 al mese

20 utenti – $ 417 al mese

50 utenti – $ 417 al mese

No

No

Un software di sviluppo dei dipendenti che ti consente di visualizzare lo stato dei tuoi dipendenti sugli obiettivi attuali e tenere conversazioni di coaching.

10 utenti – $ 833/mese

20 utenti – $ 833/mese

50 utenti – $ 833 al mese

No

No

Sommario

L'app per la valutazione dei dipendenti e la soluzione di gestione dei dipendenti più intuitiva e conveniente. Rimani aggiornato in tempo reale sulle prestazioni quotidiane dei tuoi dipendenti. Visualizza i risultati sulla sequenza temporale e tieni traccia dei riconoscimenti.

Prezzo mensile

10 utenti – $ 39/mese

20 utenti – $ 39/mese

50 utenti – $ 39/mese

Prova gratuita

Sì, 14 giorni

Inizia gratuitamente

Piano gratuito

sì

Sommario

Un software di valutazione dei dipendenti con cui puoi avviare cicli di revisione delle prestazioni a 360 gradi, tenere traccia degli obiettivi, raccogliere feedback e incoraggiare incontri individuali.

Prezzo mensile

10 utenti – $ 80/mese

20 utenti – $ 160/mese

50 utenti – $ 400/mese

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Una piattaforma HR con cui puoi automatizzare i processi di revisione delle prestazioni e integrare obiettivi e valutazioni delle competenze.

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Un software di valutazione dei dipendenti che ti consente di avviare cicli di revisione, visualizzare le cronologie delle prestazioni e ricevere promemoria per completare le valutazioni.

Prezzo mensile

10 utenti – $ 40-80 al mese

20 utenti – $ 80-160 al mese

50 utenti – $ 200-400 al mese

Prova gratuita

No

Piano gratuito

No

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Un software HR con cui i manager possono dare valutazioni formali e chiunque può avviare check-in e richiedere feedback.

Prezzo mensile

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Prova gratuita

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Piano gratuito

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Un software di valutazione dei dipendenti con il quale è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e creare un processo di revisione delle prestazioni con rapporti di calibrazione.

Prezzo mensile

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No

Piano gratuito

No

Sommario

Un software per le risorse umane con cui puoi gestire le prestazioni attraverso autovalutazioni e autovalutazioni del manager, feedback tra pari e definizione degli obiettivi.

Prezzo mensile

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Prova gratuita

sì

Piano gratuito

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Sommario

Un software di valutazione dei dipendenti con il quale puoi impostare obiettivi, monitorare le prestazioni dei dipendenti ed inviare feedback.

Prezzo mensile

10 utenti – $ 417 al mese

20 utenti – $ 417 al mese

50 utenti – $ 417 al mese

Prova gratuita

No

Piano gratuito

No

Sommario

Un software di sviluppo dei dipendenti che ti consente di visualizzare lo stato dei tuoi dipendenti sugli obiettivi attuali e tenere conversazioni di coaching.

Prezzo mensile

10 utenti – $ 833/mese

20 utenti – $ 833/mese

50 utenti – $ 833 al mese

Prova gratuita

No

Piano gratuito

No

Domande frequenti sul software di valutazione dei dipendenti

Che cos'è il software di valutazione dei dipendenti?

Un'app di valutazione dei dipendenti è uno strumento che aiuta le aziende a semplificare il processo di valutazione dei dipendenti.

Puoi tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti, identificare gli aspetti che devono essere migliorati e riconoscere i migliori risultati.

Ti consente di fornire ai tuoi dipendenti un feedback regolare e significativo, che li aiuta a crescere e svilupparsi.

In che modo un'app di valutazione dei dipendenti migliorerà i miei processi?

Misurando e valutando regolarmente le prestazioni dei tuoi dipendenti, puoi tenere traccia di come stanno andando, assicurarti di rimanere in linea con i tuoi obiettivi e allineare i tuoi dipendenti con gli obiettivi della tua azienda.

Questo sarà:

• Misura in modo efficace le prestazioni dei tuoi dipendenti.
• Migliora il processo decisionale del tuo dipartimento delle risorse umane.
• Fornisci informazioni cruciali quando decidi se licenziare o promuovere i dipendenti.
• Stimola lo sviluppo e la crescita dei dipendenti.
• Fornisci informazioni su quali dipendenti contribuiscono maggiormente al raggiungimento degli obiettivi della tua azienda.

La linea di fondo sul software di valutazione dei dipendenti

Tutto sommato, la giusta app di valutazione dei dipendenti ti aiuterà a semplificare i tuoi processi, valutare le prestazioni dei tuoi dipendenti e aiutarti a fornire ai tuoi dipendenti un feedback significativo che consentirà loro di svilupparsi e ottenere prestazioni migliori all'interno della tua azienda.

Dotato di questo elenco di soluzioni software per la valutazione dei dipendenti che fanno proprio questo, ora sta a te vedere quale si adatta meglio alla cultura, alle esigenze e al budget della tua azienda.